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"인성정보(주) 면접정보" 검색결과 101-120 / 6,363건

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    산업심리학_내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식
    같은 경우에는 보건증 등을 필수적으로 제출해야 하는 경우가 있으며 대부분 서류 전형을 통과하고 고용주가 직접 적합한 사람을 선발하여 면담 및 면접을 통하여 종업원을 선발하는 방식 ... 이 나누어지는데 화상면접으로 진행하는 때도 있고, 임원직 면접, PT 면접 등이 있으며 특수 개발직 및 정보통신업계에서는 코딩 시험 등을 통하여 한 번 더 자질을 평가하기도 한다 ... . 서론우리 사회는 매우 바쁘게 움직인다. 분명한 상하관계가 존재하며 특히 직장이 다니는 사람이라면 이번 과제가 매우 흥미롭게 느껴졌을 것이다. 과제의 주제는 내가 만약에 고용주라면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.14
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    생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.
    , 특수활동, 교외활동, 관계, 적성, 흥미, 지능, 인성, 건강, 장래희망 등이다. 이런 정보는 학생 지도에 유용할 수 있다. 학생 이해 방법으로는 표준화된 시험(지능검사, 흥미검사 ... , 적성검사, 인성검사)과 비표준화된 시험(투사검사, 관찰법, 설문법, 면접법, 사례연구)이 있다. 이를 위해 가정환경조사, 생활기록부, 심리검사, 관찰, 학생·학부모·친구 상담 ... 은 생활지도의 필수활동으로 학생 이해활동과 상담능력을 통해 얻은 종합자료와 정보를 바탕으로 학생의 자율성과 문제해결력을 만들고 정서적 대처에 도움을 준다. 학교에서의 상담은 담임교사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    사회복지현장실습일지(실습평가서_요양원_종결평가서)
    / 문제 해결을 위한 대안 제시 능력4) 면접 기술 / 기존 지식과 정보의 사용능력5) 기록 기술 / 기록 기술6) 클라이언트와 전문적인 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람 ... 게 대처할 수 있도록 꾸준히 공부하고 연습할 필요가 있다고 여겨졌다.4) 면접 기술 / 기존 지식과 정보의 사용능력기관에서 보관하고 있는 고객의 기록을 바탕으로 하여 분석을 하 ... 을 파악할 수 있었고, 사회복지사에 대한 역할에 대해 알 수 있었다. 도움과 지원이 필요하신 어르신들을 케어하고 보듬어 드리면서 그들의 역량을 강화시킬 수 있는 사회복지사로서의 인성
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19
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    [공적조서][수업혁신분야] 수업혁신 및 학급 경영 분야 공적 조서 견본입니다. 공적 조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    하여 학생 개개인의 학생부와 자기소개서 작성에 많은 관심을 두고 이를 자세히 기록했으며 추천서와 면접 등을 꼼꼼하게 지도해주어 학생 맞춤식 진학지도를 함.?고등학교 3학년 담임 ... 공적 조서(1) 성 명OOO한자 원명OOO(2) 주민등록번호(생년월일)******-(3) 군 번 (군인의 경우)*******(4) 본 적(국적)미 기 재(5) 주 소○○도 ○○시 ... 내외)(12) 공 적 분 야 코 드상기 교사는 한문 교과를 담당하면서 자상하고 부드러운 성품을 십분 활용하여 학생들의 인성과 바른 생활 자세를 다듬는 데 크게 이바지하였으며, 학생
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.
