"조직기술유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직기술 유형 지역사회복지론 간호관리 리더십 간호전문직 전망 사회복지 리더쉽 로스만 간호 리더십 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직기술유형" 검색결과 1,201-1,220 / 77,008건

판매자 표지

다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

의 개념2. 리더십의 유형3. 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십과 그 이유1) 사회복지조직에 필요한 리더와 리더십2) 본인이 사회복지조직의 기관장이 되 ... 있습니다.2. 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형지표 리더 유형은 조직원에 대한 지휘와 복종을 강조하는 권위 있는 리더입니다. 지도자 스스로 임의로 모든 결정 ... 성을 유도하고 지도자와 구성원 간의 적대감을 해소할 수 있고 단점은 일의 표현력이 부족하다는 것입니다.2) 조직계층 상 수준에 따른 유형조직을 담당하는 최고경영진은 조직의 기본적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에

유형 검사 도구로 개인에 따라 태도, 인식, 판단 기능에서 선호하는 방식 차이를 나타내는 네 가지의 지표로 이루어져 있다. 에너지의 방향성을 의미하는 외향과 내향 지표, 정보 ... 을 보여주는 판단과 인식 지표이다. 네 가지 분류 기준에 따라서 16가지 유형 결과로 나타나고 사람에 따라 상대적인 결과이다. 이러한 검사 도구는 실생활에 응용할 수 있게 제작된 심리 ... 도 생겨나 이상형, 취미, 취향 등을 고를 수 있다. 이러한 MBTI는 융의 심리 유형론을 기반으로 융의 심리적 기능이론, 인식과 판단 방향을 결정하는 융의 태도 이론을 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화 ... 에 공헌하도록 영향을 미치는 중요한 요인이다. 본 글에서는 리더십 이론의 전개과정에 따른 리더십 유형의 소개와 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 다룬다.2. 본론 ... (Ralph K. White)가 분류한 고전적인 리더십 유형이 세가지가 있다. 조직의 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 독재적, 민주적, 자유방임적 리더십 유형이 그것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직 ... 적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다.이러한 관점에서 본고에서는 필자가 속한 조직 내에서 바람직한 리더십 유형을 찾아보고 구체 ... 기술을 인정하고 존중한다는 의미를 보여주고 권력보다 권위로써 구성원에게 영향력을 행사하는 특징이 있다.3. 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

e-business의 이해 족보 2개

, 소프트웨어, 기타 정보통신기술에 기반한 경제이다.③ 정보화 지식에 기반한 지식기반 경제도 디지털경제에 포함된다.④ 디지털 경제는 기존의 경제적인 체계, 비즈니스 등을 요구하고 있 ... 다.⑤ 디지털 경제는 새로운 부와 가치를 창출하면서 글로벌한 변혁을 불러일으키고 있다.2번. 인터넷과 기술은 새로운 비즈니스 기회라든가 경쟁우위를 확보하기 위해 광범위하게 이용 ... 하는데 조직에 미치는 영향에 해당되지 않는 것은?① 운영적인 효율(operational efficiency)에 영향을 미침② 진입장벽이 높아 기존 시장과 비교해볼 때 경쟁의 강도가 낮

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2022.11.24

다운로드 장바구니
급속냉동, 완만냉동을 각각 설명하고 비교하시오.

급속냉동, 완만냉동을 각각 설명하고 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급속냉동 설명2. 완만냉동 설명3. 두 냉동 유형의 비교Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론식품을 냉동 ... 소비자의 만족도까지 좌우하는 결정적 요소가 된다.냉동 기술은 이제 단지 신선도를 유지하는 기술이 아니다. 세계 곳곳으로 식품이 오가는 시대, 수천 킬로미터를 이동하면서도 품질을 유지 ... 하는 데에는 정교한 냉동 기술이 필수다. 급속냉동과 완만냉동?둘 다 ‘냉동’이란 말로 통칭되지만, 실제로는 전혀 다른 작동 원리와 결과를 낳는다. 그러나 대부분의 소비자는 이 둘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

특성별로 구분하자면 지시형, 참여형, 그리고 자유형으로 다음과 같이 분류할 수 있다. 이렇듯 여러 유형의 리더십 가운데 오늘날 기업이나 조직에 있어 요구되는 리더십은 궁극 ... 적으로 한 사람이 구성원의 지지를 얻어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. 상사가 아래 직원 ... 2. 4가지 특징 3. 시사점 및 한계점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십은 지금까지 많은 연구와 이론으로 발전되어오며 그 종류와 유형 또한 다수 존재한다. 이러한 리더십 유형에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

