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"직무면접대답" 검색결과 101-120 / 5,148건

  • 사람들을 유형별로 분류하는 기준
    보고식 질문지 검사를 통해 답변을 얻게 되는데 전문가와 일대일 면접 또는 관찰과 병행되어 실시된다. 이러한 객관적 심리검사는 응답자들의 답변으로부터 표준 편차를 구해 평균의 범위 내 ... 에도 16개의 중복되는 문항이 포함되어 있는데 이들은 동일한 질문에 대해 얼마나 일관성 있게 대답했는지를 확인하는 지표로만 활용된다. MMPI검사는 검사 실시와 채점이 수월하고 시간 ... ) 캘리포니아 검사(CPI)캘리포니아 검사는 다양한 인성요인을 통해 조직 및 직무 특성, 업무 역량 등을 측정할 뿐만 아니라 직무 지원자들의 응답왜곡의 가능성 등을 측정하는 인성검사 도구이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 평생교육프로그램개발론_당일과제_프로그램 요구 분석
    와 전화조사가 있다.면접법은 심도있는 대답이 가능하며 자료에 대한 진실성을 가리기 쉽다는 장점을 가진 반면, 시간과 경비가 상당히 소요되며, 면접자에 대한 주관적인 해석과 편견 ... 이 작용할 수 있다는 한게점을 가지고 있다. 이외에 전문가 집단의 의견을 우편설문을 통하여 의견을 수렴하는 델파이법, 특정한 직무나 작업 종사자들을 위한 교육 프로그램 개발에 활용 ... 하는 결정적 사건 분석법, 직업인들을 위한 프로그램을 설계하는데 사용되는 능력분석법, 직무분석 방법의 하나로 교육목표와 내용을 단시간에 추출하는 데이컴법 등이 있다.요구분석은 각각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
  • [학점은행제 졸업의 지름길] 텔레마케팅관리사 실기 필답형(20년~21년 2회까지) 문제 및 모범답안 정리
    의 구전 광고6) 종업원 이직률 감소의 간접효과4. 표준화 면접과 심층면접 4가지를 쓰시오.표준화 면접 : 엄격히 정해진 면접조사 표에 의하여 면접, 사전에 질문 내용 순서 형식 정 ... 해짐, 면접자의 행동이 통일성을 갖게 되며 반복적 면접 가능, 시간과 비용이 많이듦, 융통성이 없음.심층 면접 ; 진행에 앞서 미리 수집될 정보 확정 후 면접의 순서와 내용 담 ... 은 지침이 작성됨, 응답자들이 자유롭게 말하도록 유도함으로써 다양한 아이디어 발견, 비지시적 면접, 심층적인 정보를 수집가능5. 시장세분화변수 4가지지리적 변수, 인구통계학적 변수
    리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 할인자료
    직무관리와 인적자원관리계획이라는 두 기능 외의 아래의 다섯 가지 관리체계로 구성된다. 이 관리체계를 꼼꼼히 살펴보면 기업이 우수 인적자원확보를 위해 어떠한 노력이 기울여야 하 ... 는지를 알 수 있다. 다섯 가지 관리체계 중 첫째는 확보관리이다. 확보관리는 채용관리, 인적자원관리로 볼 수 있는데 사내 또는 사외로 인적자원을 얻는 것을 의미한다. 서류, 필기, 면접 ... 이 조직에서 의욕을 가지고 일할 수 있도록 돕는 것이다. 직무교육이 대표적인 예라고 할 수 있다. 셋째는 처우보상관리다. 처우보상은 임금을 관리함으로써 조절하기도 하고 복리후생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.06
  • 동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신
    소프트사에는 자사만의 독특한 신입사원 관리법이 있다. 제니퍼소프트사는 신입사원을 선발한 뒤 1년간 업무를 배정하지 않고 직무연수도 시키지 않는 반면, 연봉은 면접 마지막 질문에 답했 ... 동기 위생이론과직무특성이론으로 살펴본제니퍼소프트사의창의성과 혁신목차제 1장 서론1. 창의성과 혁신의 중요성과 연구대상 선정이유제 2장 이론적 배경1. Herzberg의 동기 위생 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론 초대의 글 읽고 자유 글 쓰기
