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"이랜드그룹" 검색결과 101-120 / 1,255건

  • 경영학원리_다양한 경영 전략의 구체적인 현실 사례를 조사하여라.
    학번 이름과제 기한 : 20xx. Xx.xx▸경영전략(5P:상표전략, 가격전략, 광고전략, 유통 및 상권전략, 인전 자원전략)패션/유통 기업인 이랜드월드 박성수회장의 5P 경영 ... , 고객 상담실 운영 등)를 제공하면서 틈새를 완벽히 공략하였다.2) 가격전략 – 중저가 전략 :이랜드 이전의 의류회사들은 대개 공급자 중심의 가격정책을 실시한 반면 박성수회장 ... 은 이랜드 제조 원가에 적정한 이윤만을 추구하는 가격대를 제시하였다. 이랜드는 이를 ‘국민소득가격’이라는 개념으로 발전시켜서, 설령 더 높은 가격을 책정하여 팔 수 있는 제품이라도 원가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.15
  • [A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    한 부분을 보강하는 등 자발적으로 팀에 도움이 되는 행동을 하며, 이는 보다 효율적으로 높은 성과목표를 달성할 수 있게 합니다. 4. 지식 근로자를 잘 활용한 기업 사례 이랜드 그룹 ... 에 대한 확실한 전략과 기획, 당시 획기적이었던 디자인과 완성도가 통일된 프랜차이즈라는 틈새시장 개척으로 크게 성장한 이랜드는 1997년 외환위기로 구조조정을 수행하는 과정 ... 기보다는 성과에 따라 주어지는 이익으로 지식 근로자가 스스로의 성과를 점수로 확인할 수 있게 하며, 획득한 지식활동 점수가 실제로 승진 시 참고가 된다고 합니다. 이처럼 이랜드는 구성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    들을 극복하기 위해서는 기업의 어떤 노력이 필요할까? 한 기업을 예시로 들어 기능별로 서술해 보도록 하겠다.예로 들 기업은 이랜드 그룹이다. 1980년 2평의 작은 옷 가게로 시작 ... 한 이랜드는 현재 37개의 국내 법인, 75개의 해외법인을 가진 대기업으로 성장했으며, 주력사업으로는 패션, 유통, 레저 등이 있다.첫째, 경영방식의 변화. 이랜드는 2000년대 M&A ... 수 있다.둘째, 사회적 흐름에 따른 사업전환과 마케팅. 이랜드의 주력사업 중 하나인 오프라인 패션사업이 코로나로 인해 매출이 하락한 가운데 오프라인에서 온라인으로의 사업전환을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데실제사례집단(분야)를 중심으로 사례분석 연구
    소개영화 는 2007년 이랜드 그룹의 홈에버 비정규직 노동자 대량 해고 사태를 담아냈다. 한국 상업영화 최초로 비정규직 노동문제를 다뤄 화제가 됐으며 전태일 열사 44주기인 ... 노조를 다그치면서 협상은 결렬된다. 이후 상황은 노조의 점거 농성을 막기 위해 더마트가 경찰 인력까지 투입하는 지경까지 이른다.2007년에 시작된 이랜드 홈에버 사태는 500일이 ... 의 희생으로 이룬 절반의 승리라고 평가했다.마지막 장면에서 선희가 외쳤던 말처럼 2007년 이랜드 홈에버 사태에서도, 영화 에서도 노동자들이 전하고자 하는 말을 하나였다. “우리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 이랜드그룹 ESI 전략기획 직무 합격 자기소개서
