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"한국토요타자동차 신입사원" 검색결과 101-110 / 110건

  • 취업과진로)입사희망기업 분석
    억 원영업이익 740억 원판매대수 110만5641대 (내수 26만5825대, 수출 84만16대)채용시기: 올해 하반기에 현대•기아 자동차에서 800명의 대졸 신입사원을 공채로 모집 ... 실력은 필수이다.틈나는 데로 HYPERLINK "http://www.autonews.com" www.autonews.com나 도요타, 닛산 등의 해외 자동차 뉴스를 그 나라 원어 ... -취업과 진로--현대•기아 자동차 남양연구소-학 과 :학 번 :이 름 :1-나의 입사 희망 기업: 현대•기아 자동차 남양연구소의 디자인기획지원부서2-현대 •기아 자동차 남양 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.28
  • 일본전산을 읽고 - 신화가 된 리더십
    부분에서 그리고 1980년대에 들어서부터 세계 최초로 유체베어링을 적용한 컴퓨터 하드디스크 드라이버용 스핀들, 팬용 모터, 초정밀 모터, 자동차용 모터 등 손대는 분야마다 쟁쟁 ... 한다. 책 소개에도 인용되었다시피 일본전산은 독특한 방법으로 신입사원들을 뽑는 것으로 정평이 나있다. 첫해에는 목소리 큰 사람. 그 다음해에는 밥 빨리 먹는 사람들을 위주로 뽑는 것 ... 의 첫인상은 그리 좋지 못했다. 일본전산이라는 기업에 대해서 잘 몰랐을 뿐더러 광고 카피만 보고서 인간을 극한까지 몰아 부치는 도요타주의의 아류로 판단했기 때문이었다. 청년실업이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.10
  • [경영분석]한국타이어 경영분석
    에도 미국의 GM, 크라이슬러, 일본의 도요타 등 다른 해외 유명 자동차에도 OE 공급이 성사될 전망이어서 이제 세계 어느 곳을 가든 한국타이어를 만날 수 있게 되었다. 이렇게 한국 ... 의 일이다. 그런데 요 몇 년 사이 한국타이어의 위상은 타이어 강국이라고 하는 미국, 유럽의 선진국에서 더욱 빛을 발하고 있다. 지난 3월 프랑스 르노자동차의 캉구(kangoo ... 인들의 자긍심을 고취시킨 점도 효과를 봤다.3. 유 럽미국과 중국에 이어 유럽에 진출한 한국타이어가 유럽 최고 인기 자동차 몬데오에 장착되어 유럽을 누비고 있다. 또한 우수한 기술력으로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.06
  • [기업경영] 기업윤리와 기업의 사회적 책임
    효율 등의 측정근무편성근태관리, 교대조 편성직무순환직무확장인원선발신입사원 채용시 면접 참여4) 직능자격제도현대자동차에 제시하는 직능자격제도는 Senge(1990)의 자아완성에 근거 ... 경쟁력의 원천에도 의구심이 든다.그 수익성 면에서 세계 자동차 시장에서 독보적인 위치를 차지하는 도요다(Toyota)의 경우 ‘도요다 방식’ 이라는 자신들만의 굳건한 시스템을 구축 ... 겠지만 현대자동차의 기업이미지 상승과 경쟁력 상승에 기여할 수 있다고 생각한다. 현대자동차가 이러한 방식으로 사회적 책임을 수행해 나간다면 현대자동차가 현재 한국 경제에서 차지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.25
  • 2008 현대모비스 합격 자기소개서
    을 통해 초우량 기업 현대모비스를 만들 것입니다.10. 하이브리드 자동차가 한국시장에서 성공하기 위해 극복해야하는 장벽은 무엇인지와 그렇게 생각한 이유를 기술해 주십시오. - 1000 ... 의 전기자동차와 부족한 인프라로 많은 어려움에 처해있습니다. 처음 하이브리드 자동차를 개발한 도요타의 프리우스는 현재 미국에서 2500만원 선에 팔리고 있는데 현대자동차에서 출시 ... 에서 교육기획과 출판, 마케팅 분야를 담당하며 실무능력 향상을 위해 노력했습니다. 다른 신입사원들 보다 실무에 투입되면 빠른 업무 적응과 뛰어난 기획력은 저만의 경쟁력이라고 할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17
  • [품질경영] 품질경영과 6시그마 성공사례
