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"금강제화그룹" 검색결과 1,241-1,260 / 2,018건

  • [무상교육][무상의무교육][유아교육][교육정책]무상교육의 의의, 무상교육의 필요성, 무상교육과 무상의무교육, 무상교육과 유아교육, 무상교육의 투쟁, 무상교육의 소요재정추정, 무상교육의 과제 분석
    은 공교육 실시하라3. 무상급식, 우리농산물 의무사용, 직영급식 전환4. 대학등록금 문제 해결, 부실사학 청산참고문헌Ⅰ. 개요지금 국제사회는 급변하고 있다. 47년간 국제 무역 질서 ... 상위권의 경우 80.8%, 중위권 65.0%, 하위권 48.9%로 나타났다. 또한 서울대 사회과학연구원이 지난해 발표한 자료에 따르면 고소득직업군의 아버지를 둔 학생그룹이 무려 ... 라는 명목 하에 강제성이 강한 시행(교육청 평가에서 사립 중·고등학교 통폐합 실적 많은 점수 배당), 해당학교에 대한 당근정책(학생수 계속 감소할 때 교육청지원비 삭감 또는 중단
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 선진국 장애인 복지
    당 월 200DM를 주중앙복지사무소에 납부해야 한다. 만약 초과하여 중증장애인을 고용하였을 경우 1인당 8000~18000DM의 조성금을 지급해준다. 또 중증장애인을 해고 ... 고용이 되어 있고, 램플로이 공장에 소속되어 있는 장애인들을 지역 내 기업체 등에 나가서 특별한 감독 하에 취업을 하는 보호 산업 그룹제도가 있다.(3) 교육정책영국의 특수학교 ... 되며 피보험자의 적용범위는 상시근로자 5인 이상의 회사, 공장, 상점, 사무소 등의 사업소를 대상으로 강제 적용하고 있다. 또 공무원이 재직 중에 질병이나 어떤 부상으로 인해 장애
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 독일과 일본의 과거사 청산문제 비교
    마르크를 국가 배상금으로, 나치 피해자와 유가족에게는 추가로 150억 마르크를 지급하였다. 그리고 나치피해보상법에 따라 국적에 관계없이 720억 마르크의 개별 보상금을 지급 ... , 이스라엘, 폴란드, 러시아, 체코, 우크라이나 등과 국제협정을 체결하여 나치에 의해 강제노동에 동원되었던 유대인, 폴란드인 등 외국인 150만명에 대한 100억 마르크 규모의 배상 ... 이 일본 정부에 전후 보상을 요구하며 소송을 제기하자 이를 계기로 종군위안부 문제는 부각되게 되었다. 이뿐만 아니라, 강제 연행에 의한 강제 노동의 피해 문제, 대만 출신 전 일본
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15
  • [사회복지개론] 사회복지 관련 기사 모음 - 내용, 출처, 느낀점
    가량 정부 지원금이 지급된다고 한다.실종자 문제는 실종자와 그를 찾는 가족을 연결시켜주기만 하면 간단하게 끝난다. 이 연결고리를 제도화한 것이 지난해부터 시행 중인 실종자보호법이 ... 후 안정적으로 시행될 수 있는 시점으로 보인다. 그런데 이게 웬말인가, 현실에서는 이것이 법의 역할은 커녕 단순한 규칙에 불과하게 적용되고 있다. 법은 일정부분 강제성이 있는 것이 ... 며, 그 강제성은 안전과 보장의 선의에 의해서 마련된 성질이다. 미이행 시설에 대한 당국의 제재가 없다는 것이 겉허울만 멀쩡한 법이라는 것이다. 하루빨리 당국의 적절한 조치와 실종
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.23
  • 국제노동기구 (ILO: International Labour Organization)
    국은 미 비준협약에 대해서도 연례보고서로 제출※ 협약·권고 이행상황, 미 비준 요인 파악 등을 통해 ILO의 정책 수립에 반영4) 분담금 납부 의무- 회계 연도별로 각국의 경제력 ... , 방콕 아?태사무소 1명)○ 정의용 대사의 정부그룹의 의장 역임 (2002.6~2003.6), 이사회 부의장직 수임(2002. 6~2003. 6)○ 정의용대사 이사회 의장에 피선 ... 로 국제노동기구에 참여하고 그것의 권고나 협약들을 이행하는 최종결정자가 정부이기 때문에 ILO의 결의?결정 사항들은 어떤 법적인 강제력을 지니지 못함(2) ILO와 UN- 각 나라
