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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 1,181-1,200 / 26,788건

  • [독후감] 우리는 차별에 찬성합니다,
    은 고리타분한 이야기가 될 수 있다.요즘 고등학생들은 공무원이 되고자 한다면 대입을 과감히 포기하고 공무원시험 준비를 준비하고 있으며, 공기업 및 대기업 등에서 시행하는 고졸채용을 통해 ... 나날이 치솟는 대학등록금을 낭비하지 않으려 준비하는 전략적 고등학생들도 늘어나고 있는 추세이다. 이에 특목고 형태의 고등학교 입학생들이 늘어나고 있는 뉴스도 그 이유를 뒷받침 해 ... 기 때문이다.이러한 악성댓글을 막기 위한 행위전략으로 댓글을 다는 모든 이에게 댓글관리 시스템이 작동되어야 한다고 생각한다. 댓글관리 시스템이랑 자신이 일주일 동안 어떤 게시물에 어떤
    리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.26
  • A+ 시사 이슈 분석_여성가족부 폐지 논란에 대한 고찰
    과 스스로를 비교하고 인정 경쟁을 해야 하고, 또 인터넷에서 자신의 감각을 충족시킬 수 있는 ‘모든 것을’ 찾을 수 있는 시대가 된 것이다.이러한 사회경제적 압박과 변화하는 미디어 환경 ... 의 상호작용은 90년대생이 서로를 옥죄게 하며 그들의 투쟁성을 극적으로 올려놓는 동시에, 그들을 자신들의 스트레스를 분출할 수 있는 온라인의 세계로 이끌었다.90년대생의 콘텐츠와 그 ... 노동자를 중심으로 한 저출산 정책은 실패할 수밖에 없다며 남녀 모두 노동과 돌봄을 동시에 해나가는 방향, 즉 성평등한 방향으로 가족 정책이 짜여야 한다는 주장이 계속 나오는 이유이다MAT1
    리포트 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    학생들의 IQ와 대학입시 합격률 간의 관계를 알아보기 위해 3년간 총 200명의 학생을 대상으로 하여 할인자료
    에 대한 의문점이 든다. 소위 명문대를 나왔다는 것은 그 사람의 지능이 뛰어날 것이라고 가정하는 경향이 높다. 오늘날 사람을 채용할 때 지능이 중요한 이유는 그 사람의 성과를 예측 ... 다. 즉 560/240=0.4257 42.6%로 볼 수 있다. 6) 임의로 택을 한 한 학생이 대학에 합격을 했다고 자신을 소개를 했다. 이 학생들의 IQ가 125 미만일 확률은 얼마 ... 학생의 IQ와 대학입시 합격률간에서의 관계를 알아보기 위해서 3년간에 총 1000명의 학생을 대상으로 해 연구조사를 수행을 한 결과 다음과 같은 자료를 수집을 하였다. 구분 IQ
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 1. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격 2. 양성과정에 필요한 커리큘럼 3. 1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오.
    이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오. 서론 1. 현대사회와 학교사회복지사의 필요성 본론 1. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격 2. 양성과정에 필요한 커리큘럼 결론 1. 학교 ... 에 필요한 커리큘럼을 살펴보고, 이를 요구하는 이유에 대한 개인적인 의견을 제시하고자 한다. 본론 1. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격 현안으로는, 학교사회복지사의 자격이 법 ... 다. 첫째, 대부분의 채용과정에서 사회복지사 자격증 1급을 요구 하고 있다. 또한 학교사회복지론을 이수하고 채용현장에 따라서 조금씩 상이하지만 아동복지론 또는 교육학 관련 교과목을 이수
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오. 할인자료
