"임금결정요인"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 직업상담사2급 직업상담사 실기 경제적 불평등> 분권화된 결정 대규모 감세정책 인적자원관리 인플레이션 여성복지론

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"임금결정요인" 검색결과 1,221-1,240 / 22,025건

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

적인 인사고과의 문제점이 발생하는 점은 보상에 대한 연계성이다. 즉 구성원에 대한 임금 결정에 많이 활용되는 것으로 이러한 보상은 구성원들의 동기를 증진해주게 된다고 할 수 있 ... 도구로 활용하는 것으로 첫 번째 조직구성원에게 자기 잠재력을 활용하도록 도와주며 구성원의 성과를 향상하며 두 번째로는 직무와 관련된 의사결정을 하는데 필요한 정보를 구성원과 관리자 ... 에게 정보 제공의 목적이 있다. 세 번째로 인사 결정에 도움을 주는 것으로 승진 또는 업무 전환 배치, 성과가 낮은 경우에 교육훈련의 기회를 부여하는 보상의 목적을 실행하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

는 권익을 보호하고, 이들이 더욱 생산성을 높이 발휘할 수 있는 방향으로 이어지지 않는다면 이는 노동력의 질을 저하시키는 직접적인 요인이 된다. 이를 막을 수 있는 방법 중의 하나 ... 에는 노동자 대투쟁이 있었다. 노동자들은 인간답게 살고 싶다는 구호를 외치면서 노동조건 개선이나 임금인상, 직장 민주화, 노동기본권 보장, 차별철폐 등을 주요 요구조건으로 내세웠 ... 가 출범하였으며, 일부 대기업들에서는 민주노조에 대해서 압박을 가하거나 임금억제 정책을 시행하기도 하였다. 1990년대 노동자들 사이에서는 노동악법을 개정하는 것에 초점을 맞추

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

로 정의할 수 있다. 이러한 시스템을 경영정보에 적용하게 되면, 조직 운영이나 의사결정, 통제 및 관리 등을 지원하기 위한 정보를 수집, 저장, 검색하여 목적에 따라 제공하는 형태 ... 은 운영에 있어서 정보기술을 잘 활용한 경영정보시스템(MIS)은 도입하게 된다. 경영정보시스템이란 기업이 목표를 달성하기 위하여 업무, 경영, 전략적 의사결정을 체계적으로 통합할 때 내 ... 하고자 한다.2. 본문1) 경영자 관점에서의 경영정보시스템 도입초기의 경영정보시스템은 경영자가 근로자의 임금을 계산하거나 회계장부를 관리하기 위하여 사용되기 시작하였으나, 점차 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

받침하는 실증적인 사례들은 속속 등장하고 있으며, 본인도 전체 일자리의 수는 감소하게 될 것이라고 생각한다. 그렇다면 일자리 부족은 지금보다 심각한 문제가 될 것이고, 앞으로 임금 ... 로 여겨진다. 우리나라에서 단체교섭의 주요 쟁점은 조합원의 고용 보장에 관한 사항이다. 노동자들의 임금 인상이나 근로 조건, 처우에 관한 것보다는 고용안정성을 보장해 줄 것이 핵심 쟁점 ... 전환, 조합원 배치 전환 등- 단체교섭의 대상이 되는 임금이나 근로 조건에 대한 부분의 협의를 둘러싸고 사용자와 파워게임을 하는 경우가 많다. 그 실질은 고용 보장을 이끌어내고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

를 원하고 이를 위해서 정당한 비용을 지불하게 된다. 이때의 정당한 비용은 자본주의를 기반으로 하는 시장경제가 활성화된 이후로 시장에서 수요와 공급에 의해서 자연스럽게 결정된다. 이렇게 ... 결정된 정당한 비용인 가격은 소비자에게는 지불해야 하는 비용으로 작용하지만 기업의 입장에서는 가치를 통해서 얻게 되는 매출이 된다. 소비자는 비용을 결정하기 위해서 자신이 얻 ... 는 가치를 계산하게 되지만, 기업은 매출이 되는 가격을 결정하기 위해서 해당 가치를 생산하는데 들어가는 비용을 고려하게 된다. 따라서 경제활동을 하는 주체인 소비자는 자신이 해당 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

에 따라서 결정된다. 이에 소득 불평등은 교육에 따른 개인 지위 향상을 결정하는 요인으로 작용하게 된다. 부모의 사회 경제적인 지위가 높을수록 자녀의 고등교육 기회는 높아지게 되고 고등 ... 고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 ... 사회의 불평등 문제2. 사회불평등에 영향을 미치는 사회구조적 요인3. 사회불평등 문제와 나Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 불평등은 사회적인 조건이 차등 지워진 사회적 현상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 저출산 고령사회 주요 정책 방향 1) 저출산 정책 (1) 선택과 집중 저출산 주요 요인, 정책 연관성 및 효과성, 체감 등을 고려해 핵심 ... 분야 발굴 및 주요 과제에 집중하고자 한다. 저출산의 주요한 요인으로는 주거 비용, 일과 육아의 병행, 경력단절 우려, 양육비, 교육비 등이 저출산의 주요한 요인으로 조사되고 있 ... 방안을 마련하고자 한다. (3) 고용 일자리 지원 강화 직무 성과 중심의 임금 체계 개편과 연계해 재고용, 정년 연장 등 지속 고용 제도와 관련된 사회적 논의를 추진하고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

