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"이랜드그룹" 검색결과 61-80 / 1,255건

  • 이랜드그룹 자기소개서 + 면접정보 (이랜드파크 외식브랜드매니저, 외식개발기획,호텔외식스페셜리스트) 이랜드 합격자기소개서, 이랜드 자소서항목, 레스토랑 자기소개서, 쉐프 자기소개서
    , 중식 자격증, 그리고 식품위생사 자격증을 충분히 활용하고 싶기 때문입니다. 이랜드 파크의 애슐리는 국내에 100개가 넘는 매장이 있을 뿐만 아니라 중국에도 진출해있고, 앞 ... 으로 베트남과 미국 등지로의 진출도 계획하고 있습니다. 따라서 저는 이랜드파크에 매력을 느끼지 않을 수 없습니다.9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어주십시오.(1600자 미만 ... 이 붙었습니다. 외국 사람에게 영어로 한국 요리를 소개하는 것도 자신이 있습니다. 이런 제 경험과 능력을 이랜드 파크에서 활용할 수 있게 될 날이 꼭 있었으면 좋겠습니다.역량면접-면접관 3명이 있으며 5인1조로 실시합니다.-면접 시간은 30~40분 소요됩니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.03 | 수정일 2014.04.11
  • 홈에버, 이랜드 그룹, 기업소개, SWOT, 4P
    선정 브랜드: 홈에버 (HOMEVER)①기업소개● 홈에버?→ 2006년 까르푸가 한국에서 철수할 때 이랜드그룹에서 법인을 인수하여 만든 고급형 대 형 할인점.물품을 구하는 쇼핑 ... 유대감향상을 도모하게 하여 지속적이고 반복적인 구매 행 태를 이끌어내는 것을 목표로 하며 대한민국에 약 36개의 매장을 가지고 있었다.그러나, 이랜드그룹의 자금난, 비정규직 대량해고 ... 문제와 이로 인한 회사 이미지 훼손, 부 실했던 마케팅 전략 등 갖가지 이유로 결국 2008년 5월 홈플러스에 매각되어 사라졌다.● 이랜드 그룹?이랜드 특유의 기독교문화속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13
  • 이랜드 그룹의 조직문화 개발 사례
    조직문화개발사례(이랜드 그룹)과 목 명 : 조직문화론교 수 명 : 교수님팀 원 :목 차Ⅰ. 기업문화1. 조직문화와 기업문화의 의의2. 기업문화의 개념3. 기업문화 정립의 필요성4 ... 들의 장부를 뒤진 적이 있었다. 물론 이랜드 그룹 계열의 이랜드개발도 국세청의 조사 대상에 올랐다. 이랜드개발은 특히 그룹의 거침없는 인수ㆍ합병(M&A) 수뇌부 역할을 하는 곳이 ... 정책으로 발전했다. 이는 구멍가게에서 출발한 이랜드가 매출 5조원 남짓한 튼실한 중견그룹으로 성장할 수 있었던 비결이기도 하다.남성 전용 이발소에서의 경험은 이렇다. 박 회장은 몇
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24
  • 이랜드 그룹 조직구조 분석 보고서
    CASEE-landE-land case summaryContents1234기업소개사례요약경영상 시사점문제풀이1.기업 소개기업명:(주)이랜드그룹 대표자:김성진, 박상균, 안재흥 ... 설립일:1987.07.06 주소:서울 마포구 창전동 19-8 이랜드B/D 홈페이지:www.eland.co.kr 전화:02-323-0456 팩스:02-338-1664 업종:근무복 ... , 작업복 및 유사 의복 제조업 상장여부:비상장 2005년매출액 : 약 2조 4919억(그룹 총매출) 매출액 순위 : 264위 당기순이익:15,004(백만원) 종업원수:1729명* 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.01
  • (주)이랜드월드 패션사업부 자소서 합격예문+면접후기,이랜드월드패션MD 자기소개서, 패션브랜드매니저 자소서,의류회사MD자소서, 이랜드월드자기소개서, 이랜드그룹 이랜드월드자소서 항목, 이랜드월드채용, 이랜드월드 지원동기 포부, 패션피플(패션 센스&영업 특기)이랜드월드 자소서, 이랜드월드 패션사업부 지원동기
