"조합의 임의탈퇴"의 검색결과 입니다.

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"조합의 임의탈퇴" 검색결과 101-120 / 278건

국민연금 고용보험

의 공단에 신청하여 탈퇴할 수 있다.④ 임의계속가입자 : 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 제6조에도 불구하고 65세가 될 때까지 보건복지가족부령으로 정하는 바에 따라 국민 ... 수급권을 취득한 자임의계속가입자는 보건복지가족부령으로 정하는 바에 따라 국민연금공단에 신청하면 탈퇴할 수 있다.임의계속가입자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 날의 다음 날 ... . 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민은 공무원·군인 및 사립학교 교직원을 제외하고 국민연금의 가입대상이 된다.가입자는 사업장 가입자·지역 가입자·임의 가입자 및 임의 계속

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.27

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USDA 의 협동조합 원칙

으로 하는데 한국농협의 경우는 임의 탈퇴, 강제 탈퇴, 제명이 있다.② User-control협동조합의 지배구조에서는 통제자가 이용자이자 소유자인 조합원이다. 소유와 경영이 분리 ... ① User-owned② User-control③ User-benefitUSDA의 협동조합의 원칙① User-owned협동조합은 주식회사와는 다르게 이용자 공동 소유의 수직통합 ... 사업체이다. 조합원은 자산 특정적 거래기업의 독과점 행동을 견제하기 위해 공동의 거래기업을 설립하여 공동으로 소유함으로써 협동조합의 기업 가치와 개별 조합원의 농장가치를 극대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

공사 노동조합 KT 회선사용 ” “ 노동조합원을 통한 계약체결 ”사회를 위한 노력 민주노총 탈퇴 “94.9% 압도적 지지로 탈퇴 가결 ” “ 새로운 노동운동을 지향하는 열망 ”사회 ... 교섭 04 결 – Win Win 결과단체교섭이란 ? 노동 3 권이란 ? 단결권 , 단체교섭권 및 단체 행동권을 보장 노동 조합이란 ? 노동 3 권을 보장 하기 위함 읽기 ) 단체 ... 교섭이란 ? 단체 교섭권이란 노동조합이 사용자와 근로조건에 관해 교섭할 수 있는 권리 사용자와 노동자는 동등Qook Show 최근이슈 : KT 와 KTF 와의 합병 노조간 문화

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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교원단체의 성격, 교원단체의 의의, 교원단체의 정치활동, 한국교총(한국교원단체총연합회)과 전교조(전국교직원노동조합)의 비교, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 방향, 교원단체 관련 제언 분석(교원단체)

원의 가입 및 탈퇴의 자유가 보장된 임의단체의 성격이 있다. 교원단체에의 가입 여부 및 탈퇴는 교원 자신의 자유의사에 의해 결정되어야 한다. 본인의 의사에 반하여 강제로 가입 또는 ... 교원단체의 성격, 교원단체의 의의, 교원단체의 정치활동, 한국교총(한국교원단체총연합회)과 전교조(전국교직원노동조합)의 비교, 교원단체의 갈등 사례, 향후 교원단체의 방향, 교원 ... 교총(한국교원단체총연합회)과 전교조(전국교직원노동조합)의 비교1. 역사적인 발전 방향이 다르다2. 조직의 운영주체가 다르다3. 협약과 합의의 차이가 있다4. 대상과 내용이 다르다Ⅵ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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기업의 형태

다.협동조합의 조합원은 가입과 탈퇴의 자유를 가진다. 또 조합 자체는 국민들의 결사에 의 자유에 의해 조직된다. 그리고 조합에 있어서 조합원들은 모두가 평등하다. 출자의 다과 ... 여부)의 강약여부가 중요), ⑵공기업, ⑶ 공사공동기업으로 경제적 형태를 나눌 수 있으며 상법에 따라 상인, 익명조합, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사 등으로 그리고 민법 ... 상의 조합을 인정하여 법률적 형태로 구분할 수 있다.경제적 형태를 기초로 법률적 형태를 규정하고 있기 때문에 반드시 두 형태가 일치하는 것은 아니다. 즉 법률적으로는 회사기업이