이 무엇인지를 결정하며 직무에 맞는 사람들을 선발 하는 것, 적성에 맞춰 배치 하는 것, 직무수행 평가, 직무수행 개선을 위한 훈련, 임금과 승진 등에 대해 결정하는 것 등이 포함 ... 를 다루는 것이 아닌 기업 외부에 있는 소비자를 중심으로 이루어진다. 소비자가 제품, 서비스, 아이디어 등 상품과 광고처럼 같은 정보를 어떻게 처리하며 구매결정을 내리는지 등에 대한 ... 주제를 다룬다. 소비자의 행동은 성격, 가치, 동기, 태도, 지각, 관여 등의 심리적 요인을 포함하여 사회문화적 환경적 요인, 마케팅 등에 의한 영향을 받는다. 4) 공학심리학

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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가부장제 가족의 역사와 변천, 영향에 대하여 서술하시오.

적 자립과 사회적 참여를 제한하는 요인으로 작용하고 있다. 또한, 가부장제 가족 구조는 자녀 양육 방식에도 영향을 미쳐, 자녀의 성 역할 인식과 자아 형성에 중요한 역할을 한다 ... 역할을 선호한다고 응답하였다. 이는 성별 간의 역할 분담이 여전히 경직되어 있음을 보여준다.둘째, 가부장제 가족은 경제적 불평등을 초래하는 요인으로 작용한다. 남성이 주로 경제 ... 적 지원을 담당하는 구조는 여성의 경제적 자립을 제한하고, 이는 성별 임금 격차와 경제적 불평등으로 이어진다. 2023년 경제통계에 따르면, 남성과 여성 간의 평균 임금 격차는 약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

이론에서는 조직구성원들이 금전적인 요인으로만 동기부여가 된다고 기본적인 가정을 세운다. 전문지시와 기술을 바탕으로 최대의 효율성을 목적으로 한다는 것을 가정하기도 한다. 관료제 ... 을 확립한 뒤 광부의 임금과 성과를 관련시키는 방식이었다. 과업을 달성한 정도에 따라서 임금은 지급되고, 책임성과 권한은 행정 간부에게만 주어지는 것이라고 여겼다. 하지만 이렇 ... 도 문제다. 게다가 구성원들이 금전적 요인에만 자극을 받는다고 가정하고 있는 것이 인간을 기계적인 견해로 바라보고 있다는 것을 알 수 있게 한다.(3) 공공행정이론공공행정이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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[노사관계론]우리나라 단체교섭의 문제점과 극복방안

될 가능성이 있기 때문이다. 넷째, 단체교섭권의 제한이다. 우리나라 노동운동에서 지도적인 지위를 확보하고 임금수준의 결정에 결정적인 역할을 해온 것은 재벌계열의 대기업 노동조합이 ... 었다. 그러나 아직도 공무원 등 공공부문에 대해서는 제약이 가해져 있다. 따라서 우리나라에서는 일부 대기업 노조를 제외하고는 임금을 노사대등의 입장에서 단체교섭에 의해 결정하기 위한 ... 제도적 조건이 결여되어 있고, 따라서 노사대등의 원칙은 크게 왜곡되어 있기 때문에 단체교섭 하에서 임금을 공정하게 결정해가는 관행이 충분히 확립되어 있지 못하다. 다섯째 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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사례관리론

에 친척이나 친구가 별로 없는 것으로 알려졌다. 이러한 환경 요인들은 세 모녀의 삶에 부정적인 영향을 미쳤을 가능성이 있다. 특히, 최저임금에 가까운 임금으로 생활을 유지하기 ... 결정권과 문제 해결 능력이 약화되었을 가능성이 있다. 최저임금에 가까운 임금으로 생활을 유지하기 위해서는 많은 어려움을 겪었을 것이고, 이러한 어려움을 극복하기 위해서는 많은 노력 ... 을 도출할 수 있다.첫째, 세 모녀는 생활고에 시달리면서 환경 요인에 부정적인 영향을 받았을 가능성이 있다. 둘째, 세 모녀는 생활고에 대처하기 위한 자기 결정권과 문제 해결 능력이 있다.

