"과업구조"의 검색결과 입니다.

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"과업구조" 검색결과 1,221-1,240 / 36,507건

교육행정-제5장 조직론

개념1. 조직의 개념: 둘 이상의 사람이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖 ... 는 체제- 행정조직의 원리계층의 원리: 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리- 지도력 또는 통솔력, 권한과 책임의 위임, 기능과 직무의 규정의 요소로 구성됨예 ... 화, 전문화 (3S)를 촉진하는 것- 계층의 원리는 종적 관계를 규정하고 기능적 분업의 원리는 횡적 관계를 규정함으로써 종적 분업과 횡적 분업의 구조를 도모함조정의 원리: 조직 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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최근 언론을 통해 가정 내 폭력 및 아동학대에 대한 문제가 이슈화 되고 있다. 이에 가족의 정신건강에 대해 고찰해 보고자한다. 가족생활주기에 따른 주요과업과 가족의 기능을 정리해 보고, 현 가정의 문제점을 이론적 기반으로 기술하시오.

에 따른 주요과업과 가족의 기능을 정리해 보고, 현 가정의 문제점을 이론적 기반으로 기술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족생활주기에 따른 주요과업 1) 가정 형성기 ... 서는 안 될 것이다. Ⅱ. 본론 1. 가족생활주기에 따른 주요과업 1) 가정 형성기 가정형성기란 남녀 두 사람이 결혼하여 새로운 가족을 형성 후 첫 자녀를 낳게 전까지의 시기를 의미 ... , 노부모 부양의 의무적 역할을 수행할 수 있어야 하는 시기이기도 하다. 이 시기 주요 발달 과업은 자녀가 학교생활에 잘 적응할 수 있도록 지도하는 것, 자녀가 변화되는 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

이 작업진단의 과업수행 성적과 조직 구성원의 직무만족 및 목표달성에 효과적인 리더십 행동을 규명하는데 초점을 맞추었다. 오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 ... 의 지도성(LPC 점수)────→결과 변수집단의 과업성과↑상황적 조절변수(상황의 유리성)리더와 구성원과의 관계과업구조직위권력(2) LPC 점수피들러는 리더가 관계지향형인지 과업지향형인지 ... 하더라도 상황호의성은 높은 상태를 유지하게 된다.② 과업구조(TS: Task Structure)과업의 구조화정도로서 과업을 달성하기 위한 표준적인 운영절차, 완성된 제품과 서비스에 대한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

해지는 산업구조와 기업들 간의 경쟁이 심해짐에 따라 회사의 경영에 필요한 지식체계와 전달을 위한 경제학에서 독립되어진 학문이다.경영학은 1760년대 영국과 서유럽을 중심으로 산업혁명 ... 을 연구하였다.이러한 연구를 통해?근로자의 창의에 의존하던 작업관리에서 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적인 관리로 전환시키면서 노동 생산성을 높이고 조직적 태만을 방지하며 임금 ... 문제해결을?위한 과학적, 객관적 표준작업량을 설정하여 고임금, 저노무비를 이루었다.그리고임금인하 방지를 위한 과업제도를 구상 하였고 지도표제도를 채용하였고 차별적 성과급 제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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HD현대이엔티 일렉트릭 설계 자기소개서

을 목표로 하겠습니다. 장기적으로는 단순히 주어진 과업을 수행하는 것을 넘어, ‘생산 효율을 높이는 설계 전문가’로 성장하고 싶습니다. 이를 위해, 현장의 목소리에 귀 기울여 조립 및 ... 는 독립된 전원에 연결하도록 배선 구조를 변경할 것을 조교님께 제안했습니다. 제안이 받아들여져 구조를 개선한 이후, 측정값 오류 문제는 완벽하게 해결되었습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.11.25

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[a+취득자료] 지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하시오.

하는 경우가 있으며 이러한 경우에 지역사회를 개발할 때 필수적인 협상을 원천적으로 거부하는 경우가 발생할 수 있다. 권력을 형성하는 구조의 특성 상 조직의 우두머리가 이러한 협상 ... 는 체계에 대한 내용이 매우 중요하다. 그뿐만 아니라 계획을 세우거나 정책을 집행하는 과정 중에서 효율성이나 효과성을 강조하기 위해서는 과업의 목표가 적절하게 형성되어야만 한다. 특히 ... 적으로나 정치적으로 지금보다 더 나은 대우를 받을 수 있게 노력하는 모든 활동들을 의미한다. 또한 과업의 성과에 중점을 둔다는 특징을 지닌다. 이러한 사회행동모델은 성과를 중시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

다. 권위주의적 조직관을 발전시키고 권력배분에 영향을 미친 내외적 정치적 과정을 무시한다.사회복지조직에 과학적 관리이론을 적용해보면 유용성 면에서 업무부담과 과업분석 영역에 적용이 가능 ... 하다. 업무부담이 많은 공공복지기관에 과학적 관리이론을 적용하면 직원의 능력, 과업기대, 보상체계 검토에 대해서 효과적이다. 하지만 문제점으로 여겨지는 것이 클라이언트를 둘러싸 ... 들과의 관계가 있다.2. 행정관리론전문성을 높이기 위해서 업무를 세분화하는 분업이 중요하다는 입장으로 과업의 세분화 정도에 따라서 통제 범위가 달라진다고 보고 있다. 행정관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

