"현대차신입"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 pt 현대자동차 현대자동차 면접 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대차신입" 검색결과 1,221-1,240 / 1,256건

경제학의 논리로 본 잘못된 현실

의 일환이다.삼성?LG?현대차?SK 등 4대 그룹은 27일 올해 채용 규모를 지난해보다 12%가량 늘려 3만 6500여명을 뽑겠다고 발표했다.삼성은 이날 발표한 ‘4대 부문(투자 ... 도록 하겠다는 방침이다.이날 4대그룹이 발표한 계획에 따르면 향후 3~5년간 삼성이 70조원, LG가 50조원, 현대차가 35조원, SK가 15~20조원 등 170조원대를 투자 ... 한다.중소 협력업체 지원에 삼성은 올해 당초 계획보다 1000억원을 늘린 1조 1000억원을, 현대차는 1조 6000억원을 투입한다.소년소녀 가장 돕기 등 사회 공헌 사업에 삼성은 올해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

다운로드 장바구니
[마케팅 전략] 기아자동차 마케팅 전략

/ 명르노 삼성 자 동 차---종 업 원 수4,400--자 본 금---총 자 산---당 기 순 이 익---매 출 액2000년1999년1998년억 원 / 명자료 : 현대자동차, 자동 ... : 부도 및 법정관리1998 : 현대자동차그룹으로 인수정통 미니밴 카니발 생산1999 : 비스토,스펙트라,옵티마 생산2000 : 법정관리해제주 요 연 혁자료 : 기아자동차, 사원 ... %495(42.6%)현대자동차◈ SM5 시리즈준대형 프리미엄사회적 지위의 상징성파격적인 품질보증제도(5년 10만 K/M)소재의 고급화 /고품격화생산능력 연간 240,000판매점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.08

다운로드 장바구니
[마케팅] 매체별 광고

교실·미건 의료기·국제 크리시아(로제 화장품)·EF소나타(현대 자동차)·쿠쿠·all for you 골프웨어(KBS)·서울은행·잇몸치료제-파로돈탁스9시30분끝나고...·삼성 디지털 ... 방송·ok! Sk- Sk 신세기통신 'Joyfamily"·현대자동차-투스카니·유니레버-바세린 인텐시브케어 로션·Let's KT요즘 시청률 1위의 드라마로 여인천하가 유명하다. 이 ... 의 컴퓨터와 이동통신선전을 중점적으로 방영하였다. 그리고 30,40 대 남성들을 위해 삼성증권, SK 주식회사 엔크린, 현대 자동차 투스카니, 현대 해상 등이 방송됐다. 현대 자동차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.10

다운로드 장바구니
[경영전반]SK그룹의 지배구조현황

에 올라있으면 매출액순위에서 100위권에 (주)SK, SK네트웍스, SK텔레콤, SK건설등이 순위안에 들어 있다. 삼성, 한전, 현대자동차, LG다음으로 국내에서는 굴지의 대기업임 ... 성과 Globalization시대에 세계일류기업을 능가하는 경영기법으로 그들과의 경쟁에서 우위에 서기 위해 1975년부터 구상하기 시작, 회장과 신입사원을 비롯한 전임직원의 합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

다운로드 장바구니
2008 현대모비스 합격 자기소개서

의 전기자동차와 부족한 인프라로 많은 어려움에 처해있습니다. 처음 하이브리드 자동차를 개발한 도요타의 프리우스는 현재 미국에서 2500만원 선에 팔리고 있는데 현대자동차에서 출시 ... 에서 교육기획과 출판, 마케팅 분야를 담당하며 실무능력 향상을 위해 노력했습니다. 다른 신입사원들 보다 실무에 투입되면 빠른 업무 적응과 뛰어난 기획력은 저만의 경쟁력이라고 할 수

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17

다운로드 장바구니
[마케팅] GM 대우의 자동차 시장에서의 고객 및 시장지향적 마케팅 전략에 관하여

했던 98년 승용차시장 점유율을 38%까지 끌어올리며 현대 차와 수위를 다퉜다. 부도 이후 지난해 점유율이 11%대로 떨어졌지만 GM이 대우차를 인수하면 점유율이 곧바로 20% 안팎 ... 위 밑으로 떨어진 적은 한 번도 없었으며 과거 사세가 팽창하던 시절 일시적으로 현대 차와 기아차를 앞지르며 1, 2위권 진입의 의지를 불태우기도 했다. 그러나 대우그룹의 부도 ... 보다 앞당겨질 것으로 예상되고 있다.차량 1천대 당 결함건수를 나타내는 `품질지수' 도 레조와 마티즈가 27%, 칼로스가 22% 향상됐다.지난달에는 신입사원 200여명 을 채용하는 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.18

