"조합의 임의탈퇴"의 검색결과 입니다.

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"조합의 임의탈퇴" 검색결과 81-100 / 278건

설립중의회사에 관한 고찰

) 제2설3) 제3설4) 판례(5) 발기인의 의무와 책임4. 발기인조합(1) 발기인조합의 의의(2) 발기인조합의 권한(3) 발기인과의 관계(4) 가입·탈퇴(5) 의사결정5. 설립중 ... 에 설립중의 회사의 기관으로서의 활동이 된다.(4) 가입·탈퇴발기인조합은 조합의 일종이므로 발기인 전원의 동의로 새로 조합원을 가입시키거나 민법의 규정에 따라 탈퇴시킬 수 있 ... 의 기재사항1) 절대적 기재사항2) 상대적 기재사항3) 임의적 기재사항3. 발기인(1) 발기인의 의의(2) 발기인의 지위(3) 발기인의 자격 및 수(4) 발기인의 권한1) 제1설2

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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2012년 개정상법 상 합자조합 및 유한책임회사

조합원 또는 유한책임조합원 전원이 탈퇴한 경우만을 명문으로 언급하고 있다(제86조의8 제1항, 제285조). 따라서 구체적인 해산사유는 민법상 조합의 법리가 적용될 것이므로, 조합 ... 合資組合 및 有限責任會社의 設立에 관한 小考< 목 차 >I. 들어가는 말II. 2011년 개정 상법상 합자조합제도1. 합자조합의의의-------------------------- ... -----2. 합자조합의 성립------------------------------3. 내부관계 ---------------------------------4. 외부관계 -----

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.17

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당사자

정정에 의하여 구회사를 배후자로 교체 가능하다는 수정임의적당사자변경설(통설) 등이 있다. 판례는 기존회사가 폐업하고 채무면탈을 목적으로 기업의 형태와 내용이 실질적으로 동일한 신설 ... 구성원의 가입·탈퇴에 관계 없이 유지 존속하며 대내적으로 그 결합체의 의사결정·업무집행기관에 관한 정함이 있고, 대외적으로 그 결합체를 대표할 대표자·관리인의 정함이 있는 것을 말 ... 하고 있다. 법인 아닌 사단보다 단체성이 더 약한 민법상이 조합에 당사자능력이 있는가에 관하여 다툼이 있는데 특히 민법상의 조합에 대표자가 정해져 있어 그를 통해 대외적 활동을 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.17

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[성장 전략][음반산업 성장 전략][소상공업 성장 전략][유통업 성장 전략]음반산업 성장 전략, 소상공업 성장 전략, 유통업 성장 전략, 벤처기업 성장 전략, 대기업 성장 전략

본부의 기능이 각 소매점 소유주의 의견과 효율성에 대한 요구를 따르지 못한다면 가입과 탈퇴가 자유롭다는 체인특성상 와해되기가 쉽다. 또한 이러한 임의형, 혹은 조합형 체인은 본부 ... 와 효율성을 먼저 제고시키는 형태가 적절할 것이다. 물론 임의형 체인이나 조합형 체인을 형성하여 이러한 목적을 달성하기 위해서는 체인 본부의 역할이 중요시된다. 회사형 체인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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근로자공급사업, 주가연계증권의 법적 검토, 부동산투자신탁제도, 교복공동구매의 법적 검토, 금전적 제재수단의 법적 검토, 사이버음란물유포의 법적 검토, 언론피해구제법안의 법적 검토

분석Ⅰ. 근로자공급사업의 법적 검토1. 노동조합이 특정 조합원의 공급을 거부하거나 근로자의 산재, 작업량 축소 등을 이유로 사용사업주가 취로를 거부한 경우2. 조합 탈퇴?제명 등 ... 을 이유로 한 노동조합의 공급 거부 및 사용사업주의 취로 거부에 대해서는 숍(shop)조항의 유효성 문제를 검토3. 노동조합에 의한 근로자공급사업에서 노동조합이 사용업체로부터 작업 ... 비를 수령한 후 조합비 등을 공제하고 개별 조합원에게 분배하는 것Ⅱ. 주가연계증권의 법적 검토1. 발행규제2. 모집·매출규제Ⅲ. 부동산투자신탁제도의 법적 검토1. 수익증권의 발행

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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우리나라 사회보장제도중 사회보험제도(4대보험)에 대해서 설명하시오.

