"헌법재판소는 근로3권의 성격"의 검색결과 입니다.

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공인노무사 1차 근로3권 1993단체행동권 법과현대사회 헌법 권리구제 기본권

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"헌법재판소는 근로3권의 성격" 검색결과 101-120 / 381건

[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

국민은 근로의 권리를 가진다.- 노동3권(헌법 §33 ①) : 근로자는 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.4) 노동법의 체계* 개별적 노동관계법 - 근로자 개인과 사용자 사이 ... * 국가에 대한 효력* 사인에 대한 효력4) 근로3권의 제한* 헌법상 제한- 일반적 법률유보(헌법 제37조 ②)- 국가긴급권 : 긴급명령(헌법 제76조)과 비상계엄(제77조)제37 ... 노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 의의, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 박탈, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 외국입법 사례, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 과제

는 일반공무원의 노동3권을 부인하는 국가공무원법 제66조 제1항이 헌법에 합치된다고 보고 있다. 대법원도 마찬가지이다. 그 근거로서 헌법재판소는 일반근로자에 대하여 공무원이 가지 ... 항과 지방공무원법 제58조 제1항은 사실상 노무에 종사하는 자를 제외한 일반공무원의 노동3권을 부인하고 있는데, 이들 조항의 합헌성이 문제되었다.1. 헌법재판소의 합헌결정헌법재판소 ... 에게 광범한 입법재량이 부여되는 근거조항으로 파악되어 있다. 이러한 판단구도위에서 헌법재판소는 일반공무원의 노동3권을 부인하면서 노동3권의 보장범위를 사실상 노무에 종사하는 공무원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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경기대 헌법1 기말고사정리자료 A+,성적인증포함

을 제외하고는 직접적용여부를 사안에 따라 그때그때 판단하여야 한다는 것이다.(3) 판례판례는 헌법재판소가 판례에서 사인간의 기본권 효력을 정면으로 다툰 경우는 없는 것으로 생각 ... 권이 있다는 점에서는 이의가 없지만, 나머지 둘에서는 대립되는 견해가 있다. 제 1설은 직접적용되는 기본권을 언론·출판의 자유에 한정시켜야 한다는 것이다. 제 2설은 근로 3권 ... 였다.3. 외국인1) 외국인의 개념대한민국의 국적을 갖지 않은 자를 말한다. 하지만 여기서 다룰 외국인은 국내에 거주하고 있는 외국인만을 말한다.2)외국인의 기본권향유주체성(1) 헌법관

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.20

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헌법 기말고사

에서 그 의견전파와 정보전달적 요소를 강조하여 언론·출판의 자유에 포함시킬 것이냐가 문제된다.3. 헌법재판소의 판례광고가 단순히 상업적인 상품이나 서비스에 관한 사실을 알리는 경우 ... 헌법재판소는 ‘일반적으로 자의금지원칙에 관한 심사요건은, 본질적으로 동일한 것을 다르게 취급하고 있는지에 대한 차별취급의 존재여부와, 이러한 취급차별이 존재한다면 이를 자의적인 것 ... 적 기본권을 구체화하는 입법이 존재하지 않는 경우에도 사회적 기본권에 관한 헌법규정을 근거로 직접 소구할 수 있는 구체적 권리이다.Ⅲ. 헌법재판소 판례헌법재판소는 사회적 기본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12

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사회적기본권의 법적 성격의 주요원리 및 차이점에 대하여 예시를 들어 설명하세요.

권(교육권, 근로권, 근로3권 등)과 함께 수단적 규정도 된다. 아래에서는 위와 같은 사회적기본권의 법적 성격의 주요원리 및 차이점에 대하여 예시를 들어 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 예시 ... 에는 헌법소원을 제기할 수 있고, 헌법재판소는 헌법불합치결정과 함께 입법촉구결정을 할 수 있다는 것이다. 따라서 위 사례인 중학의무교육 확대실시에 대해 입법자는 이를 구체화할 입법 ... 를 통한 사회적기본권의 법적 성격의 주요 원리 및 차이점1) 프로그램 규정설이 학설은 바이마르공화국 헌법시대에 등장한 학설로서 사회적기본권을 권리로서 인정하지 않는다. 사회적 기본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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사회복지법의법원, 사회복지의개념과법적성격, 사회복지법규의체계 이론정리(사회복지법제, 공동체, 남기민저) 발표용 PPT, 파워포인트

