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"조직관리모형" 검색결과 1,221-1,240 / 25,170건

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    규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오
    한 POSDCORB는 최고관리층에서의 하향적 지시에 따른 분업 형태의 조직관리 방식이라고 할 수 있으며 고전적인 행정 또는 행정관리설에서의 핵심적 모형이면서 참모조직에서의 편제 기준이 되는 것 ... 한 사회복지행정에서 조직행정의 행정적 기능에 대해 구체적으로 설명하고 있는 규릭의 POSDCORB에 대한 내용을 살펴볼 필요가 있다. 따라서 본 글에서는 행정관리론에서 규릭이 설명 ... 를 처음 제시하였는데 이것은 가장 능률적인 행정원리를 찾는 연구를 통해 발견한 최고관리자가 가져야 할 7가지 기능에 해당하는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    종합사회복지관 사회복지현장실습 최종평가서
    에 관한 현장실습을 진행하였으며 서비스제공기능은 노인사회활동지원사업 현장방문, 지역사회조직화기능은 지역사회개발모형 진행을 위한 현장답사 및 인터뷰, 사례관리기능은 직접 영구임대아파트 ... 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공해주었다. 이를 통해 기관분석보고서 및 기관방문보고서를 작성할 수 있었다.둘째 주는 사례관리, 현장방문, 홍보마케팅, 지역사회개발모형, 프로포절 등 ... 들에게 습 동안 복지관의 실습 일정에 포함되어있는 서비스제공기능, 지역사회조직화기능, 사례관리기능에 관한 강의를 듣고 해당 강의에서 중요하게 다루어졌던 핵심내용을 한눈에 알아보기 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27
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    사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오
    연구한다. 과학적 관리론의 장점은 조직의 능률 및 생산성 향상을 위해 시간과 동작 연구를 실시하고, 작업과정의 합리화 및 작업의 물리적 환경조건을 개선해서 직무배치에 과학적인 방법 ... 며 정서적인 측면을 강조해 편협적인 인간관이라는 평가를 받고 있다. 또한 조직에 미칠 수 있는 환경의 중요성을 간과하고 있다.현대적 이론현대적 이론에는 첫째, 목표관리론이 있다. 이 ... 라시 이론의 장점은 조직 환경에 대해 적응적이며 개방적이고 유기적인 모형이라는 점이며, 단점은 상하관계와 권한 그리고 책임이 명확히 구분되어 있지 않다는 점이다. 셋째, 상황이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    배움학점은행제 [인지심리학] A+과제 (과제점수 만점)
    하는 관리자 역할을 한다.3. 기억저장소 모형과 작업기억 모형의 비교기억 저장소 모형과 작업기억 모형의 차이는 단기기억-장기기억의 구분유무에서 드러난다. 정보이동 측면에서 비교하자 ... 인지심리학-과제 주제-1. 게슈탈트 법칙에 대해서 설명하시오.2. 기억 모형들중 기억저장소 모형과 작업기억 모형에 대해 각각 설명하고, 이 두 모형을 비교하시오.3. 소멸이론 ... . 기억저장소 모형과 작업기억 모형 13. 기억저장소 모형과 작업기억 모형의 비교 24. 소멸이론과 간섭이론 35. 소멸이론과 간섭이론을 통한 시험전략 3Ⅲ. 참고문헌 4Ⅰ. 서론인지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06
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    언론 대행/퍼블리시티 모형 PR 사례 분석_A+과제
    언론 대행/퍼블리시티 모형 PR 사례 분석Ⅰ. 서론그루닉과 헌트는 1984년 PR의 4 모델을 제시했다. 그들은 PR 실무의 역사적 분석에 기초 하여 PR 활동을 언론 대행 ... /퍼블리시티 모형, 공공 정보 모형, 쌍방향 불균형 모형, 쌍방향 균형 모형으로 구분했다. 이 중에서 바넘이 사용한 언론 대행/퍼블리시티 모형 전략은 여론 을 만족시키거나 조작하기 위해 ... , PR 담당자는 진실이 아닌 정보라도 언론과 사람들의 주 목을 끌 수 있는 내용이라면 갖은 책략을 이용하여 속한 조직의 선전과 옹호를 한다는 것이 다. 나는 언론 대행/퍼블리시티
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 2021년 인간관계론_조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.
