"아담스의 공정성이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동기부여이론 동기유발이론 학점은행제 산업안전기사 성과보상 이론 간호관리학 지휘 아담스이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"아담스의 공정성이론" 검색결과 101-120 / 698건

동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

면, 이론은 아담스에 의해 제안되었으며, 개인은 자신의 노력과 비교하여 받는 보상이 공정하고 형평하다고 느낄 때 동기부여가 높아진다고 주장한다.형평성이론에 따르면, 개인은 자신 ... 은 불만족을 느끼며 동기부여가 감소할 수 있다.조직은 아담스의 형평성이론을 고려하여 보상 시스템을 설계해야 한다. 이를 통해 조직은 직원들에게 공정하고 형평한 보상을 제공하며, 개인 ... 의 2요인이론, 맥클랜드의 성취동기이론 등이 포함된다. 과정 이론은 개인이 동기부여를 결정할 때 정보 처리, 기대와 보상, 목표 설정 등의 과정을 강조한다. 브룸의 기대이론, 아담스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
급식경영학 - 기말 간단 요점정리

: 매슬로우의 욕구계층 이론, 알더퍼의 EGC이론, 허즈버그의 이요인 이론, 맥클린랜드의 성취동기 이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론-128 매슬로우의 욕구 계층 이론 ... 하게 됨-134 아담스의 공정성 이론 : 자신의 업적에 대한 보상이 다른 사람에 비해 공정하냐에 따라 동기부여의 방향이 달라짐 ... 1. 동기부여동기부여론-127 동기부여 : 조직 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표로 받아들이도록 함으로써 목표달성을 위해 스스로 노력하도록 유도해 가는 과정-동기부여 이론

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

현상에 접근하고자 하는 것이다. (2) 아담스 공정성이론 : 보상의 양 및 공정성을 극대화하는데 관심을 가지고 자기 공헌 및 보상 크기로 다른 사람이 그것과 비교해서 동기부여 수준 ... 을 결정하게 된다는 견해이다. 이 이론을 모티베이션과 연관시켜 체계적으로 제시하게 된 학자는 아담스다. 이 이론의 골자는 투입 대 산출 비율을 동일 작업상황 아래에 있는 다른 사람 ... 사회복지 행정론 2차 주제: 동기이론 내용: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 의미와 내용이론과 과정이론, 동기부여 기법에 대하여 기술하시오

다. 열심히 공부한 학생은 좋은 성적을 받고 장학금을 받을 수 있다는 것을 기대할 때 동기부여가 된다는 것이다.- 아담스의 공정성 이론 : 자기와 타인의 인풋과 아웃풋을 비교해 공정 ... 하다고 느껴질 때 동기부여된다고 주장했다. 만약 직장에서 똑같이 열심히 한 직원이 더 많은 보상을 받았다면 불공정성을 느껴 동기부여가 줄어든다.- 록의 목표 설정 이론 : 명확하고 도전 ... 주제 : 동기부여의 의미와 내용이론과 과정이론, 동기부여 기법에 대하여 기술하시오.Ⅰ. 서론동기부여는 개인이나 조직이 목표를 달성하기 위해 행동하게 하는 심리적 요인을 말

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

, 알더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론으로는 맥그리거의 X-Y 이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등을 꼽을 수 있 ... 면 된다. 한편 아담스(J. Adams)의 공정성이론은 구성원들이 자신의 투입과 성과 대비 공평한 대우를 받고 있다고 느낄 때 동기가 유지됨을 시사한다. 사회복지사들은 흔히 타 분야 ... 이론5. 기대이론, 공정성이론 등6. 효과적인 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 공공의 이익과 사회적 가치 실현을 목적으로 하는 조직으로서, 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

) 브룸의 기대이론(Vroom's Expectancy Theory) (2) 로크의 목표설정이론(Locke's Goal-Setting Theory) (3) 아담스의 공정성이론 ... 가능, 관련성, 시간 제한)를 설정하고 진행 상황을 점검해 동기를 유지한다. (3) 아담스의 공정성이론(Adams' Equity Theory) 개인은 자신과 타인의 노력과 보상 ... 운영을 통해 심리적·경제적 만족을 높일 것이다. 이를 통해 공정성이론에서 강조하는 공정한 대우에 대한 기대를 충족시키고, 동기부여를 촉진할 것이다. 2) 직무 재설계와 성장 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

기대: 노력이 성과 도구: 성과가 보상 (도구=수단) 유인: 보상 개인 선호도아담스-공정성투입/산출 비교 불평등 -> 동기 형평민감성 영향로크-목표설정이론명확,구체적,도전적 수용 ... -자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론 ... 적, 피드백-> 동기유발포터기대가치이론반두라자기효능감(자신감)에드워드 데시자기결정이론 내적동기:자율,유능,관계외적동기:보상,처벌* 작업설계이론: 직무를 적절하게 설계하면 동기