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론

는 가능한한 억제하는 것이 효과적이라고 주장하였습니다. 인간관계이론은 환경, 자원의 목적, 조직크기, 클라이언트 요인, 임금 등의 변수를 고려하지 않으며, 조직 내 정치, 경제 ... 의 효율적 사용을 강조합니다. 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시하였습니다. 기본단계를 살펴보면 목표설정(관리자가 목표달성에 대한 권한과 책임 ... 는다는 사실을 인식하였습니다. 그리고 조직의 목표달성에는 기술적 요인보다는 직원들 간의 인간관계인 사회적 요인이 더욱 중요하다고 강조하였습니다. 이 이론은 대인관계기술, 동기부여, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점

론자들처럼 노동시장에서 승진이나 임금결정에 끼치는 학교교육의 영향력을 인정하나, 노동시장이 동질적이어서 차별적이지 않다는 인적자본론의 기본 전제에 대하여는 동의하지 않는다. 그리고 노동시장 ... 의 분단구조와 차별성때문에 사회평등화를 실현하기 위한 기회균등의 도구로서의 교육정책의 중요성뿐만 아니라 임금과 고용량을 결정하는 기능을 하는 노동시장정책의 중요성을 강조한다. 즉 ... 정책이어서 지체되고 있다. 한국 사회에서는 지역이나 성 및 사회계층은 학력획득 기회의 불평등을 야기하는 중요한 요인이 된다. 특히 과거 한국사회는 중앙중심의 집중적 사회구조

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.18

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직업상담사 실기 요약(질문만 요약)

적 결정요인 3가지2. 사회인지이론의 3가지 영역모델3. 인지적 정보처리의 과정[2절. 직업심리검사] - 심리검사1. 심리검사의 실시방법에 따른 유형2. 규준참조검사와 준거참조검사 ... 라트의 직업의사결정 8단계[2절. 기초상담이론] - 프로이트 정신분석적 상담1. 프로이트와 아들러의 인간관 비교2. 불안의 3가지 유형3. 프로이트의 방어기제 11개4. 전이 ... 가지. 특성-요인 직업상담과 내담자중심 직업상담의 차이점 2가지를 설명하시오.[3절. 직업상담이론] - 보딘 정신역동적 직업상담1. 정신역동적 직업상담의 과정 3단계2. 상담기법[3

시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

) 보상체계의 유형2. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 가치를 창출할 수 있는 요인 중 하나는 인적자원이라고 할 수 있다. 이는 가장 대표 ... 한 인적자원을 통해 경쟁우위요소를 획득했을 경우 모방이 어렵고 다른 요인으로 대체하기 어렵다는 특성으로 인해 기업의 중요한 경쟁우위의 원천이 될 수 있다(Barney, 1995 ... ). 따라서 인적자원을 어떻게 활용하는지는 기업 또는 조직에게 중요한 문제라고 할 수 있다. 인적자원을 효율적으로 활용하기 위해 중요한 요인은 동기유발 또는 동기부여라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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무역이론 중 현대무역이론을 정리하세요

* 참고문헌무역이론 중 현대무역이론을 정리하세요.비교우위를 입증한 헥셔-올린의 정리는 리카도의 비교생산비설에서 취급하지 못한 비교생산비의 결정요인을 규명하고 국제분업이나 국제무역 ... 이론들을 통칭하여 현대무역이론이라 부른다.무역패턴에 관한 새로운 현대무역이론은 단순히 노동 및 자본의 부존 한계를 넘어서서 더욱 더 많은 비교우위의 결정요인을 규명하고 이와 아울러 ... 국가의 무역패턴을 결정하는 요인을 설명함에 있어 연구개발종사자, 기술자, 숙련도동자 등 우수한 질적 노동을 많이 보유하는 산업이 수출 산업으로서 국제적 우위를 유지할 수 있

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.01.26

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국가고시 대비 간호관리학 정리

- 서열법 : 순위별계층화- 직무등급법(직무분류법- 점수법 : 가치를 중요도에 따라 점수로 나타내어 평가(화폐단위로 산출)- 요소비교법 : 직무의 상대적가치에 따라 임금액결정(보상 ... (임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상), 내적보상이 외적보상보다 동기유발에 더 효과적임- 기본급 결정방법 : 성과급(공헌도-성과에 따라), 직능급(직무특성+직무수행능력 ... - 조직 : 간호전달방법 결정, 업무조정, 직위와 권환 적절히 배분- 인사 : 필요인력산정, 모집/선발/채용/배치/조직구성원의 인력개발 보상- 지휘 : 지시, 감독, 조정, 리더십

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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면접준비_기아(광주공장 중심) 기업분석(전략, SWOT, 공장CAPA)

경제 요인(환율, 금리변동, 고용, 규제 및 정책 등)으로 인한 글로벌 경기의 변동성이 확대되는 경우 해외 시장 매출에 부정적인 영향악재로 인한 경영실적 저하: 2017년 통상임금 ... 만, 미래엔 내연기관만큼 전기차의 마진이 남는 시대가 올 것. 그것을 빠르게 선점하는 것이 무엇보다 중요하다.-미래를 위해 1. 고객중심 측면에서 회사의 전략 수립, 의사결정해야함.2

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.08.22

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

다곤 해도 여전히 채권단 관리 하인 상황에서 높은 임금 인상은 받아들일 수 없다는 논리다. 그간 공적자금으로 3조원 이상을 HMM에 투입했다는 점도 임금 인상에 부정적인 요인으로 꼽힌다 ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해 ... 에 이어 또다시 노사 갈등 문제가 불거졌다. 사상 최대 실적과 다르게 임금 인상은 여전히 낮은 수준에 머물러 있어서다. HMM (25,100원 상승650 -2.5%)의 경우 과거

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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