장 관리? 사업장 가입자 관리? 지역 가입자 관리? 임의가입자·임의계속가입자 관리? 기타 자격 관리징수관리? 고지 관리? 수납 및 정산관리금 관리? 과오납금 관리? 반환일시금 관리 ... 와 위험분산의 효과를 실현하는 사회보장제도”이다.우리나라의 의료보험제도는 1963년 의료보험법에 의한 임의적용이 시도된 후 성공하지 못하고 있다가 1976년 의료보험법의 전면개정 ... 12월에는 국민의료보험법이 2000년 7월 이후에는 직장 의료보험까지 통합하는 의료보험의 완전 통합이 이루어지게 되었다.건강보험 급여의 종류에는 현물급여, 현금급여, 법정급여, 임의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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기업의 형태에 대한 레포트완성

의 상호부조를 목적으로 한다.- 조합원의 임의가입 및 탈퇴가 인정되고 각 조합원은 출자액에 관계없이 1인 1표의 평등한 의결권이 부여된다.- 조합은 영리목적에 앞서 조합원들의 편익제공 ... partnership)2합자회사(limited partnership)3유한회사4민법상의 조합5익명조합6협동조합2)주식회사3)공기업과 공사공동기업(1)공기업(2)공사공동기업기업형태 ... 상인(個人商人) 합명회사(合名會社) 합자회사(合資會社) 유한회사(有限會社) 주식회사 익명조합(匿名組合) 민법상의 조합 등이다. 법률형태론에서는 출자와 경영의 권리 의무관계가 중심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구1. 반조합계약 관련 법리노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동 ... 조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후 ... 강제의 하나로서 사용자가 단체협약에서 자기가 고용한 근로자 중에서 조합원이 되지 않은 자나 탈퇴 등에 의해 조합원 자격을 상실한 자를 해고할 의무를 지도록 하는 규정이다. 유니온

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[경제법]【A+】사업자단체 등

조합법에 의한 중소기업협동조합, 기타 특별법에 의거한 각종 단체들이 있으며 이들 외의 단체는 법인격 유무에 관계없이 편의상 임의단체로 통칭한다.II. 사업자단체에 대한 규제1. 금지 ... 회?한국경영자총협회?한국자동차공업협회?한국반도체산업협회 등이 이에 해당한다. 일반적으로 사단법인?재단법인?조합 등의 법률 형태를 가지며 연합회?협회?조합 등 명칭이 많이 있다.이러 ... 가 많다. 사업자단체는 사업자들에 의해 임의로 구성되는 경우도 있으나, 법령에 의해서 설립되는 경우도 있다.(1)임의로 구성되는 경우중세시대의 길드나 우리나라 조선시대의 도중 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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부당노동행위와 구제활동

에게는 노동 3권을 가지고 있으며 자유롭 게 노조를 결성하고 가입할 수 있는 권한이 가지고 있다. 그럼에도 불구하 고 노조의 교섭 요구에 불응하고 조합원들 상대로 노조 탈퇴를 회유. 종용 ... 부당노동행위와 그 구제, 공공부문 노사관계노사관계론1. 부당노동행위의 개념1. 부당노동행위(unfair labor practices) :사용자가 근로자 및 노동조합의 정당한 노동 ... 1938년 - 와그너법의 영향을 받아 미국 전국규모의 강력한 상업별 노동조합인 CIO가 나타나면서 근로자와 노동조합의 지위 향상1. 부당노동행위의 개념우리나라 1953년- 한국

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[성장전략][기업경영][창업]성장전략과 기업경영, 성장전략과 기업합병, 성장전략과 기업벤쳐링, 성장전략과 창업, 성장전략과 유통, 성장전략과 음반산업, 성장전략과 중국렌샹 분석

라 자유를 인정해주면서 상품구입 및 광고, 판촉활동을 공동화하여 규모의 경제와 효율성을 먼저 제고시키는 형태가 적절할 것이다. 물론 임의형 체인이나 조합형 체인을 형성하여 이러 ... 롭다는 체인특성상 와해되기가 쉽다. 또한 이러한 임의형, 혹은 조합형 체인은 본부의 힘이 상대적으로 약하고 결속형태가 느슨하기 때문에 유통시스템의 급작스런 발전이나 개선을 기대하기는 무리 ... 가 수행하기 위해서는 전문적인 인력과 기술리 본부에 존재하여야 한다. 만약 본부의 기능이 각 소매점 소유주의 의견과 효율성에 대한 요구를 따르지 못한다면 가입과 탈퇴가 자유

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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부당노동행위

대우근로자가 조합원이라는 것을 이유로 그 근로자를 다른 근로자와 차별대우하여 해고하거나 불이익을 주는 행위황견계약근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것, 또는 탈퇴할 것을 고용조건 ... . 노사것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위 (5호)가. 황견계약◇ 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하 ... 를 일으킨 운전사들에 대한 징계를 함에 있어서 노동조합을 탈퇴하였거나 노동조합에 가입하지 아니한 운전사들에 대해서는 감봉처분을 하면서도 그들과 동일 내지 유사한 교통사고를 일으킨

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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단체협약의 적용범위와 효력확장제도에 대한 노조법상 쟁점

적 구속력(35)1. 의의단체협약의 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다.2. 비조합원에 대한 적용사용자의 임의적용, 사업장단위의 일반적 구속력 ... 신규채용, 탈퇴로 조합원 수가 반수 이하로 된 경우 효력확장은 당연종료하게 된다.Ⅲ. 단체협약의 장소적 적용범위로서 지역단위의 일반적 구속력1. 의의기업별 노조인 경우 사업장에 국한 ... 는 것이 판례의 태도이다.④ 반수이상의 근로자단협 본래적 적용을 받는 노조 조합원수를 기준으로 한다.⑤ 하나의 단체협약의 적용을 받게 되는 때사업장의 근로자에 1개의 단협이 적용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

