"현대카드 인재 모집"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대카드 현대카드 자소서 경영혁신 spt전략 철학과 자소서 CJ Human Resources CS리더스 기출문제 ERP 인사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대카드 인재 모집" 검색결과 101-120 / 148건

스포츠 마케팅 ppt 발표 자료

% 할인 3. 5P 를 통한 마케팅 전략가격전략 B 1) 전남영암 및 전라도민은 결제 시 5% 중복할인 2) 기간에 상관없이 현대카드 결제 시 10% 중복할인 3) 가족단위 (4 인 ... 에 중계 , 엄청난 수의 팬 확보와 시청자 수 약 6 억 명 이상 1. 스포츠 이벤트의 운영방침1. 인재 ‧ 기술의 혁신성 최첨단 테크놀러지 , 인간의 한계와 기술의 조화를 지향 ... 안내 ‧ 편의시설 사무지원 물자관리 공공부스 주차안내 영어 불어 중국어 일본어 모집 780 127 133 21 12 44 12 222 93 8 54 54 2. 가격전략 (Price

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.22

다운로드 장바구니
도미노피자

센터), LG텔레콤, 삼성카드, 현대카드, 신한카드, 한성컬러(인쇄대행사), 신화(홍보대행사)6. 사회공헌활동1) 서울대 어린이병원 후원 “푸른 팔찌를 차고 아파하는 아이 ... ) 리틀야구대회 “올해는 우리가 우승한다!” 도미노피자와 함께하는 전국 리틀야구대회7. 인재채용1) 매장정규직 모집도미노 승진 시스템1. MIT(Manage in Training ... 개념을 강화 할 것이라는 전략▶24시간 온라인 주문 오픈 - 업계최초로 온라인 예약 주문시스템을 24시간으로 확대참고자료마케팅원론 (형설출판사) 마케팅전략 (박영사) 현대마케팅

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

공무원연금공단(기금 연금) 기출면접문제 자소서 작성방법 경력직 입사 출제경향과 예상문제

시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 공무원연금공단심충면접, 채용면접시험, 공무원연금공단 경력사원 입사 면접시험,1편 : 공무원연금공단 면접기출문제와 자소서1 ... 에 대한 사업자를 모집하며, CEO가 고민하고 있다. 어떤 recommend를 하겠는가?9) 해당분야(영업, 홍보, 사회공헌)를 지원한 동기를 기술하세요.10) 지원분야(영업, 홍보 ... 입니다3. 100% 합격자기소개서 작성 요령가. 작성하기1) 자신을 고용할 고용주가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 주는 것이다.2) 해당 기업의 인재상

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 116페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2019.05.12

다운로드 장바구니
KT_인적자원관리(성과관리)

되었다 . Balanced Score Cards ( 균형성과표 ) 예전 KT - 평가방법 KT 의 BSC “Hall of Frame Award” 수상예전 KT - 평가방법 현대 ... 으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 주기 위한 통합 KT 의 신 경영방향 ‘ Olleh ’ 경영KT 인재상성과관리 시스템 민영화 직후 성과관리 시스템 ... 식 평가법 , 체크리스트법 공정성 , 평등성 사기업 부분적 연봉제 2 급 ~6 급 제도 유지 현대적 성과평가법 도입 MBO, 다면평가법 , BSC, 평가센터법 등 과도기적 분위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

다운로드 장바구니
공무원(공직자)의 종류, 공무원(공직자) 의식구조, 공무원(공직자) 현황, 공무원(공직자) 금지행위, 공무원(공직자) 전문보직제, 공무원(공직자) 행정책임, 공무원(공직자) 행정개혁, 공무원(공직자) 관련 제언 분석

을 할 수 있는 것으로, 공무원제도 개혁에 대해서, 신상필벌 인사제도의 실현, 재취업에 관한 합리적이고 엄격한 규제, 관?관, 관?민 사이의 인재교류의 촉진, 정책목표의 명시, 중앙 ... 를 담하거나, 개인적?간헐적으로 타인에게 ‘권유’하는 행위이다.(3) 문서 또는 도서를 공공시설에 게시하는 것선거운동을 목적으로 한 신문?책?서간?벽신문?팜플렛?삐라?플래카드?포스터 ... 는 공무원의 참석 하에 타인이 게시, 이용한 경우이다.(4) 선거운동을 위하여 기부금을 모집 또는 모집하게 하거나 공공자금을 이용 또는 이용하게 하는 것정치자금에 관한법률에 의하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.07

