"유한킴벌리채용"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리채용" 검색결과 101-120 / 411건

학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

조직 사례 : 유한킴벌리 시사점학습조직이란 ? 3 / 14 조직의 외부와 내부의 정보를 조직의 요구에 맞게 가공하여 새로운 지식을 창출 하고 이를 조직 전체에 전파하여 성장발전 능력 ... 킴벌리 사장 사람의 능력은 손 , 발 (Hand) 에만 있는 것이 아니라 머리 (Head) 에도 , 그리고 가슴 (Heart) 에도 있다는 것을 마음속 깊이 느꼈습니다 . 그리고 그 ... / 14 4 . 평생학습 프로그램 유한킴벌리의 평생학습 프로세스 ( 정재 삼 , 주용국 2005) 3 조 근무 4 조 근무 학습 / 혁신을 위한 여유 창출 기업의 지속적 경쟁력강화

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| 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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경영학개론 - 기업의사회적 책임 및 성공사례 분석

적 책임이 증대되는 배경가. 고객의 변화나. 기업의 변화다. 시장의 변화3. 기업의 사회적 책임 사례가. 장애인에 대한 공정한 대우와 지원 / 유니클로나. 환경개선 / 유한킴벌리다 ... ’을 수상한 바 있다.출처 :?기사승인 2016. 09. 12. 13:39., 아시아투데이나. 환경개선 / 유한킴벌리- 사회적 책임경영을 하는 국내 대표 기업으로 삼림복구와 관련 ... 라 할 수 있다.환경캠페인 및 소기업 육성과 시니어용품 발굴 등 사회공헌활동과 2006년부터매년 사회책임경영보고서를 발간하고 있다.(출처 : 유한킴벌리 홈페이지)다. 자선활동

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2017.09.27

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유한킴벌리 최종합격 자기소개서

유한킴벌리최종합격 자기소개서1. 유한킴벌리에 지원하게 된 동기지식과 노하우는 어떻게 보면 같은 말이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 엄연히 다릅니다. 지식은 누구나 가질 수 있

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.05

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언택트 소비/서비스 개념, 사례 및 언택트 서비스 해결과제[언택트,코로나,코로나19,비대면,언택트소비]

하는 것이 목 적 . 언택트 마케팅의 사례를 보면 유한킴벌리의 생리대 브랜드 ‘ 좋은느낌 ’은 더에스엠씨그룹의 IP 채널 ‘ 이십세들 ’과 브랜디드 콘텐츠를 제작해 100 만 뷰 ... 도시락도 2017 년부터 키오스크를 도입 하여 , 직장인이 붐비는 점심시간에 카운터에 길게 줄이 생기는 현상을 줄이고 주문과 결제를 수월하게 하는 장점이 있 음 3. 언택트 채용 ... 한 비대면 채용방안을 마련해 얼어붙은 채용시장을 ‘ 언택트 채용’으로 진행4. 비대면 업무 4. 언택트 서비스 도입사례 비대면 업무시스템은 실시간 채탱 , 원격회의 , 문서 공동작업

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| 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

다. 특히나 대한민국같이 자원하나 없는 땅은 더 중요하다고 할수 있다. 이러한 인적자원의 중요성을 통감하고 그 인적자원을 극대화 시킨 기업이 있으니 바로 유한 킴벌리 이다.유한 킴벌리 ... %가 우수인재 확보/육성 실적ㆍ국적 불문 채용방침에 따른 해외 인재 확보에 적극적ㆍ해외 MBA등 확보된 우수인재의 지속 관리- 조직 조기적응과 연착륙을 위한 정착 지원 프로그램 운영 ... MBA, 개발 인력 확보 노력- 연 2~4회 해외채용 활동ㆍ국내 우수대학(5개~15개대학) 선확보 활동ㆍSuccession Plan 시행- CEO부터 최하부조직인 그룹(당사의 팀

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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유한킴벌리 인턴 자기소개서

