"폐쇄형 인사제도"의 검색결과 입니다.

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인사행정의 이념 한국사 핵심 인사직무 논술 고위공무원단제도 인사행정 hrm hrd 미국 행정사 행정학개론 요약 교육인사행정 GE래드

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"폐쇄형 인사제도" 검색결과 101-120 / 4,195건

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공직분류체계 진단 및 개선방안

관리에 형평성이 떨어진다.현 정부조직은 폐쇄형 정부조직의 문제점을 극복하고자 특별채용이나 개방형 직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생 ... 는 인사관리의 기본 바탕이 되는데 우리나라의 경우 계급제를 바탕으로 한 공직분류체계를 유지하고 있다. 자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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[교육사회학 A+] 4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.

[교육사회학] 주제: 4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국 ... 의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오. Ⅰ. 서론 교육제도는 교육에 관한 내용을 법률에 의해서 구체적으로 조직한 것을 의미한다. 우리나라 ... 의 교육제도는 미국의 학제를 기준으로 삼아 발전하였는데, 이는 특정 역사적 배경과 필요에 의해 결정되었다. 대한민국 정부 수립 이후, 교육제도는 국가의 발전과 사회적 요구를 반영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

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9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

저해(강력한신분보장) cf>하위직다수전략적인적자원관리-조직의전략&인적자원관리연계→전체의최적화(부분최적화x)3.우리나라 주요 인사제도직업공무원제-실적주의+계급제 정치적중립&신분보장 ... 성유지 의사전달등의가치문제경시폐쇄체제→정태적균형/개방체제→동태적균형cf>접근방법-총목시계 파슨스-유지(문화·교육·종교)통(법원·경찰)목(행정기관)적(민간기업)투입산출모형(샤칸스키) ... →행정권력의비대화7.신제도론-다원주의·행태주의(제도적차이간과)에대한부정 공식적·비공식적제도(규범·규칙)포괄 제도의동태적접근역사적-역사적과정(맥락)중시 제도→지속성·경로의존성/권력관계

시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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[세계의역사]19세기 중엽 이후 중화민국의 수립에 이르기까지의 중국의 쇠퇴과정을 서술하고 그 원인에 대해서 설명해 보시오, 일본 에도(도쿠가와) 바쿠후의 전개과정을 정리하고, 그 역사적 의의에 대한 자신의 생각을 서술하시오

하는 양무운동과 서구식 제도개혁을 주도한 변법운동이 시작되었으나 효과를 거두지 못했고, 결국 혁명으로 청왕조가 물러나게 되면서 최초의 공화국인 중화민국이 등장하게 되었다. 중화민국은 쑨원 ... 있다. 당시 세계질서는 서구를 중심으로 변화하고 있었는데, 중국은 전통시대의 중화주의에서 벗어나지 못하고 쇄국정책을 유지했기 때문이다. 폐쇄적인 정책으로 중국 내부의 권력이 고착 ... 이 발생하게 된 원인 역시 이러한 폐쇄적 정책으로 인한 것이다. 영국과의 교역에서 보호관세정책을 쓰거나, 일방적인 특권을 누리면서 갈등이 심화되었고, 결국 아편전쟁의 원인을 제공

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03

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[a+취득자료] 1. 관료제의 특징에 대한 베버의 논의를 기술해야 합니다. 2. 근대산업사회에서 왜 관료제가 사회전반에 걸쳐 확산되었는가에 대한 베버의 논의와 견해를 정리해서 기술해야 합니다. 3. 관료제의 문제점을 지적하고 그것의 개선방향에 대한 여러분의 주관적 견해가 들어가야 합니다.

되었다는 점이다. 이러한 사실은 새로운 제도의 창설에도 불구하고 주요 관직의 보유는 사회적으로 폐쇄된 특권층, 지배적인 사회 여건 등에 구속되었음을 알려준다. 이러한 측면 때문 ... 구조가 수평화 되고 팀 제도가 확산되는 영향을 가지며 유연한 조직구조의 등장을 이끌어 낸다. 근속이나 연공과 같은 요소보다는 성과와 역량이라는 성과주의 인사제도의 영향력이 증대 ... 보다 미래에 요구되는 능력으로 전환됨으로써 조직의 둔한 변화를 막을 수 있을 것이다. 직급단계의 축소, 브로드밴딩이 이루어진다면 제도의 효과가 증대된다고 볼 수 있다. 근속위주의 전통적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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고려시대의 역사와 문화 - 기말고사 A+ 기출문제 모두 정리

들은 합법, 비합법적인 방법으로 강력한 경제 기반을 확보하였고, 폐쇄적인 통혼 관계를 유지하였다.권문세족은 수구적인 성격을 지니고 있고, 대지주 출신이 많다. 이에 반해 신진 사대 ... 의 사송을 중화로 받들었던 모화적인 인사였던 것은 틀림없지만, 고려 국가의 실리적인 입장에 서 있었으며, 사대 관계를 군신 관계의 연장으로 인식하지는 않았다. 그렇기 때문에 금에 대 ... 등도 교정도감을 우선적으로 장악하였다.3) 정방-최우시기최충헌은 별도의 인사기구를 설치하지 않고 병부상서와 지이부사를 겸하여 문무관의 인사권을 장악했으며 사저에서 인사권을 행사