    및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보할 수 있어 서로에게 윈윈이 되어준다고 한다. 2. 본론 1.전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보 ... 에, 기업에서는 그들이 조직 목표 달성에 기여할 수 있는 직무능력을 향상 시켜주며, 신규 채용자들에 대한 교육훈련 프로그램을 따로 제공하면서 직무능력을 배양시키고 있는 실정이다. 기업 ... 중요한 측면이 직원 개발이다. 이러한 프로세스는 회사가 예비 직원을 모집하고 인터뷰를 할 때 시작한다고 한다. 또한, 인적자원개발로 향상된 인터뷰 기술은 회사에 적합하지 않
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요. 할인자료
    하게 하자라는 주장이다. 그 반면 남성 입장에서는 여성이 할 수 있는 일이 있고 남성이 할 수 있는 일이 있기 때문에 남성과 여성 채용비율을 50:50으로 늘리게 되면 능력면에서 더 ... 언론사에 따르면 젠더 갈등이 이렇게 심한 적이 없었다고 언급한 바 있기도 하다. 따라서 이제는 젠더 갈등이 단순히 감정 싸움을 넘어 성평등 정책에도 큰 영향을 끼치고 있다. 이상 ... 라는 단어가 내포하는 것은 여성이라고 기본적으로 무조건 인형 혹은 화장품 등 귀엽고 예쁜 것을 좋아하는 것이 아닌 사회적 환경 혹은 훈련에 의해서 축구나 농구 등을 더 좋아할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
  • A+ 다문화간호 교과목 다문화가족의 사례 제시 후 간호문제 해결 보고서
    들을 채용하는 기업의 사장 중에는 근로자들에 대해 자신의 권리를 제대로 표현하지 못한다는 점을 악용하여 함부로 대하는 문제가 발생하기도 하고, 다문화가정 자녀들도 학교에서 특이 ... 로 대하기보다는 자신의 소유물처럼 대하는 경향이 강하다. 언어적인 문제나 법적인 장치의 제한으로 인하여 한국 남성에게 폭력당한다고 하더라도 제대로 표현하지 못한다. 폭행을 당하 ... 응급실에 실려 간 남편은 도내 병원에서는 수술할 수 없는 상태이지만, 한국말도 서툴고 당장 수중에 쥔 돈도 별로 없는 P씨가 남편을 위해 유일하게 할 수 있는 것은 음식을 먹여주
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회적책임이 왜 중요한지 사례를 들어 설명하시오
    기 위해 아모레 퍼시픽에서 진행해 오는 캠페인 중 하나이다. 대중들이 참여 할 수 있는 다양한 종류의 활동을 통해 전세대가 유방암 뿐만 아니라 자신의 몸에 대한 관심과 건강을 돌보 ... 오염을 최소화 하기위해 종이로 만든 빨대와 머그컵을 사용을 권장하고, 장애인에게 채용의 기회를 제공하는 것등이 스타벅스의 대표적인 활동 이라 할 수 있다.에너지 기업 쉘쉘은 1990 ... 증대라는 경제적인 측면에서 벗어나 사회의 일원으로서 기업이 해야 할 책임을 뜻한다. 그러나 기업의 사회적 책임에 대한 정의는 구체적으로 확립되어 있지 않고 다양하게 정의 되어있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오
    를 달성하는데 있어 큰 어려움에 봉착할 수 있는 것이다. 이 때문에 조직 내 정서관리가 중요하다 할 것이며, 기타 조직에 있어서 정서관리가 중요한 이유는 아래와 같이 정리될 수 있 ... 을 경험할 수 밖에 없는데, 조직은 정서관리를 주제로 일종의 사내교육 훈련을 강화하는 방식으로 착한 사람 증후군 혹은 정서관리 문제로 고통을 받는 조직구성원이 자신의 문제에서 벗어날 수 있도록 도움을 줄 수 있어야 하는 것이다. ... 방안에 대해 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오Ⅰ. 서론우리나라 대기업에 채용된 신입사원 중 약 35%는 3년 내 이직
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.29
  • [a+취득자료] 현재, 자신이 생활하고 있는 지역에서 자신이 생각하는 사회문제는 무엇이며 만약 자신이 사회복지사라면 이 문제를 어떻게 효과적으로 개입할 수 있는지 서술하세요.
