"대표관료제 효과"의 검색결과 입니다.

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대표 관리제 엽관적 관료제 현대적조직이론 사회복지사 임용고시 행정사1차 관료제 특징 공기업행정학 간호관리의 이해

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"대표관료제 효과" 검색결과 1,181-1,200 / 8,328건

사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.

현물급여가 현금급여에 비해 대량생산,대량소비로 인해서 규모경제 효과가 크다는 점에서 프로그램 비용을 줄일 가능성이 있다.3. 증서현금과 현물의 장점을 보완한 제3의 급여 형태 ... ◆ 과목명 : 사회복지정책론◆ 주 제 : 사회복지정책 분석 틀과 선택차원을 기술하고 개별 선택 차원에서 고려해야 할 기준과 장단점, 원칙을 설명하시오.목차1. 사회복지정책 분석 ... 정의 및 필요성1) 사회복지정책과 사회복지정책분석의 정의2) 사회복지정책의 필요성2. 사회복지정책의 대표적인 분석틀1) 길버트(Gilbert)와 테렐((Terrell)의 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론 ... 은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다.하지만 본인이 생각할 때 사회복지 ... 행정은 일반 행정과 차이가 있기 때문에, 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제 이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.19

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[리포트A+] 고전적 조직이론의 주요학파와 그 특징

하는 원리로서의 관료제는 가장 효과적인 조직 형태이며, 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 할 수 있다. 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거는 관료제 ... 적 존재로만 봄으로써 조직을 결국 일종의 기계장치처럼 설계하려 하였으며 조직구성원들을 기계의 부속품처럼 행동하도록 요구하였다.3. 관료제학파관료제는 권위를 바탕에 둔 위계질서 아래 ... , 애플비 등에 의하여 대표되는 계층제적 대규모 조직체설이고, 다른 하나는 래스키, 파이너 등에 의하여 대표되는 특권적 정치권력집단설이다.① 관료제론베버는 조직을 사회관계의 특수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2022.03.02

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사회복지조직의 리더십

시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.4. 사회복지조직에는 수평적인 조직문화가 필요하다.우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있다. 관료제 이론은 일반 행정 ... 에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다.하지만 본인이 생각할 때 사회복지행정은 일반 ... 행정과 차이가 있기 때문에, 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제 이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조보다는 조직들이 서로 간에 수평

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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숙의민주주의와 한국 사회

부터 본격적으로 주목받기 시작하였다. 국가의 과제가 복잡·다양해지고 정치체제의 규모가 거대화 되면서, 자유민주주의의 제도적 형태가 대의제 민주주의·기술 관료적 행정체제와 긴밀히 결합 ... 들이 의사결정 방식은 가치 다원화 시대에 각 개인들이 가지고 있는 선호의 질적 특성들을 효과적으로 반영시키지 못하고 공적 의사결정이 소수의 전문 관료와 엘리트들에 의해서 하향 ... 의 냉전반공주의의 헤게모니와 보수독점의 정치구조에 그저 얹혀 있는 외피에 불과한 것이라고 하였다. 냉전반공주의가 지배하는 보수독점의 정치적 대표체제는 서민과 노동계급의 이익 및 요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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[수정판] A+ 울산대학교 행정학 길라잡이 2년치 족보 (최종 정리/모든 문제 정답기재 O)

개입2. 정책 과정에서 비공식적 참여자의 효과로 적합하지 않은 것은?(5점)①. 감독 기능의 강화로 인해 행정의 책임성을 확보할 수 있다.②. 특정 이해관계에 대한 견해가 다양 ... 다.②. 법률이 제정된 후에는 공무원들에게 이에 관한 정책결정권이 부여되는 일은 없다.③. 대통령은 국회에 대해 법률안 제출권을 갖고 있고 거부권을 행사할 수 있기 때문에 정책의제 설정단계 ... )①. 제3공화국 - 행정개혁조사위원회②. 제4공화국 - 행정개혁위원회③. 제5공화국 - 행정쇄신위원회④. 제6공화국 - 행정개혁위원회5. 우리나라 정책과정에서 입법부에 관한 설명 중

