"대표관료제 효과"의 검색결과 입니다.

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대표 관리제 엽관적 관료제 현대적조직이론 사회복지사 임용고시 행정사1차 관료제 특징 공기업행정학 간호관리의 이해

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"대표관료제 효과" 검색결과 1,201-1,220 / 8,329건

2020 방송대 간호지도자론]허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론

숙인으로 갈라지며 이러한 인간관에 따라 관리전략과 동기유발전략이 달라진다고 한다. 현실적으로 관료제적·권위적 문화에 길들여진 대부분의 조직에서는 미성숙인적 인간관에 입각한 조직관리 ... 하는 사람을 말하며, 일반적으로 병원조직내 위계수준에 따 라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당 ... 를 ‘관료적 피라미드형 가치체계’와 ‘인간중심주의적 민주적 가치체계’로 분류 비교했다. 아지리스는 관료적 피라미드형 가치체계는 자연스럽고 자유로운 감정의 표현이 허용되지 않기 때문

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성과 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례를 제시하시오

조직구성원간의 인간관계가 삭막하여 업무협약이 제대로 이루어지지 않는다면, 그러한 조직 또한 조직 효과성이 낮게 나타날 수 밖에 없는 것이다.-조직 효과성에 영향을 미치는 대표적 요인 ... 으로는 조직의 형태를 들 수 있다. 관료제적인 조직은 지나친 위계질서와 직급체계로 조직구성원들이 무사안일 권위주의와 특권의식에 도취되어 자신보다 계급이나 직급이 낮은 조직구성원 ... 하는 조직이 되는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 따라서 내부 안전성에 초점을 두는 관료제는 사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라 조직 자체의 효율성도 떨

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.15

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인력개발과활용 에듀윌 과제물

윤리를 생각해 볼 수 있는데, 이들의 변화를 필연적으로 조직의 변화를 촉발시킨다. GE 같은 경우, 1980년대까지만 하더라도 매우 경직된 관료제적 조직문화를 가지고 있었지만 그 ... 포드는 획기적인 조직의 변화를 꾀하였다. 최근의 IT 기업들은 특히 새로운 기술의 개발, 도입 등과 같은 기술의 변화를 통해 조직의 비약적인 성공을 추구하는 대표적인 사례라 볼 수 ... 근본이 되는 조직구성원들의 내면이 변화하는 것은 궁극적으로 전체조직에도 변화를 가져다 준다. 이러한 조직구성원들의 내면적 요소에 깊게 관여하는 요소로는 대표적으로 조직문화와 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

들의 역할은 매우 중요하다. 일선에서는 슈퍼바이저들이 각 부서의 업무를 총괄하고 있는 책임자로서 부서의 구성원들의 효과적인 서비스가 공급되도록 지도하고 감독하며 그 이외에도 사회복지 ... 을 보다 효과적으로 수행할 수 있게 되는 사회복지사와 복지기관이 될 수 있는 것이다. 이에 본론에서는 휴먼서비스를 제공하고 있는 대표적인 기관인 사회복지기관에서 요구되고 있는 슈퍼 ... 복지사들을 지도 및 감독하는 일선의 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요한 것이다. 일선에서 슈퍼바이저들은 각 부서의 업무를 총괄하고 있는 책임자로서 부서 구성원들이 효과적인 서비스 공급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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사회복지발달사 - 미국 사회복지의 역사

하는 존재가 되었다.유럽에서 귀족계급은 온정주의적 국가관료체제(paternalistic state bureaucracy)가 발달되어 있어서 노동자계급의 위협을 ‘복지국가’의 형태로 효율 ... 3석을 합한 숫자), 주별 투표에서 1표라도 많은 표를 얻은 후보가 그 주의 선거인단 전체를 가져감제3의 정당의 출현은 제도적으로 불가능이것이 미국에서는 사회복지에 호의적인 사회 ... 되었다.그러나 미국은 본토가 전쟁에 직접 개입된 적이 없다.확산효과한 국가의 제도나 정책은 이웃 국가의 제도를 모방하는 경향이 있다. 즉 후진국가는 선진국가의 제도를 모방한다. 이 현상