    이랜드월드합격자소서(면접후기수록)1.자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한단어 혹은 한 문장을 적어주시기 바랍니다.(50자 미만)2.이랜드월드 패션사업부 지원동기를 작성해 주 ... 십시오 (200자 미만)3.자신이 왜 패션피플(패션 센스&영업 특기)인지 작성해 주십시오(500자 미만)4.이랜드에서 자신의 비전을 작성해 주십시오. (200자 미만)1.자신을 가장 잘 ... 표현할 수 있는 한 단어 혹은 한 문장을 적어주시기 바랍니다.(50자 미만)어느 쪽에서 보느냐에 따라 오렌지색, 황금색, 파란색, 하늘색으로 색깔이 바뀌는 은하반지.2.이랜드월드
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드그룹 - 2014년 상반기 장교채용 최신 자기소개서 추천 샘플 할인자료
    이랜드그룹 - 2014년 상반기 장교채용1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 7,900원 (50%↓) 3950원 | 등록일 2014.02.27 | 수정일 2015.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    이랜드그룹자소서, 경영지원자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙
    이랜드그룹 경영지원 자기소개서 + 면접자료 [자기소개서 항목] A. 이랜드 자기소개서 우수예문 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적 ... 십시오. (500자 미만) ‘이랜드그룹 경영지원팀 핵심 멤버로의 도약.’ 연세대학교 재학시절 기독교정신을 배양하게 되면서 그 어떤 기업보다 이랜드그룹 입사를 희망해왔습니다. 기업 ... 나 자료들을 자주 접하려고 노력했던 결실을 이랜드그룹에서 달성하고 싶습니다. 이랜드그룹과 함께 자기개발에 있어서 최적의 기회를 얻고 싶은 마음에 간절한 마음으로 인턴십에 지원하는 바
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2014.12.02
  • [경영전략] 2012년 이랜드그룹 - 애슐리 경영 전략 및 기업 완전 분석 (VIPS와 비교분석)
    Contents``Ⅰ. 이랜드 그룹 – 애슐리(ASHLEY) 선정이유선정 이유음식문화의 새로운 경향으로 인해 식사는 단순히 먹는 것이 아닌 ‘눈으로 보고 분위기를 즐기며 입 ... 는 로열티를 지불하지 않는 순수 국내 브랜드 기업으로 2003년 첫 오픈 이후 10년 사이 급격한 성장을 통해 패밀리 레스토랑 시장 3위로 올라서는 기염을 토하였다. 이에 이랜드 그룹 ... 2. 타 패밀리 레스토랑과 구분될 수 있는 애슐리 만의 차별화된 전략 탐색3. 애슐리의 현 실태, 문제점 파악 및 개선사항, 개선된 후의 효과 예측Ⅱ. 기업소개(1) 이랜드 그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2015.12.01
  • [경영학] 이랜드 그룹의 M&A 사례 연구
    . 이랜드의 M&A 전략(1) 이랜드의 M&A 목표(2) 이랜드 그룹의 M&A 과정(3) M&A 과정2. 이랜드의 핵심역량(1) 패션 및 유통 사업군(2) 지식경영 및 조직문화3. M ... 그룹 개관1980년 출범한 이랜드 그룹은 패션과 브랜드에 관해 최고의 가치를 제공하는 국내의 패션 유통 그룹으로, 패션 및 유통업에 집중하면서 레저 및 건설 등 다방면으로 다각화 ... 를 추진하고 있다. 이랜드 그룹은 패션사업군, 유통사업군, 그리고 성장사업군의 세 가지 범주로 사업을 구분하고, 각각의 핵심 역량을 가지고 사업을 확장해 나가고 있으며, 이랜드 그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    영양사-식품영양학과-조리학과 전공 입사입학 면접시험 삼성,현대,아라코,이랜드 그룹 등 대기업 기출문제 중심으로