시험자료 | 12페이지 | 7,600원 | 등록일 2018.06.02 | 수정일 2025.06.06

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(지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이

으로는 현재 관료제적인 구조의 한계로 인해서 대상이 바뀌더라도 서비스의 변화가 없다는 점이 있다. 즉, 대상별로 세분화되고 차별화된 서비스를 제공하지 못하는 것이며 대상이 전 국민 ... 이 있다. 또한 이 외에도 관료제적인 구조로 인해서 우리의 세금이 올바르게 쓰이지 않고 다른 곳으로 새어나가는 것이 현재도 많기 때문에 이런 잘못된 구조를 바로잡지 않는다면 제도주 ... 나라에서 복지가 행해지는 방식은 어떤 복지를 어떻게 행하는지 여부에 따라서 달라질 수 있다. 대표적인 예시가 바로 선별주의를 기반으로 한 복지와 보편주의를 기반으로 한 복지라고 할

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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인사행정 서술형 대비

에 신축성, 경쟁성 확대하려는 경향(엽관주의적 임용의 확대, 정치적 중립의 완화, 대표관료제적 개념 도입 시도)이 생겼다.대표관료제는 사회의 주요 인적 구성을 반영하게끔 정부관료제 ... 를 구성하여, 정부관료제 내에 민주적 가치를 주입시키려는 의도에서 발달된 개념이다. ‘국민에 대한 공무원들의 대응성을 효과적으로 확보할 수 있는 대안은 무엇인가’에 대안으로 나온 개념 ... 으로써, 정부관료제는 각 사회집단을 대표하는 기능을 수행하고, 모든 계층과 집단에 공평하게 대응하는 기능을 수행한다.장점으로는 지속적인 소외와 박탈로 인한 문제점 해결에 도움, 정부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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사회복지정책과정 정리

⇒ 정책의제형성의 참여자①정책과정의 참여자-공식적 참여자: 대통령, 장차관, 국회의원, 고급공무원, 행정관료-비공식적 참여자: 정당, 이익단체, 전문가와 지식인 일반시민과 시민단체 ... 과 정의 단계->결집 및 조직화 단계->대표의 단계③아이스톤의 정책의제 형성과정사회문제의 인지단계->관련집단의 결집단계->사회적 이슈화단계->공중의제 단계->논제기업가들 활동단계 ... -정부관료가 정책집행에서 가장 중요한 역할을 담당함-정치체저의 분권적 성격이 집해에 영향을 미침-정책집행은 여러 사회세력들의 세력 관계를 반영해주는 과정으로서 정치적 성격을 띰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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2020 방송대 간호지도자론]허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론

숙인으로 갈라지며 이러한 인간관에 따라 관리전략과 동기유발전략이 달라진다고 한다. 현실적으로 관료제적·권위적 문화에 길들여진 대부분의 조직에서는 미성숙인적 인간관에 입각한 조직관리 ... 하는 사람을 말하며, 일반적으로 병원조직내 위계수준에 따 라 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당 ... 를 ‘관료적 피라미드형 가치체계’와 ‘인간중심주의적 민주적 가치체계’로 분류 비교했다. 아지리스는 관료적 피라미드형 가치체계는 자연스럽고 자유로운 감정의 표현이 허용되지 않기 때문

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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과학적 관리론(테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제)

과학적 관리론(테일러의 과학적 관리법, 베버의 관료제)1900년대 초에 들어와서 조직의 생산성 향상 방안에 대한 연구가 활발하게 진행되었다. 이러한 연구는 대개 어떻게 하면 생산 ... 성을 높일 수 있을까?하는 내용을 연구과제로 삼아, 모든 기업에 보편적으로 적용될 수 있는 제 관리방안과 관리원칙을 제시하는 것으로 이루어져 있는데 이러한 이론을 고전적 관리이론이 ... 라 한다. 고전적 관리이론의 대표적인 사람으로는 테일러. Taylor), 베버(M. Weber), 페이욜(H. Fayol)등이 있다.I. 테일러의 과학적 관리법테일러. Taylor