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 임금관리

킬 진행될 것으로 본다"이라며 "노사관계 에 새로운 지평을 열기 위해 회사도 노조에 모든 경영자료를 투명하게 공개할 것"이라고 말했다. 현대자동차는 이와 함께 우리사주조합의 제도 ... 기로 했다.(한국경제 1999/12/07)질문①임금수준의 결정구조와 임금체계의 결정요인을 설명하십시오.②특수임금제도의 유형을 정리하십시오. 아울러 현대자동차의 성과급제에 대한 귀하 ... 은 생소한 탓이다.전기제품 생산업체인 '일본 프로텍터’는 신입사원부터 연봉제를 적용한다. 3단계 테스트 후 능력에 따라 18만엔(약 200만원)부터 23만엔(약 250만원)까지를 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

다운로드 장바구니
[인사제도] 국내 대기업들의 신경영 인사전략

로 전환할 계획이다. 현대자동차도 이런 내용을 골자로 한 신인사제도를 마련해 노조와 협상을 벌이고 있다.◆ 대림그룹보수적인 경영으로 유명한 대림그룹도 지난해‘성과없는 임원은 보너스 ... 급으로 임명했던 관례를 깨고 과장급을 임명하기 시작했다. 팀장을 맡은 과장이 있는 반면 갓 들어온 신입사원과 함께 팀원 처지인 과장도 있다.“사람마다 관리능력과 업무능력이 다르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26

다운로드 장바구니
[조직행동론] CEO의 특성이 기업문화에 끼치는 영향

으로 출발했고 특히 건설 현장에서 많은 세월을 보냈기 때문에 일단 현장을 중시하였다. 그래서 대부분의 현대 자동차의 경 영진들은 일단은 현장에서 능력을 인정받은 인들로 구성되어 있 ... 다. 또한 신입사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람을 선호하고, 업무수행 과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력있는 일처리를 강조한다.(2) 콘크리트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02

다운로드 장바구니
[인사관리] 기아자동차의 교육훈련 사례분석

,사업장별)- 그룹일원으로서의 교육협조체제구축(현대자동차 및 인재개발원 벤치마킹)- 교육업무 전산화 시스템 개선(사무개선 및 다양한 교육요구 대응)6) 교육자원 및 정책활용 극대화업 ... 영자교육을 위해 다음과 같은 체계를 기본으로 경영자 교육을 실 시하고 있다.2) 교육기획업 무비고고객대응능력향상CS아카데미 운영(2개사업본부 전직원)판매하위2개본부집중영업신입 ... 인력 선발교육과장이상세계화비즈니스 협상교육인재개발원외국어 향상교육(선발자)승진자 및OES승진 후보자 전략교육차장~대리OES 교육대리신임자교육(임원~대리/신입사원)인재원/자체신임자 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

다운로드 장바구니
"현대자동차 인사상무 특강" 대기업이 원하는 자기소개서와 사원

이다.)5.기업으로서 현대자동차가 요구하는 신입사원의 자질-신뢰 , 능력과 창의적 능력개발이 중요하다현대자동차는 누구든지 응시할수 있다. 특정 대학에 제한하지 않는다. 인터넷 ... 현대자동차 이종연상무 특강-대기업이 원하는 자기소개서와 사원-1.시작하는 말현대자동차에서 30년동안 근무하면서 60을 향하여 가는 것을 자랑스럽게 생각한다. 배움의 선배로서 기업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

다운로드 장바구니
[경제, 취업] 취업대란의 실태와 그 미래

면 삼성·LG·SK·현대차·롯데 등 5대그룹의 하반기 채용인원은 총 5천150명으로 지난해 하반기(7천480명)보다 31%가 감소했다.특히 삼성은 채용규모가 가장 급격하게 감소, 지난 ... 계열사와 금융기관만 보더라도 올해 대졸 신입사원 채용은 작년에 비해 평균 40% 가까이 감소했다. 또 지난 2년간 고용 확대에 상당히 기여했던 IT(정보기술)기업들도 올해는 세계 ... 가 있었다. 예를 들어 재교육비가 많이 들어가는 신입사원 채용보다는 ‘실전’에 즉각 투입할 수 있는 경력사원 채용을 늘리고 있는 것. 이에 따라 대졸자들의 취업문은 작년보다 대폭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.20

다운로드 장바구니
[독후감] '아산 정주영의 기업가 정신'을 읽고

, 현대의 모태인 현대건설을 비롯하여 현대 자동차, 중공업, 조선 등 많은 다각화를 통해 현대를 육성 발전시켰다.그가 맨손으로 시작하여 이 모든 것을 이룰 수 있었던 것은 성공 ... 을 바쳐야만 한다. 정주영 명예회장은 일단 문제가 발생하면 다른 사람의 생각이나 외부의 압력에 상관없이 자신이 문제를 해결해나가는 강한 추진력을 현대자동차 매립부지 선정, 오일파동 ... 에 일일이 간섭하는 방식의 합병은 지양하였다. 오히려 현대는 사업경영의 주도권을 보유한 채 기술을 습득하였다. 또한 선진국의 기술이전을 위하여 신입사원의 영어회화능력을 최우선 조건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