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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고전적 조직이론

, 구성원들을 비인격적으로 평가하려는 문제 등에 대한 비판둘째, 관료제는 틀에 박힌 듯한 업무를 수행하는데 효과적이고 합리적인 모형이지만, 사회복지조직에 서는 비일률적인 업무를 주로 ... ④ 최고관리층에 의한 행정통제 중점⑤ 행정조직을 지배하는 원리를 규명하려는 원리접근법▶ 고전적 조직이론의 대표?테일러 - 과학적 관리론?베버 - 관료제이론?귤릭과 어윅 - 행정관리론0 ... 와 연구진이 인간관계론을 발달1. 관료제 이론(Bureaucracy Theory): 베버(‘이념형’이라 함). 관료제의 의의0) 개념?많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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(경영학원론) CEO 징키스칸 essay

어 수직적 구조를 가진 관료제의 한계를 지적하며 수평적 구조인 팀제를 선호하는 기업이 늘어나고 있다. 이 책에서는 이런 수직적인 관료제의 근원을 정착생활에서 찾고 있고 수평적 구조 ... 성을 못 느낀다고 말한다. 이는 폐쇄적인 사회를 만들 것이고 이런 사회 안에서는 소유 의식이 강해져 수직적인 관료제가 발달한다고 말한다. 반면, 유목민은 광활한 초원을 찾기 위해 옆 ... 아야 하는 가치들이다. 기존의 관료제에서는 위에서 시키는 대로 수행하기 때문에 창의력은 약화되고 기억력만이 발달하는 것이 필연적이다. 기억력을 중시하는 사회는 미래를 살아가는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06

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비판적 사고를 통한 비즈니스모델 비교

을 강조하는 만큼 삼성전자와 비교하였을 때 수평적이고 자유로운 기업문화를 가지고 있는 것이 특징적이다. 그러나 삼성전자의 경우에는 상대적으로 관료제적 조직의 형태를 가지고 있 ... 해지고 있다. 특히나 최근 기업 경영에서 가장 중요시되는 부분은 ‘혁신’으로 대표된다. 최근 다양한 산업에서 소비자의 욕구가 다변화하고 있으며, 유행이 변화하는 속도도 빨라졌기 때문 ... 이 사업에서 대표 제품으로서, 주력하는 상품에 해당한다는 점 또한 유사하다.같은 산업에서 제품이 겹친다는 점 외에도 생산 체계 또한 유사하다. 먼저 애플에서는 제품을 직접 생산하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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한국인의 문화와심리 기말(2020) 정답 보장

적이화라고 호칭 하였다. (3음절)비빔밥8. 서편제 속에 나타난 한의 심리의 설명으로 가장 틀린 것은?서편제의 가장 대표적 주제를 하나 잡는다면 ‘기구함’ 이다.유봉은 송화의 소리 ... 1. 레이디 퍼스트라는 개념은 서양인들이 도의로 여기는 것이며, 레이디 퍼스트의 기원은 기독교 정신과 중세의 기사도 정신에 두고 있다.OX2. 노블레스 오블리제의 어원에 대한 ... 것은?우리나라에도 상층이 있지만, 노블레스 오블리제의 부재로 서구와 같은 상류사회는 없다.층을 나타내는 말 뒤에 ‘사회’ 라는 말이 붙을 때는 다른 층과 구분되는 그 층 특유

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.04.25

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사회복지정책의 유형중 윌렌스키와 르보(Wllensky& Lebeaux)의 2분법 모형에 대해 설명하세요

되는 기능과 함께 독자적인 기능을 확보하고 있다.이 2가지 모형의 단점들을 살펴볼 수 있다.잔여적,선별적 모형의 단점은 들인 비용만큼 효율적인 서비스가 이루어지지 않는다. 경직된 관료제 ... 으로 구분해 볼 수 있는 대표적인 복지유형이 윌렌스키와 르보가 제시한 두 가지의 대안적인 복지유형으로 사회복지를 잔여적 관점과 제도적 관점인 2분법 모형으로 구분하여 설명하겠다.2 ... 들이 제 기능을 수행하게 되면 결국 사회복지활동은 필요하지 않다. 보충적이고 임시적인 기능을 수행하는 것이다.그리고 보편적, 제도적 모델은 사회복지정책을 사회의 기본적인 기능을 수행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.07