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18

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드라마 속 치료적&비치료적 의사소통 분석

]치홍, 석민: (꾸벅 인사를 하고 송화를 따라서 병실 밖으로 나온다.)송화: (석민에게) 저 환자 퇴원시켜.석민: 예?송화: 좀 전에 목소리 못 들었어? 쩌렁쩌렁하시잖아. 다 나았 ... 아요?’하고 비난하며 치홍과 석민의 자존감을 저하시키고 있다.⑥ 폐쇄적 질문근거: 송화의 ‘소변은 잘 보시죠?’와 같은 질문은 “예” 혹은 “아니오”로 한두단어의 반응을 이끌어내 ... 는 폐쇄적 질문으로, 환자에게 충분히 말할 기회를 제한한다.상황2익준과 다른 교수들은 1명뿐인 전공의 겨울에게 안달을 낸다. 익준은 겨울에게 자신의 수술에 들어와달라고 부탁했다가 다른

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다. 책임운영기관은 인사·조직 ... : New Public Management)의 주요 제도들은 전통적 관료제의 병폐였던 정부실패를 극복하려는 노력의 과정에서 등장했다. 이런 의미에서 신공공관리론은 민간의 관리기법 ... 의 작동원리에 의해 운영될 때, 효율성과 성과가 극대화된다고 주장한다. 다른 한편으로 신공공관리론은 개인의 이익추구를 위한 합리적 선택을 강조하는 신제도주의 경제학의 영향을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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[최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

도 실질적으로 의견을 반영할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다.둘째로, 교원의 전문성 위기를 해결하려면 폐쇄적인 승진제도를 개선해야 한다고 생각한다. 관리자들의 역할과 경영 ... 화된 방식을 사용한다. 이러한 과학적 관리론은 생산 현장의 과학화, 효율화를 이끌며 분업 관련 조직설계와 실적주의 보상제도의 기초를 다지는 등의 공헌을 하였다.스폴딩은 이러한 과학적 관리 ... 의 경우 순환근무를 하며 학교를 옮겨 다니고, 지역사회 인사도 학교와 연계되는 상황에만 참여하는 등 참여가 유동적이다.4. 변혁적 리더십의 특징을 거래적 리더십과 비교하여 설명하시오

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

)9. 인사체계의 유형?개방형 임용 : 모든 계급이나 직위를 불문하고 공직 내?외 모두에게 허용되는 인사제도(개방형 임용과 개방형 직위는 구분해야!!)?폐쇄형 임용 : 신규채용 ... 이 최하위 계층에서만 허용되며 내부승진을 통해 그들이 상위계층까지 올라갈 수 있는 인사제도10. 우리나라의 개방형 인사제도①개방형 직위제도1)고도의 전문성이 요구되거나, 2)효율적인 정이 강함 ... 원칙과 원리에 따라서 결정해야 한다고 한다. ×→ 정치행정이원론에서는 행정은 집행하는 관리기술이다.행정의 분리를 강조하는 진보주의 행정개혁 운동전개의 영향을 받았고, 실적주의 인사

시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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행정학개론 핵심요약 (74쪽)

system)1) 직업공무원제란 젊고 유능한 인재를 공직에 유치하여 공직자로서의 삶을 명예롭게 여기고 일생을 바치도록 설 계한 인사제도를 의미한다.2) 직업공무원제의 특징① 폐쇄 ... 의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. 인사행정의 주요제도1. 직업공무원제 (career civil service ... 형 인사제도로서, 선발기준도 즉시 가능한 직무수행능력보다는 장기적 발전 가능성에 비중을 둔다.② 계급제를 근간으로 하므로, 주모 내부 승진을 통하여 자리가 채워지는 계급제이다.③ 전문

리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

을 차별하는 제도이며 숙련이 중요한 조직에 주로 적용된다. 주로 크게 연령급과 근속급으로 나눠 매년 정기승급에 따라 운영된다. 장점은 조직과 생활이 안정되고, 위계질서 확립과 폐쇄 ... 한 요소가 된다. 이러한 기업에게 임금은 인사관리의 핵심이다. 반면 노동자에게 임금은 의식주를 해결하는 결정적인 역할이고, 근로생활을 질을 높이는데도 많은 도움을 준다. 임금의 크 ... 능력을 기준으로 각 등급의 임금을 지급하는 제도이다. 효과적으로 실시되기 위해서는 노동자의 직능은 체계적이고 과학적으로 나누어져 있어야 하며 평가요소나 방법이 노사 간 이해관계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

