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"학습조직구성요소" 검색결과 1,201-1,220 / 45,424건

  • 2025군무원 심리학개론 기본요약
    적으로 구성(상위성분, 수행성분, 지식습득성분)][경험요소: 창의적 예술가, 과학자][맥락요소: 현실 적응력]-지능과 학업성취도의 관계-고지능집단과 고창의력집단 간의 차이는 현저 ... 에 가장 큰 변화 + 평생 성장)질적발달: 피아제(인지발달의 두가지 기제는 ‘조직과 순응’)(기능적 불변성: 기본과정은 평생에 걸쳐 일어나며, 본질적으로 불변함)(동화: 외부요소 ... 기억③ 인출 : 의미있는 맥락으로 입력된 자료는 기계적 학습보다 인출에 용이함.-앳킨스&쉬프린 ‘기억의 구조이론’ (감각기억, 단기기억, 장기기억 3요소로 구분)감각기억: 극히 짧
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.
    고 여러 관점의 이론들로 구성, 발전하게 되었다. 따라서 일반조직이론과 사회복지조직이론은 명백한 경계가 없으며 이론적으로는 그 뿌리가 같은 것이다.학습을 통하여, 다양한 조직이론 ... 구성원들이 상호작용하며 다른 조직과 구별되는 경계를 갖고 외부 환경에 적응하는 인간의 사회집단으로 정의할 수 있는데 이러한 조직에 관한 이론은 전통적으로 수십년에 걸쳐 기업의 경영 ... 이론들로는 목표관리(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 전략적관리(SM), 학습조직이론 등이 있으므로 조직이론들은 그야말로 백가쟁명식이기도 하지만, 시대의 발전에 따라 후행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입ㆍ확산되고 있습니다
    에서는 연봉제의 개념과 특징, 장단점, 구성요소 및 운영 방안 등을 자세히 살펴보고자 합니다. 이를 통해 연봉제가 우리나라 인적자원 보상 관리에서 차지하는 중요성과 향후 과제를 논의 ... 합니다. 따라서 연봉제를 성공적으로 정착시키기 위해서는 이러한 장단점을 균형 있게 고려하고, 체계적인 준비와 관리가 필요할 것입니다.2. 연봉제 구성요소연봉제의 주요 구성요소는 기본연봉 ... 을 위해 제공됩니다. 여기에는 가족수당, 교통비, 의료보험, 퇴직금 등이 포함됩니다. 이러한 부가적인 보상 요소는 직원의 장기적인 조직 몰입도를 높이는 데 도움이 될 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
  • 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    이다.감성지능과 조직 생활의 관련성감성지능은 조직 생활에서 중요한 역할을 한다. 감성지능은 자기인식, 자기조절, 자기 동기부여 등의 요소구성되며, 조직 구성원들의 감정을 조절 ... 하고 인간관계를 원활하게 조율하는 역할을 한다.첫째로, 자기인식은 감성지능의 핵심 요소 중 하나로서 개인이 자기 자신의 상황을 정확히 파악하고 이해하는 능력이다. 조직 구성원 ... 은 개인의 성공과 조직의 성과에 직결되는 중요한 요소이다. 따라서 조직은 각 구성원들의 능력을 존중하고 개발하는 데에 주력해야 한다. 또한, 개인 역량의 발전을 위한 교육 및 훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오
    요목의 구성 요소는 다음과 같다. 첫째, 화제와 연관해서 학습자가 수행할 수 있는 것들, 둘째, 학습자가 다루게 될 언어의 일반적인 개념, 셋째, 화제를 포함하는 외국어 사용의 상황 ... 을 구성하는 요소는 다양한데, 관련 요소로는 의사소통 기능, 대화자, 소재, 장소 등의 상황, 어휘 및 구조를 포함하는 형태적인 언어 요소, 활동 등이 있다. 보다 구체적인 언어 교수 ... 교수요목의 주된 장점은 학습자가 교수요목 결정 과정에 직접적으로 참여한다는 점이다. 그를 통하여 학습자는 좀 더 창의적인 주제를 구성하고, 재설명을 활성화하며 스스로를, 나아가 동료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요