[조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서 지속적인 발전 ... 상부조직에 대한 기여도팀이 의도한 목표달성 정도업무 통제관리자의 계획,통제,개선팀 전체3. 팀 기반 보상의 필요성과 유형팀제 조직은 빠르게 변화하는 환경에 적응하기 위해 효과적인 ... 과 경쟁력을 유지하려면 조직 체계를 혁신하고 협력 효과를 극대화해야 한다. 최근 한국 기업에서는 연봉제와 팀 단위 조직이 주목받고 있다. 연봉제 도입과 함께 역량과 성과 중심의 인사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

목차Ⅰ. 의사소통의 의의1. 의사소통의 개념2. 의사소통의 목적3. 의사소통의 유형가. 방향성에 의한 분류나. 기호에 의한 분류4. 조직에서의 의사소통가. 조직 내 의사소통 ... 의 기능나. 의사소통 네트워크와 조직행위Ⅱ. 보건의료인의 의사소통 관계1. 선배간호사 - 신규간호사-주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인2. 간호사 ... 한 각종 정보를 제공하고, 이들의 과업과 책임범위를 통제하는 등의 각종 기능을 결합하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데 있다.3. 의사소통의 유형가. 방향성에 의한 분류1

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는 것이 중요하다. 조직 내에서 동료, 상사, 고객 등과의 관계를 통해 커뮤니케이션 기술과 갈등 해결 능력을 향상시키는 것이 필요하다.④ 멘토링과 피드백을 통한 자기 개발자신 ... 기술 습득리더십의 핵심 요소 중 하나는 효과적인 커뮤니케이션이다. 조직 내에서 명확하게 의사소통하고, 팀원들의 의견을 경청하며, 적절한 피드백을 제공하는 능력을 키우는 것이 중요 ... 주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정서론리더십(Leadership)은 조직을 이끄는 지도자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

조직심리학에서 핵심적으로 취급되고 있는 요소들이다. 나는 지난 교과과정을 통해 조직심리학의 유용한 이론과 기술을 습득한 바 있고 이를 더욱 명확히 이해하기 위해 이하의 본문을 통하 ... 여 직무만족, 조직공정성, 조직몰입 3요소를 하나하나 설명하고 이 개념들의 관계성을 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 직무만족에 대한 설명조직구성원들은 자신들이 근무하는 환경 속 ... 가지로 제시되고 있다.(1) 조직구성원의 직무 특성해당 선행변인엔 자율성, 기술 다양성, 과업 정체성, 과업 피드백, 과업 중요성 등이 해당되며 이 요소들은 모두 조직구성원의 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

의 원인 43) 갈등의 과정 54) 갈등의 유형 55) 갈등의 해결 방책 63. 팀 업무 수행에 방해되는 요인 74. 팀 기능을 향상을 위한 필요한 리더십기술 85. 사례분석 9Ⅲ ... 의 유형(1) 조직에서 일어나는 행위를 일반적으로 일에 관련된 것과 인간관계에 대한 것으로 나눌 수 있다. 성양경(2006), 이준모(2005), jehn(1995)과제갈등집단 구성원 ... 는 것이다.4.팀 기능을 향상시키기 위한 필요한 리더십 기술1) 비전관리리더십의 핵심요소이면서 조직 성공의 핵심요소이다. 비전은 조직의 미래에 대한 아이디어 나 이미지일 뿐이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

지향 행동 비교 표5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과업행동은 급변하는 경영환경에서 직무기술서에 나타나 있는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 ... 며, 다른 하나는 조직 내 핵심기술을 유지하는 활동이다. 즉 상품이나 서비스로의 효율적인 변환과 핵심기술의 지속적 유지라는 과업행동을 많이 보이는 종사원일수록 업무에 대한 창의성이 높 ... 과 협력을 강조한다고 하였다. 대표적인 조직문화 유형을 제시한 Cameron과 Quinn(2006)에 의하면 관계지향 문화를 신뢰와 화목, 우호적인 관계 형성을 통한 집단의식 공유를 지향하고, 업무 수행 및 의사결정에 자발적 참여를 강조하는 문화라 하였다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