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.16

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합격생이 정리한 농협 승진고시 회계(중앙회) 과목 요점정리 요약분(2016년 기준)

) 임차보증금3) 골프장 및 콘도시설 등의 이용을 위해 일정액을 지급하고 추후 탈퇴 시 동액을 환급받기로 하는 스포츠시설이용권6. 보상금업무용토지와 업무용건물이 도시계획에 의해 ... 적립※ 결손금처리계산서손실금의 처리는 농협법과 정관이 정하는 바에 따라서 반드시 임의적립금, 법정적립금, 자본적립금, 회전출자금의 순서로 보전하여야 하며 보전하고서도 나머지가 있 ... 지원사업특 별 회 계상호금융특별회계 조합의 회계는 신용사업부문의 신용사업회계와 경제사업ㆍ공제사업ㆍ교육지원ㆍ관리부문 등을 포함하는 일반사업회계로 구분하여 경리한다. 농ㆍ축협은 조세특

시험자료 | 136페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.06.02

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한국 건강보험의 발전사

)1963년 최초 의료보험법 제정. 법류안: 강제적용 심의후:임의성원칙 제도화에도 불구 제반 여건 부실로 보험대상인구가 적음근로자 대상 의료보헙조합자영자 대상 의료보험조합설립연도의료 ... 건강보험의 발전단계1. 임의 의료보험기(1963년~1976년)정부비인가 의료보헙조합 서울 청십자 의료보험협동조합, 전주의 전북의료보험협동조합, 광주의 밀알 의료보험협동조합, 연세대 ... 보험의 발전단계1. 임의 의료보험기(1963년~1976년)임의적용 방식의 의료보험의 한계성 가입, 탈퇴가 자유로움. 역선택의 문제로 대상 인구가 크게 늘지 않음 의료기관 , 보험

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.09

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민법총칙의 법인 부분

과 탈퇴가 자유로우며 존속기간은 장기간의 목적을 이루는것이며 설립행위의 성질은 합동행위이다. 또한 사단의 부채는 사단만이 책임인것에 반해 조합은 조합원 전원의 업무집행과 가입과 탈퇴 ... 는 사단과 조합의 구별일단적으로 그 단체성의 강략을 기준으로 판단하는바 조합은 구성원의 개인성이 강하게 드러나는 인적결합체인데 비해 비법인 사단은 구성원의 개인성과는 별개로 권리 ... 가 부자유 스럽고 존석기간이 단기간이고 조합의 설립행위의 성질은 계약이다.III.성립요건1.권리능력없는 사단은 사단의 실체를 가져야 한다.대표자와 총회 등 사단으로서의 조직을 갖추추

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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기업의 형태와 지배구조

출자하여 조직된 공동기업 형태☞ 특징 : (상호부조주의) 조합영리보다는 조합원 상호부조가 목적(민주주의) 임의가입/탈퇴, 1인 1표 의결권 부여(이용주의) 이용과 편익제공이 목적2 ... , 유한 , 조합 , 익명조합 등○ 다수공동기업 : 주식회사 , 협동조합가) 개인기업- 개인이 출자하고 경영 및 지배가 일치되는 기업 형태- 책임과 권한, 이익과 손실이 개인에게 귀속 ... 이루어지는 인적 기업형태☞ 의사결정, 지분양도 등 출자자 전원 동의 요구- 합자회사☞ 10세기 이래 이탈리아 해안에서 행하여진 기업가와 자본가의 조합인 코멘다계약에서 합자회사 및

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27

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국민건강보험제도

년 의료보험법 제정 (조합 임의설립 : 300인 이상 사업장)- 1977년 직장의료보험 시작 (효시)- 1979년 공무원 및 사립학교교직원 의료보험 업무개시- 1988년 농어촌 ... 되어 300인 이상 사업장의 근로자와 농어민을 대상으로 임의가입 형태를 취하여 다음해 6월부터 시행하기로 되어 있었으나 일부 시범사업만 실시되었지 유명무실하였다. 이는 사회적 상황과 경제 ... 가입 및 보험료 강제 징수가 이뤄진다.가입과 탈퇴가 자유로울 경우 보험료 대비 혜택이 적은 상위계층이 이탈할 가능성이 있으며, 이 경우 건강보험재정의 상당부분이 손실되어 혜택을 줄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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노동조합의 운영(07년 개정법 내용 반영)