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.09
  • 우리사주제도에 대하여 정리
    그룹제도를 일반지주회사의 경우에도 적용할 수 있도록 허용하되 지주회사가 자회사 자본금의 100분의 50이상을 지배하는 경우에 한하여 인정하도록 한다.26)또한 조합원이었던 자가 임원 ... 한 목적으로 활용되어 왔다. 무엇보다 우선 종업원주식소유제는 종업원으로 하여금 자사주를 보유하게 함으로써 임금 소득 이외에 주주로서 배당금을 향유하는 한편, 기업가치 증진을 통한 주식 ... 로서 종업원의 경영참여와 내부자로서 종업원의 감시는 궁극적으로 기업 지배구조 개선에 기여할 수 있을 것이다.1)특히 이 종업원주식소유제가 공기업의 민영화와 공적자금이 투여 된 기업
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16
  • [경영학]IMF 구제금융 이후 산업,기업구조 변화와 전망
    하고 또 이 전체 자본금만큼 차입한다면 총수의 지배력은 아래 그림처럼 4배로 확대된다.- 여기서 부채비율을 늘린다거나 지주회사를 다단계로 구성하면 총수의 종래 그룹지배력이 지주회사 ... 목 차1. 배경2. 이것이 구조조정이다.3. 정부의 기업 구조조정4. 기업 구조조정의 문제점5. 기업 구조조정의 올바른 방향6. 5대 그룹의 구조조정7. 구조조정 기업의 성공비결 ... 방침을 천명했다. 김대중 대통령은 기업그룹 총수와 회동하여 기업 개혁 5대 원칙을 합의했다. 이 때 합의한 기업 개혁 5대 원칙은 △기업경영의 투명성 제고 △상호채무보증의 해소
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.17
  • 교육과 관련된 신문 스크랩
    를 유지해서는 공교육 내실화와 사교육비 경감을 할 수 없다”는데 의견을 같이했으나 “자율형 사립고로 전환하는 문제는 강제할 게 아니라 학교의 선택에 맡기자는 의견이 많았다”고 전했 ... 등으로 전환하는 방안이 근본적인 해법이 될 수 없다. 자사고는 내신 성적 상위 50%이내 학생들만 지원할 수 있고, 등록금이 일반고의 3배에 이르는 등 또 하나의 ‘귀족학교 ... 학이 없었으면 나도 없고 컴퓨터도 없었을 것”이라고 말했다.두산그룹이 인수한 중앙대학교가 마련 중인 구조조정안에 경영대·의대·공대·로스쿨 등 실용학문을 집중 육성하고 인문대와 자연대
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.13
  • HRM 사례 조사(비정규직의 정규직 전환) - 신세계
    보험과 자녀 학자금까지 지원돼 경제적 부담이 크게 줄었습니다.”“하루 종일 근무를 하다 보니 아이를 돌 볼 시간이 없어 베이비시터를 쓰고 있지만,배보다 배꼽이 더 커서 다른 일 ... 의 가입을 의무화했다.특히 처우 개선 차원에서 대한 학자금을 최대 1000만 원을 지원하고 있다.자녀 학자금 혜택은 ‘특별 보너스’를 받은 셈.이마트 구로점 계산원 김 모씨(43 ... )는 “파트타이머 때보다 돈도 많이 오르고 복리후생도나아지면서 전체적인 분위기가 좋아졌다”며 “중3 학생을 두고 있는 본인으로서는학자금 지원은 많은 혜택이다”라고 말했다.하지만 살림
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01
  • 새터민과 다문화를 조명
    적으로 접촉하는 신변보호담당관과 새터민 지원단체 간사, 자원봉사자들과의 포커스 그룹 인터뷰 결과 남한 사람들은 새터민들이 공권력을 두려워하고 힘이 있는 사람에게는 순종하지만, 강제력 ... 다. 구직이 쉽지 않은 조건에서 새터민들은 진학이나 직업훈련을 통해 구직에 필요한 직업기술을 갖추는 것, 즉 ‘미래를 위한 유보’를 선택하거나, 정부의 지원금과 비정규적 수입에 의존
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.17
  • 기업의 사회적 책임과 기업의 윤리경영
    정부의 행사, 스포츠, 수재 등 재앙에 대한 지원 등 반강제적 내지 비자발적으로 내는 기부금이 많았다.4. 기업윤리기업윤리는 도덕적 기준을 연구하고, 어떻게 하면 이 기준을 기업 ... 한다는 점이다.)한국의 대기업에게는 적어도 여섯 그룹의 이해당사자가 존재한다. 대주주(소유 경영자), 소액주주 및 금융기관, 종업원(노조 포함), 정부, 고객, 사회일반(언론 포함 ... 에도 한국적인 특수상황이 존재한다. 한국의 대기업은 과거에 정부의 지원을 많이 받았기 때문에 정부나 정치집단으로부터 여러 형태의 기부압력을 많이 받아왔다. 소위 준조세적 기부금으로 각종
