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"임금과고용" 검색결과 1,221-1,240 / 53,780건

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    토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)
    일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 를 채운 근로자에게 1회 이상의 유급휴일을 법으로 보장하는 것으로 이를 ‘주휴일’ 이라고 본다. 주휴수당은 엄연히 임금에 해당하므로 이를 사용자가 지급하지 않을 경우에는 임금 체불 ... 이고 1주일 15시간이라는 규정에 의거하여 시간제 아르바이트생을 3시간 이하로 쪼개서 고용하는 실태이다. 경제가 어려워지며 금리 상승에 따른 대출 상환 및 이자 부담 등으로 자영업자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27
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    사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제22장 가격개혁' 부분 요약 정리
    에서 사적 영역에서의 임금이 높게 형성될 수 있음1) 사적 고용자의 세금 절세 유인: 사적 고용자는 납세의 의무를 피하고자 하는 유인이 있으나 공적 소유 기업은 그러한 회피가 불과 ... 하므로, 공적 소유 기업은 별도의 절세를 하지 않음: 사적 고용자는 절세 후 그만큼 임금을 추가 지급할 수 있음2) 노동 강도: 사적 기업의 경우 노동 강도가 더 높음: 사적 기업 ... 의 피고용자는 높은 감독 수준과 높은 유인(임금)에 의해 근면하게 일함3) 가격 수준: 대부분 사적 기업은 공적 기업의 책정 가격보다 더 높은 가격 수준을 책정할 수 있음: 높
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론
    으려면 , 낮은 임금 또는 선택된 사람들보다 자격을 더 갖추어야 함 고객차별은 고객과의 접촉이 많은 직종에서 발견될 가능성이 큼 - 이러한 직종의 기업은 고객들을 위해 특정 그룹만을 고용 ... ( 근로자차별 ) - 차별을 하지 않고 근로자를 채용하는 기업으로부터 이직하거나 이들을 회피하는 경향이 있음 - 차별을 하지 않는 기업은 백인남성들을 고용하기 위해 임금프리미엄 을 지급 ... 해야 함 굳이 임금프리미엄을 지급하면서 백인남성을 고용하는 이유는 ? - 경제활동인구의 큰 부분을 차지하기 때문에 이들 없는 경제활동은 상상하기 어려움제 12 장 노동시장
    리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07
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    사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오
    일자리가 급속히 증가되어 왔다. 이들은 정규직과 거의 유사한 역할을 수행하면서도 처우에서는 차별을 받고 있다. 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회 ... 는 존재이다. 비정규직 사회복지종사자가 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 비정규직 사회복지종사자가 처해 있는 열악한 근무조건, 낮은 임금수준, 불안정한 고용형태 등이 고스란히 ... 리포트[ 과제 ]사회복지현장실습_사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13
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    논문요약(결혼이민자 취업지원연구)
    , 여성 결혼이민자의 고용률은 62.5% 2018 년 다문화가족 취업 실태조사 , 여성결혼 이민자의 월평균 임금 수준은 50-100 만 원 미만이 14.3%, 100-150 만 원 미만 ... - 이들의 한국에서의 경제 활동 ( 취업률 ) 은 남성 결혼이민자에 비해 매우 낮음 - 취업을 하였다고 하더라도 종사하는 직종 , 임금 등 질적인 측면에서도 일반 국민에 비해 열악 ... 의 부족으로 취업 장벽에 부딪힘 . → 취업을 하더라도 저임금 , 단순 육체 노동인 경우가 대부분이고 , 전문 직종에 취업하지 못함 . 정부와 지방자치단체 , 다양한 민간 단체들이 여성
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수 ... ,720원 으로 인상된다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대 ... 노동법 사항들에 대하여 알아보고 그에 대한 문제점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 2021년 개정이 이루어진 노동법(1) 최저임금 인상2021년 01월부터 최저임금이 시급 8
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    시간은 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 산정한다. ⑤제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 보험의 취지 및 일반 근로자의 임금 수준 등 ... 고용보험법사회복지사1급 사회복지법제론고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19
