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"근로자파견" 검색결과 1,241-1,260 / 9,107건

  • 노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여
    는 소득업장의 상시 근로자 수의 100분의 3(2) 고령자 고용촉진을 위한 세제지원사업주가 기준고용율을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우 조세를 감면할 수 있다.(3) 우선고용직종 ... ) 정년(1) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.(2) 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.(3) 정년퇴직 ... 지원서비스 지원사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력, 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(재취
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 생애주기별 장애인이 겪게되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분
    는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조, 제28조, 제28조의2에 명시되어 있는 것과 같이 국가와 지방자치단체 및 공공기관의 장은 장애인을 소속 공무원 정원 및 상시 고용 근로자 ... 의 100분의 5 이상 고용하여야 하며 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자의 총수의100분의 5의 범위에서 대통령령이 정하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용 ... 를 지니게 된다. 시각, 청각 그리고 신체적 장애들은 흔히 나타난다. 생의 후반부에 장애를 지니게 되는 대부분의 사람들은 자신의 장애를 인정하지 않으려 하며, 때로는 어떠한 원조자도 없
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시
    . 삼성전자의 복지서비스에 대한 나 자신의 의견 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업사회가 발달할수록 과거와는 달리 노동자들의 복지에 대한 관심이 높아지고 있으며 이와 관련 ... 정밀 건강검진을 제공하여 조기 질병 발견을 도와 지속적인 근로를 가능하도록 만들고 있다. (2) 의료비 지원 삼성전자는 직계가족을 포함한 가족에 대한 의료비 지원을 통해 직원 ... 강화를 위해 해외 연수나 파견 기회를 제공하고 있다. 이를 통해 다양한 문화와 언어를 배우고, 글로벌 시장에 대한 이해를 넓힐 수 있게 지원하고 있다. (3) 교육 및 자기 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • [고용노동부] 구직신청서(상용직용)
    이 없는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다. ... [별지 제2호서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(앞쪽)구직신청서(상용직용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일 ... 하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외)이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다.3. 구직등록 중 취업 또는 창업을 한 경우
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 공인노무사 직무수행계획서
    게 다양한 고용계약 유형이 공존합니다. 무기계약직, 한시적 계약직, 자치단체 파견직, 공공근로형 보조인력 등 법적 지위가 다르지만 동일 공간에서 일하는 이들이 늘어났습니다. 이로 ... 의 공정성에서 출발한다’는 인식 아래, 직무의 본질적 역할을 제도 설계자·갈등 중재자·정책 실천자로 확장하여 풀어낸 것이 특징입니다. (2) 공공기관 노무 자문 경험, 교육현장 ... 실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23
  • 노인주거산업_우리나라 노인 주거실태 및 해결방안 모색
    관에서 필요한 경우 집에서 의료적인 돌봄이나 호스피스 지원을 제공하며 교통 서비스, 가정 봉사원 파견, 밑반찬, 정보제공, 목욕도움, 부양자 휴식 서비스, 노인주간보호센터의 운영 ... 등이 이루어지고 있으나, 서비스를 받을 수 있는 사람들이 극히 제한적이므로 이를 확대시키는 방안의 모색이 요구되며 근로자의 환경 개선에 대한 목소리도 커지면서 주거복지 환경의 적극 ... 를 보낼 수 있는 지원체계를 구축할 수 있다.외국의 경우, 많은 노인들이 자가보유인 경우로서 자기주택에 거주하는 기간 을 길게 하면서 안전한 거주를 위한 각종 편의시설을 지원하는데