것이 고용조건으로 된다. 따라서 근로자가 노동조합에 임의로 가입하지 아니하거나 또는 임의로 탈퇴할 경우 고용조건 위반 또는 단체협약 위반이 되어 신분상의 불이익을 받게 된다 ... . 임의적 기재사항또한 노동조합은 그 규약에 법령, 노동조합의 목적과 성격 등에 반하지 않는 범위내에서 임의로 위 필요적 기재사항 이외의 내용을 정할 수 있는데 법인의 설립여부, 지부 ... 설립 여부 등이 그것이다.【참고】법정임의적 기재사항① 노동조합의 법인격 취득(§6 ①)② 대의원회의 설치(§17 ①)③ 총회 및 대의원회소집공고기간단축(§19 단서)④ 조합비를 납부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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국민건강보험법

는 사람은 누구나 의무적으로 가입해야한다. 만일 가입과 탈퇴를 마음대로 한다면 아플 때만 혜택을 받고 탈퇴해버리게 될지 모르기 때문이다. 그럴 경우 진료비 부담을 남아있는 소수 ... 의 의료보험은 지역이나 직장별로 의료보험조합을 별도로 구성하고 독립채산제 방식에 따라 조합방식을 택해왔다. 의료보험조합 간에 보험료와 금여에 있어 차이가 있고, 분립 적으로 조합 ... 되었으나 법률제정 과정에서 강제적 성격의 의료보험제도가 임의적 성격으로 바뀌어 실질적 시행이 이루어지지 않았다. 그 후 1977년 7월 1일 사문화되어 있던 의료보험제도를 전면 개정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.07

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기업법 회사의 종류

- 법인성 : 단체가 존재하는 동안 외부관계에서 권리의무의 주체인 인격자로서 나타나는 문제이다. 합명회사와 합자회사는 그 성격이 조합적이나 법률 관계를 간결화 하기 위해서 법인 ... 성을 부여한다. 그리하여 내부인 즉, 사원의 탈퇴나 추가적인 진입과는 관계없이 영속성을 부여받은 독립한 법인격을 가지고 권리 의무의 주체가 될 수 있다.- 사단성 : 복수인의 결합체사단 ... : 구성원의 개성이 희박하고 구성원이 단체와의 사이를 사원 관계를 통해 간접적으로 결합하는 단체를 뜻하는 것조합: 구성원의 개성이 강하고 구성원이 상호간 계약관계에 의하여 결합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.13

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우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

근로계약관계에 있는 종업원 또는 조합원 중 근로희망자를 모집하여 조업을 할 수 있음 금지사항 1) 조합으로부터의 탈퇴를 종용하는 형태로 근로희망자를 모집하여 조업을 계속하는 것 ... 우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제 노사관계론노동쟁의 및 쟁의행위의 법률적 개념 ( 노노법 제 2 조 ) 노동 쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ( 이하 노동관계 당 ... ) 요건과 개시 임의중재 : 쌍방 신청 또는 단협에 의거한 일방 신청 (15 일간 쟁의 행위 불가 ) 필수공익사업 : 특별조정위원회의 권고에 의거 노동위원회 위원장이 회부 결정

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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유니온 숍 협정의 요건과 효력

협약의 체결Ⅲ. 유니온 숍 협정의 효력1. 부당노동행위의 예외2. 사용자의 해고의무1) 임의탈퇴시2) 제명시Ⅳ. 복수노조와 유니온 숍 협정1. 문제의 소재2. 조합선택의 자유 ... 자의 해고의무1) 임의탈퇴시사용자는 당해 노동조합의 조합원이 임의로 탈퇴하였을 경우에는 해고의 의무를 진다. 이 경우 그 의무의 불이행으로 인해 단체협약의 채무적 책임만을 질 뿐 부당 ... 요건이다. 따라서 유니온숍 체결 도중 조합원의 탈퇴나 제명 등으로 3분의 2이상을 대표하지 못할 경우 유니온 숍은 효력이 상실된다.2. 단체협약의 체결유니온 숍의 경우 단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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건강보험 (04장 한국 건강보험의 발전사)