    영양사-식품영양학과-조리학과 전공 입사입학 면접시험 삼성,현대,아라코,이랜드 그룹 등 대기업 기출문제 중심으로영양사-식품영양학과- 조리학과 등은 전공자체가 확실한 직업이기는 하 ... 고 전문적인 지식, 해당 자격증, 전공 등 스펙을 갖추면 대부분 많은 인원의 선발은 하지 않지만 비교적 취업이 잘 되는 직업군이다. 삼성에버랜드, 유명 케터링 기업, 아라코, 이랜드 ... (체인부페식당), 현대, LG , CJ 그룹 등 주로 대기업군을 중심으로 관련한 예상문제 및 기출문제를 엮어 예상되는 모든 질문을 망라했다. 이것 외에 더 이상은 없다고 자신
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    | 자기소개서 | 54페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.11.29 | 수정일 2019.05.24
  • 2012년도 상반기 이랜드 그룹 신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서(이랜드리테일)
    2012년 이랜드그룹 상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형 ... 십시오 (500자 미만)이랜드 유통분야에 지원한 궁극적 동기는 지원자 본인이 지원한 직무에 적합한 사람이라는 확신과 이랜드라는 드넓은 기회의 땅에 들어설 기대감 때문입니다. 먼저 직무적합도 ... 에 대한 확신은 직무가 요하는 자질인 고객 니즈에 민감한 태도, 본인이 바로 이랜드 브랜드임을 자각하며 책임을 염두한 성실한 움직임 그리고 조직 내외 변동 상황을 여러 루트를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.13
  • 2013상반기 이랜드그룹 대졸공채 합격 자기소개서 (합격자스펙 : 지방4년대, 학점2.9 토익X)
    그룹의 눈부신 성장과 발전에 감탄할 수 밖에 없었습니다. 경영이념은 저에게 진정한 가치와 신념이 무엇인지 일깨워 주었습니다. 이랜드에서 바른 지도자로 성장하고 싶습니다.9. 위 ... 이 정말 높다는 것을 알 수 있겠죠?이랜드 인사팀쪽에서 들은 정보로는 이랜드그룹에서는 그 사람의 성공한 경험 혹은 도전적인 성향의 모습에서 큰 점수를 매긴다고 합니다. 성공을 맛 본 ... 입니다.8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만)- 제국의 번영에 앞장서는 사자가 되겠습니다.이랜드의 거침없는 발전과 번영에 감탄하였습니다. 이랜드의 번영에 앞장서
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.23
  • 웅진그룹 다각화전략,웅진씽크빅의 가치사슬,웅진식품의 5force,웅진코웨이의 전략,웅진과 이랜드의 비교분석,북센의 위기 분석
    . 웅진 식품의 위기 분석7. 극동 건설의 위기 분석Ⅲ. 웅진그룹의 미래- 우리가 생각한 회생방안Ⅳ. 웅진과 이랜드의 비교분석- 왜 이랜드와 웅진을 비교분석하는것 인가?- 차이점과 유사 ... 웅진그룹을 통한 다각화의 실패와나아가야 할 방향에 대한 실증적 연구목차Ⅰ. 웅진그룹1. 연구배경2. 웅진씽크빅- 웅진씽크빅의 5force 분석- 웅진씽크빅의 가치사슬 분석 ... - 웅진코웨이의 전략Ⅱ. 웅진그룹의 위기1. 웅진 씽크빅의 위기 분석2. 북센의 위기 분석3. 웅진 에너지의 위기 분석4. 웅진 케미컬의 위기 분석5. 웅진 코웨이의 위기 분석6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16
  • [이랜드리테일자기소개서] 이랜드그룹 합격 자기소개서 -이랜드리테일 자기소개서 예문(이랜드리테일합격자소서) -이랜드 신입 자기소개서(이랜드리테일 입사지원서)
    스러운 이윤창출을 위해 최선을 다하는 곳.8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. [500자 미만]올해 초 이랜드 채용 설명서를 다녀와서 느낀 점은 좋은 경영 이념과 더 불어 개인 ... 의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에도 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 자람, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 이랜드 성장 ... 의 원동력이라 생각합니다. 좋은 기업문화를 가진 이랜드에서 좋은 사람들과 함께 일해보고 싶습니다.9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. [1600자 미만]위