    보안 가능할 것이라는 일부의 기대가 있다. 최근 블라인드 채용 확대로 지원자에 대한 정보가 부족한 가운데 자기소개서나 면접을 통해 역량을 평가해야 하는 상황도 선발에서 AI기술 ... 의 표정, 음성 등 생체정보를 분석한다.둘째, 기업이 면접 일정과 접속링크를 설정하면 정해진 날짜에 지원자가 접속한다.셋째, 기업지원자는 인터넷을 연결하고 캠과 마이크를 준비 ... , 의사결정)을 측정하여 직무수행에 필요한 인성과 인지능력을 판단한다.다섯째, 면접이 종료되면 지원자 얼굴, 움직임, 표정, 감정, 음성 스펙트럼을 분석한다.여섯째, STT라는 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28
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    2024 고려대학교 구로병원 신규간호사 취업자료 ALL IN ONE [2025 대비]
    채용 과정 Ⅳ. 제출한 자기소개서, 자소서 작성 꿀팁 Ⅴ. 면접 후기 (자세히 작성함) Ⅵ. 직무 면접 꿀팁 Ⅶ. 인성 면접 꿀팁 Ⅸ. 2022-2024 인성, 직무 기출문제 (뼈 ... 될까요?”라고 물어보셨습니다. 그런데 저는 마지막 할 말을 시켜주신 것이 아니라면 이러한 태도는 감점 요인이라고 생각합니다. (다른 병원은 모르겠지만 고대에서는요!) 당시 면접관 ... 의 분위기를 잘 읽고 적절히 센스 있게 면접에 임하시면 좋은 결과 있을 거예요! - 저는 인성은 따로 많이 준비하진 않았고, 스터디할 때 총 2시간 정도 한 것 같아요. 아무래도 직무
    시험자료 | 44페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.12.18
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    2024학년도 계명대학교 간호학과 일반편입
    고 나오고 싶으시다면 일찍 원서 접수하는 걸 추천합니다! 그리고 교수님들 표정이 무섭다고 들었었는데 전혀 그렇지 않으시고 밝게 웃어주시면서 고개도 끄덕여주셔서 편하게 면접 볼 수 있 ... 안녕하세요. 저는 2024학년도 계명대학교 간호학과 일반 편입으로 지원했고 합격한 학생입니다. 계명대학교는 인성 질문보다 시사, 전공(기본간호학, 기본간호학 실습) 질문을 더 ... 많이 물어본다고 해서 시사, 전공에 더 비중을 두고 면접을 준비했고, 준비 기간은 7일에서 14일 정도 걸렸습니다.계명대학교는 접수 순서가 면접 순서이기 때문에 빨리 면접을 보
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11
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    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용
    의 다양한 물류관리사, 정보처리산업기사, 전자계산기, 조직응용기사, 산업안전지도사, 대기환경기사, 인간공학기사 자격증이 있다. 이에 서류일정에 서류를 접수하면 AI역량검사와 1차 면접 ... 는 서비스에 대한 인식을 만들거나 기업에 대한 공시 정보를 탐색을 통해서 기업의 이념 혹은 경영 목적을 숙지하는 것이 필요하다. 최근에 많은 기업들은 일자리의 조건으로 인성을 손꼽 ... 는 단순히 나의 꿈을 이루어주는 개념이 아닌 얼마만큼의 기간동안 안정적인 생활을 영위할 수 있게 해주는 지에 대한 요소로써 분석하는 것이 바람직하다. 이에 일자리를 선택하는 데에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    A+생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오
    기도 하는데 가정환경, 관심, 미래희망, 틀활동, 학업수준, 인성, 지성 등 학생을 이해하는 데 필요한 데이터를 수집합니다. 일반적으로 사회측정법, 면접방법, 평가방법, 일화기록 ... 생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후 지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정하여 선정한 이유를 논 ... 하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학생이해활동2. 정보제공활동3. 정치활동4. 상담활동5. 추후지도활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생활지도는 지도하는 영어에서 이끌어 인도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    하는 사람들의 모습도 이미 적지 않게 눈에 띄고 있습니다.- 입증할 수 있는 사실과 가치 주장 구분하기.- 주장이나 정보원의 타당성 확인하기.- 입증 가능한 주장과 그렇지 않은 주장 ... 년, 스위스 다보스에서 열렸던 “세계경제포럼”에서 4차 산업혁명이라는 단어가 처음 언급되었습니다. 4차 산업혁명이란 인터넷을 기반으로 한 네트워크와 정보통신기술을 바탕으로 다른 ... 어떠한 주장이나 명령을 그대로 받아들이는 수동적인 모습의 인재보다 합리적인 근거를 찾아내어 어떠한 문제와 맞닥뜨렸을 때 적절한 해결책을 제시하는 이를 더욱 선호하게 되었습니다. 오늘