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

대학입시제도의 공정성

다. 특히 자신의 정치적 지위의 측면에서 자신의 공적에 따라 보상받도록 하는 원칙을 말한다.공정성 이론을 제시한 아담스 학자(Adams)는 공정성과 동기부여에 대해 제시했다. 페스팅거 ... 대학입시제도의 공정성정**목차I. 수시와 정시 비교분석II. 주장Ⅲ. 공정성에 관한 학자들의 이론적 접근과 논의3.1. 공정성의 개념 정의3.2. 학자의 이론Ⅳ. 결론I. 수시 ... 있다.Ⅲ. 공정성에 관한 학자들의 이론적 접근과 논의3.1. 공정성의 개념 정의공정성이란 일반적으로 공평하고 올바른 성질을 뜻하는 사전적 의미를 가지고 있다. Goodman 학자

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

다운로드 장바구니
동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

한다. 주요 과정이론으로 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 로크의 목표설정 이론 등이 널리 알려져 있다. 예를 들어 브룸(V. Vroom)의 기대이론(expectancy ... 보상의 가치에 대한 매력(유의성)을 높게 평가할 때 강한 동기가 발생한다고 본다. 또 아담스(J. Adams)의 공정성이론은 자신의 투입 대비 산출을 주변 사람과 비교하는 공정 ... 내용이론과 과정이론의 비교 및 맥그리거 X?Y 이론과 목 :도서관정보센터경영론담 당 교 수 :성 명 :도서관정보센터경영론동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기 이론 중 이요인 이론과 공정성 이론을 비교 분석하라. 그리고 두 이론들은 지금도 보편적으로 적용 가능한 이론들인가

더라도 대체불가능하며 직무에서는 동기요인을 구축하는 것이 이 이론의 핵심이며 중점적 관리가 필요하다.2. 공정성 이론존 아담스의 공정성이론은 조직구성원은 자신의 노력이나 보상과 유사 ... 과목명: 인재경영과조직행동의이해주제: 동기 이론 중 이요인 이론과 공정성 이론을 비교 분석하라. 그리고 두 이론들은 지금도 보편적으로 적용 가능한 이론들인가?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 이요인 이론2. 공정성 이론3. 현재 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기 이론은 본래 심리학의 개념에서 사람들의 목표 지향적인 행동 유도와 지휘, 지속에 영향력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기란 무엇인지와 다양한 작업동기 이론을 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오

하는 행위다. 이외에도 여러 가지 동기이론이 존재한다. 대표적으로 매슬로우의 욕구위계이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥그리거의 XY이론, 알더퍼의 ERG이론, 아담스의 공정성 이론 등 ... 적 보상 역시 중요하다는 점을 강조한다. 다섯째, 공정성이론에서는 타인과의 비교를 통해 상대적 박탈감을 느끼는 정도가 클수록 불공정함을 느끼게 되고, 이로 인해 불만족스러운 감정 ... 동기란 무엇인지와 다양한 작업동기 이론을 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론동기(motivation)란 인간 행동의 원인으로서 욕구 또는 욕망이라고 정의할 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를

과목명: 인간관계론주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여2. 공정성이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간 개개인을 들여다보면 비슷하면서도 제각각 다른 모습과 성격을 가진다. 인간의 성격은 행동을 통하 ... 고, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기부여1) 개념동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다2

하였다.(7) 아담스의 공정성 이론아담스의 공정성 이론은 포터와 로울러의 노력-성취이론의 연장선에서 사람들은 자신이 투입하는 개인의 노력이나 기술 등과 획득하는 인정이나 칭찬, 적절 ... 한 보상 및 지위등과 같은 성과물을 타인과 비교하면서 공정함을 유지하고 있는지 판단한다는 이론이다. 이를 통해 사람들은 자신이 행동해야 할 방향을 공정성을 유지하는 방향으로 정하 ... [사회복지행정론]동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다.1. 서론동기부여는 많은 학자들에 의해 조직적이거나 개인적인 목표의 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정에 대한 이해

과 같은 보상을 받게 되면 자신의 목표를 만족시킨다고 믿는 만큼 동기가 유발되어 계속 더 많은 노력을 하게 됨. 6) 아담스의 공정성이론 - 한 개인이 다른 사람들에 비해 ... 공정하게 대우를 받는 정도에 따라 동기의 발생을 나타낸 사회적 비교이론 7) 로크의 목표설정이론 - 행위를 결정하는 인지적 요인에는 가치관과 의도(목표) 두가지가 있음. 목표 ... 을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악 ② 비공식적 조직 강조 2) 인간관계이론이 미친 영향 ① 듀이의 진보주의 교육 운동, 민주교육, 민주행정, 민주장학