성과주의의 본질과 한계 : 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로Ⅰ. 서론성과주의 인사제도의 원천이라 할 성과연봉제의 본질과 한계에 대하여 이론적·실제 측면에서 검토하기로 한다 ... . 성과주의 인사제도는 결과중심 관리체제로 이론적 배경은 실적주의, 신자유주의, 공공선택이론, 대리인이론, 거래비용이론, 신공공관리론 등에 뿌리를 두고 있다. 특히, 공공부문 ... 체계와 평가, 승진, 배치, 재계약 등과 같은 인사관리 시스템 전반이 상호 기능적 연계성을 지닐 수 있는 제도 설계를 강조한다.? 노동경제학적 관점에서는 주로 비용 측면의 효율

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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한국정부론) 현 문재인 행정부에서는 직접민주주의, 협치(거버넌스)를 강조하고 관련하여 참여민주주의, 숙의민주주의, 민관협업 또는 민관네트워크거버넌스 등 다양한 제도를 도입하고 있다.

, 서적, 인사혁신처 홈페이지 공개 자료 등 자유로이 활용 가능) ④ 제도의 긍정적 효과 및 부정적 효과 ⑤ 향후 개선사항 및 조사과정에서 느낀 점 등을 발표한국정부론문재인 행정부현 ... 의 참여를 유도하여 포용적 정책수립을 지향한다. 관련 제도 및 적용 우수사례를 찾아 ① 제도 도입배경 ② 제도의 내용 ③ 제도 적용 우수사례(뉴스기사, 서적, 인사혁신처 홈페이지 ... 한국정부론문재인 행정부현 문재인 행정부에서는 직접민주주의, 협치(거버넌스)를 강조하고 관련하여 참여민주주의, 숙의민주주의, 민관협업 또는 민관네트워크거버넌스 등 다양한 제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고

엄정한 처벌은 말할 것도 없고 사회복지 시설 전체에 대한 부정적인 인식이 생겨나게 되면서 정부에서도 법과 제도를 정비하지 않을 수 없는 상황이 되었다.2012년에 사회복지사업법 ... 결과로 사회복지법이나 시설이 마치 가족 경영 사업처럼 족벌적, 폐쇄적으로 운영되는 경우가 많았다. 이로 인해서 나타나는 각종 부작용들이 집약된 것이 광주 인화학교 사건, 흔히 말 ... 은 사회복지위원회나 지여개사회복지협의체가 추천한 사람을 선임하도록 함으로써 외부 인사가 사회복지법인의 임원이 되도록 하였다. 뿐만 아니라 감사 중 한 명은 법률이나 회계에 대한 전문적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

에 있어서 심리적인 저항감을 불러일으키기 쉽다.따라서 능력주의와 연공제를 절충하는 제도가 보다 광범하게 적용되는 경향이 있다.한국의 교원 인사행정에 있어서도 Hyperlink ... /entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력 있는 자는 보다 빨리 승진시키고 보다 많은 보수를 지급하는 것을 원칙으로 하는 인사행정의 한 접근방법이다.성적주의(成績主義 ... 는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=510357&ref=y" 능력의 평가·평정의 문제점이 있

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.17

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과학적 관리론 및 인간관계론과 목표관리의 개념 비교

라는 목적을 추구하는 조직의 활동을 효과적 · 효율적으로 관리하기 위해서는 인사조직의 특성에 대한 이해가 필요하다.Ⅱ. 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)에 대한 고찰1 ... 것을 기대한다. 따라서 생산 활동의 능률성 추구를 가장 중요한 것으로 인식하며, 단일가치 기준으로서 능률주의, 공식적인 구조를 중시하고 폐쇄체계적인 관점에서 합리적 · 경제 ... 적 요인을 중시하며, 환경 연관적 입장에서 사회적 인간모형에 입각한 연구를 수행한다. 그러나 조직의 목표가 주어진 것이라고 보는 폐쇄체계 관점과 비물질적이지만 보상을 통해 동기

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

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우리나라 교육과정의 이해 PPT

기준 개정 관행의 평가 국가 교육과정 기준 개선의 방향 교과 교육과정 기준과 학교 수업용 교재 교과서 제도 국정 도서의 발행 과정 검정 도서의 발행 및 심사 제도 학교 수업 ... 용 교재 개념의 확대 현행 교과서 제도의 개선 방안1. 교육과정의 이해와 개발 대한민국의 국가 교육과정 기준의 역사적 변천 국가 교육과정 기준의 연구 개발 국가 교육과정 기준 개정 관행 ... 의 획일성 , 경직성 , 폐쇄성 해소 노력 - 지역과 학교의 재량권 확대 위해 노력 초등학교 학교재량시간 ⇒ 지역과 학생의 특수성 , 필요성에 따라 학교가 자율적으로 활용 지역과 학교

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

운영하면서 해로운 원료나 제조물 취급하며 인명피해 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 등에 처벌 규정해 중대재해 예방하고 생명과 신체 보호함을 목적으로 함장애인 고용 의무제도 ... 가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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