    들을 위해 간호를 수행하고 점차 나아지는 모습과 퇴원으로 이어지는 모습을 보면서 뿌듯함을 느낄 수 있었지만 직무의 한계를 느꼈고, 간호사로서 체계적인 시스템 안에서 환자들에게 폭넓은 간호 ... 을 이용하여 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, MOS master를 공부할 계획입니다.채용관련 준비를 할 것입니다.저는 면접장에 발걸음을 디딘 순간부터 아무리 열심히 외운 자기소개 ... 나 예상문제 답변은 머릿속에 전부 뒤섞여서 면접이 끝나고 마녀 제가 무슨 말을 했는데 모를 정도로 많이 긴장합니다. 임상에서도 늘 바쁘게 돌아가기 때문에 압박을 주는 환경이라고 할 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    조사하고자 하면서 나왔다. 이때 동료 작업자에 대한 리더의 지각이 리더십의 유효성과 관련이 있는 사실을 알면서 임상 의사들은 환자를 대상으로도 해보았다. 여러 가지 검사와 면접 ... 와 영향력은 인간적인 측면보는 관점이라 할 수 있다. LMR 질문에 긍정적으로 대답할 수 있는 경우 리더-구성원 관계는 양호하다. 하지만, 리더-구성원 관계는 다른 요소에 의한 ... 리더는 업무수행이 어렵다.부하의 상벌에 대해 리더에게 부여하고 있는 권한을 직위권력(PP)이다. 직무수행을 위하여 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력으로 리더가 집단 구성원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 취업성공전략 기말고사 필기 족보
    smart 자신감 지적3 sincerlity 진실하다 정직하다1. 결론부터 이야기 > 이유설명2. 호명시 또렷한 대답, 지시따름3. 목례를 하고 면접관 지시 따르기4. 면접관 ... 는 표현9. 중요부분강조10. 입사목록 구체화1. 자기고백형, 불필요한 선입견2. 직무와 상관x내용3. 딴소리, 모방느낌x4. 감정 오바형5. 경험 나열형6. 역사교과서형1. 자신 ... 경쟁력 보여주는 도구2. 처음 5줄에 승부(1:30-2분에 ) 채치있는 문구나만 전문분야 특화3. 에피소드(story필요)4. 간단명료,구체적으로 기술5. 편집효과 기술직무와 관계
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 할인자료
    의 자아실현이 더욱 중요해진 이후부터는 결혼은 선택이라는 인식이 강해진 것이 그 예시 중 하나라고 할 수 있다. 이처럼 왜 사람들은 일하는가? 에 우리는 먹고 살기 위해서라고 대답 ... 실시 서류 심사 a신체 검사 a영어구술 심사 및 지식 심사 a기량 심사 a면접 (항공법, 항공기상, ATC/계기비행, PERFORMANCE & W/B, NAVIGATION ... 및 비행시간 3,500시간 이상 직무조건 : 국내/외 항공사에서 부기장으로 임명되어 근무하거나 근무경험이 있는 자 외국어역량 : 항공영어구술능력 4급 이상 소지자 자격증 : 항공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25
  • 주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획
    주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 ... 위해 교대 근무를 진행하고 있고 중환자실이라는 특성상 환자의 생사를 가장 가까운 곳에서 직접 경험하게 되는 고난이도의 업무 강도는 다른 직업군과는 다른 강도의 직무 스트레스를 겪 ... 고 있었고 경력개발에 대한 관심을 욕심이 아닌 것인지 스스로를 의심하기도 하는 등 본인의 직무에 대해 자신감과 더불어 불안한 모습을 보이고 있었다.개인 성향 파악인터뷰 대상자의
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26
  • 간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석