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    산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    하지 않고 고용안정을 유지할 수 있는 직무는 만족도가 높으며 높은 임금인상보다 많은 종업원은 고용의 보장을 더욱 선호하기도 한다. 그러므로 직무를 재설계하거나 구조를 조정하는 일 ... 만족에 대한 나의 경험앞서 학습한 직무만족에 관한 내용을 바탕으로 나의 경험을 되돌아봤을 때 가장 큰 영향을 미쳤던 것은 상사의 인정과 동료 관계, 임금 그리고 고용안정이었다. 그저 ... 은 고용안정에 있다. 현 직장에서는 임금피크제를 적용하고 있어 개인의 필요성과 가치를 증명하기만 한다면 정년 이후에도 계약을 통해 지속해서 일할 수 있다. 이는 다른 불만족
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향
    다. 이는 고용 기회에서의 불평등, 임금 격차, 승진 기회 제한 등 여러 형태로 나타난다. 본 장에서는 연령차별의 실태와 과거 정책의 유산을 자세히 살펴보고, 이를 통해 현재 정책 ... 성을 위협하며, 노동시장에서의 불평등을 심화시킨다.(2) 임금 및 승진에서의 차별고용 과정에서의 차별뿐만 아니라, 임금 및 승진에서도 연령차별이 나타난다. 많은 고령 근로자 ... 프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향I. 서론II. 프랑스 연금제도 개혁의 배경1. 경제적 배경2. 사회적 배경III. 프랑스 중고령자의 고용 및 퇴직 특성1. 고용 현황2. 퇴직
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22
  • 고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리
    고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 다.하지만 장애인들이 학교나 관련 시설에서 교육을 받고 자신의 직업적 능력에 맞는 훈련을 받더라도 이들이 취업을 통해 사회 생활을 경험하기란 매우 어렵다. 고용노동부에 따르면 2018년
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오
    에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 의 가장 큰 이유로는 '육아'가 꼽혔다.6세 이하 자녀가 있는 여성의 10명 중 4명(37.7%)은 경력단절을 경험했다.남성의 고용률은 20대부터 30대까지 비슷한 수준으로 유지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02
  • 제주대학교 인간과 사회, 기말과제, 최저임금 상승에 대한 고찰 A+ 보고서
    임금고용에 미치는 효과-4) 국가별 최저임금 비교 및 국내 최저임금(1) 국가별 최저임금 비교(2) 국내의 최저임금5) 최저임금 상승에 대한 여론조사(1) 제주대학교 학생 설문 ... . 국가는 사회적, 경제적 방법으로?근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”라고 언급되어 있다.즉, 최저 ... .”고 나와있다.3) 선행연구 분석 -최저임금의 변화가 임금고용에 미치는 효과-최저임금의 상승이 근로자의 임금을 높이고 임금불평등을 완화한다는 연구가 있었다.그러나 최저임금의 상승
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
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    2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제
    고용보험제도가 살아남을 수 있는지를 가늠하는 주요 척도가 될 것이다. 이를 위해 실업급여가 실제로 직무성과 효과가 더 좋은지, 특히 임금이 낮은 취약계층에게 직무성과에 어떤 역할 ... 고용임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도다.2. 2018년에 지급된 실업급여액2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했다. 한국의 실업급여 제도 ... 하는 사유(해고 또는 임의실업)에 해당하지 않는다는 요건이다. 이런 조건을 충족한 고용보험 가입자는 실직 시 취업급여를 받을 수 있다. 구직급여액은 퇴직 전 평균임금의 60%에 소정일수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오
    주제: 5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 고용보험의 개요2) 용도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 5대 ... 사회보험의 하나로써, 노동자들의 근로권리와 근로환경을 보장해주는 사회보장제도다. 본론에서는 고용보험의 개요와 용도를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 고용보험의 개요고용보험은 고용주 ... 을 원하고 있다면 취업을 알선해주고 기술교육을 지원받을 수 있는 것이다. 고용보험은 근로복지공단의 가가 지사에서 담당하여 가입자의 자격관리와 산재보험 사업장 개시, 고용, 보험료 수납