다. 다음으로 개인의 역량으로써 개인의 직무수행과 관련된 역량을 가지고 있어야한다. 즉 조직역량은 조직의 전반적 자원과 능력을 의미하며 관리역량은 직업 또는 부분의 지식, 기술, 행동 ... 인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 하는 사회 4차 산업시대를 맞이하였다. 이러한 4차 산업시대는 디지털 기술의 혁명을 가져다주면 인간의 노동적인 부분에 대한 대체되는 기술개발이 이루어지고 있다. 하지만 이 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

조직에서의 권위 유형베버(Weber)는 조직의 바탕으로 삼는 권위 유형에 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위 세 가지 유형을 제시했다. 전통적 권위는 군주나 족장에 대한 ... 사회복지행정론관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 관료제이론의 개요2. 관료제의 장점 ... 과 단점3. 사회복지조직에의 적용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직이론에는 고전적 이론으로 테일러(Talyor)의 과학적 관리론, 베저(Weber)의 관료제 이론, 톰슨(Tompson

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.

. 본론1. 지역사회복지사의 실천기술 및 사례(1) 조직화 기술조직화란 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스나 인력을 규합하고 조직이 가지고 있는 목표를 성취 ... - 사례: 서울시 강남구 수서 종합사회복지관에서 실시한 는 지역 주민 조직화 사례이다.(2) 연계기술연계기술의 목표는 서비스의 효율적 공급을 위한 중복 방지나 그것을 위한 자원의 효율 ... , 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금, 개인, 물품, 조직, 시설, 정보, 기관 등의 유형을 가진다. 자원은 크게 인적 자원과 물적 자원으로 이루어진다. 자원 개발 및 동원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

다운로드 장바구니
미래 산업의 조직 문화 이해(간단 정리)

) 와 / 과 조직의 효과적인 성과를 방해하는 자원, 기술, 능력 면에서의 (B) 이 / 가 있다. 조직의 외부 환경으로 (C) 은 / 는 조직 활동에 이점을 주는 환경요인이고, (D ... ● 미래 산업의 조직 문화 이해 ●① 업무 이해 능력은 직업인이 직장생활 중 자신에게 주어진 업무의 (A) 와 / 과 내용을 알고 그에 필요한 (B) 를 확인하는 능력이 ... 다.→ (A) 와 (B) 는 무엇일까요? (A) : 성격, (B) 지식, 기술, 행동② 민쯔버그의 의사결정에서 확인 단계 중 문제를 인식하고 진단단계 (정보를 얻는 단계) 의 내용에서 정의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성을 기술하시오.

을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) ( 10점 ) 유치원과 어린이집 교직원의 유형 ... ) 유치원 설립인가3) 유의사항2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성1) 조직문화의 특성2) 원장 리더십의 중요성3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 된 보육시설에서 지각한 조직문화의 유형은 소속기관의 특성, 종사자의 특성에 따라 차이가 존재한다. 또한, 유아교육 기관은 타 조직에 비해 인간관계가 매우 밀접한 조직으로 유아교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[통합사회 세특 보고서 추천] 산업화에 따른 인간소외

적, 사회적 갈등을 경험하고 있다. 산업 기술의 발달로 재화의 대량생산이 가능해져 물질적 풍요는 증대하였으나 그 부차적인 결과에 대처하는 능력은 이를 따라가지 못하고 있다. 산업사회 ... 의 두드러진 특징은 흔히 기술의 발전과 이에 따른 급격한 사회변동으로 일컬어지는데, 그 변동의 방향은 분업화와 전문화, 도시화와 세속화, 지리적 사회적 이동 등으로 요약될 수 있 ... 의 급격한 사회변동과 전통사회가 무너지고 전통적인 사회관계가 약화되면서 해방된 개인들이 고립감과 소외감을 가지게 되는 현상이 발생하기 시작했다.D. Bell은 대중의 의미를 유형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.인간관계론태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 ... 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론태도는 나 자신이 마음을 갖는 자세나 성향을 나타내는 것을 의미 ... 게 된다.이처럼, 직무를 수행하는 태도와 자세는 회사 및 이익 조직 내 성과 상의 큰 격차를 발생시키는 요인이 되며, 직업 만족도와 큰 연관 관계를 가지고 있다. 다음은 한 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 56 57 58 59 606162 63 64 65 다음10개

파워링크

신청하기