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.18
  • 인사관리-비정규직
    ▶ 경쟁심 조작 및 노동 착취 ▶ 최저 임금에 가까운 봉급 지급 ▶주 5일제 미 실시 및 휴가 미 제공 ▶강제적 야근▷ 회사 자체의 경제 위기 ▷ 노사 분규로 인한 투자 악화 ... 군- 전환일자 : 2007. 3. 1 · 2006. 12. 20 노사합의우리은행은 2007년, 기간제 텔러와 콜센터ㅡ영업직의 비정규직을 정규직으로 일관 전환 !!학자금 지원, 건강 ... 과 비정규직의 업무 및 책임이 다름전체 비용면의 손실은 회사 경쟁력을 위협노동자 측의 중심 입장임금 인상 요구상여금 보장 요구4대 보험의 요구고용 안정 요구 (완전한 정규직화)비정규
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.08
  • [NGO(시민단체, 비정부기구)]NGO(시민단체, 비정부기구)의 형성, 종류, 역할, 변화, 현황과 NGO(시민단체, 비정부기구)의 발전 방안 및 향후 NGO(시민단체, 비정부기구)의 과제, 전망 분석(사례 중심)
    단체만이 정부의 재정지원을 받았지만 지금은 많은 시민단체들이 정부의 각종 사업에 참여하면서 보조금을 수령하고 있다. 뿐만 아니라 정부부처 내에도 시민단체 활동을 지원하는 전담조직 ... 되고 있중을 중심으로한 민중운동 역시 위기에 처함으로써 문민정부에 개혁을 강제할 수 있는 사회적 동력이 상실(= 민중운동의 약화)되고 있다. 만약 손호철의 주장대로 1987년이후 시민 ... . 이른바 준조세적 반강제에 의하여 민간 모금의 자발성이 퇴색되어서는 안되며, 공공재원과 민간재원은 확연히 구분이 되어야 한다는 것이다. 아울러 민간부문의 기부에 의해서 조성된 민간
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.29
  • 여성주의 남성을 살리다를 읽고
    여성과 현대사회 (금 4-5교시), 행정학과, 60040669, 양상현여성주의, 남성을 살리다, 제출날짜 : 10월 10일 (1회분)얼마 전 뉴스에서 미국 대선 후보 존 맥케인 ... 있다. 물론 여성들도 다른 면에서 국방의 의무를 한다고 볼 수 있다. 그러나 군대 가는 것은 여성의 선택이지 강제라고 볼 수 없기 때문에 남성들의 의무라고 본다. 그러나 중요 ... 남성이 또 한번 우월하는 경우는 없으리라 본다. 어느 단체를 가 봐도 여성이 수적으로 열세여서 그렇지 여성이 차지하는 위치는 거의 상위 그룹이라고 볼 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30
  • [고용보험]고용보험제도의 시행배경, 고용보험제도의 필요성, 외국 고용보험제도의 발전과정, 외국 고용보험제도의 사례, 한국 고용보험제도의 현황, 한국 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도 과제,정책방향
    :임의적 실업보험제도3. 사회보험방식의 강제적 실업보험제도4. 실업보험제도와 고용정책의 연결:고용보험제도로의 전환Ⅵ. 외국 고용보험제도의 사례1. 미국의 사례2. 영국의 사례Ⅶ ... 의 원리가 강제적 사회보험방식인 실업보험제도에 전수되어 아직도 실업보험료의 부담을 전액 사용자만 부담하고 있다.2. 실업공제기금에 대한 정부보조:임의적 실업보험제도고용보험은 원래 노동 ... 금을 지급하였다. 프랑스에 이어 세계에서 두 번째로 실업보험제도를 입법화한 노르웨이는 1906년 자주적인 실업구제기금제도에 의해 지급되는 실업급여액의 4분의 1에 해당하는 금액
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.15
  • 경영]기업의 사회적 책임과 기업윤리