세기 전후로 생겨났으며, 기계적 능률성에 따라 조직 목표를 달성하기 위한 조직 구조에 초점을 맞추었다. 신고전적 조직이론은 구조 외 인간의 개인적 역량과 사회적 관계 또한 중요 ... 하다는 것을 파악하고 사회적 능률성에 따라 비공식적 구조를 중시하는 모습을 보였다. 이후 외부 환경 요인이 다양화되고 기술적 발전에 따라 세계화가 진행되면서 목표가 하나가 아닌 다원 ... 하였다. 주요 특징으로는 먼저 과업 관리를 들 수 있다. 과업은 조직원이 하루에 해야 할 업무량으로 동일 기간에 수행하는 과업에 따라 성과를 다르게 주는 성과급 제도를 개발하여 과업을 관리

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

REPORT◈ 과제 주제 ◈효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.과목명리더십제출자제출일2020.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론41. 과업지향 행동에 대한 설명42. 관계지향 행동 ... 행동 유형인 ‘과업’과 ‘관계’이다. 각각 어떠한 측면에서 조직의 분위기를 이끌고 어떠한 리더의 행동에 중점을 두느냐에 따라, 각 두 요인에 대한 리더의 영향력과 유형이 결정될 수 ... 이 될 것이다.가장 먼저, 이러한 ‘과업’과 ‘관계’를 다루는 리더십 이론의 원형은, 피들러(Fiedler, 1967)의 ‘지도성 상황 이론’에서 확인해볼 수 있다. 이때, 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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결혼과 가족

중 가족 생활 주기에 따른 발달 과업에 대한 설명으로 옳은 것은?① 신혼기에는 자녀 양육에 필요한 경제적 기반을 마련하는 것이 주된 과업이다.② 자녀 학령기에는 부부 중심의 관계 ... 를 화입니다.14. 다음 중 가족 내 권력 구조에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 전통적으로 한국 가족은 부계 중심의 권력 구조를 가졌다.② 현대 사회에서는 부부 공동의사 결정 ... 은 역사적으로 부계 중심의 권력 구조를 가졌으며, 현대에는 부부 공동의사 결정이 늘고 있습니다. 경제력은 가족 내 권력에 영향을 미치며, 권력의 불균형은 갈등을 유발할 수 있

시험자료 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.09.14

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

, 자격증, 기술, 지식, 가치관, 적성, 경력, 태도, 자격요건 등 인적요건이 포함된다. 그 다음으로 직무기술서는 직무 자체의 특성인 임무나 과업 등 직무 수행과 관련된 정보 ... 등의 내용이 포함된다. 직무기술서와 직무명세서의 개념과 포함되는 내용을 간단하게 표로 정리하면 다음과 같다.직무기술서직무명세서개념직무수행과 관련된 과업 등 직무정보를 일정한 양식 ... 에 기술한 문서직무수행에 필요한 종업원의 지식, 능력, 기술, 자격사항 등 인적요건을 일정한 양식에 기술한 문서포함 내용직무명칭, 소속 직군명칭, 직무개요, 과업의 내용, 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

는 계산을 통하여 작업자가 하루에 할 수 있는 과업을 정했으며, 이를 초과달성하면 성과금을 주어 동기를 부여했다. 반면에 메이요의 인간관계론은 과학적관리론에 반대하여 성장한 것 ... , 작업지도표를 이용하여 근로자들의 과업을 관리했다. 또한, 차등을 두는 성과급 제도를 도입했다. 어떤 작업에 대해 높고 낮은 차별이 있는 임률을 설정해 놓았다. 작업자가 자신 ... 에게 주어진 과업을 성공적으로 달성했으면 더 높은 임금을 주었고, 미달한 경우에는 낮은 임금을 주었다.2)공헌테일러의 과학적관리론의 업적은 주먹구구식으로 행해지던 산업화 시대에 최초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

, 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구 ... 과 인간관계적 관리를 보여주는 실험, 비공식 조직의 중요성(3) 행동과학적 인사관리- 과업중시, 인간 존중 동시 추구- 동기부여 이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥그리거 XY이론 ... - 호웰과 하긴스 : 혁신은 변화의 촉매제- 드럭커 : 고객창조(5) 리엔지니어링과 구조조정 시대- 리엔지니어링 시대 : 해머, 기존 방식 근본적 수정- 구조조정 시대 : 조직의 체질

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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성인을 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