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 상 곤란하거나, 조직문화와 분위기 부적합 등유연근무제 분류1 근로시간의 유연화2 근로장소의 다양화3 근무량 조정4 근무연속성 유연화내부고발자 보호 문제내부고발->조사 및 기업 기여 ... 운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    거주지 사회복지시설 조사
    분야의 사회복지시설 조사(기관 리스트 정리)2)1에서 조사한 기관 중 한 곳을 선정해 1) 기관명 2) 설립목적 3) 조직 구성 4) 종사자 유형 및 인원 5) 주요 사업 내용 ... 6) 사회복지사의 역할을 작성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관명2. 설립목적3. 조직구성4. 종사자 유형 및 인원5. 주요 사업 내용6. 사회복지사 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론본인은 사회복지 ... 이하에는 사회교육사업, 상담, 건강증진사업, 무료급식 사업 등 분야에 관리직으로 종사하는 사회복지사들이 배치되어 있다.4. 종사자 유형 및 인원관장 아래에 부장이 있고, 부장 아래
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 사회보장협정
    수급권까지 보호한다. 보험료 면제 협정 국가에 진출하는 기업과 파견근로자의 경우 국민연금공단으로부터 발급받은 증빙서류(협정 가입증명서)를 현지 연금기관에 제출하면 상대국의 연금 ... 은 국민이 연금 혜택을 누릴 수 있겠다"고 말했다. 다른 예시를 들어보자. 지난달 23일 오후 11시 22분쯤 카자흐스탄 출신 불법체류 노동자 알리(28세)씨는 자신이 사는 강원도 ... 자, 소방관들이 진입해 인명구조를 시작했다. 알리씨는 이 과정에서 팔과 등, 목에 2~3도 화상을 입었다. 원룸 안에선 50대 여성 1명이 숨진 채 발견됐다. 알리씨는 4명의 부상자
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.07.12
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 있다. 따라서 미국 기업은 원래 근로자의 고용관리와 임금 등을 담당하는 인사부서는 단순히 라인 매니저를 보좌하는 스태프 ... 의 대상이 안 되는 면제직무의 경험자를 모집하는 경우는 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하는 경우가 많다. 하급관리자와 연수입 3만 달러 이하의 사무직의 경우는 인재파견회사를 사용 ... 하고 중급관리자와 경영자 혹은 상급전문가의 경우에는 전문경영소개회사에 소개를 의뢰한다." 이러한 인재파견회사는 풍부한 인적 네트워크를 통해 파견과 소개 등을 담당하고 있다. 이러
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간과사회 1공통] 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    을 가진다. 노동시장의 주변부로 이에 속한 자를 노동지상의 외부자라고 한다. 즉, 고용상태에서 기간제, 기간제, 파견, 임시직으로 고용불안정한 비정규직을 뜻한다. 이러한 2차 노동시장 ... 으로 형성되었기 때문에, 각 시장의 규직에 의해 근로자의 처우가 결정된다. 분절되고 이중화된 노동시장은 근로자의 고용안정성의 수준에 따라 근로조건을 양극화한다. 또한 노동시장 이중구조 ... 으로서, Siegrist와 Marmot의 연구에서는 정규직에 비해 낮은 비정규직 노동자들의 임금과 불안전 노동으로 인한 저 소비, 동일노동에 대해 동일한 보상을 받지 못한다는 인식
    방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화<제르미날>감상 보고서(줄거리,감상문)
    한다. 치안 유지를 명목으로 파견된 군대가 파업현장을 진압하는 과정에서 마외를 비롯한 많은 노동자들이 사망한다.파업 실패로 파업투쟁 지도자 에티엔느는 비난을 받고, 이듬해 2월 ... 지 않으리라는 희망을 안고 탄광촌을 떠난다.-----개인 느낌 또는 의견-----탄광노동자들의 삶과 근로조건이 매우 열악함을 강조하는 외설적인 장면들과 그들의 삶이 자본가들의 호화 ... 과목명이 름시청각자료 제목제르미날학과 학년학 번전체 내용( 줄거리, 포인트 등)1866년 3월 어느날 새벽 프랑스 북부 몽수 탄광촌에 젊은 노동자 에티엔느가 찾아와 일자리 얻
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.
    이 엄격히 금지됐기 때문이다. IMF 서슬에 김대중 정부는 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’을 제정했다. 당시 이기호 노동부 장관은 국회 환경노동위원회에서 너무 엄격하게 근로자 ... 과 큰 차이가 있기 때문에 노동자의 삶은 그만큼 악화될 수밖에 없다. 통계청 자료에 따르면 2018년 기준 우리나라의 비정규직 근로자는 전체 근로자 대비 33%에 달한다. 근로자 ... . 뉴딜정책의 대표적인 법안들로는 긴급은행법, 농업조정법, 산업부흥법, 관리통화법, 실업자 구제정책, 태네시강 개발 정책, 사회보장법, 전국노동관계법 등이 있다. 이러한 법안의 공통적인
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례