다운로드 장바구니
[마케팅] 결혼정보회사 듀오에 대한 마케팅사례분석

를 제공할 수 있도록 새로운 아이템개발에 주력한다. 또한 삼성생명·현대자동차·국민패스카드 등 국내 유수 기업과의 협력을 통해 고객만족 극대화를 꾀하고 있으며, 각 부서간 업무 조정 ... "현대자동차카드와 업무 제휴스포츠조선 지상공개미팅 정보 제공 및 관리대구 경북지사 설립1998년 "동종업계 최초로 미주지사(LA) 설립"KBS-2TV 제작 협찬SBS-TV 협찬 ... 한다. 경영지원팀에서는 듀오의 전문화된 각 팀들이 불편함 없이 최상의 서비스를 펼칠 수 있도록 지원하고 신입사원 채용을 담당한다.2 경영이념듀오의 경영이념은 항상 고객의 눈높이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.08

다운로드 장바구니
[기업경제] 이공계기피현상이경제전반에미치는영향

이나 내용이 너무 차이가 많이 나므로 인증 평가단으로부터 평가를 받아야 한다는 주장이다. 또 82%는 대학교육의 보완이 필요하다고 응답했다고 오사장은 전했다.또한 삼성전자와 현대자동차 ... 을 펴야 한다 고 말했다. 「조선일보」 2002.3.282) 이공계기피현상 해결을 위한 제도적 개선(1) 학교차원의 노력㈜만도가 2001년부터 2003년까지 이공계 출신 신입사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05 | 수정일 2015.03.04

다운로드 장바구니
[창업과 경영] 경영철학

력과 추진력으로 현대그룹을 국내의 대기업으로 일궈낸 그이다. 현대의 계열사 중에서도 현대조선과 현대건설, 현대 자동차는 세계에서도 알아주고 있다.지금의 현대는 정주영 회장의 자식들의 재산 ... 으로는 처음으로 신입 사원을 공개 채용하기 시작했으며 이때부터 삼성은 인재를 선발하고 양성하는 집중적인 훈련체계를 갖추게 되었다. 여기서 고 이병철회장의 인재 등용관을 알 수 있 ... 을 위하여 면모를 일신하는 데 더욱 힘쓰고 있다. 요새 한참 잘 나가는 sk그룹은 신입사원 공채에 있어서도 능력위주로 거기에 들어가기위한 경쟁이 치열하다. 그는 전문 경영인으로서 혈연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

다운로드 장바구니
[경제] 현대그룹 정주영 그는 누구인가?

1946년에 '현대자동차공업사'를 설립해 운영하면서,건설업의 잠재력에 눈을 뜨게 되고 1947년에는 현대건설의 전신인 “현대토건사”를 설립하고 6.25동란의 전후복구사업을 수행 ... 었던 칭기즈칸이 그랬던 것 처럼 자연과 동물세계에서 투지와 지혜를 배웠고 그것을 현대그룹의 조직생리로 삼았다.아산의 생전일화3-1현대고등학교 창업자 교육오전에 합격통보를 받은 신입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.18

다운로드 장바구니
[인적자원관리(HRM)] 최신사례를 통해 본 현대적 인적자원관리

양성에 투자 아끼지 않는다“ 큰 일터가 큰 사람을 만들고, 세계로 도약하는 기업이 세계인을 키웁니다.”정몽구 현대자동차그룹 회장의 인재 경영 철학이다. 인재양성을 위해선 많은 투자 ... : KOLON CULTURE/ 성공 실패 사례OJT인터넷 활용 교육신입사원 교육KOLON 교육체계자 료 : 코오롱 사보 2000.02☞ 사 례 인재가 경쟁력이다 – 기업들 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 118페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
한국과 일본의 경제적시차

보다 25년 후인 1983년에 한국의 현대 자동차가 북미에 자동차를 수출하였고, 한국의 GNP가 7,000달러에 이른 것이 일본이 7,000달러를 달성한 1970년보다 24년 늦 ... 상승률이 1.09배이므로 5년동안 실질 소득이 0.41배 증가한 셈이 된다. 참고로 한 일 양국의 대졸신입사원(99년) 평균 첫 월급을 비교해본다면, 일본이 21만엔,한국이 92만원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

다운로드 장바구니
신도리코

면 다음과 같다. 그리고 비교 대상기업은 삼성전자, 현대자동차, 다음, 농심이다. 네 기업은 모두 각자 자기 분야에서 최고의 기업으로 손꼽히고 있어 신도리코사가 사무기기면에서 업계 ... 적 채용 후 신입사원연수 후 부서배치를 하는 제도와 달리 현재 대기업이 실행하고 있는 채용단계부터 세분화시켜 전문화된 인력을 만들어가는 시작이 아닌가 생각이 든 다.분야는 다음과 같이 ... , 영업표준화법, 신입Follow-up, 제안영 업 기본,제안영업향상, 전략적제안영업- DSC 초급, 중급, 고급 과정- Digital Specialist 교육, CSB, CSA

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

다운로드 장바구니

이전10개 54 55 56 57 58 59 60 616263 다음10개

파워링크

신청하기