    있는데, 2010년 이래로 전국 시도에서 가장 합계 출산율이 낮은 도시가 바로 서울이며, 그 주요 이유는 35세 미만 청년층의 낮은 출산율 때문이라고 할 수 있다.현재 시행되고 있 ... 감해 하반기 기업채용의 규모는 최대 12만 명에 불과한 것으로 드러나, 대졸자의 상당수가 백수로 사회에 첫 발을 디디게 됨을 알 수 있다. 대기업의 경우에도 기업마다 대대 ... 계속해서 구조조정을 일으키고 있으나 막상 신규 채용의 경우 미진한 것을 볼 수 있다. 근본적인 청년실업의 이유는 기업과 취업 준비자가 수요와 공급으로 작용하며 최소 비용으로 최대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와소통) 문제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대 논의를
    채용하기 위한 법률에 대해 부당하다고 생각하거나 자신과 반대되는 성별의 사람들을 이유 없이 혐오하는 모습들이 늘어가고 있어 젊은 세대 사이에서도 이러한 젠더 갈등이 차츰 증가 ... 적인 특징에 대한 이유Ⅲ. 결론참고문헌문제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대 논의를 다섯 개를 선택합니다.1. 3강 세대와 문화 ... 적으로 유행하는 최신 문화를 무작적 따라하기 보다는 스스로 자신을 개성있게 표현하고 자신만의 소비를 하거나 문화적인 생활을 하려 하는 경향이 강하게 나타난다. 특히, 최근에 와서는 인
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    한 보상 수준을 결정하고 이들을 채용하고자 한다.인적자원관리 전문가의 역할이 본격적으로 부상하기 이전에는 단지 “스펙”에 의존하여 인적자원을 등용하다 보니 인적자원과 기업의 기대가 서로 ... 하는 역할에 대해 보여줄 수 있는 기업의 사례를 제시하고자 한다.이후 이 사례를 바탕으로 앞으로 인적자원관리 전문가가 기업 내에서 어떠한 역할을 수행하는지에 대하여 본인의 소견을 제시 ... 는 인적 자원에 대한 경영 관리를 실시하는 것을 의미한다.이는 인적 자원을 기업이 비용을 지출해야 하는 대상이 아니라 기업이 보유하고 있는 자원으로서 투자의 대상으로 보는 관점을 반영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 산업복지론(공통)
    한다. 고용계약에는 근로조건이 명시된다. 또한 계약이 이루어지기 전 채용 단계에서 노동자는 기업에서 자신이 담당할 업무에 대한 정보를 확인한다. 과거와 달리 최근에는 채용정보를 제공 ... 하는 웹 사이트들이 늘어나고 있으며, 기업에서도 자체적으로 직군별 상세한 정보를 제공하고 있는 추세이다. 이에 따라 과거에 비해 노동자들은 자신이 해야 할 일과 그 일에서 발생하는 위험 ... 에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.Ⅰ. 서론완벽하게 안전한 작업장은 없다는 것이 작업장 위험의 기본 전제이다. 위험을 줄이기 위해 작업자
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
  • 정신간호학실습 정신건강사업계획서
    의 범죄율은 10만명당 33.7명으로 절반 정도에 그치는데도 불구하고 일반적으로 조현병이라고 하면 잘 알려진 몇몇의 사건사고를 떠올리면서 부정적인 인식을 갖는 사람들이 많음 - 정신 ... 장애물이 되는 결과를 초래함 - 우리나라 국민 중 의사의 진료를 받아 치료 중인 사람은 22.2%에 정도이며 정신의료서비스를 이용하지 않은 이유를 조사하였을 때 정신병 자체에 대한 ... 잘못된 인식과 정신병에 대한 사회의 부적절한 인식이 치료 기피의 주된 이유로 드러남 ○ 필요성 현황 및 실태를 통해 조현병에 대한 잘못된 인식은 버리고 그저 치료가 필요한 하나
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    김명진 초한지 독후감
    과정으로 펼쳐진 초한지는 세상 살아가는 법을 다시금 생각해보게 한다.진나라는 중국을 통일한지 15년 만에 어떠한 이유로 유방에게 항복을 해야만 했는지, 명문 호족의 후예이며 초인 ... 며 유방은 그 시대에 등수를 매기기 힘든 장수였을지도 모른다. 그럼에도 유방이 중국을 통일 할 수 있는 것에는 장수로서의 면모보다는 주변의 능력있는 사람을 채용하여 그들의 조언을 판단하여 추진하였기 때문일 것이다. ... 적인 힘을 가진 항우가 가난한 농민의 아들이었던 유방에게 어떻게 패배를 했는지에 관한 이야기 속에 빠져 있으면서 현재 나는 어떠한 삶을 살아가고 있는지와 현시대는 과연 과거의 환경