조 근로자의 근로 3 권 , 제 35 조 환경권 , 제 36 조 혼인과 가족생활의 보호 , 모성의 보호 및 보건권 등의 규정은 사회복지법규의 중요한 법원이 됨 . ● 헌법은 사회 ... 발하는 명령 . ( 예 : 아동복지법 시행규칙 )3 명령과 규칙 ( 시행령 · 시행규칙 / 기타 규칙 ) 중앙선거관리위원회규칙 헌법재판소규칙 감사원규칙 대법원규칙 국회규칙 규칙 ... 관리위원회규칙 , 헌법재판소규칙 , 감사원규칙 등이 있음 .4 자치법규 자치법규 규칙 조례 ● 지방자치단체가 지방의회 ( 의결기관 ) 의 의결을 거쳐 제정하는 법규 . ● 조례

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.19 | 수정일 2016.03.07

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근로3권의 보장

를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.헌법 제33조근로3권의 헌법적 보호학설자유권설2. 근로3권의 법적 성격사회권설혼합권설판례의 입장헌법재판소는 이를 자유권적 기본권으로서의 성격 ... 과 목 : 노 동 법 2 담 당 교 수 : 학 번 : 이 름 :1. 서(序)2. 근로3권의 법적 성격3. 근로3권의 주체4. 근로3권의 내용5. 근로3권의 효력6. 근로3권 ... 함으로써 합리적 근로조건과 일한 대가에 맞는 임금, 법정최저임금 보장의 실효성을 확보할 수 있게 하기 위함 ● 헌법상 근로3권을 보장하여 줌으로써 근로자의 근로조건 향상을 위한 근로3권

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

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사회복지수급권 중에서도 재산권적 성격을 가지고 있는 사회급여수급권에 대한 논의

권적 보장이 사회보장적 성격에 의해 입법자의 형성의 자유에 의해 영향을 받게 됨을 아울러 밝혔다.우리나라 헌법재판소의 공무원연금수급권에 대한 이러한 태도는 계속 유지되어, 18세 ... 우리나라 헌법재판소판례의 입장1)연금수급권i) 국민연급법상의 사회급여수급권의 재산권적 보장우리나라 헌법재판소는 ?연금수급권은 사회보장수급권의 하나로서 인간다운 생활을 보장하기 위한 ... 씩 부담하고 지역가입자 및 임의가입자의 경우 가입자 본인이 전부를 부담하므로(법 제75조 제2항, 제3항) 법상의 각종 급여수급권은 헌법 제23조에 의하여 보장되는 재산권으로서의 성격

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2015.11.26

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[사회권][인권][권리][평등권][기본권][자유권]사회권의 특징, 사회권의 역사, 사회권의 UN위원회(유엔위원회, 국제연합위원회), 사회권의 국민등록제도, 사회권의 제한 분석

을 가진다. 이 점에 관해서는 이론의 여지가 없다.”라는 견해[권]도 있다.?私見 : 기본적으로 자유권성을 띤 근로3권·환경권 등을 제외한다면, 국민이 헌법·법률에 따라 사회 ... 적 효력과 관련한 법적 성격1) 학설2) 사견2. 사회적 기본권의 기타 성격1) 국가내적인 권리2) 적극적 권리3) 자유권성4) 예외적인 대사인적 효력Ⅲ. 사회권의 역사Ⅳ. 사회 ... 로, 기본권구체화적·형성적 법률유보가 있는 사회적 기본권(§32①후문후단 최저임금제, 32③ 근로조건의 기준, 32⑥ 국가유공자 등의 우선적 근로기회, 33② 근로3권을 갖는 공무원

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)