다운로드 장바구니
KT 인적자원관리 -성과관리 중심으로

되었다 . Balanced Score Cards ( 균형성과표 ) 예전 KT - 평가방법 KT 의 BSC “Hall of Frame Award” 수상예전 KT - 평가방법 현대적 방법 사용 ... 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 주기 위한 통합 KT 의 신 경영방향 ‘ Olleh ’ 경영 KT 경영철학KT 인재상성과관리 시스템 민영화 직후 성과관리 시스템 ... 식 평가법 , 체크리스트법 공정성 , 평등성 사기업 부분적 연봉제 2 급 ~6 급 제도 유지 현대적 성과평가법 도입 MBO, 다면평가법 , BSC, 평가센터법 등 과도기적 분위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울아산병원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

아산병원 면접시험문제, 서울아산병원 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 서울아산병원심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험1편 : 서울아산병원 채용면접 ... 집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 특히 전편의 맨 앞부분에 나오는 기업의 핵심가치나 경영목표 혹은 인재 상을 잘 보셔서 이 방향으로 면접을 준비 ... 가 새로운 통신 기술에 대한 사업자를 모집하며, CEO가 고민하고 있다. 어떤 recommend를 하겠는가?(8) 해당분야(영업, 홍보, 사회공헌)를 지원한 동기를 기술하세요.(9

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 116페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2019.04.08

다운로드 장바구니
신문기사(공동마케팅전략)

모집을 위한 공동사업과 금융 인재 양성을 위한 교육 및 마케팅 등에 대해 상호간 더욱 협력할 예정이다.동부증권 관계자는 “동부증권-KT QOOK 인터넷 프리 상품 및 독립법인대리 ... 다양화(주)한진이 마케팅 전략을 제휴를 통해 윈-윈 코드로 바꿔 다양화 하고 있다.한진은 올해 대형 카드사와 보험사 등과 잇따라 제휴를 맺고 협업 마케팅을 통해 서비스 채널 다양 ... VISA 카드와 업무제휴를 체결한 바 있는 한진은 7월20일부터 우리카드와도 전략적 제휴를 맺고, 우리카드 ‘국제학생증 체크카드’ 회원을 대상으로 공항택배 20% 할인, 인천공항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2015.02.03

다운로드 장바구니
유아교육기관운영관리 계획서(가상계획서)

. 기본생활습관2. 안전교육계획안3. 부모교육4. 평가관리Ⅵ. 환경구성1. 유아교육기관의 시설? 설비2. 교재교구 및 비품Ⅶ. 원아모집Ⅷ. 건강 및 영양Ⅸ. 유아 안전Ⅹ. 재정관리Ⅰ ... . 안산 교육의 방향1.안산교육지표더불어 살아가는 건강하고 창의적인 인재 육성2.주요시책바른 인성을 지난 민주시민 교육 강화기본 학력과 창의력 신장 교육 충실행복한 학교, 균형 있 ... 가족화가 심해지는 현대사회에서 조부모와의 관계를 가져 봄으로 써 유아가 더욱 쉽게 윗어른을 알고 공경함을 배울 수 있다.? 한국인 부모가 교사가 되어 다문화 가정의 부모에게 한국어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 4,800원 | 등록일 2010.12.16

다운로드 장바구니
인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

이 수행하는 중요한 경제 활동의 한 형태모 집 활 동모집(recruitment)필요한 능력을 지닌 인재기업의 경쟁우위 강화확 보모집의 중요성모집활동의 과정모집활동 계획 수립모집활동 ... 는 공급원천모 집 원내부모집외부모집기능목록, 인력배치표, 사내공개모집, 사내벤처모집광고, 직업소개소, 연고모집, 교육훈련기관, 채용박람회, 취업설명회, 인재파견회사, 헤드헌터,자매 ... 목 차고용관리의 의의 효과적인 고용관리 고용관리를 위한 고려사항 모집관리 선발관리 배치관리 승진관리 이직관리 기업면접 사례조사고용관리의 의의노동력이 경제적 재화 또는 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