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27

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사회복지행정의 접근방법을 제시하세요

째는 관리기능적 접근방법이다. 이 접근방법은 행정에서 관리와 관련된 문제에 초점을 두고 이를 연구하고 실제에 적용하는 접근방법이다. 사회복지행정에서 주된 초점을 사회복지조직의 효과 ... 한 영향을 미치게 한 관리과학의 제 방법들, 예를 들면 PERT 등의 기법들의 발전과도 연결된다.네 번째는 인간주의적 접근방법이다. 이 접근방법에서 강조하는 개념은 참여와 민주적 관리 ... 이다. 특히 이 접근방법은 최근에 조직학습론으로 발전하기도 하였다(박연호, 1994 : 127). 이 접관방법의 대표적 학자는 Pollett으로, 조직에 있어서의 규범적이고 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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사회복지조직의 사회적 역할 및 향후전망에 대해 기술

머물고 있는 것은 예산의 부족과 홍보의 부족에 의한 결과라고 할 수 있다.2. 사회복지조직의 향후전망(개선점)우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론에 따른 조직운영을 하고 있 ... 다. 관료제 이론은 일반 행정에서는 지금까지 계속해서 사용되어 오고 있는 조직이론이다. 그렇기 때문에 이러한 관료제 이론이 사회복지행정의 조직에도 사용되어오고 있다.하지만 본인 ... 이 생각할 때 사회복지행정은 일반 행정과 차이가 있기 때문에, 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 독특한 행정환경을 가지고 있기 때문에 관료제 이론에 의해서 관료적이고 위계적인 구조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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신공공관리론과 뉴거버넌스 비교

, 자원봉사등을 보수를 요구하지 않고 지내온다. 이는 민관협력체제의 대표적인 연합단체이다.관료제는 기본적으로 칸막이가 있기 때문에 협력이 어려웠다. 피터스(Peters)는 이 관료 ... 로 발전하게 된다.20세기 현대사회는 사회갈등, 사회문제같은 복지의 기능 때문에 다시한번 큰정부로 만들어졌다. 정부가 다시 시장에 개입하여 정부의 시대로 돌입한다. 관료제의 권한이 막강 ... 해지지만 관료제의 특징인 칸막이(관할구역)성향 때문에 관료제는 또다시 실패로 이어진다. 이 관료제적 정부실패의 원인은 협력이 되지 않는점에서 있으며 특징·한계를 알아보자면첫째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2020.01.08

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『光宗의 改革(광종의 개혁)』

다. 광종은 친형인 정종의 내선(內禪)을 받아 서기 949년 3월 왕위에 즉위하였는데 이 당시 광종은 25세의 나이로서 역대 고려왕조의 제 4대 왕이 되었다.광종은 왕위에 오르 ... 에 병을 얻어 사망하였고, 3대왕인 정종도 병을 얻어 재위 4년 만에 27세의 젊은 나이로 사망하였다. 이런 가운데 광종은 친형인 정종으로부터 왕위를 내선 받아 제 4 대 왕 ... 의 였다. 이를 호족들을 통제할 수 있는 제도를 만들기 위한 기틀이라고 생각해본다면 이는 호족들에 대한 회유책인 동시에 그들을 등급화 하는 효과를 가져왔다고 생각해볼 수 있다. 뿐

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지,바우처 제도,복지란,바우처 사례,바우처 제도,사회보장제도,미국의 바우처 제도