    을 우지를 하는 민주적, 참여적 관리방식을 처방하는 조직이론을 말한다. 인간 관계론은 고전이론이 객관적이고 과학적인 방법을 활용한 것과 대조적으로 인간의 심리와 사회적인 환경이 생산 ... . 서론인간 관계론은 인간을 기계적으로 취급을 하는 것이 아니라 조직구성원들의 사회적, 심리적 욕구와 조직 내 비공식집단을 중시한다. 조직의 목표와 조직구성원들의 목표 간의 균형 ... 를 끊임없이 꾸미고 표정을 관리한다. 즉, 다른 사람에게 좋은 사람으로 인식되길 원하는 것이다. 사람마다 자라온 환경 혹은 경험이 다르고 사고방식, 태도는 천차만별이다. 다른 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의책임관리자 ... 주의를 장려하여 서비스 성향을 증가시킴4. 간호관리자의 유형- 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향 ... 을 미치는 의사결정간호부장, 간호본부장, 간호이사 등- 중간관리자: 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선관리자를 지휘, 감독, 조직 구성원에서 직접 명령이나 지시,최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계 조정
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    [경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 사람, 자원, 정보 등의 요소를 조화롭게 관리하고 조정하는 일련의 과정이 ... 질서한 조직을 체계적으로 관리하고자 한 시도에서 출발했으며, 행동학적 경영학은 인간 중심의 조직관리로의 전환을 시도하였다. 계량경영학은 수학과 통계학의 도움을 받아 경영을 과학 ... 세기 초반까지 산업혁명 이후의 조직들이 대규모화되고 복잡해짐에 따라 조직 내 효율성과 생산성을 향상시키기 위한 체계적 관리의 필요성에서 출발하였다. 당시 대부분의 기업은 노동자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31
  • e-CRM (고객관계관리) ppt 레포트 A+자료입니다
    실닝 기법과 적용1. 데이터마이닝의 개요고객관계의 관리를 위하여 자사 고객에 가장 적합한 모형을 찾아내서 마케팅에 적용하는 것이 매우 중요함 이에 따라 수학, 통계학, 인공지능 ... *CHAID를 활용한 골드 신용카드 해지/유지 분석모형VI. e-CRMe-CRMe-CRM은 인터넷상에서의 고객 관계 관리를 의미하며 보다 지능적이고 빠른 반응이 가능하다는 점 ... .CRM이란?3-*CRM(Customer Relationship Management)=고객+관계+관리 고객의 정보를 다양한 경로를 통하여 수집하고 활용하여, 고객가치를 측정하고 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15
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    Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이
    전략을 수립하고, 그 조직의 하위 관리자들은 이렇게 해서 수립된 전략을 전달받아 수행하면 된다는 식이다. 그러나, 이렇게 수립된 경영전략은 실행 단계에서 실패하는 경우가 많 ... 된 전략?페스텔모형, 포터의 모형, 스왓분석법 등등 여러 가지 이론적인 기법들을 활용하하기 도 하여 체계적으로 자신에게 맞게 수립하는 전략?사전에 명확하게 계획되고 의도된 전략?조직 ... 필요가 있다.예를 들면 조직 내부에서는 높은 직급의 관리자일수록 또는 타 직원들로부터 많은 심임과 존경을 받는 직원일수록 더 무게감이 있고 영향력이 클 수밖에 없기 때문에 그
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.17
  • 보건교육 2023) 1.협의의 건강증진개념과 광의의 건강증진개념 2.건강증진종합계획2030(HP2030) 3.그린의 PRECEDE-PROCEED모형 특성 예시
    된 PRECEDE-PROCEED 모형은 건강상태를 설명하는데 있어 사회적 요인, 역학적 요인, 행위와 환경적 요인, 교육 조직적 요인 및 행정 정책적인 요인 등 많은 변수를 고려하고 있 ... 여 기술하시오. 3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술하시오.2023학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 보건 ... 하시오.3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술하시오.▣ 2023년 1학기 한국방송통신대학교 보건교육 중간과제 참고자료
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    결정요인 평가 연구, 정부조직 칸막이 효과(silo effect) 및 분절성에 대한 근거이론 연구, 팬데믹 시대 빅데이터 분석을 활용한 정책 리스크 관리: VUCA와 사악한 정책 ... 입니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 행정학과에 진학을 한 다음에 전환정책에 따른 사회적 위험, 그리고 정당성 관리: 에너지 전환정책을 중심으로 한 연구, 지속가능발전 ... 부문의 혁신행동과 성과: 혁신행동의 결정요인 분석 및 업무성과에 미치는 영향 연구, 인구특성에 따른 도시 유형과 행정서비스 구현 방안 연구, 지방자치단체 조직 개편에 대한 규범
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해보시오