    - 자료분석이 용이하다.- 질문에 대한 대답이 표준화되어 있기 때문에 비교가 가능하다.- 면접법에 비해 시간과 비용이 절약된다.단점:- 응답이 피상적일 가능성이 있다.- 중요한 선택지 ... 2021학년도 2학년 2학기 간호연구구 분개별과제: 간호관련 비실험설계 논문 분석일 시12월 4일반학번이름1논문윤치호 (2017). 의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무 ... (의사, 간호사)의 개인적 특성과 환경적 특성의 상호작용을 반영하는 개인환경 적합성, 즉, 개인과 환경 간 상호작용에 있어서 모든 요인들인 개인과 조직, 직무 적합성, 상사, 동료
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13
  • 직업상담사 실기 요점정리
    . 직무분석방법 중 최초분석법에 대해 설명① 관찰법: 직무분석자가 작업장을 방문하여 직무활동을 관찰하면서 직무분석② 면접법: 오래된 경험, 전문지식을 지니고 정확한 표현이 가능한 작업자 ... 가 더 이상 필요로 하지 않을 것이기 때문에 직업탐색 기법을 습득할 필요가 없다는 신념- 직업상담사는 전문가 이기 때문에 내담자에게 직업을 잦아줄 것이라는 신념- 면접 후 거절 ... - 것으로 이를 확인시켜줌- 변명에 초점맞추기: 자신의 긍정적인 면을 계속 유지시키려는 변명에 초점을 맞추는 것- 의미있는 질문 및 지시 사용하기: 언제 어떻게 반으알지 대답
    시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 가정전문간호사의 현황과 문제점 및 대책 - 인터뷰 포함
    목차Ⅰ. Introduction ……………………………………………………………………………………………1Ⅱ. Interview : 가정전문간호사 3인 면접 ... 면, 직무스트레스 요인에 대한 문항별 빈도 분석을 한 결과, 직무스트레스가 높은 문항은 '교통사고를 당하거나 교통사고의 위협을 느낄 때' 4.25점, '환자 간호 시 예상치 못한 ... 응급상황이 발생하였을 때' 4.12점으로 나타났다. Yoon(2003)의 연구에서도 비슷한 결과로 '교통사고의 위험'과 '응급상황의 대처'에 대해 높은 직무스트레스를 겪는 것
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 사회복지 현장 실습일지 - 종합사회복지관 실습일지 21차 분량 (한달 4주일정)
    는 것, 예비사회복지사들을 위한 면접정보, 각 팀의 대상자의 유형, 대학생들에게 권하는 책, 기관장의 직무에 따른 어려움과 추구하는 조직(베타조직)의 방향 등 다양하고도 깊이 있 ... 는 대답을 통해 실습생의 깊이 있는 생각을 하도록 하였다.4. 사회복지정체성강화PG 1.(13:00~15:00)- 지도자 : OOO 사회복지사- 시 ‘담쟁이’를 통해 사회복지를 하 ... 어 보이는 아이들로 나누었는데 전자는 발표를 열심히 하지만 답을 틀리는 경우가 많았으며, 후자는 대답을 하지 않거나 작게 대답하는 경우가 있었다. 특히 OOO 학생이 걱정되었다. 1번
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통
    의 대면을 통해 서로 관련된 정보를 교환하고 모든 문제를 터놓게 논의함으로써, 의견의 차이를 줄여서 상호 만족할만한 해결책을 찾을 수 있고 직무나 책임의 분담을 재구성할 수 있음공동 ... 에 갈등이 빚어짐- 자원 자체의 규모를 늘림으로써 해결제도화- 뚜렷한 규율과 절차, 책임 한계가 없어서 집단간에 갈등이 발생하나다면, 직무분석에 의한 합리적 업무분담과 상벌, 승진 ... 소통은 일반적으로 어떤 개인이 타인의 행동을 변화시키기 위해서 구두적 자극을 주는 과정2. 의사소통의 유형1) 언어적 의사소통① 구두(oral)소통: 면접, 전화 등 직접적인 의사
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22
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    경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k