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
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    1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을
    교과목명 : 상담심리학 1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있 ... , 태도 등이라고 볼 수 있다. 상담자가 상담의 수행에서 전문성을 발휘하기 위해 적절한 전문적인 자질과 인성적인 자질을 갖출 필요가 있다. 상담이라는 전문적인 활동을 하는 데에 필요 ... 심리학회의 상담심리학 연구회는 상담자에게 필요한 전문적인 지식 영역을 몇 가지로 구분했다. 인성 조직과 발달에 관한 지식을 갖추어야 하는 것, 사회 환경에 관한 지식을 갖추
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리
    또는 인성검사 등 시험 3.면접(일반면접, 임원면접, PT면접 등)이라는 단계로 나타나며 이를 모두 통과한 지원자를 선발하게 될 경우 모집은 마감된다. 이처럼 기업은 양질의 인력 ... 의 면접만으로 판단하기 어려운 부분이 존재하기에 그 과정이 매우 중요할 것이다. 이에 본론에서는 다양해진 모집 원천과 방법, 모집의 전반적 과정을 살펴봄으로써 효과적인 모집에 대하 ... 예산에 맞게 면접비, 교통비, 심사비 등을 책정하고 또 필요에 맞게 모집을 홍보하는 광고를 집행할 수도 있다. 이러한 과정을 마친 뒤엔 대부분 1.서류접수 및 심사 2.직무능력
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10
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    A+ 사회심리학, 배움 학점은행제 과제, 사회적 지각에서 나타나는 현상 중 하나를 선택하여 이에 대한 내용(개념, 특성, 대표적인 연구 등)을 기술하고 자신이 선택한 주제나 이론과 관련된 사회현상을 소개하고 둘 간의 관련성을 설명하시오.
    의 특성1) 초두효과먼저 제시된 정보가 나중에 제시된 정보보다 더 큰 영향력을 미치는 것을 뜻한다. 이에 대한 하위 개념에 맥락효과와 주의감소 가설이 있다. 맥락효과에서는 처음 ... 에 제시된 정보가 어떤 맥락을 형성하고 이 흐름 안에서 나중에 제시된 정보를 해석하기 때문에 시간적으로 더 뒤에 나오는 정보에 의미에 왜곡이 일어날 수 있다. 주의 감소 가설은 먼저 ... 한다. 타인을 지각할 때 면접관 역시 사람이기 때문에 외모나 학력에서 올 수 있는 후광 효과 및 고정관념을 완전히 차단하여 그 사람 본래의 능력과 인성, 가치관을 올바르게 판단하고자 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.02
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    SK인포섹 기업 분석 리포트
    -poi 업무 집중도 보장을 위해 주 52시간제 운영· 월 단위의 선택적 근로시간제의 자율적 시행ⅱ. 직무 OverviewSK인포섹의 직무 중 일부인 정보보안 분야 직무는 다음과 같 ... 고 업무에서 개선점을 찾아가고 전문가가 되고자 하는 노력을 중요하게 여기고 있다.② 채용 정보그림 4 채용 절차신입 채용 절차는 지원서접수, 서류전형, SKCT(실행+인지/심층(인성 ... )), 면접(직무/인성), 최종 합격 순으로 진행되며 신입은 주로 해당 직무를 선택하게 된 배경과 자기개발 및 역량확보를 위해 어떤 노력을 했는지를 중점적으로 평가해 발전 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05
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    지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.