1975년총 인원의료보험조합설립년도건강보험의 발전단계임의 의료보험의 문제점 : 전국민 대상으로는 의료보장제도의 한계성 1st. 강제성 원칙이 적용하지 않기 때문에 가입자가 탈퇴 ... 개정(12차) 국민건강보험법에 제정 1998년 10월 국민건강보험관리공단 출발(지역조합과 공교공단의 1차 통합) 2000년 7월 의약분업실시 2003년 7월 국민건강보험 재정통합 ... -1998) 통합의료보험기(1998-현재)건강보험의 발전단계1963년 최초 의료보험 제정 : 강제적용 방식을 원칙으로 했지만 법안 심의 과정에서 강제성 원칙이 임의성 원칙으로 변화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.29

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‘07 개정법에 따른 유니온 숍 협정의 요건과 효력(복수노조 금지와의 문제 중심)

만을 의미하며, 유니온 숍협정의 효력도 특정한 직종에 종사하는 근로자에 한정되게 된다.4. 유니온숍 조항에 근거한 해고1) 임의탈퇴시사용자는 당해 노동조합의 조합원이 임의로 탈퇴 ... 는 상태를 말하며, 이는 유니온숍의 유효요건이자 유지요건이다. 따라서 유니온숍 체결 도중 조합원의 탈퇴나 제명 등으로 3분의 2이상을 대표하지 못할 경우 유니온 숍은 효력이 상실 ... 한 종업원이 다른 조합에 가입한 경우, 그리고 유니온 숍조항을 체결한 후 당해 노조에서 탈퇴하거나 제명된 조합원이 다른 조합에 가입하거나 새로운 조합을 결성한 경우에는 효력이 미치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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고용보험제도 II

세기말에는 실업공제기금을 운영하는 노동조합에 대해 지방자치단체가 보조금을 지급하는 도시들이 나타나기 시작하였다.2) 2단계 (임의적 실업보험제도)20C에 들어 노동조합 중심의 자주 ... 적인 실업공제기금에 국가의 보조원칙을 구체화한 임의적인 실업보험제도를 채택하였다.3) 3단계 (사회보험방식의 강제적 실업보험제도)1911년 영국에서 처음 노동조합가입 여부 ... 과 연계하여 운영함으로 실업의 예방과 조기재취업을 촉진할 수 있다.* 단점: 근로자 개개인이 가업여부를 선택할 수 없다.② 임의적 고용보험제도노동조합에 의해 자발적으로 설립한 실업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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합명회사- 기구

법규의 성격 및 적용순서내부관계를 규율하는 규정은 당사자간의 사적자치의 원칙이 존중되어야 하므로, 원칙적으로 정관, 상법의 규정(임의법규), 민법의 조합규정의 순으로 적용 ... 문> 합명회사- 기구Ⅰ. 총설1. 법률관계의 구조합명회사를 이해함에는 회사이기는 하지만 조합적인 성질이 있다는 점을가지고 있어야 한다.1) 내부관계내부관계는 회사와 사원간의 관계 ... 된다.외부관계를 규율하는 규정은 거래의 안전이 존중되어야 하므로, 원칙적으로 상법의 규정(강행법규, 정관, 민법의 조합규정의 순으로 적용된다.Ⅱ. 내부관계1. 출자1) 의의 및 종류(1

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.29

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양도의 구분

으로 보아 양도소득세가 과세된다.(8) 주택조합원이 지분을 양도한 경우주택조합원이 각기 지분을 취득하여 등기한 후 조합원 중 일부가 조합을 탈퇴하면서 새로운 조합원에게 자기 소유지분 ... 하며 양도소득세 과세 대상에 해당한다.(4) 조합에 대한 현물출자.개인이 자기소유자산을 자기 사업체에 출자하는 것은 자산이 사실상 이전되는 것이 아니므로 양도에 해당하지 않으나 그 자산 ... 을 공동사업체(조합)에 현물출자하는 경우 당해자산은 공동사업 목적에 의하여 통제되고 그 조합 구성원인 총 조합원의 합유자산이 되므로 등기에 관계없이 현물출자시점에서 자기지분을 제외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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