    보험으로 인해 다수의 근로자들이 한 달 10만원 남짓의 금액을 내고 건강보험을 들게 된다. 이들은 건강보험으로 인해, 아플 때, 병원에서 건강보험에 가입되지 않은 이들보다 70 ... 어주기도 한다. 이 사회행동 모델에 입각해서 다수의 근로자들은 자신들의 처우개선을 위해 고군분투 하는 것이다.2. 지역사회 개발모델의 사례 제시 및 분석1) 서울 홍제천의 전반적인 ... 한다. 시민들은 복지관이나 수련관, 시청 등지에 입김을 불어 넣어, 긍정적이고 이상적인 지역사회를 만들기 위해 힘쓴다. 예를 들면, 시민들인 자원봉사자들이 참여한 사랑의 김밥 나눔 서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 빈곤
    곳의 근로자들은 평균 나이 62세인 고령자들로 구성되어 있다. 또한 장애인, 경력 단절 여성들까지 포함한 전주의 대표적 사회적 기업이다. 본 기업의 ‘비빔 빵’의 경우 노인, 장애 ... 면 ▷가구의 주소득자 또는 부소득자가 무급휴직 등으로 소득을 상실한 경우와 ▷자영업자, 특수형태근로종사자 또는 프리랜서인 주소득자 또는 부소득자의 소득이 급격히 감소한 경우를 위기 ... 다고 느끼는 것이며, 제3자가 판단에 의해 정해지는 것이 아니며 개인이 주관적인 판단 수준에서 결정된다고 볼 수 있다.2. 국내 빈곤 문제 해결을 위한 정책사례(대안)(저는 노인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26 | 수정일 2021.10.27
  • 임계장이야기
    한다 해도 터미널고속의 직원이냐, 파견 근로자냐에 따라 마시는 공기도 달랐다. 차량이 내뿜는 매연과 분진은 비정규직인 파견 노동자들이 마시고, 터미널고속 지원들은 신선한 공기를 마신다 ... 우리의 이야기문정혜2020년 4월 21일 아파트내 주차문제로 사이드브레이크가 풀린 차량을 밀었다는 이유로 아파트 입주민에게 폭행과 폭언을 당하다 극단적 선택을 한 경비 노동자사건 ... 8개월 사이를 벗어나 이례적으로 중형을 선고했습니다. 재판부는 “피해자가 육체적 고통 뿐 아니라 극심한 정신적 고통을 받은 것으로 보인다”며 “피해자가 고통받아 생을 마감
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26
  • 보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여
    .가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법 ... 를 보충할 수 있도록 제공되는 서비스.사회보험제도와 공적부조제도,가정봉사원파견서비스,보육서비스.*대리적 서비스-부모 역할 전부가 상실 되었을 경우.입양,가정위탁,시설보호서비스.3)아동 ... 의 건강유지와 복지증진에 필요한서비스를 제공하는 것을 목적으로 하는 시설.8.지역아동센터 ;지역사회 아동의 보호,교육,건전한 놀이와 오락의 제공,보호자와지역사회의 연계등 아동의 건전육성
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    를 육성하여 갈등·대립적이었던 노사관계를 협력·화합의 노사관계로 재정비하고 있다. 기업의 생산성 향상을 위해 노사가 협력하고, 증가한 기업 이윤의 일정 부분을 근로자의 몫으로 돌려주 ... 해서는 안 되며, 경영의 동반자라고 인식해야 한다. 이를 위해 현재 일부 공공기관에 도입된 노동이사제가 장려되어야 한다. 노동이사제는 근로자 대표가 이사진이 되어 발언권과 의결 ... 권을 행사하는 것을 말한다. 이에 대해 노사갈등이 이사회까지 번져 갈등이 더욱 심해질 수 있다는 우려와 일부 귀족 노조의 목소리만 반영될 수 있다는 점, 사측에 포섭된 근로자 대표
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측
    , 대중들은 2000년대까지만 해도 복지를 중앙집권적 복지라고 인식했다. 정부에서 재정을 써서 소외계층들을 구제하고, 정부 관련 기관들에서 4대 보험을 실시하여 근로자들의 안정적인 ... , 제대로 조사해보지 않아 빈부격차에 대해 국민이 제대로 염두를 두지 못했지만, 요즘은 리서치가 발달해 연구자들의 조사로 빈부격차를 제대로 조사해보고 있는 추세다. 그런데, 신빙 ... 들에게 찾아가는 도시락 서비스, 찾아가는 밑반찬 서비스를 제공하고, 대화 상대가 되어줄 말벗을 파견하여 이들이 적적하지 않게 해 주어야 할 것 같다. 물론, 이를 실행하기 이전에, 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19와 유아교육기관
    ,다. 기간도 짧고 소득대체율도 낮다. 지원 대상 자녀 연령도 가장 낮은 수준이다. 자영업자 및 특수 고용 형태의 근로자를 지원 대상으로 포괄하지도 못했다. 우리나라는 손자녀 ... 하지 않는 사유로 가족돌봄휴가를 허용하지 않은 사업주에 대해서는 과태료 처분을 내릴 것을 명시하고 있다. 그러나 휴가를 허용하지 않았다는 사유로 근로자가 사업주에 대한 법적 처벌 ... 절차를 밟는 경우는 극소수인 현실을 고려해 볼 때 근로자의 사용권을 확실하게 보장하는 방안이 마련될 필요가 있다.셋째, 장애 자녀에 대한 연령 제한이 합리적인지를 고민해 봐야 한다
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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2025년 08월 09일 토요일
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