    , 신경성)으로 설명하는 이론으로, 현재까지도 심리학뿐 아니라 교육, 조직관리, 커리어코칭 등 다양한 분야에서 널리 활용되고 있다. 특히 학습과 관련해서 Big-5는 단순히 ‘어떤 ... (Extraversion), 친화성(Agreeableness), 신경성(Neuroticism)이라는 다섯 가지 요소를 중심으로 구성된다. 각 요소는 인간이 세상을 인식하고 반응하는 방식 ... 처음 깨달았다.4. 성격에 맞춘 학습 전략의 필요성과 한계성격에 따라 학습 전략을 다르게 구성해야 한다는 주장은 그 자체로 타당하고 매력적이다. 내향적인 학생은 조용한 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
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    피아제와 비고츠키의 발달 이론을 각각 정리하고 유사점과 차이점을 설명
    화하는 과정이었고, 피아제는 이를 '정체성', 즉 전체를 구성하는 요소 간의 관계체계라 부르며 새로운 정보를 기존의 체계화된 정보로 통합하는 과정에 적응했다. 조직과 적응은 밀접 ... 인지발달이론의 핵심은 인지변화를 사고발달의 결과로 보는 것이다. 피아제는 사고의 발달을 조직과 적응의 과정으로 설명한다. 당시 조직은 획득한 정보를 유형이나 구조에 따라 체계 ... 하게 관련된 상호 보완적인 프로세스이며 적응은 새로운 정보를 조직과 매칭하고 적응을 통해 조직을 구축한다는 것이다. 피아제는 인지구조를 도식(schema) 개념을 이용하여 기술하고 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    주요 교수요목의 개념과 특징 및 한계점을 간략하게 기술하라
    의 일부 구성요소를 일컫는 개념이라고 보았다. 교육과정은 교육정책을 반영하여 교육 목표와 교육 내용, 교수 방법, 평가를 통틀어 계획하고 그 계획을 실행하고 운영하는 것에 관련된 것이 ... 으로, 어떤 교과의 전 과정에 대한 학습 항목을 배열하여 구체화시켜 놓은 계획이며, 목표에 도달하기 위해 교과의 기본 정신과 철학을 단계에 따라 계획으로 전환하는 교수·학습 요소에 대한 ... 관련시킬 수 있기도 하다. 문법 중심 교수요목이 갖는 한계 또한 분명하다. 첫째로 일반적으로 정해 놓은 문법체계를 따라함으로서 학습자의 필요나 흥미를 교과내용 구성에 전혀 반영하지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 할인자료
    들이 바로 사람이기 때문이다. 때문에 이 산업심리학은 산업과 조직, 그리고 사람의 구성을 잘 나타내는 이론이다. 이 분야에 대한 이해는 현대 사회에서 필수 요소이다. 산업과 조직 ... 주제 : 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구 방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... , 소비자의 형태로 연결고리가 형성된다. 따라서 현대의 인간사회를 구성하는 가장 큰 범주가 된 셈이다. 조직 오늘날 인간은 사회적 동물이기 때문에 조직을 떠나서 살수 없는 존재다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해
    을 정리한 후 조직의 정의에 대해 서술하시오. 또한 최근 조직환경의 변화를 3가지로 정리해 보고, 조직관리의 중요요소인 '효율성'과 '효과성'에 대해 설명하시오. 마지막으로 본인이 겪 ... 면, 조직의 핵심은 효율적인 커뮤니케이션과 의사 결정 과정에서의 리더십이다. 조직의 성공은 구성원들이 목표에 대한 공감대를 형성하고, 조직의 목표를 자신의 목표로 수용할 때 가능 ... 에서 발전하고 변화하는 '생물학적 유기체'와 같다고 봤다. 이러한 관점에서 조직은 사회적, 문화적 요소에 의해 영향을 받고 조직 내 부분들은 각각 독특한 역할을 수행한다.4) 카츠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    은 각각의 조직 구성원들의 집합체로 구성됩니다. 따라서, 뛰어난 능력을 가진 사람들을 찾아나서고 인센티브와 임파워먼트와 같은 방식의 지속적인 케어를 통해 뛰어난 인재상을 지닌 사람 ... 접근이 이루어지고 있습니다.본론1) 인적 자본인적 자본은 조직 구성원들의 훈련과 연습을 통해 만들어져 생산적인 결과를 이끌어낼 수 있는 기술과 전문적인 지식을 의미합니다. 인적자본 ... 주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.서론이익을 창출하는 것을 목적으로 하는 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.