었습니다. 만약 인턴십에 합격하여 훗날 정직원으로 채용이 된다면 유한킴벌리를 위하여 '도전'하며 '창의성'을 실현하는 직원이 되어 기업에 번영에 일조하고 싶습니다. 특히 최근 동남아 ... 의 제 모습을 만드는 계기가 되었습니다.[In turn, 유한킴벌리 Intern]'어차피 휴학하면서 바보같이 왜 도와주냐?' 최근에 동아리 사람들에게 들은 말입니다. 휴학이 결정 ... 환경보호 캠페인을 통해 ‘사회 공헌’을 실현하고 있는 유한킴벌리 입니다. 자기 자신과 비슷한 모습을 상대에게서 보게 되면 강한 호감을 가진다는 프로이트의 말처럼, 저는 유한킴벌리

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

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경영조직론 사례_유한킴벌리

: 유일한..PAGE:5유한킴벌리 소개..PAGE:61970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다1970년..PAGE:7크리넥스 출시 ... 실적을 기록했다유한킴벌리의 수출현황..PAGE:35..PAGE:36유한킴벌리의 매출액과 순이익90년대 초반에 1,638억원에 불과하던 매출액은 4조2교대제를 실시한 이후 급증 ... 1971년면 생리대가 대중화 되던 시절에1회용 생리대 코덱스 출시1980년대 까지 시장점유율 1위..PAGE:81975년유한킴벌리는 1975년 국내 최초의 화장실 전용 화장지 뽀삐

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| 리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.12.10

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다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오.

를 거둘 수 있다. 다시 말하자면 인적자원은 기업의 가치 창출과 기업의 혁신역량 및 성과를 높일 수 있는 가장 중요한 경쟁자원이라 보면 된다. 구글, 스타벅스, 유한킴벌리 등 다수 ... 은 경기의 호, 불황을 나타내는 환경이다. 경기가 좋을 때는 생산시설을 늘리고 채용을 확대하지만 불황일 때는 인력을 감축하거나 구조조정을 한다. 정부의 경제정책이 기업의 인적자원관리 ... 에 영향을 미치기도 하는데, 정부가 고용창출 정책을 펼치면 그에 따라 채용이 늘어난다.② 사회·문화적 환경 : 사회나 집단을 구성하고 있는 개인의 행동에 영향을 미치는 문화, 태도

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.27

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(유한킴벌리 자소서) 유한킴벌리 자기소개서 합격예문 + 면접족보

해보세요. 10년 후 자신의 모습은? 공백기간 동안 뭐하면서 보냈나요. 당사와 경쟁사를 비교 설명해보세요. 유한킴벌리의 이미지는 대외적으로 어떠한가? 귀하를 채용해야 하는 이유 ... 들을 마련하는 지름길이 될 것입니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 문서서식포탈비즈폼 환경경영을 처음으로 시작한 유한 킴벌리의 비전은 국가경쟁력입니다. '환경·에너지비전 2015 ... 를 효율적으로 관리하는 능력을 갖추도록 하겠습니다. 물류유통 분야는 치밀성과 세밀함을 요구하는 분야입니다. 치밀함과 세밀함으로 미래 유한킴벌리의 정책조력자의 자리에 오를 수 있도록 노력

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.15 | 수정일 2013.11.13

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윤리경영

(3) 한국전력공사 사례 (4) 스타벅스 사례 (5) 유한킴벌리 사례 (6) 네슬레 사례 6. 윤리경영 성공적 정착위한 방안제시 7. 결론 및 느낀점1. 윤리경영의 정의윤리경영 ... 캠프 - 환경광고 여성인권운동 - 미래사회 여성리더십 개발을 위한 NGO 리더십 과정 출산과 육아 문학지원활동 지역사회 봉사활동 (5) 유한킴벌리 사례브랜드에 대한 자존심 - 어미 ... 다 . 그리고 또한 기업이미지 제고로 인해 직원을 채용하는데 있어 상대적으로 우수한 인재를 선발하는데 보다 용이하게 될 수 있다는 점이다 .둘 째 , 기업내부적으로 종업원들의 자부심