    이랜드그룹(이랜드ESI)2024년 하반기 전략기획본부 ESI전략기획 직무자기소개서1 . 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주 ... 게 변화하는 시장 환경 속에서도 명확한 기준을 세우고, 데이터를 바탕으로 현실성 있는 전략을 수립하는 일에 높은 흥미를 느껴왔습니다. 이랜드는 다양한 브랜드와 사업군을 보유하고 있 ... 으며, 이를 통합적으로 분석하고 전략적으로 성장시키는 기회를 제공하는 기업이라고 생각합니다. 그룹 미래 전략과 B2C 비즈니스 전략을 수립하는 프로젝트에 참여해 사업과 시장을 종합
    자기소개서 | 6페이지 | 11,800원 | 등록일 2025.04.28
  • 경영전락론 ) 가치사슬 분석 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야 여러 단계로 나누어 분석 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    국내 오리지널 패션 스파 브랜드의 창시이자 또 유행을 선도하는 SPAO의 경우 시작이 좀 늦다고 볼 수 있다. 시작은 2009년으로 국내 이랜드 그룹에서 야심차게 내놓은 국내 ... 오리지널 패션 스파 브랜드인 SPAO는 사실 이랜드 그룹의 야심작이자 국내 스파 브랜드를 장악하고 있던 유니클로를 따라잡기 위해서 내놓은 브랜드여서 엄청난 투자와 뒷받침을 바탕 ... 2010년대 당시 모든 아이돌 시장을 장악하고 있던 SM의 아이돌 그룹들을 브랜드 모델로 내세우고, 그리고 국내 스파 브랜드이지만 젊은 층만을 고려해서 내는 것이 아닌 모든 연령
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.06.03
  • 조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 조직은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    않는다고 주장하였다.기업에서의 이러한 종교 강요는 이랜드 그룹에서도 발생한 적이 있다.2004년 회사 노조 홈페이지에 “이랜드는 신앙을 미끼로 업체 직원들의 생계를 위협하고 있 ... 만 패션기업 신원그룹에서 이를 지키지 않고 근무시간에 직장 내에서 단체예배를 ‘강요’한 사실이 드러났다. 이에 종교적 자유를 주장한 직원들의 항의가 시작되자 조직에서는 ‘예배에 대한 ... 다.”라는 내용의 폭로 글이 올라오며 사건이 발단되었다. 사측의 종교 강요에 대한 내용은 다음과 같다.이랜드 계열의 회사들은 매주 월요일 마다 모든 직원이 종교 모임을 갖는다. 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 이랜드그룹 ESI 영업마케팅 직무 합격 자기소개서
    이랜드그룹(이랜드ESI)2024년 하반기전략기획본부영업마케팅 직무자기소개서1 . 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.(300자 ... 배치 직후 지휘체계를 신속히 이해하고, 인원 관리와 훈련 운영을 체계적으로 정비해 부대 내 안정화를 이끌었습니다. 상황을 관찰하고 필요한 조치를 주도적으로 취하는 기질은 이랜드그룹 ... 을 효율적으로 관리하며 현장 상황을 분석하고 실행하는 능력을 길렀습니다. 이랜드는 다양한 브랜드를 운영하며 빠르게 시장 변화에 대응하는 기업 문화를 갖추고 있어, 저 또한 유연한 사고
    자기소개서 | 6페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.04.28
  • 실천리더십 레포트