이다. 따라서 형식적 요건만을 결한 법외조합은 헌법상의 근로3권 보장에 따라 정당한 단체교섭, 쟁의 행위에 대한 민형사상 면책과 단체협약체결권한이 인정된다.(2) 노조법상의 보호 ... 근로3권을 제한하고 예외적으로 허용하는 구체적 사항은 법률에 위임하였기 때문에 국공립학교 교원은 공무원법령에 의하여 근로3권은 제한되고 사립학교의 교원은 사립학교법의 준용규정(55 ... 조)에 의하여 근로3권은 제한되어 왔다. 따라서 교원노조법의 제정은 단체행동권은 부정되지만 법률에 의해서 단결권과 단체교섭(단체협약)권을 인정했다는 점에서 의미를 갖는다.■ 전교조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10

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노동3권

으로 교섭을 하며, 그 교섭이 원만하게 이루어지지 않을 경우 단체행동을 할 수 있는 권리를 총칭한다.우리 헌법재판소는 “헌법이 근로자의 근로3권을 보장하는 취지는 원칙적으로 개인과 기업 ... 의 제한헌법재판소 1992.4.28.? 90헌바27내지34,36내지42,44내지46,92헌바151. 국가공무원법 제66조 제1항이 근로3권이 보장되는 공무원의 범위를 사실상 노무 ... 보호하기 위해 헌법 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하여 근로3권 혹은 노동3권이라고 부르는 단결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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남북 분단 체제 고착 과정과 남북한 사회의 발전

는 이러한 위기에서 벗어나고자 혁신적인 방법을 찾았다. 그것은 정치적으로는 유신체제였고, 경제적으로는 8.3조치와 중화학 공업정책이었다.앞서 언급했듯이, 유신헌법은 노동3권에 대한 ... 제로 기초했던 헌법을 대통령 중심제로 바꾸고(1948.7.17), 국회에서 간접선거를 통해 초대 대통령에 당선되었다.(1948. 8.15) 이승만 정권은 친일 세력을 기반으로 표방 ... 한 반공주의적 성격때문에 출발부터 정치 위기에 몰린다. 그는 이러한 정치위기를 '국회프락치 사건(1949년 5월)'등을 통해 모면하려했다. 그럼에도 불구하고 6.25 전쟁 발발 직전

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2017.05.20

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인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k

인권법3D) 장애인차별금지법에 대해 논하시오0k법학 인권법3D장애인차별금지법에 대해 논하시오Ⅰ. 서 론누구나 사람은 차별을 받지 않고 보통사람과 같이 평등한 대우를 받을 권리 ... 에 대한 사회적 차별 문제는 해결되기 어려우므로 특별법으로서 장애인차별금지법을 제정하는 것이 당연하다는 장애인들의 입장이 대립되고 있다. 다시 말하자면 특별법의 성격인 장애인차별금지법 ... 와 참정권 사법·행정서비스 이용 및 참정권 행사에 따른 정당한 편의제공 등, 모·부성권, 성 등 임신·출산·양육 등 모·부성권에 있어 차별금지 및 성에 대한 자기결정권 보장 등이 해당

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.18

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[헌법,공법] 근로의 권리에 대하여

----------------------------------9p1. 근로3권의 개념----------------------------9p2. 근로3권의 법적 성격--------- ... 의 개념(1) 근로의 권리의 의의(2) 근로의 권리의 헌법적 보호1) 헌법적 보호의 필요성2) 헌법규정3) 근로의 권리의 연혁2. 근로의 권리의 법적 성격(1) 법적 성격의 대립(2 ... ) 그 뒤에 근로3권의 자유권적 성격을 강조하여 사회적 보호기능을 담당하는 자유권 또는 사회권적 성격의 띤 자유권이라고 하였다.(1998.2.27 선고, 94 헌바 13등 병합)3

리포트 | 31페이지 | 6,200원 | 등록일 2013.09.24

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북한사회에서 북한인권 현황과 인권문제 해결방안

는 아래에서 자세하게 언급하도록 하겠다.셋째, 정당한 법과 절차에 의해 보호받을 권리이다. 북한도 형식적으로 헌법과 재판소구성법에 따라 재판소를 설치하여 운영하고 있다. 하지만 북한 ... 은 개인의 참정권이 국가의 감시와 통제로 적극적으로 침해당하고 있는 것을 보여준다.2-3. 경제적 권리경제적 권리는 최소한의 경제적인 활동을 보장 받는 권리를 의미하는데 북한은 지속 ... 적인 경제침체와 극심한 식량난으로 인해 주민들의 기본적인 의식주조차도 보장하지 못하고 있으며 식량에 대한 권리는 크게 침해 받고 있다. 북한은 헌법에 “국가는 모든 근로자들에게 먹