과 관련한 발달과업이다. 이러한 가정에서 가장 중요한 부분은 발달과업과 일치하는 적시적인 학습경험 중요성이다.네 번째로 학습 성향이다. 학습에 대한 아동, 청소년의 교과 중심적인 성향 ... 과는 다르게 성인은 학습 성향이 생활 중심적이고 문제 중심적이며 과업 중심적이다. 성인은 그들 삶의 현장에서 직면하는 문제를 해결하며 과업을 수행하는 데에 도움을 줄 것으로 여기 ... 을 느끼고 능동적으로 참여한다. 이에 따라 성인의 학습에서 학습자 사이, 교사와 학습자에서 목적 설정부터 협의해 계획 구조의 수립이 이루어질 수 있도록 하는 것이 필요하다.세 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

에 여러 번 수정되기는 했지만, 기본틀은 처음의 것을 유지했다. 로스만은지역사회복지실천에 두 개의 목표가 있다고 보았다. 하나는 과업 중심의 목표이다. 지역사회에 한정된 문제를 해결 ... 가 된다고 보고, 이 크고 작은 집단들이 과업지향적인 성격을 갖는다고 본다. 그래서 로스만은 지역 주민들과 이들이 조직한 집단들의 자조 정신을 중요하게 생각한다. 지역 주민들이 스스로 ... 의 문제에 관심을 갖고, 이 문제를 해결할 수 있는 능력을 갖추게 하는 것을 지역사회개발의 핵심 과업으로 이해한다. 그러나, 지역 주민들이 지역 문제에 관심을 갖는다고 해서 지역 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동을 그림 ... 높으나 생산에 대한 관심이 극 히 낮은 형. 리더는 어떤 방향에서 구성원끼리 원만한 관게 및 친밀한 분위기 조성에 주력 한다.?과업중시형: 과업형, 권위 복종형: 생산에 대한 ... 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 극히 낮은 형. 리더는 일의 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각한다.?팀

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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2022년 마케팅원론 A+ 과제, 마케팅원론, 마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅 환경변화의 특징을 질적 변화 측면, 양적 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

한다. 일반적으로 마케팅 환경은 개별기업이나 조직의 내부환경, 어느 정도 통제가 가능하여 상호 간 영향을 주고받는 과업환경, 통제 불가능한 변수들인 거시적 환경으로 분류된다.내부환경 ... 이란 기업의 경영자, 종업원 등 기업구성원과 기업이 가진 특징적 요소, 즉 조직의 사명, 경영자 철학, 회사정책, 조직구조, 기업문화, 자원 등을 말한다. 현대의 경영은 마케팅 ... 중심으로 기업 내부에서 타 부서 간 마케팅을 지원하여 기업 안에서 환경을 보아야 한다.과업환경이란 기업과 교환을 통해 자원을 주고받는 활동 주체를 의미하며, 기업의 목적 달성과 직접

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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인간행동과 사회환경 - 사회체계이론 개념을 설명하고 주요용어(경계, 체계, 안정상태, 균형, 항상성 등)를 설명하고 자신이나 제 3자에 가족체계를 대입하여 간략히 설명하시오.

) 사회체계이론의 의의 체계이론은 일반체계이론과 구조기능주의의 영향을 받아 완성된 이론이다. 생물학 이론인 일반체계이론은 체계가 어떤 구조로 변화하는지에 대한 과정 및 결과를 규명 ... . 구조기능주의 역시 조직을 체계로 바라본다. 조직이란 하나의 체계이자 보다 큰 사회체계에 대하여 기능을 다하는 하부체계이다. 동시에 자체적인 목표를 달성하기 위해 기능하는 하부 ... 간 제기되는 긴장을 처리할 능력을 갖추어야 한다. (4) 투입, 전환, 산출 투입은 과업 관련 투입과 유지 관련 투입으로 대별할 수 있다. 과업 관련 투입은 체계가 관심을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다는 이론.행위이론리더의 행동을 중시하는 이론으로 권위형, 민주형, 자유방임형, 직원중심적, 과업중심적 배려적 및 구조적 리더십이 있다.권위형민주형자유방임형-과업에 높은 관심.-권위 ... 는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업의 양에 비해 질이 낮 ... 적인간중심적, 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지, 승진, 개인적인 성장에 관심을 갖는 유형 -> 생산성과 직무만족도 높음과업 중심적유형은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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프로이드의 정신분석이론과 에릭슨의 심리사회이론의 개념을 간략히 설명하고 두 이론의 차이점에 대해 서술하세요

에서 매우 중요하게 쓰이고 있다.프로이트는 인간의 기본적 성격구조를 심리성적발달단계의 결과물로 보았고 이는 초기아동기인 만 5세 이전에 어떠한 경험을 하였는가에 따라 결정된다고 주장 ... 하였고, 기본적 성격구조는 성인기가 되어서도 변하지 않는다고 보는 정신결정론적 관점에 근거한다.프로이트는 개개인의 현재는 과거의 축적물에 불과하므로 현재의 문제를 바꾸기 위해서는 과거 ... 를 변화시켜야한다는 가정아래에서 정신분석을 통해 개인의 기본적 성격구조를 변화시킴으로 성격적인 문제나 정신증을 다루어야 하며, 그 중에서도 초기 유아기의 경험을 재구성하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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