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자소서 자료

었습니다.사례 1)첨삭 전교내 모의 유엔은 G20 정상회담 이후 줄곧 제 꿈이 되었던 ‘국제 회의 기획자’와 관련된 실제적인 경험을 제공해 준 대회였습니다. 저는 그 안에서 파키스탄의 대표이 ... 상습은 항상 또 다른 세계로 저를 이끌었고, 시간이 쌓이면서 사회를 좀 더 잘 이해하게 되었습니다. 그리고 경제 관료로서 국민들의 삶의 질을 향상시키겠다는 꿈을 더욱 확고히 해 주 ... 을 읽기만 하는 것이 아닌 제 생각을 다른 사람들에게 효과적으로 전달하기 위해 부단히 노력했습니다. 신문기사를 작성하면서 새로운 단어와 표현들을 접할 수 있었고 단순히 단어의 뜻

자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15

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행정학의 이해,사회복지,복지란,바우처 제도

= Wohl fahrt (well) = 원하다 , 바라다 바람직한 상태로 바꾸다 . welfare 사회복지 헌법 사회적노력 헌법 제 2 장 제 34 조 행정바우처 제도 22. 바우처 ... 못하는 소외계층 소외 계층의 문화 향유 기회 제공하는 문화복지 사업3. 국내사례 - 문화바우처 문화바우처 사업은 복권기금 예술 사업 이 대표 2006 년 4% 지원 2008 년 ... 음4. 바우처 제도의 장점 공급자와 정부 관료의 결탁에 의한 독점 방지 정부의 보조를 통해 민간과 정부의 역할 분담 과정에서 효율성 제고 기대4. 문제점 소비자의 선택권을 보장

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08

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조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]

에 관한 것과 맹목적인 조직구조의 개편은 결국 실패하게 된다는 것이다. 12단계에 달하는 의사결정 단계는 웬만한 관료제 조직을 방불케 할 정도이니 그럴게 평가 될 만도 하다. 또한 야후 ... 를 이해하는 것에서부터 시작된다. 인간행동을 개인, 집단, 조직 수준에서 이해하고 예측 및 응용하여 현대의 급변하는 사회에 보다 효과적으로 기업을 성공으로 이끌어 갈 수 있는 운영방법 ... 다고 한다. 이러한 상명하복식의 의사소통이 아닌 자유로운 의사소통 분위기를 조성한 것은 후에 HP의 대표작인 잉크젯 프린터의 개발 아이디어가 창출되는 성과를 낳았는데, ‘커피

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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사회환경과 이해중 조직과 지역사회에 대한 보고서 제출하기

다. 직하다고 할 수 있다.2) 사회복지행정과 일반행정의 차이점(행정환경)사회복지행정과 일반행정의 대표적인 차이점은 행정환경의 차이로 일반행정은 관료적이고 위계적인 구조이고 사회복지 ... 은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정 ... 의 조직에도 사용되어오고 있다.하지만 본인이 생각할 때 사회복지행정은 일반 행정과 차이가 있기 때문에, 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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팀원과의 효과적인 소통방법과 공정한 평가방법은 무엇인가

되고 이는 기업의 이익과 이미지를 개선시켜줄 것이다.2) 조직안에서 본인이 강조할 이론은 인간관계이론이다.우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 ... 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다.하지만 본인이 생각할 때 ... 사회복지행정은 일반 행정과 차이가 있기 때문에, 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제 이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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(행정학개론 행정학) 행정철학의 개념과 가치