는 근로용계약은 노동조합에 가입하지 아니할것, 노동조합에서 탈퇴할 것, 특정노동조합의 조합원이 될 것을 내용으로 하고 있으며, ‘노동조합에서 탈퇴할 것은’ 고용조건 뿐만 아니라 고용 ... 이상이었으나 조합원 다수가 탈퇴하여 근로자 3분의 2 미만이 된 경우에는 유니온샵 협정의 효력은 자동으로 상실되므로, 효력 상실 이후에도 노동조합 가입을 강제하는 것은 부당노동행위 ... 행위(제도)의 의의부당노동행위란 노동조합의 활동을 방해하기 위하여 사용자가 불공정한 방법으로 노동조합의 활동을 약화시키려고 행하는 행위를 말한다.이에 대해 노동조합및노동관계조정법

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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공법상의 법인이 기본권의 주체가 될 수 있는가

별 축협과 비교할 때, 회원의 임의탈퇴나 임의해산이 불가능한 점 등 그 공법인성이 상대적으로 크다고 할 것이지만, 이로써 공법인이라고 단정할 수는 없을 것이고, 이 역시 그 존립목적 ... 법인의 애매한 경계에 속해있었던 축산업협동조합중앙회)의 기본권을 인정한 판례가 있다.)당시 축협중앙회는 축협중앙회가 해산되고 신설농협중앙회로 합병되게 되었을 뿐만 아니라, 축협중앙회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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행정법-공법상 특별권력관계

한 법률관계에 있기 때문에 국가로부터 특별한 감독을 받는 공공단체 행정사무수탁자 등과의 관계 등이 이에 속한다.4) 공법상 사단관계공공조합과 그 조합원의 관계 등이 이에 속한다 ... 권력관계는 그 성립에 특별한 법률원인을 필요로 한다. 직접 법률의 규정에 의하여 성립하는 경우, 상대방의 동의에 의하여 성립하는 경우가 있다.후자는 다시 임의적 동의의 경우와 동의 ... 가 법률에 의하여 강제되는 경우가 있다.2) 소멸제한적 긍정설에 서는 경우 특별권력관계의 소멸사유는 특별권력관계의 종류에 따라 다르다. 일반적인 소멸사유로는 목적달성·탈퇴·특별권력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10

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단결권

는 근로자의 임의이지만 일단 가입하면 노동조합으로부터 근로자를 탈퇴할 수 없도록 하고 만약 근로자가 조합을 탈퇴하는 경우에는 사용자로 하여금 그 근로자를 해고하도록 한 단체협약의 조항Ⅶ ... 에 상관없이 사용자가 임의로 고용할 수 있으나 일단 고용된 근로자는 조합에 가입하여야 하는 제도 3. 조합원자격유지제도(maintenance of membership) 노조가입여부 ... 權 Ⅵ. 消極的團結權의 認定與否 Ⅶ. 團結强制의 形態 1. 클로즈드 숍 (closed shop) 2. 유니언 숍 (union shop) 3. 조합원자격유지제도 4. 연대금지급조항

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례

아 해고하였다고 본 것이 위법하다고 할 수 없다. (대법원 1991. 4. 23. 선고 90누7685 판결)- 동일 내지 유사한 교통사고를 일으킨 운전사들 중 노동조합 탈퇴자 또는 ... 원의 탈퇴 등 노동조합활동의 쇠퇴 내지 약화 여부, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반사정을 비교 검토하여 종합적으로 판단하여야 할 것이다(당원 1990. 8 ... 다), 을제10호증의1(단체교섭 및 조합원탈퇴에 관한사항)의 각 기재와 원심증인 소외 5의 일부 증언에 의하면 소외 1은 1987. 8. 28. 원고 회사로부터 징계해고된 원고 회사 노동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위와 불이익취급

것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표 ... 을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다. -황견계약-3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임 ... 을 하여 온 근로자가 야간근무 중 2시간 정도 무단이탈한 경우(대판 해태유업사건‘90.11.27)⑥ 시내버스회사가 교통사고 운전기사를 징계하면서 노동조합을 탈퇴하였거나 가입하지 않

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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노사정 위원회에 대해서(스웨덴,오스트리아, 네덜란드 비교)

성을 제고하고 노사정간 갈등을 중재하고자 하였다. 정부는 법적 위상을 강화하기 위해 임의기구였던 노사정위원회를 대통령령에 의한 자문기구로 전환하였다.한국의 노사정 전개 과정..PAGE ... 1999년 2월 24일 대의원대회에서 공식 탈퇴를 결의. 1999년 4월 9일 한국노총또한 노사정위원회법이 제정될 때까지 탈퇴한다는 결의를 함. 5월 24일에법이 따로 제정이되 ... 으로 포용하려하는 노동조합.-주요 산업및 금융기관이 국유화되어 있다는점.오스트리아 케인즈 모델?- 1970년대 사민당 정부가 추진한 오스트리아 케인즈 모델의 핵심은 소득정책을 위한

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.03

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