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.31 | 수정일 2016.12.11

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성남시 청년배당 정책사례연구

)의 청년이면 신청 가능하다.3. 지원 내용분기 당 12만 5천원의 성남사랑상품권이 동사무소를 통해 지급된다.4. 청년배당의 법적 근거청년배당 정책의 법적 근거는 근본적으로 국민 ... 의 한 사람으로써 누려야 할 권리의 성격으로부터 도출된다. 이는 헌법으로부터 정책적 근거가 도출되는 것이다. 대한민국 헌법은 제34조 1항에서 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리 ... 리포트성남시 청년배당정책사례연구목차Ⅰ.서론21. 연구의 배경과 필요성2. 연구문제와 연구의 목적3. 연구범위4. 연구방법Ⅱ.이론적 논의41. 청년실업2. 실업자3. 바우처 제도4

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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출퇴근재해의 개요와 업무상 재해인정 여부 그리고 출퇴근재해 관련 해외입법례 및 향후 과제

인정 여부1. 산재법상 업무상 사고의 인정기준가. 관련 법 규정나. 관련 법 규정의 위헌여부1) 헌법재판소2) 대법원2. 업무상 재해보상제도의 법적 성질가. 사법적 손해배상제도 ... 의무상 재해로 인정하는 산재보험법 제37조 제1항 제1호 다목에 대하여 재판관 4인 합헌의견, 5인 헌법불합치 의견으로 헌법에 위반되지 아니한다는 결정을 선고하였다.다만, 재판관 ... 에서 할 것이라고 한다.라. 절충설산재보상제도에 있어서 손해보상적 성격을 부인하지 않으면서도 생활보장제도의 일환으로 보는 입장이다. 특히 재해보상제도의 성격은 근로자의 생활보장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.11.23

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헌법 기본권의 종류

과 객관적인 가치질서로서의 성격을 아울러 내포한다는 것이다. 헌법에서 재산권을 보장하는 것은 국민의 일상생활에서 물질적인 기초를 확보하게 하고, 직업의 활력소가 되며, 자본주의 경제질서 ... . 주체로는 자연인으로서의 국민의 권리이며 외국인은 제한적으로 인정한다. 그 밖의 근로자의 노동 3권, 환경권이 있다.청구권적 기본권청구권적 기본권은 국민이 국가에 대하여 적극 ... 권을 제3자의 침해로붜 보호해 줄 것을 요구할 수 있는 청구권적 성격(적극적 생명권)을 가진다. 강학상 생명권은 절대적 기본권에 해당하지만, 생명에 대한 예외적인 법적 평가가 가능

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2015.06.23

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

권(공무원근로기본권)의 의의헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하여, 노동3권의 주체를 ‘근로자 ... . 시장억제력결여론6. 정치과정왜곡론7. 대상조치론Ⅷ. 향후 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정 방향1. 노동3권의 제한2. 입법형식3. 단체협약의 효력4. 쟁의행위 금지5. 조직 ... ’므로(헌법재판소 결정), 결과적으로 일반공무원은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 모두가 박탈되어 있는 것이다.그런데 문제는 여기서 한 걸음 더 나아가 사실상 노무에 종사하는 공무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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공무원 노동3권의 제한법리에 관한 소고

)」은 보다 구체적으로 노동3권이 제한되는 공무원의 대상범위와 노동3권의 내용들을 규정하고 있다. 헌법재판소 역시 그러한 공무원 노동3권의 제한을 긍정하는 입장에 있다.)물론, 공무원 ... 에 적용되는 권리라는 특징을 갖는다. 이 점에서 헌법상의 근로권의 경우와는 차이가 있다.)3. 노동3권의 법적성질노동3권을 보장하고 있는 헌법 제33조 제1항의 법적 성질에 대해서 ... 권으로서의 성질도 함께 가진 기본권」이라고 할 수 있다.)Ⅲ. 공무원 노동3권의 제한헌법은 제33조 제1항에서 모든 근로자의 노동기본권으로서의 노동3권을 보장하고 있지만, 다시 제33조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07

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