    을 의하면“통제가 없는 상황에서 직원들이 주인의식을 가지고 직무에 충실하고 있을까?”라는 질문에 글로벌 기업의 임원 중 1/3만이“아무 통제 없이도 직원들이 회사의 발전에 전념 ... 할 수 있도록 하는 요인은 무엇일까? 필자는 그 대답을 기업문화에서 찾고 있으며 성공기업의 기 업문화의 특성을 다음과 같이 요약한다.첫째, 기업문화의 중심에 핵심가치가 분명하게 정의 ... 이대상자를 선정할 때 조직에 대해서 불만을 많이 가지고 있거나 문제의식이 큰 사람들을 의도적으로 포함시켜서 조직의 현상과 문제점들을 정확하게 파악하여야 한다. 면접조사의 내용
    방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03
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    직업상담사 2급 실기 요약
    있기에폐쇄형 질문예·아니오로 대답 / 짧은 시간에 상당한 양의 정보 추출 / But, 정교돠된 정보 수집 X개방형 질문무엇을 어떻게로 질문 / 말할 수 있는 시간 충분히 제공 ... / But, 답변에 대한 부담감을 줄 수도5. 생애진로사정의 의의 및 특징의의- 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화된 면접기법- 아들러의 개인심리학에 기초 ... 계측성- 유형들 간의 거리는 이론적인 관계에 반비례9. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등
    시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    전북대학교병원 2023 면접 질문리스트 합격문자 인증O
    그 다음팀은 직무 면접 먼저? 인성 면접 : 면접관 5명 +a : 지원자 5~6명 (다대다)면접 질문에 대한 대답 순서는첫 번째 질문 대답을 10번부터 시작해 진행됐다면 두 번 ... 째 질문 대답의 시작은 랜덤으로 13번부터 시작하는 식이었습니다. 질문에 따라 꼬리 질문도 있었습니다.인성 면접 질문은 한 팀당 5~6개씩 했습니다.? 직무 면접 : 면접관 5명 +a ... : 지원자 1명씩 (다대일)직무 면접은 질문에 대한 답을 짧게 하면 최대 6개 물어보셨고 길게 대답한 분들은 4개씩 물어보셨습니다.+)인성 면접, 직무 면접 모두 면접관과 지원자
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 면접기출(최종합격인증O, 직무면접)
    2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 졸업예정자최종합격 자료[1차 직무면접][최종합격 인증]2024 신규간호사 졸예 공개채용 최합했고, 현재 근무 중입니다.작년에 면접 후 정리 ... 해 둔 자료로 도움이 됐으면 합니다 !![1차 직무면접 후기]- 간호사3 : 면접자10로 다대다 면접이였습니다.- 면접장 들어가기 전에 홍지문 초록이보고 갔습니다.(초록이 보 ... 질문 부탁드리면 해주십니다. 인당 2문제 받았고 한 문제도 답 못하는 면접자도 있었는데 최대한 대답할 수 있게 질문해주셨습니다. 긴장 풀어주시려고 하시기 때문에 너무 걱정하지 않
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.10
  • 2024년 의정부을지대학교병원 신규간호사 자소서+면접자료+면접후기(최종합격 인증)
    하였습니다. 직무, 인성 모두 책상과 의자가 있었습니다. 직무는 마스크 착용하고 대답하였으며, 인성 면접은 자신이 대답할 때에만 마스크를 벗고 대답하는 방식으로 면접을 진행했습니다. ... 1. 5 right2. 처방받은 약물이 모르는 약물이라면?3. 투약오류 시 대처방안[면접 후기]8명씩 들어가 직무면접을 먼저 본 후 인성 면접을 진행
    자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.05.30
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2025년 10월 05일 일요일
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