    비윤리적 경영의 대명사인 “갑질”에 대해 검색하다 여러 기업들을 보았다. 평소 선호하던 이랜드 그룹, 대한 항공, 현대 그룹 … 일일이 열거하기가 힘들 정도이다. ‘리더’의 역할 ... 란, 멤버들을 서포트 해야 한다고 생각하였다. 하지만 신문 속 그룹의 리더들은 서포트는 커녕, 직원들에게 가혹한 처사만을 내리고 있었다. 이런 현상은 나에게 다른 기업 리더에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19
  • 관광학개론 <국내 테마파크 현황과 문제점 및 개선방안>
    이랜드그룹에서 운영 중이다. 2011년에 현재의 명칭‘이월드’로 개칭, 시민들은 옛 명칭 ‘우방타워랜드’로 기억하고 있다.3. 연혁1992년 1월 : 대구타워 개관1995년 3월 ... 3월 : 이랜드레저비스 인수2010년 10월 : 우방랜드로 개칭2011년 3월 : 이랜드그룹 인수, 이월드로 개칭2016년 5월 : 신규 어트랙션 3종 오픈, 벌룬 레이스 리뉴얼 ... : 우방타워랜드 개장2000년 5월 : 법정관리2005년 1월 : 쎄븐마운틴그룹 인수2005년 7월 : 한국거래소 유가증권시장에 상장2007년 7월 : C&우방랜드로 개칭2010년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    패스트패션_패스트패션과 패스트패션브랜드의 디자인 표절 문제를 중심으로
    째 사례로 2016. 6월 이랜드그룹의 SPA 브랜드 스파오가 도마에 올랐다. 지난 9일 한글날을 맞아 선보인 의류 디자인이 문제였다. 가수 엑소 멤버 이름을 한글 자음과 모음 ... 다. 디자인 당시 이랜드 측은 마치 ‘미쏘’에서 ‘빈티지 헐리우드’의 디자인 모방 및 카피를 인정한 것처럼 ‘다시 제품 디자인 모방이 없도록 하겠다’는 의사를 전했고, 이러한 일이 처음이 ... 었기 때문에 서 대표도 이랜드 측의 뜻을 받아들인 것이다. 빈티지할리우드와 미쏘 제품 비교 빈티지할리우드와 미쏘 제품 비교2그러나 디자인 모방과 관련한 문제는 또다시 발생
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21
  • 스파오 상권 및 시장분석(유니클로와 비교하여)
    브랜드 1스파오 1 2009 년 이랜드가 국내 최초 글로벌 SPA 브랜드 스파오 런칭 이랜드 그룹과 SM 엔터테인먼트의 공동 런칭으로 , 국내 연예인과 스타 마케팅을 통해 폭넓 ... 체형을 고려한 디자인 국내 여러 기업과의 콜라보레이션 제작 물류 흐름이 외국 브랜드보다 빠름 낮은 인지도 이랜드 계열 그룹 이미지 손상이 미치는 영향 정확한 정체성 결여 한국 ... , 세일 할인 적용가능 총 80 개 정도의 매장 이랜드 계열 , 주로 NC 백화점에 입점 동양권 나라들을 공략하는 스타 마케팅1 유니클로 Unique, Clothing
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정책론) 2. 베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며
    는 고용과 관련된 문제라고 할 수 있는데 고용에서 불평등을 잘 보여주는 영화는 ‘카트’가 있다. 카트는 실제 2007년 이랜드 홈에버 사태 사건을 모티브로 한 영화이다. 당시 이랜드 ... 그룹은 홈에버 비정규직 계산원을 해고했고 이로 인해 500여명의 노동자들이 갑작스럽게 일자리를 잃었다. 이후 홈에버 노동자들은 상암동에 있는 홈에버 월드컵 점을 점거 한 뒤 농성
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?