    의 주요 요소인적자원의 활용 방안은 다음과 같은 주요 요소들로 구성되어 있다. 첫째, 인재 배치이다. 이는 조직의 목표에 부합하는 인재를 적절한 위치에 배치하여 그들의 역량을 최대 ... 자원과 달리, 조직 내에서 가치 창출의 핵심 역할을 담당하며, 조직의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소이다. 따라서 인적자원의 활용 방안은 조직의 성과를 극대화하기 위한 필수적인 ... 화, 디지털화, 그리고 급변하는 시장 상황 속에서 인적자원의 전략적 활용은 조직의 생존과 발전을 위한 핵심 요소로 작용한다. 인적자원의 활용이 제대로 이루어지지 않으면, 조직은 필요한 인재
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    능력이라고 본다.첫째, 조직 문화와의 적합성은 구성원 간의 시너지를 창출하고, 장기적으로 만족도 높은 근무 환경을 조성하는 데 필수적인 요소다. 아무리 역량이 뛰어난 사람이 ... 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직은 시장에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 더불 ... 다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원 관리의 중요한 기능 중 하나인 ‘선발’은 적합한 사람을 적시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
  • [간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서
    ?9형) 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형. 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성한다. 중용 ... theory)은 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 한 이론이다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 기대감을 높이 ... 다. 2) 변혁적 리더십 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직의 미래에 대한 장기 비전을 부하에게 제시하고, 이 비전을 함께 수행할 수 있게 구성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19
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    문법구조 교수요목, 상황맥락교수요목,기능개념교수요목의 개념과 장단점을 기술하시오
    적으로 목록화 한 일종의 설계도라고 한다. 학습자들의 요구를 반영하면서 수업에 필요한 교수내용, 방법, 활동을 선정하고 목록화하면서 동시에 위계적으로 조직하는 것이다.이는 학습 ... 자들이 배울 것들에 대한 진술이고 배우는 내용은 문법과 어휘와 같은 언어 목록과 언어 수행 능력이다. -교수요목의 조직과 배열은 학습 가능성, 사용 빈도, 사용 빈도, 복잡성 등과 같 ... 다.또한 문법-구조 교수요목은 언어구조에 관한 지식을 학습의 본질로 보기 때문에 각각의 문법항목을 난이도와 빈도수, 문장 구성 성분의 복잡성에 따라 배열한다.즉 목표언어에 대하여 여러
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육공학
    는지결정하기 위해 실시학습자 및 환경 분석▶ 선수학습요소 확인 / 학습에 영향을 미치게 될 학습자의 학습동기 등을 분석학습 상황과 조건을 분석수행목표 진술▶ 교수분석과 학습자 및 ... 내에 관련 정착 의미 존재- 유의미한 학습태세▶ 포섭- 하위적 포섭 ( 상관적 포섭 / 파생적 포섭 )- 상위적 포섭- 병위적 포섭▶ 선행조직자- 학습과제를 쉽게 이해하고, 인지 ... 구조 속에 통합시키는 것을 돕기 위해 제시하는 것으로 / 학습 과제보다 추상성일반성이 높아야 하며, 다양한 형태로 제시될 수 있다.- 설명조직자 : 학습자의 인지구조 속에 새로운
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    심화 국어 평가 계획서 예시
    ‘국어’에서 학습한 결과를 바탕으로 하여 학습자의 학문 탐구 능력을 향상시키기 위한 진로 선택 과목으로, 상급 학교에서 다양한 분야의 학문을 탐구하는 데 필요한 학문적 국어 능력 ... 을 향상시키는 데 목적이 있다.학습자는 향후 자신이 선택한 전공 분야에서 전문적인 내용을 학습하는데, 전문적인 내용을 효과적으로 학습하려면 폭넓은 어휘력, 언어적 사고력, 이해 능력 ... 및 표현 능력이 필요하다. ‘심화 국어’는 주로 상급 학교 진학을 목적으로 하는 학습자를 대상으로 하여, 학습자가 수준 높은 국어생활을 영위하는 동시에 학습자 자신이 선택한 전공
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    5. 프로그램 개발을 위한 프로그램 구성1
    해야 할 요소 2 1) 프로그램 운영 기관의 조직 상황 및 환경 분석2 2) 교육 요구 분석 4 4. 교육요구 분석4 1) 개념4 2) 분석 방법5 3) 활용 8 4) 분석 방법 9 ... 프로그램을 통해 이루고자 하는 목적이 무엇이냐, 해당 프로그램에 대해서 학습자들이 요구하고 기대하는 바가 무엇이냐에 따라 달라진다. 그러므로 개별적, 구체적인 프로그램들을 구성 ... 한다는 것은 프로그램을 설계한다는 의미이다. 3. 프로그램 설계에서 고려해야 할 요소 1) 프로그램 운영 기관의 조직 상황 및 환경 분석 프로그램을 운영하는 것은 대부분 교육 기관이
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 인간관계와 리더십 이론 정리본
    이다.※학습과 행동 수정바람직한 조직 구성원의 행동을 더욱 강화시키고, 바람직하지 못한 행동을 좋은 방향으로 변화시키고 싶은 것이 모든 조직 관리자의 바람일 것이다. 이것은 스키너 ... 그리고 성격과 태도 등은 이러한 일련의 학습과정을 통하여 형성 된다. 학습의 몇 가지 요소를 예로 들면 행동 변화, 비교적 영속변화, 경험과 연습, 강화작용이 있다.학습의 필요조건 ... 되었고, 후자는 보상이나 벌 등의 작동적 요소를 중요시 하는데 즉, 보상이나 벌 등의 요소가 자발적이고 능동적인 행동을 일으켜 의도하는 결과를 표출한다는 것을 의미한다.※인지학습이론인지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    하고 있다.다. 내부여건충북대평생교육원에서의 조직은 크게 교육연구개발부와 행정실을 두고있는 부속시설으로 평생교육원장을 대표하여 총 12명의 인력으로 조직구성되어 있다. 교육연구개발부 ... 하고 있어 내부조직 및 교육생관리등 체계적인 운영방침으로 기관을 경영하고 있다.약점(Weakness)으로는 교육원 규모에 비하여 조직의 인력구성이 미화원을 제외하고 9명으로 조직 ... 평생교육경영론REPORT(충북대학교 평생교육원 경영전략 분석 및 제안)목차1. 서론1) 선정배경2) 기관소개2. 본론1) 경영전략 요소2) SWOT분석3) 경영전략 제안3. 결론
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07
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2025년 08월 29일 금요일
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