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

되는 인사평가 방식에 대해서 공정하지 못하다는 인식을 느끼게 되면 여러 가지 문제가 발생할 수 있다. 이러한 부분은 아담스의 공정성 이론으로 살펴볼 수 있다. 아담스의 공정성 이론 ... 들 사이에서 공정한 관계가 나타났는지 등에 대해서 조망을 하게 된다. 공정성 이론은 조직 내에서 다른 사람과의 비교를 통해서 불공정이 지각을 하는 것에 초점을 맞추며 불공정을 감소하기 ... 위해서 투입물 변경이나 산출 변경, 투입과 산출의 인지적인 왜곡, 비교대상의 변경 등의 방식으로 불공정성을 감소시키고자 한다.이 외에 브룸의 기대이론으로도 현재 상황이 얼마나 큰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

기대이론과 형평성이론(공정성이론)

기대이론과 형평성이론(공정성이론)1. 기대이론기대이론(Value Expectancy Theory)은 인간은 보상에 대한 기대에 기초해 동기부여가 된다는 관점을 취한다(Lewin ... 되지만, 그렇지 않으면 불만족하고 동기가 감소하기 때문이다.2. 형평성이론(공정성이론)형평성이론(Equity Theory)은 인간은 다른 사람들과 공평한 처우를 받는다고 여길 때 ... 다.아담스(Adams, 1963; 1965) 는 형평성이론의 주요 개념으로 투입, 산출, 준거인물, 형평성 또는 비형평성을 들었다. 투입은 업무 수행에 필요한 노력, 기술, 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
[경영학원론] 모티베이션(MOTIVATION) 이론 과제

(VALANCE)가 발생한다.아담스의 공정성 이론아담스는 사람의 심리에 관한이론을 설명하였는데, 사람은 비교하는 성향을 가지고 있어서, 자신과 타인과의 상대평가를 하기 때문에 본인의 투입대비 ... 과 인간의 행동에 영향을 미치는 과정을 중요시한 기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론 등을 발표했다.마슬로우 욕구단계설(Maslow need hierarchy)마슬로우는 인간의 욕구 ... 고, 투입과 보상에 있어서의 변화를 가져오지 못할 때, 스스로 공정성을 평가하는 자신의 인식에 있어서 변화후에 이직을 하게된다.LOKE의 목표설정이론로크는 목표설정이론을 주장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2021.12.30

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

도 한다.더불어 공정성 이론에 대해서 이야기해보겠다. 공정성 이론이란 애덤스가 내세운 이론으로 직장인으로서 노력과 직무에 대한 만족은 업무를 보는 상황의 지각되어있는 공정성에 의하 ... 여 정해진다는 이론이다.애덤스는 조직에 있어서 조직과 개인의 일련의 교환과정에서는 공정성 문제와 이것이 망가졌을 때의 보이는 조직원의 행동의 양식을 제시하고, 조직원 개개인은 맡 ... 인간관계론조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.인간관계론조직에서 동기부여에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

다운로드 장바구니
동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

: 아담스가 주장한 이론이며, 이 이론은 분배공정성, 절차공정성에 따라 조직구성원의 동기부여가 차등적으로 일어남을 주장한다. ... 에 비례하게 동기부여가 일어난다고 주장했다.② 성과-만족 이론 : 포터&로울러는 조직구성원이 성과, 보상, 만족의 경험이 순환함으로써 동기부여가 발생한다고 주장했다.③ 공정성 이론 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 동기부여의 개념2) 동기부여 이론3. 결론참고문헌1. 서론조직의 기능성을 향상하기 위해선 다양한 요소

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론 중 내용이론과 과정이론을 비교하여 설명하시오

에 관심을 두는 ‘과정이론’이 발전하는 추세이며, 이 과정이론에는 대표적으로 애덤스의 공정성이론, 기대이론, 해크먼과 올드햄의 직무특성이론, 로크의 목표설정이론, 학습이론 등이 있 ... (Herzberg)의 욕구충족요인이론(7) 맥코비(McCoby)의 2개요인이론(8) 맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론(9) Z이론2) 과정이론(1) 애덤스(Adams ... )의 공정성이론(형평성이론)(2) 기대이론(3) 해크먼(Hackman)과 올드햄(Oldham)의 직무특성이론(4) 로크(Locke)의 목표설정이론(5) 학습이론3. 결론4. 참고문헌1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기