다운로드 장바구니
외부선발

6장 외부선발-인적자원의 이해-- 외부선발 기법과, 기업의 사례 -1. 외부선발의 개념▶ 외부에서 모집 된 지원자들의 정보를 수집, 사용하여 그들 중 누가 고용제의 ... , 기본적인 인성과 소양을 중점적으로 평가 ▶ ex) 1분간 자기소개를 하시오 살면서 가장 힘들었던 점과 그것을 해결하기 위한 방법 ▶ 국민카드, 롯데 그룹, 삼성생명-인적자원의 이해 ... 을 평가 ▶ ex) 건설업의 비전 대한 자신의 생각을 말하라 ' 중국에 진출한 홈쇼핑은 어떤 전략을 써야 하는가? ' ▶ 삼성 SDI, 현대중공업, GS건설, LG전자5. 근래의 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

다운로드 장바구니
주문/맞춤형 휴대폰 서비스 사업계획서

을 통해 사업의 발전 가능성을 홍보하여 창의적이고 기술력 있는 인재를 모집하며, 직원들에게 스톡옵션을 제공해 자신의 일에 더욱 매진할 수 있게 한다.8. 추정된재무적 수치- 사업시작 ... 인식번역, 터치스크린, 카메라, 지하철노선, 영상통화, 무선인터넷, 스크린 크기 조절, USIM카드, 글로벌로밍, 네비게이션, 음주측정, 문자작성방식, 다양한 디자인과 컬러 등2 ... %이상으로 나타남으로써 휴대폰은 어느새 현대인들에게 없어서는 안 될 존재로 자리 잡고 있음을 알 수 있었다. 이 결과를 통해 앞으로 휴대폰 시장은 더욱 발전할 것으로 예상할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

다운로드 장바구니
현대카드M의 티져광고분석

다. 카드시장에서의 후발업체로써 열세를 극복하지 못한다면 수익성 및 성장성에 악영향을 미칠 것이다. 이를 위해 현대카드는 더욱 활발하고 다양한 IMC로 신규회원을 모집하여야만 한다 ... 다. 또한 우리가 알아보려는 현대카드 M은 시장의 후발주자로 시작했음에도 티저 광고를 통해 소비자의 호기심을 자극했고 그 결과 현재 500만이 넘는 회원수를 확보 할 수 있었다. 사례 ... 를 좀더 심층적으로 분석하여 티저 광고의 효과가 현대카드M의성공에 어떤 역할을 했는지 알아보고자 한다.목 적우리가 티저 광고를 선택한 이유는 기본적으로 이것에 대해 탐구할 가치가 충분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.28

다운로드 장바구니
강원랜드의 카지노, 호텔, 부대시설 소개 및 인사채용

목 차강원랜드 카지노1강원랜드 호텔2부대 시설3인재 채용4카지노 소개고객사랑과 고객 제일주의로최선을 다하겠습니다 테이블게임 132대, 슬롯머실 및 비디오 게임 960대등 국내 ... 자리 얻기가 힘듭니다.테이블 게임캐리비언 스터드 포커 플레이어와 딜러가 5장의 카드를 가지고게임을 하여 높은서열의 패를 가진 쪽이 승리하는 게임입니다.단, 플레이어의 패가 아무리 ... , 중식 중 최고급 메뉴를 선정하여 계절별, 테마별 요리를 선사합니다부대 시설카지노뷔페 카지노 뷔페는 현대적인 감각의 깨끗한 분위기에 동서양의 대중적인 뷔페음식 및 계절별 한식 일품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

다운로드 장바구니
현대카드 마케팅 전략분석

04년, 06년, 07년 3번째 1위 선정현 대 카 드기업분석 현대카드는? 추진전략 기업조직도 주요상품· 고객중심 · 인재중심 · 투명경영사업 Vision세계 초일류 금융회사 ... .인터넷 사이트 활용 → 회원모집에 인터넷 사이트를 적극 활용. → 현대카드 홈페이지, 온라인상 자동차, 여행 등 관련site 배너광고를 통해 가입유도 3. 현대계열사의 영업망 ... 현대카드 마케팅 전략분석현대카드 마케팅 전략분석목 차목 차Ⅰ. 선정동기 선정 동기 Ⅱ. 기업 분석 현대카드는? 추진 전략 기업 조직도 주요 상품 Ⅲ. 상황 분석 시장 분석 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.13