    토요타자동차가 자동차의 국산화를 시작하면서 자동차 차체의 원료인 특수강을 자체 제조할 목적으로 설립된 회사이다. 이 회사의 모회사인 토요타자동차의 도요타 에이니 회장은 1985년 3월 ... 29일 이 회사의 경영을 정상궤도에 올리기 위하여 토요타자동차의 생산담당 전무였던 아마노 마스오를 애지제강의 사장으로 임명하였다.아마노 사장은 취임 후 전사적 품질경영 체제 ... 는 지도층인 점이 인상적이다.(아미노사장이 품질경영에 있어서 많은 업적을 이뤄낸 도요타 자동차 출신인 점도 크게 작용한 것 같다.) 아미노사장이 품질경영을 해왔던 흐름을 보니 매일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.03
  • [인사관리] 현대모비스의 인사관리적 측면과 부품업체의 개선방향
    Aftermarket 용 자동차 부품을 국내 자동차 부품 업체와 협력을 통하여 개발, 생산, 수출 GM, DCX, Benz, Toyota 전시회 개최 및 유수의 Aftermarket Show ... ②완성차 업체 중심의 자동차 산업 발전으로 인한 부품 산업 기술적 기반이 부족 ③다품종 소량생산에 따른 부품산업의 고비용 저 효율화유발 ■현황 한국 자동차가 세계수준에 오르 ... 경영학과 52010728 박준철 경영학과 52030954 정영화 경영학과 52020823 송혜란 경영학과 52030641 권지연FOCUS현대모비스의 인사관리적 측면 자동차부품제조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03
  • [조직론] 종업원의 행동및 태도변화를 통한 기업성과 재고방안
    되고 있습니다.”-도요타(일본)일본 기업사상 처음으로 지난해 1조엔이 넘는 경상이익을 낸 도요타자동차 - 매년 올라가야 한다고 생각하는 근로자 임금이 동결되거나 떨어질 수 있 ... , 개선을 위한 제안, 신입사원의 훈련, 경영규칙의 준수뿐만 아니라 그 정신의 존중, 조직자산의 보호, 그리고 기준이나 강제 수준을 넘어서는 시간엄수와 출석등이다.종업원의 조직시민 ... 해 실적을 놓고 노사간 지루한 줄다리기 끝에 서로 등을 돌리고 파업으로 치닫기 일쑤인 한국의 제조 업체에겐 다소 생소한 이야기처럼 들릴지 모른다. 도요타 노조는 임금인상을 요구하지 다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07
  • "현대자동차 인사상무 특강" 대기업이 원하는 자기소개서와 사원
    이다.)5.기업으로서 현대자동차가 요구하는 신입사원의 자질-신뢰 , 능력과 창의적 능력개발이 중요하다현대자동차는 누구든지 응시할수 있다. 특정 대학에 제한하지 않는다. 인터넷 ... 현대자동차 이종연상무 특강-대기업이 원하는 자기소개서와 사원-1.시작하는 말현대자동차에서 30년동안 근무하면서 60을 향하여 가는 것을 자랑스럽게 생각한다. 배움의 선배로서 기업 ... 다. 경쟁이 범세계적이다. 경쟁적인 사회상황이 기업에 도전적인 영향을 미친다. 박정희 시대라는 책에서 일본에서는 박정희의 혁명은 그 시대상황에서 불가피하였다는 말도 있다.-한국자동차 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07
  • [경영전략] 현대자동차 완전 분석사례
    를 끝내고 독자적인 개발을 추구하는 단계에 와있다. 그러나 도요타를 필두로 한 일본 자동차업체 및 BMW, 벤츠 미국과 유럽 일본 업체들이 한국시장 공략에 나서고 있다.이러한 우리 ... Ⅰ. 서론1. 연구목적한국이 프랑스를 제치고 2001년 세계 제4위 자동차 생산국으로 올라설 것으로 한국자동차산업 연구소는 전망했다. 우리나라 자동차산업은 지난 30여년간 많 ... 은 어려움을 겪어왔고, 특히 IMF체제의 위 기를 극복하면서 성장했다. 현대의 세계 자동차 기업순위는 8위에 해당한다. 이 같은 시장점유율과 순위 상승은 가격상의 이점과 품질면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20
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2025년 10월 27일 월요일
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