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02
  • SPAO기업분석,SPAO마케팅전략,SPA산업,유니클로분석,유니클로경영전략,SPAO경영전략,이랜드그룹,스파오경영전략
    전략경영 레포트Ⅰ. Executive summary1. 주제와 주제의 선정 이유 그리고 목적2. Fast Fashion3. SPAOⅡ. Case study1. 이랜드 그룹의 간략 ... 더 자세히 알고 싶었고 그 중에서도 가장 인지도와 시장점유율이 높은 UNIQLO가 2009년 이랜드 그룹에서 선보인 SPAO의 벤치마킹의 대상이라는 점이 흥미롭게 다가왔다. 팔 ... 플라자, 뉴욕 맨하탄, 소호점 오픈 등 현지인을 사로잡는 제품으로 미국 시장을 공략해 가고 있다.⑤ 베트남 : 이랜드 베트남은 이랜드 그룹의 세계 비전을 성취하려는 사업 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23
  • [자기소개서] 이랜드그룹 [08년 상반기 서류통과자료]
    . 이러한 가능성으로 다른 경쟁 회사를 따라잡을 수 있을 것이라 확신하고 지원하게 되었습니다.‘드’ 드디어 날 알아주는 기업을 만났다. 평소 이랜드 그룹에 관심이 많았습니다. 즐겨 입 ... 는 옷, 즐겨 찾는 쇼핑몰 등 이랜드는 저의 생활 근처에 있었습니다. 그런 이랜드 그룹의 채용공고는 저를 더욱 설레게 했습니다. 그 유는 학군단 생활과 장교로서의 경험을 높게 평가해 ... 주기 때문입니다. 또, 인턴과정을 받았던 후배로부터 그룹의 문화를 전해 듣고 더욱 끌리게 되었습니다. 저의 경험과 가치는 분명히 이랜드 건설의 발전에 도움이 될 것입니다.9.자기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 이랜드 디자이너 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]
    이 아니라 무한 경쟁시장 속에서 저 보다 나은 프로들과 어깨를 나란히 하면서 제 수준을 다시 한 번 점검하고 보다 발전적인 모습으로 성장해 나가기 위해서 가장 차별성을 지닌 이랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
  • 이랜드 그룹 세계화 마케팅 전략추진
    으로 양분화 되어 있었다. 83년 이후 교복 자율화 조치의 물결을 타고 캐주얼 시장 규모가 크게 확대되면서 소득 수준에 맞는 소득 가격 정책을 들고 나온 이랜드가 급 성장할 수 있는 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.27
  • 2019년도 하반기 이랜드 전략기획 및 컨설팅 합격 자기소개서
    이랜드그룹 전략기획 및 컨설팅마감일 : 19-11-04 23:59* 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. (각 문항 ... 을 하는 것이 진심으로 즐거웠기 때문입니다. 그래서 의식주휴미락 전체 영역에 걸쳐 더 나은 세상, 더 최고를 모두가 누릴 수 있도록 노력한다는 이랜드의 모토가 무척 인상 깊 ... 를 갖추고 있습니다. 저도 대한민국을 넘어 모든 사람들의 라이프 스타일에 도움이 되고자 하는 이랜드의 모토에 작지만 함께 발걸음하고 싶습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28
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2025년 11월 14일 금요일
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