. 행정철학의 개념1) 행정철학의 개념 정립2) 행정철학의 연구대상2. 행정가치의 분류1) 본질적 행정가치2) 비본질적(수단적) 행정가치3. 행정가치의 구현1) 관료제를 통한 행정 ... 이 활발해졌다. 더불어 정부가 비대해진 조직구조의 폐단인 관료제의 역기능을 극복하려는 노력의 일환으로 행정에의 시민참여운동을 강조하고 행정관료의 역할에 대해 시민정신의 의미를 재(再 ... 에는 1960~1970년대를 거치며 남북 대치상태로 인한 안보제일주의와 급속경제성장을 위한 경제성장제일주의가 대두되면서 행정의 효과성 또는 효율성만을 지나치게 강조해 왔고, 행정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.28

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기업경영과 비즈니스전략 과제

것을 우려했다. 폐쇄성과 관료주의로 인해 내부 정보 시스템이 제 기능을 발휘하지 못하는 상황에서 어떠한 피드백 조차 효과를 보이지 못했다. 결국 그들의 기존 방식에 대한 무한 ... 큰 리스크를 담고 있었기 때문이다.기존에 Reuters가 거둔 성공은 그들이 안정적인 시스템에 안주하게 만들었으며 미래를 내다볼 안목을 멀게 하였다. 그들은 또한 자기잠식효과 ... 성에 악영향을 미친다는 효과이다. 단말기를 통한 전용 통신망을 유지하는 것이 그들에게 안정적인 수익을 가져올 것이며 인터넷 기반의 정보전달 시스템은 오히려 기존의 방식에 해를 가할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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신공공관리적 정부개혁과 국가역활의 전환

의 주요원인을 정부관료제의 비능률에 두고 행정의 시장원리의 도입으로 보다 좋은 공공 서비스를 제공하기 위한 정부개혁의 참신한 자극제로 작용하였다. 국가역할에 있어서 시장모델과 참여 ... 제도와 개방형직위제도 등 대표적 성과관리기법을 도입하였지만 한국관료문화 속성이 폐쇄형에 의한 계층제적 질서, 연공서열 등을 중시하는 경향을 볼 때 한국에서의 신관리주의적 성과관리 ... 모델이 있다. 시장모델이 던지는 함의에는 비대하고 독점적 지위의 정부관료 그 자체가 문제의 원인이라 보며 참여모델에서는 정부성과에 대한 유권자의 불만족 원인을 비효율적 정부와 관료

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10

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관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을 논하시오

의 관료제는 독재의 전통을 분쇄함으로써 사회에 대해 해방적 효과를 미쳤지만, 관료제화의 기반을 이루는 관료적 가치와 사고방식은 그 안에서 일하는 사람들가지도 소외시키는 비안간화의 경향 ... 한다. 이러한 조직 문화를 가지고 있는 조직은 목표를 달성하기 위한 방법으로 전통, 관행, 규정과 규칙을 중요시 여긴다. 위계문화는 전통적인 관료제적 조직문화를 대표하며, 명령, 규칙 ... o 과 제 명 : 관료제이론을 설명하고, 사회복지조직에의 적용 유용성과 한계점을논하시오Ⅰ. 서론사회복지조직은 미시적(微視的)으로는 사회문제의 영향을 받은 개인들의 문제나 욕구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11 | 수정일 2022.06.08

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조직의 분류와 그 유형

적 / 몰 인간적 대면관계 - 분업과 전문화 강조 장점 내적 통제에 따른 예측가능성과 안정성 단점 환경 대응능력 부족 , 관료제 병리현상 대표적 모형 관료제 모형 ( 기능조직 ... 적 조직구조 설명 2-1 관료제 조직 ( 기계적 , 전문적 ) 2-2 사업부제 조직 2-3 기능식 조직 2조직구조유형의 정리 - 조직구조의 정의 1 . ‘ 조직목표 ’ 를 달성하기 ... 의 유기적 , 기계적 분류 1 . 기계적 조직구조 관료제 최고경영층의 의사결정 엄격한 규제와 절차 공식적인 업무수행 부서간 이기주의 원만한 의사결정의 조정 유기적 조직구조 팀 중심

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.21

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