    에서 철수하고 이랜드 그룹은 한국 까르푸를 인수하여 홈에버로 이름을 변경하였다. 그런데 2007년 ‘이랜드 사태’라고 불리는 사건이 발생하였다. 이랜드가 비정규직을 대량 해고한 것이 ... -5.p까르푸와 이랜드 사태----------------------------------------------------5.p4. 인적자원관리의 중요성---------------- ... 관리를 하지 않아 실패한 기업까르푸와 이랜드 사태까르푸는 1963년에 설립한 프랑스 유통회사이다. 이 기업은 국제적인 하이퍼마켓 체인점을 가진 다국적 기업이다. 까르푸는 한국 진출
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [이랜드] 주얼리사업부 면접 최종합격 스크립트(5장)
    Q. 자기소개v1 (1분 버전)안녕하십니까. 이랜드그룹 주얼리 사업부 JMC 2기 지원자 OOO입니다. 저는 주어진 일에는 침착하게 120% 몰두하며, 새로운 업무에도 능동
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드월드 상품기획 직무 첨삭자소서
    지도장이란 직책으로(에서) 신입영업사원들의 비즈니스마인드에 대한 교육을 (대해 교육)하는 일을 하셨던 제 어머니는 당시(가) 롤모델로 가장 많이 언급한 사람이 이랜드그룹의 박성수 ... 교육하는 일을 하셨던 제 어머니가 롤모델로 가장 많이 언급한 사람이 이랜드그룹의 박성수회장님이라고 하셨습니다. 재물 앞에 정직할 수 있어야 하고 고객의 니즈를 다른 어떤 홍보 ... 이랜드월드 - 상품기획 자기소개서 항목삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주
    자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드리테일 MD직무 합격자소서
    시키고 나아가 같이 근무하는 동료들과 함께 성장하는 과정이라 생각합니다. 직장은 저에게 영감을 줄 것입니다. 아이디어를 발전시키고 시장을 주도하는 이랜드그룹의 구성원으로 저의 몫을 해내 ... 에서 차별화 된 제품으로 이랜드 그룹을 발전시키는 사원이 되겠습니다.저의 꿈은 SPAO를 세계적인 브랜드로 가꾸는 것입니다. 특히 중국시장을 겨냥한 프리미엄 제품 기획을 통해 소비자 ... 며 시향오일을 만든 노력 덕분인지 최종 프레젠테이션에서 으뜸상을 수상할 수 있었습니다. 이랜드 그룹에서 객관적인 자료를 토대로 치열하게 분석하여 시장의 트렌드를 이끄는 상품을 기획
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 스파오 SPAO 마케팅전략 사례연구 및 스파오 SWOT분석과 미래전략 제시
    소개이랜드그룹에서 국내 최초로 SPA브랜드를 표방하는 브랜드인 스파오 SPAO는 2009년 10월 명동점을 시작으로 이랜드의 30년간 축전한 패션 사업의 역량을 결집하여 SPA시장 ... 를 비롯해 모회사인 이랜드는 현재 전세계시장을 잠식하고 있는 유명 SPA브랜드들에 비해 해외진출경험이 부족, 따라서 삼성전자가 애플을 벤치마킹하여 현재는 애플과 휴대폰시장에서 1,2위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.04
  • 이랜드 자기소개서(지원동기, 직무중심)
    려면 그만한 집념과 그에 따른 노력은 필수라 생각합니다.이랜드는 항상 자기 개발과 발전을 게을리하지 않는 기업이라 생각합니다. 현재 이랜드 그룹이 과거 패션브랜드에서 두곽 ... 은 현재에 안주하지 않고 자기 개발과 기업 쇄신을 하면서 꾸준히 성장하는 기업입니다. 이랜드는 아직 젊고 발전할 가능성이 많다고 생각합니다. 이러한 기업의 발전 가능성은 무엇보다 이
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    을 시행하고 있다. 또한 이랜드그룹은 퇴근 후 업무 차단, 자체 근로 감독센터 신설, 2주 휴식 의무화 등의 혁신안을 발표했다. 업무시간 이루에 메신저 등으로 업무지시를 하는 것을 금지하는 것은 물론, 퇴근 임박해서 업무지시를 하는 부분도 금지하고 있다. ... 되며 유연근무제가 병행되어 8시 출근 4시 퇴근 등도 가능하다. 그룹에 따르면 신세계는 우선 백화점을 1시간 일찍 문을 닫았을 때 줄어드는 매출이 어느 정도인지를 분석했다. 이를 토대 ... 주 30시간 근무제를 도입한 선진국 사례도 연구했다. 신세계그룹은 이런 연구 결과들을 종합해 재무적인 부담을 최소화하면서 경영에 문제없는 최적의 조합을 찾아낸 것이 ‘주 35시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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2025년 11월 03일 월요일
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