    을 포함하여 식당 운영에 적합한 인재 유형을 명확히 정의하는데 도움을 준다.나) 채용절차 및 일정 수립다음으로, 채용 절차와 일정을 세워야 한다. 이를 통해 지원자들의 제출 기한 ... , 면접 일정, 최종 결정일 등을 명확하게 안내하고 일관성 있게 진행할 수 있다. 채용절차에는 이력서 제출, 면접, 업무 시뮬레이션 등이 포함될 수 있다.다) 이력서 심사지원자 ... 들이 제출한 이력서를 심사하여 신뢰할 수 있는 정보를 얻어야 한다. 이를 위해 경력, 학력, 자격증 등을 평가하여 경험과 역량을 파악한다. 또한, 지원자의 자기소개서와 추천서를 확인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    수립- 채용 대상 인원의 직무, 경력, 인성 등을 고려하여 채용 전략을 수립합니다. 이를 위해 채용 기준을 설정하고 채용 광고를 작성합니다.④ 지원자 선발- 채용 기준에 맞는 지원자 ... 를 선발합니다. 이를 위해 이력서 및 경력서, 면접 등을 통해 지원자를 평가합니다.⑤ 최종합격자 선발- 최종합격자를 선발합니다. 이를 위해 추가적인 면접이나 시험 등을 거칠 수 있 ... 이 점차 늘어나고 있습니다. 이러한 채용 방식은 기존의 모집 방식에 비해 더욱 효율적이며, 많은 인재들이 쉽게 접근할 수 있도록 도와주는 장점이 있습니다. 구글은 채용 웹사이트를 운영
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14
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    사회복지행정론
    , 지원자의 지식, 경험, 개인적?감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.???2. 선발 ... , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 과의 원만한 관계 유지 능력은 경험, 훈련, 인성의 특성에 기인함.□ 직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석(job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다.4 ... . 개인과 조직의 동반성장3. 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있 ... 도록 도와주는 역할을 해야할 것이다. 이는 바로 직무관리로써 개인에 대한 직무관리가 조직 전체에서도 긍정적 영향을 줄 수 있음을 우리는 많은 성공사례를 통해 확인해 왔다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    1. 공통형 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고,구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오. 2. 신뢰도
    나 척도가 필요하다.넷째, 학습자의 발달을 위한 평가 결과의 활용이 가능하다. 학습자의 정의적 특성에 대한 정보를 통해 학습자의 정의적 특성에서 부족한 점을 채워주고 우수한 점 ... 이 형성, 성장, 발달 되고 있는지를 평가할 수 있다.둘째, 학습의 촉진제 역할을 통해 학업성취에 영향을 미치며 학생의 학습을 진단하고 도와주며 교육과정과 교수방법 등에 대한 정보 ... 를 제공하여 교육 프로그램 개선을 위한 의사결정에 도움이 되는 정보를 제공한다.셋째, 문제행동 교정 등 학생의 미래 행동예측이 가능하여 진로교육과 인성교육 활용에 도움을 주는 등 학생
    방송통신대 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.07.18
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    학교상담교사 및 전문상담교사가 가져야 할 윤리적인, 인간적인, 전문적인 자질에 대해 설명하고 그 이유에
    주제: 학교상담교사 및 전문상담교사가 가져야 할 윤리적인, 인간적인, 전문적인 자질에 대해 설명하고 그 이유에 대하여 논하시오.(자신의 개인적 견해를 꼭 넣어주세요)- 목 차 ... 전문직에서 윤리성이 중시되지만, 특히 상담가의 경우 다른 직종 보다 더 많은 윤리적 자질을 요구받는다. 왜냐하면 상담을 하게 되면 상담가는 자연스레 내담자의 여러 가지 개인 정보 ... 를 촉진하기 위하여 무조건적 수용과 존중을 해주는 인간적 태도를 보여줄 수 있어야 한다.인간의 존엄성에 가치를 두고 상담을 할 수 있도록 하며, 상담교사는 어떠한 조건이나 기대없이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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2025년 11월 26일 수요일
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- 작별인사 독후감
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