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| 리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2024.01.15

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방송통신대학교 경영학개론 과제

: ( 서 명 )※ 표지는 A4용지 사용기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계-유한킴벌리를 중심으로Ⅰ.서론본고는 기업의 사회적 책임활동과 기업의 재무적 성과와의 관계 ... 다. 유한킴벌리는 오랫동안 아기부터 여성, 어르신에 이르기까지 모두가 더 위생적이고 활동적으로 생활할 수 있도록 돕기 위해 노력해왔다. 유한킴벌리는 사회적 책임을 지기 위해 사회공헌 활동 ... 환경보호를 외치는 메시지를 보내고 있다.다음 사회공헌 활동 중 하나인 가족친화캠페인에는 여성·노인, 출산·육아지원, 가족사랑문화, 유연한 근무제도가 있다. 유한킴벌리의 가족친화경영

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.16

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여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

프로그램에 여성 인력을 채용하고 있으며 결혼이주 여성을 상대로 인권교육을 실시하는 등 여성 채용 및 여성 인권 신장을 위한 노력을 이어나가고 있다.다. 유한킴벌리유한킴벌리는 문국현 사장 ... -------------------7다. 유한킴벌리-----------------------------------------------------------7Ⅲ. 결론------- ... , SK telecom. 유한킴벌리의 사례가 가족친화제도를 제도의 시행부터지금까지 일관성을 가지고 실시된 결과 성과적 측면이나 종업원들의 호응도 또한 좋아 기업사례로 선정하였다. 각

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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한국콜마 기업분석,한국콜마 마케팅,한국콜마 중국시장,한국콜마 글로벌전략,한국콜마 SWOT분석

, 유한킴벌리 등3. 3C 분석 고 객 분석 상하이쟈자화 ( 上海家化 ) 중국 내 화장품 기업 매출 순위 10 위 중 유일한 로컬기업 찌아란그룹 ( 伽蓝集团 ) 판매액 40 억 위 ... 인력 적극 채용 전체 매출의 7% 를 R D 투자 및 네트워크에 사용 북경 , 광저우에 공장 신축 지원활동 주요활동 생산 및 운영 아웃바운드 물류 서비스 인바운드 물류 3800 여개

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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유한킴벌리의 인적자원관리

이슈들의 해결을 위해 소비자들에게 문제를 주도적으로 알리고 참여를 호소하는 캠페인 ex) “우리 강산 푸르게 푸르게” 나무심기, 환경체험 교육'사람이 희망이다‘:유한킴벌리의 경영 ... 철학'가장 취업하고 싶은 회사' 상위권에 늘 오르는 유한킴벌리. 회사 안팎으로 이와 같은 평판과 위치가 가능했던 비결은 무엇일까.유한킴벌리가 매년 펴내는 '사회책임경영보고서 ... 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작하여 설립현재 유한킴벌리의 주요 사업 분야로,유아위생사업(하기스,더블하트)여성위생사업(화이트, 좋은느낌, 애니데이

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| 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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기업의 미래를 여는 사회가치경영

하는 것이다. 대표적인 예로 CJ제일제당 의 협력사(제주, 베트남등 지역)와 상생을 추구하는 ‘즐거운 동행’, 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게’ 켐페인을 볼 수 있다.♣ 제6장 ‘사회 ... 고용, 차별적 채용요인 배제, 용역 근로자 보호), 다섯째, 윤리경영(윤리경영체계 구축, 사업추진의 투명성 제고, 윤리교육)이었다. 사회적 가치평가 결과는 경제적 인세티브나 페널티

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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실버산업의 향후 전망