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안
    아니라 젊은 층의 근로자를 계속적으로 고용하며 연령 구성상 균형을 유지시키며 후임들에 있어서도 승진을 할 수 있는 기회를 주게 된다. 특히 우리나라 같이 임금의 체계가 연공서열 ... 형으로 되있는 경우는 고용근로자들의 평균연령이 높아지면서 임금도 높아지게 되기에, 기업 입장에서는 정년제를 사용해 인건부담도 줄이고 더 합리적으로 경영이 가능해지게 될 수 있 ... 다. 경영적인 정년제는 사용자들의 입장에서 접근을 하게 되었을 때에, 장기고용 시스템, 연공서열형 임금의 체계와 같이 근로자들의 기업에 대한 귀속의식을 고취시키게 됨으로 보다 더 안정적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    정책의 배신 독후감
    정책의 배신 독후감최저임금도 오르면 좋은 게 아니라고 한다. 공감한다. 문재인 정부 때 폭등했는데 오히려 고용이 줄었다. 이제는 자영업도 잘 안 돼서 무인으로 가려는 움직임 ... 편드는 정책을 펼쳤는데 막상 가난한 사람에게 특별히 도움이 되지도 않았다고 생각한다. 최저임금위원회도 구체적인 작용, 부작용을 설명하지 않고 언성만 높였다는 점을 저자는 지적 ... 했다. 이게 잘못되었다. 정책이 너무 좌, 우 갈라져 있다.최저임금 상승 부작용으로 저숙련도 일자리가 줄어든다는 점도 지적했는데 맞는 말이다. 어차피 같은 돈, 최저임금에 해당하는 돈
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01
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    장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고
    전문가의 역할은 매우 중요한 부분이다. 네 번째, 지원고용제도에 참여하는 장애인들에겐 정규직 임금을 지급하는데, 여기서 가장 중요한 원칙은 고용 후 훈련이므로 배치 이후에 다른 ... 장애인복지론주제 : 장애인복지정책내용: 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도2) 지원고용제도3) 장애인표준사업장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 누구나 존엄함과 가치를 가지고 있으며, 인간으로서 행복을 추구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 경제 기사 스크랩 - 최저임금을 올리는 것이 타당한가?
    고 할 것이므로 공급이 L1까지 증가하는데 반해, 수요자 측인 기업들은 임금이 올라갔기 때문에 적은 노동자 Lo만큼을 고용하려고 할 것이다. 그 때문에 원래 균형점에서 이루어지 ... 기업의 투자가 상승하고, 투자의 상승이 고용으로 연결되는 플러스 효과가 더 클 때, 또는 불평등을 해소하려할 때 최저임금을 올려야 하는 것이다.현재 정부는 최저임금을 10,000 ... 경제기사 스크랩 - 최저임금을 올리는 것이 타당할까?이 기사에서는 최저임금의 인상 때문에 구직사이트(알O몬, 알O천국 등)들이 구직공고를 유치하는데 어려움을 겪고 있다는 내용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 노사관계론 보고서 금호타이어 사례
    었다.임금피크제란 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장(정년보장 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장 ... 금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. 특히 이 파업은 대형 사업장 최초 ... 임금피크제를 쟁점으로 한 노사분규였기에 이목이 집중되었다.사측은 노동개혁 일환으로 회사의 경쟁력 강화를 위해 임금피크제 도입이 필수적이라는 입장이다. 임금피크제는 58세부터 임금
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장.단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각을 논하시오
    REPORT(청소년복지론)주제명 : 매년 최저임금이 어떻게 결정되는지 상황을 장.단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각을 논하시오매년 최저임금은 정부와 노동계의 협력으로 결정 ... 됩니다. 최저임금을 결정하는 기구는 국민생활수준평가위원회입니다. 국민생활수준평가위원회는 정기적으로 최저임금 수준을 검토하고, 최저임금 인상 요구 등을 검토하여 결정합니다. 그러나, 최저 ... 임금 결정 과정에도 여러 가지 장단점이 존재합니다.장점 첫 번째 장점으로는 근로자의 사유 재산권을 보호하고 노동자들의 삶의 질을 개선하는 것입니다. 최저임금 제도는 저소득층의 임금
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01
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2025년 10월 06일 월요일
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