    -oriented)'정의로 구분 할 수 있다. MIS이론을 구체화한 데이비스와 올슨(Davis & Olson, 1985)교수는 MIS를 “조직의 운영, 관리, 의사결정 등의 기능을 지원하기 ... 하여 조직과 자원의 효율적인 배분을 위한 최적화된 정보를 제공하는 정보시스템인 것이다. 오늘날 정보시스템(Information System)은 조직의 운영, 의사결정, 통제 및 관리(통제 ... . 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영(Management)란 이윤획득을 목적으로 조직화된 기업이 자원을 효율적으로 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21
  • 간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 여 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형에 대하여 직접 평가해보고자 하였다. 이와 함께, 피들러의 상황모형을 통하여 자신이 속해 있는 환경에 대한 상황 호의성을 진단해보고자 하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
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    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입 ... , 규범과 전통, 지식과 기술 등을 포괄하는 종합적인 개념2. 조직문화 구성요소공유가치, 전략, 구조, 관리시스템, 구성원, 기술, 리더십 스타일3. 조직변화레빈의 3단계 변화 모형(국 ... 간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    ▶ 계획거래처리시스템의 특징에 해당하는 것▶ 시스템의 작동중단 혹은 데이터 유실 시 조직 전체에 피해를 줄 수 있다.조직에서 요구되는 정보의 특성▶ 하위관리층-주로 조직내부의 정보 ... 장치에 있는 데이터를 저장하기 위하여 사용되는 저장구조와 접근 방법에 대해 묘사하는 것은 내부스키마이다.전체 조직에 걸쳐서 정보를 관리하는 접근▶ 데이터관리관계형 데이터베이스 구조 ... 에서 지식을 관리하고 담당하는 사람▶ 기업 문화 및 경영 전략, 인프라 구축, CEO의 지원을 이끌어내는 역할▶ 지식경영에 대한 인프라의 구축, 지식경영이 조직 내 전파와 효율적 관리
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 비대면 일지
    한다. 미시간 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 동일한 비중을 가지는 양극단으로 보았고, 오하이오 대학 모형은 2개의 리더십 유형을 병립 가능한 개념으로 보았다.4. 관리 격자 ... 성·사회경제적 지위2) 성격 빅 파이브(Big Five)모형신경증 성향(Neuroticism)외향성(Extraversion)개방성(Openness)우호성(Agreeableness)성실 ... 어 리더십 개발에 기여했다고 할 수 있다.한계:연구되는 리더의 특성만도 100여개로 너무 많아 관리가 어려우며, 리더의 행동까지 연결시키지 못하고 특성에만 머물러 리더십 훈련을 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
  • 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형
    이란 구성원들이 조직목표를 달성하기 위해 자발적이고, 의욕적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 혹은 과정이라 할 수 있다.이번 과제에서는 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... 하여 내가 속해있는 의원의 구성원성숙도를 진단하고, 가장 적합한 지도자 행동 유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대하여 서술하겠다.Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드 상황모형허시 ... 와 블랜차드 상황모형은 리더의 행동을 과업행동과 관계행동의 2차원 축으로 분류하고, 상황요인으로 구성원의 성숙도를 추가하여 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 높아진다. 이때
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 프로젝트 제안서 양식 (Project Proposal)
    게) ==================== 2. 추진 배경 및 필요성 2.1 환경 및 문제 정의 현재 상황(시장/기술/조직 현황 ... 산출물 목록: · __________________________________________ 중간 산출물(보고서, 시제품, 모형 등 ... : · __________________________________________ 5.4 리스크 관리 방안(간략) 예상 위험요인 및 대응 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.13
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    (자료질보장) 보건사업기획안작성 보고서
    4차시보건사업 기획안 발표Ⅲ. 세미나 내용1. 보건사업 기획기획은 전략적인 의사결정과정으로 사회나 조직을 위한 목표, 정책, 그리고 절차나 방법과 같은 수단들을 선택하고 결정 ... 프로그램, 정책, 서비스가 성공적으로 수행되어 국민건강이라는 목적을 달성시키기 위한 필수적 과정이다.- 1 -2024 보건정책 역량증진을 위한2) 보건사업 기획의 필요성① 조직 ... 의 목표 달성 ? 기획은 제한된 시간과 공간에서 업무를 효율적으로 실행하게 함 으로써 조직 목표달성을 가능하게 한다.② 환경변화에 대처 ? 기획은 조직의 내적, 외적 환경변화 등 불확실
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.13
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 24일 월요일
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