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27
  • [대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례
    은 생산성을 낼 수 있도록 하며, 경쟁회사를 설득하여 자신의 편으로 만들어 버린다.미국 포춘지에서 마이크로소프트사의 성공비결을 검약성, 철저한 업무관리, 무적불패 정신, 정예요원화 ... 에 어긋나는 결정도 거침없이 하였다. 구글이 이전의기업과 다른 새로운 기업형태라고 할 수 있는 이유는 인적 자원관리, 제품과 서비스의 개념, 조직 구성, 경영 측정도구와 모니터링 ... 들과 면담하며 진행상황만 점검한다. 목표치를 낮게 잡지 않을까 걱정되지만 우려와 다르게 매년 급성장 하고 있으며, 미국에서 가장 일하기 좋은 유통기업 3위로 선정되기도 하였다.이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13
  • 법의 사회심리학
    과 범죄자를 마주하는 데서 오는 정신적 스트레스도 크다. 프로파일러에게 강한 체력과 정신력이 필수적으로 요구되는 이유다. 하지만 사회에 대한 투철한 책임감을 지닌 사람이라면 고단 ... 하는 경우에도 역시 동일한 결과가 나온다. 자신을 제외한 나머지 행위자가 침묵과 자백 중 어떠한 선택을 하더라도 개인 행위자 입장에서는 언제나 자백을 선택하는 것이 유리하기 때문 ... 였다는 점에서, 행위자의 자의와 관계없이 야기된 심신장애상태에서 범행을 하는 심신상실자와 심신미약자의 행위와 구별된다.원인에 있어서 자유로운 행위의 가벌성이 문제되는 이유는 책임
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29
  • [독후감] 82년생 김지영 독후감상문
    한 돈은 대부분 남자 형제들의 학비로 쓰였다.’ 나는 이 구절을 보고는 무어라 말을 할 수가 없었다. 겪지 않았기에 자신의 희망이나 꿈같은 것들이 남자 형제들을 등에 매느라 억압 ... 82년생 김지영-소설이 아닌 일기에 가까운 작품-이 책을 읽고서 너무도 화가 났다. 속에 뜨거운 천불이 떨어진 느낌이었다. 이유라고는 없는, 그야말로 부당한 것들에 대한 토로라서 ... 왜 여성들이 남성들을 뒷받침하고 뒷바라지하는 존재로 각인되어 있는 것인지 이해할 수 없었고 이해하기도 싫었다. 책의 35페이지에는 이런 구절이 등장하기도 한다. ‘누런 얼굴로 일
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육학 요약자료 모음(교육과정, 교육심리, 교육방법, 교육평가, 교육행정)
    을 선으로 간주하는 단계4단계선에서 진실로왜 다른 사람을 위해서 자신을 희생해야하는가5단계비폭력 도덕성개인의 권리와 타인에 대한 책임이 조화를 이루는 단계(사회성 발달이론)① 셀 ... 만의 사회적 조망수용이론사회적 조망수용능력0단계자기중심적 관점수용자기중심적으로 타인을 보기 때문에 자신과 다른 관점이 있을 수 있다는 것을 전혀 이해하지 못함1단계사회정보적 조망수용타인 ... 함만족학생들이 만족감을 얻을 수 있는 경험확실성지식으로 구성되는 교육내용은 가능한 참이어야 함학습 가능성실천 가능한 경험을 설정해야 한다. 학생들이 학습할 수 있는 교육내용 선정
    시험자료 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
    기 위해 다양한 노력을 할 수 있을 것이며, 자신의 능력을 개발하는 다양한 활동을 진행할 수 있을 것이다. 이러한 활동은 개인적인 이익을 위해 진행하는 것으로도 생각할 수 있 ... 하는 경영자는 기업을 위한 의사결정을 진행해야 하는 순간이 찾아온다. 기업이 성장하는 것에 있어서 부정적인 영향을 미치는 요소를 제거하기 위한 의사결정을 진행해야 할 때도 있 ... 으며, 기업이 성장하는 것에 긍정적인 영향을 끌어들이기 위한 의사결정을 진행하기도 한다.이러한 다양한 기업에 대한 의사결정 중 기업의 내부구성원들을 위한 의사결정도 존재한다. 특정 인물
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 08월 18일 월요일
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- 작별인사 독후감