다운로드 장바구니
면접에 변화추세에 대한 우리의 대응

시장 흐름을 볼 수 있는 기본자세를 갖춘, 즉 영어 실력을 갖춘 인재를 모집하고 있는 것이다. 이에 따라 영어 면접은 인재를 선출하는데 있어 필수적인 과정으로 자리 잡고 있다. 그 ... 론1. 면접의 중요성2. 과거와 현재의 면접3. 국내기업 VS 외국계 기업의 면접4. 이색 면접유형 소개5. 기업이 원하는 인재상6. 면접에 대처하는 우리의 자세결 론Ⅰ. 서 론 ... 력을 발달한 정보기술과 자동화된 기계들이 대체하기 때문이다.이제 고학력사회로 인재들은 넘쳐나지만 기업들은 그 모든 인재들을 필요로 하지 않는다. 다양한 방법들로 소수의 필요한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

다운로드 장바구니
동양종합금융증권 기업분석과 SWOT분석

를 변경하였다. 1986년 사채모집 수탁업무허가를 얻은 데 이어 양도성 예금증서의 매매, 외국에서의 증권업 등의 인가를 받고, 1988년 주식을 상장하였다.1988년 동양투자자문 ... (주)을 설립하고, 1991~1992년 미국·유럽 등지에 현지법인을 설립하였으며, 일본에는 동경사무소를 개설하였다. 2001년 4월 동양카드(주) 유상증자에 참여, 6월에 투자자문업 ... 등록을 하였다. 한편, 2001년 10월 22일 초우량금융기관으로 성장·발전하기 위한 취지 아래 동양현대종합금융(주)을 합병하기로 결의, 12월 1일 동양현대종합금융(주)을 흡수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.20

다운로드 장바구니
현대 인사행정의 개념과 특징

, 양 성 고용평등제 , 최근 시행하려고 하고있는 지역인재채용목표제가 그것이다.4.현대 인사행정의 특징(1)적극적 모집초기의 실적주의 인사행정에서는 공직에 부적격한 자를 제거 ... 하고 정실을 배제하는 과정을 중요시했기 때문에 소극적이었다. 그러나 현대 인사행정에 서는 능력있는 이들을 적극적으로 받아들이려고 노력하고있다. 기존의 공 채과정을 통해 모집할뿐만 아니 ... 현대 인사행정의 개념과 특징목 차Ⅰ서론Ⅱ현대 인사행정에 대한 논의1.현대 인사행정의 개념2.현대 인사행정의 등장배경3.현대 인사행정에서 추구하는 가치4.현대 인사행정의 특징5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.27

다운로드 장바구니
e-HRM 정리와 코오롱 사례

e-HRM이란 도대체 어떤 것 인가? 기업에서 어떻게 활용 되고 있을까?목 차e-HRM 이란?결 론기업 사례e-HRM이란 무엇인가?들어가며(전략) ◆ 선례 없는 시도 = 현대카드 ... 로 옮기고 싶은 직원들이 자신을 등록하고 '마케팅'하는 공간이다. 각 부서장들은 이곳을 들여다보며 필요한 인재가 있는지 살펴본다. 반대로 잡포스팅존은 각 부서가 '이런 인재가 필요 ... and Design of Work)지리적으로 멀리 떨어져 있는 위치에 있는 사원도 비디오, 이메일, 인터넷을 이용해서 가상의 팀과 함께 일할 수 있다.모집 (Recruiting

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

다운로드 장바구니
[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

의 관리 매우 중요단일목표론 수정과 자원의 재조명기업경영상 가용자원_ 현대사회의 복잡성 고도성, 모든 것이 자원 지식 정보화 사회 성장동력- '사람(人)' 사람에게서 나오는 무궁무진 ... 공유 및 절차 준수 •공개 채용 •4직급 체계 •진급 Process •MBO •연봉제, 성과급 및 Incentive •S/P, HPI, 인재위 운영•현지 노동법 준수 •MNC ... 선택원칙 : Targeting■공개모집 원칙■서류 전형 → 1차 면접(직무중심) → 2차 면접(인성/태도 중심) → 신체검사■선발과정을 모두 통과한 인원 중 면접전형을 우수자 순

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 다음10개

파워링크

신청하기