및 문제점 44.1. 바우처 제도의 장점 소비자의 선택권 보장 재화 , 서비스의 시장가격 인하 효과 소비 형태에 관한 사회통제 가능4.1. 바우처 제도의 장점 공급자와 정부 관료 ... 란 ? 11. 복지란 ? 복지 = Wohl fahrt (well) = 원하다 , 바라다 바람직한 상태로 바꾸다 . welfare 사회복지 헌법 사회적 노력 헌법 제 2 장 제 34 조 ... 적 사회적 여건으로 문화 향유 못하는 소외계층 소외 계층의 문화 향유 기회 제공하는 문화복지 사업3.1. 문화바우처 문화바우처 사업은 복권기금 예술 사업 이 대표 2006 년 4% 지원

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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사회복지행정의 조직 효과성 향상의 필요성과 조직 효과성에 영향을 미치는 요인과 사례를 제시하시오

조직구성원간의 인간관계가 삭막하여 업무협약이 제대로 이루어지지 않는다면, 그러한 조직 또한 조직 효과성이 낮게 나타날 수 밖에 없는 것이다.-조직 효과성에 영향을 미치는 대표적 요인 ... 으로는 조직의 형태를 들 수 있다. 관료제적인 조직은 지나친 위계질서와 직급체계로 조직구성원들이 무사안일 권위주의와 특권의식에 도취되어 자신보다 계급이나 직급이 낮은 조직구성원 ... 하는 조직이 되는 것이 가장 중요하다고 생각한다. 따라서 내부 안전성에 초점을 두는 관료제는 사회복지기관과 같은 휴먼 서비스 조직에 적합하지 않을 뿐만 아니라 조직 자체의 효율성도 떨

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.15

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고전적 조직이론

, 구성원들을 비인격적으로 평가하려는 문제 등에 대한 비판둘째, 관료제는 틀에 박힌 듯한 업무를 수행하는데 효과적이고 합리적인 모형이지만, 사회복지조직에 서는 비일률적인 업무를 주로 ... ④ 최고관리층에 의한 행정통제 중점⑤ 행정조직을 지배하는 원리를 규명하려는 원리접근법▶ 고전적 조직이론의 대표?테일러 - 과학적 관리론?베버 - 관료제이론?귤릭과 어윅 - 행정관리론0 ... 와 연구진이 인간관계론을 발달1. 관료제 이론(Bureaucracy Theory): 베버(‘이념형’이라 함). 관료제의 의의0) 개념?많은 분량의 업무를 법령에 따라 비정의적으로 처리

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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(경영학원론) CEO 징키스칸 essay

어 수직적 구조를 가진 관료제의 한계를 지적하며 수평적 구조인 팀제를 선호하는 기업이 늘어나고 있다. 이 책에서는 이런 수직적인 관료제의 근원을 정착생활에서 찾고 있고 수평적 구조 ... 성을 못 느낀다고 말한다. 이는 폐쇄적인 사회를 만들 것이고 이런 사회 안에서는 소유 의식이 강해져 수직적인 관료제가 발달한다고 말한다. 반면, 유목민은 광활한 초원을 찾기 위해 옆 ... 아야 하는 가치들이다. 기존의 관료제에서는 위에서 시키는 대로 수행하기 때문에 창의력은 약화되고 기억력만이 발달하는 것이 필연적이다. 기억력을 중시하는 사회는 미래를 살아가는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06

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관료의 승진 열망 분석 - 제도분석

(Performance-based incentive)이 대표적이다. 그러나 정부 관료제에서 성과급 도입은 많은 위험이 있는데, 적절한 비율 문제, 예산제도의 경직성으로 인해 유동적인 ... 는가에 관한 논의가 정부 관료제 연구에 매우 중요하다.관료의 승진 열망에 대한 분석은 주인-대리인 이론을 중심으로 한 조직경제학의 이론적 논의를 바탕으로 성과급 등 다른 유인체계 ... (flexible) 성과급을 실시하는 것에는 제한이 따른다.따라서 성과급의 도입은 관료제에서 도입하기에 여러 한계를 지니고 있다. 반면 인사권은 관료제 안에서도 강력한 인센티브 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.17

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