    와 종업원에 대해 충분히 보상을 할 수 있어야 한다. 그리고 투자자에 대하여 적절한 배당금을 지급하여야 하며 적어도 이자율 이상의 배당이 보장되어야 할 것이다. 이 뿐만 아니라, 신 ... 은 사회적 요구나 기대에 대응하는 계념으로 규범체계에 해당한다.셋째, 기업윤리는 외부환경의 압력에 의하여 강제되는 소극적. 수동적 개념이고, 사회적 책임은 기어브이 자유의지에 따른 ... 에 대응하는 기업 행동이라는 점셋째, 기업 의사결정과 행동에 대한 판단기준을 제시하고, 의사결정, 행동, 행동의 결과, 사회적 평가라는 과정을 지니며, 행동의 규범으로써 강제성을 지니
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.20
  • [학습지교사]학습지교사의 업무, 학습지교사의 고용현황, 학습지교사의 취업형태, 학습지교사의 근무형태, 학습지교사와 사교육, 학습지교사의 관련 판례, 학습지교사의 갈등 사례, 학습지교사 관련 시사점 분석
    10만 명으로 추산되고 있다.ㅇ 학습지 교사 채용인원은 연 1만 명. 지난해 30대그룹 신입사원 채용규모를 웃도는 수치이다. 이는 한편으로는 학습지업체의 꾸준한 성장에서 기인 ... 에 의해 제반업무를 수행하고 있다. 눈높이 교사들은 업무성적이 부진한 경우 개별교육과 토요휴무출근을 강제당하며, 회비입금과 관련하여 입금률이 현저히 저조한 경우 회사에서 관리과목 ... 일부를 일방적으로 환수하여 다른 교사에게 이관시키며, 회비 미수금이 많을 경우 본부에서 감사가 나와 파트장과 해당 교사에 대한 감사를 실시하여 공금유용, 회비 전용 등이 적발
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30
  • [경영학] 구조조정-대한페인트의 현명한 선택
    을 수행한다. IMF의 구제금융은 그 수혜국의 경제정책과 경제구조에 대한 조정을 강제적인 조건으로 부과하게 되는데(IMF Conditionality), 이것은 구제금융 수혜국의 경제 ... 에는 협력업체에까지 미치면서 기업 구조조정의 최대 난제로 떠오른다. 1997년말 총63만명이던 5대그룹의 인력은 1998년 9월말 현재 57만여명으로 10% 정도 줄었지만 사회적 여파 ... 는 5개 은행 퇴출 등에 따른 금융기관 고용조정만큼은 크지 않았다. 그러나 5대그룹이 계열사를 인수합병, 사업 맞교환, 매각 등을 통해 드러내놓고 정리할 수밖에 없다. 전체 임직원
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.23
  • 하나코비(락앤락)의 기업소개와 경쟁사, 마케팅분석 및 성공요인
    , 대기업들과의 파트너쉽신세계 백화점 락앤락 사은 행사, 금강제화 락앤락 프로모션, 신한 증권 락앤락 페스티벌(라디오광고행사), 샘표, 태평양, LG 김치 냉장고 등 일반기업의 판촉 ... 취약점으로 작용하고 있다.3)기회(Opportunity)하나코비(주)는 오는 4월 중국 산동성 위하이시에 대지 2만평, 자본금 1,000만 달러 규모의 생산공장이 완공된다. 그리고 ... 의 화학그룹인 세키스이(SEKISUI)와 자사의 밀폐용기 ‘락앤락’의 일본 내 판매에 대한 계약을 체결하였다. 하나코비는 세키스이 화학공업 그룹 산하 세키스이 라이프-테크(SEKISUI.
    리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.11.26
  • [신용카드]지불수단의 변천과 지불수단으로서의 신용카드 사용실태
    만으로도 소재가치(素材價値)가 있어 어느 누구의 지급보증이나 유통을 위한 법적 강제력이 수반되지 않아도 사용이 가능하였다. 그러나 금속화폐의 주조권을 국가 권력이 소유하게 되면서 주조 ... ◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재화교환에 대한 지불수단의 변천1)물품화폐2)금속화폐3)명목화폐4)전자화폐①신용카드?직불카드③체크카드④선불카드⑤스마트카드ㆍ메모리형 스마트카드 ... 하더라이루어진 이래 최초의 교환수단은 물물교환이었고, 차츰 물품화폐(금, 은, 소금, 조개, 가축, 곡물 등)에서 금속화폐, 물품화폐로 발전해 왔으며 현대사회에서는 신용카드, 전자화폐
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.19
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2025년 07월 09일 수요일
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