)실버산업의 대표적 기업▶유한킴벌리 - 골든프렌즈유한킴벌리의 골든프렌즈는 액티브시니어 시장이 커짐에 따라 액티브시니어 용품을 판매하는 매장인 ‘골든프렌즈’를 개설하여 수익을 창출 ... 에 있습니다. 유한킴벌리 회사 자체적으로 2012년부터 시행한 CVS(공유가치사슬)를 창출하는 것에 많은 집중을 하고 있어 ‘골든프렌즈’라는 새로운 사업이 등장하게 된 것으로 추측 ... 가 존재하지만, 대부분 20~30대에 맞춰진 사이트이므로 고령세대를 위한 플랫폼이 부재하다는 것을 파악해 생각해 보았습니다.[채용 관련된 사이트 - 알바천국5)고령세대를 위한 취업

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.24

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유한킴벌리

유한킴벌리유한킴벌리경영방침: 비전 2020사업현황기업문화사회공헌활동ⅠⅡⅢⅣⅤContentsⅥ인재상회사소개, 사업장주요산업, 대표브랜드, 수출현황, 경영성과, 연구개발수평적 소통 ... 문화, 가족친화적인 문화최규복 대표유한킴벌리사업종류: 제지업 취급 품목: 위생용품, 미용티슈, 화장지 대표상품: 뽀삐, 하기스, 크리넥스, 좋은느낌, 화이트, 티엔유한킴벌리 탄생배경 ... 는 유한킴벌리가 유일무이한국에서 가장 일하기 좋은 기업한국에서 가장 존경받는 기업대학생이 꼽은 일하고 싶은 기업구직자 선호도사업장마케팅ㆍ영업ㆍ사회공헌활동 전략수립, 기획, 실행 등

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15

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인적자원관리(HRM) 개념분석과 국내외 기업(유한킴벌리,고어社)들의 인적자원관리 사례연구및 HRM의 빅데이터 활용전략연구 레포트

사례 : 유한킴벌리1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유2) 유한킴벌리의 경영철학과 전략3) 유한킴벌리의 인적자원관리4) 유한킴벌리의 경영성과2. 해외기업사례 : Gore ... 성과 목적2. 고령화 사회에서의 인적자원관리1) 고령화 사회의 인적자원관리의 배경과 필요성2) 기업의 고령인적자원관리의 방법3) 유한킴벌리의 고령 인적자원관리의 사례3. 인적자원관리 ... 높은 생산성을 내고 있다. 또한 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높

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| 리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.12

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유한킴벌리 성공전략과 문국현 대표 리더쉽

되면서 두께가 얇아짐 , 재접착 가능한 tape 시스템 강화 - 유한킴벌리 , 하기스 슬림 1988 년 : 허리밴드와 재접착면 채용 – 유한킴벌리 , 하기스 수퍼슬림 1990 년 ... 구분 - 하기스 베이비시스템 , 유한킴벌리 1993 년 : 최초의 통기성커버 채용 기저귀 : 유한킴벌리 , 하기스 에어스텝 1994 년 : 두께가 현저히 얇은 초박형 기저귀 ... - 유한킴벌리 , 하기스 울트라 슬림 1996 년 : 겉커버에 순면감촉 커버 채용 - 유한킴벌리 , 하기스 울트라 에어 1997 년 : 쑥쑥 늘어나는 매직벨트 - 유한킴벌리 , 하기

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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대기업 심리 검사 종류 및 문제점

, 일본 항공, 유한 킴벌리, 미쓰비시, 필립스, 코닥, 노바티스 등 외국계 회사들과 주택은행, 삼성생명, 제일제당, 현대자동차 등 국내 회사들에서도 이를 도입하는 추세다. 특히 ... 이루어져 있다. 국내기업에서는 1990년대 중반까지 심리검사의 필요성이 널리 알려져 있지 못한 실정이었으나 지금은 채용방법중의 한가지로 널리 쓰이고 있다.이제 기업체에서 심리검사 ... 은 수능점수를 믿지 않는다. 자체 개발한 적성검사 SSAT 로 사원 채용…고득점자, 근무 성적도 좋아'검은 머리 파뿌리가 될 때까지 신부를 사랑하겠습니까? 라고 주례가 물었다. 신랑

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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