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"시간선택제일자리지원동기" 검색결과 101-120 / 7,459건

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    평생지도교수와의 상담 경험 수기(지도교수와의 상담을 통한 대학생활적응 스토리)
    ) 진로탐색을 통한 진로설정과 취업연계 경험3) 상담을 통한 비교과프로그램 참여 및 학생지원부서(진로취업지원센터, 대학일자리본부, 교수학습지원센터, 학생상담센터 등) 이용 경험4 ... 평생지도교수와의 상담 경험 수기 공모전? 공모주제: 대학생활 중 지도교수와의 상담 경험 공유(주제 1개 이상을 선택하여 작성)1) 지도교수와의 상담을 통한 대학생활적응 스토리2 ... 가 많이 다른 것 같아서 그런데 제가 지금 수능을 다시 봐야 할까요?’ 아니면 ‘이미 선택한 진로이니까 계속 가야 할까요?’ 등의 내용이었다. 이에 교수님께서는 ‘지금 충분히 이러
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    으로는 조직진입(18~25세) 단계에서는 학교를 졸업한 뒤, 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻고, 직무를 선택합니다. 그리고 경력초기(25~40세) 단계에서는 자신 ... 약속과 신뢰에 대한 책임감(Commitment) 전략, 동기유발에 대한 열정(Passion) 전략이 있습니다.4. 자아인식이란 무엇인가? 또한 자아실현은 무엇인가?직업인으로서 자아 ... 이란, 성장 동기가 자신의 내재된 잠재력을 깨우기 위해 계속적으로 충족되어 정신적인 자기만족 상태. 즉, 외부의 상대적 기준에 의해서가 아니라 자기 자신의 기준을 만족시키는 상태
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    교육행정 및 교육경영 - 제7차 사회관계장관회의(8.16) (안건2) 중등직업교육 발전 방안에 대하여
    은 일자리 발굴과 인재 성장 지원을 목표로 한다. 이를 위하여 고졸 채용을 활성화, 고졸 맞춤형 취업 지원 인프라 강화, 선취업-진학 프로그램 확대, 군 경력 단절 예방을 위한 중소 ... 다. 고교 단계에서의 직업 교육을 활성화하면 개인에게는 대학 진학 외의 다양한 진로 선택 기회를 제공하고 사회적 측면에서는 첨단 인재 양성과 지역 소멸 완화에 도움이 된다는 이점이 있 ... 째는 현장이 원하는 학교 100개교를 육성하는 것으로, 지역 기반의 협약형 학교와 첨단산업 중심의 학교로 나누어 지원하는 것이다. 두 번째 과제는 학생의 기초 역량을 키우는 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오
    고, 이로 인해 일자리 감소까지 이어지고 있다. 또 하나의 예시로는 주 52시간 근무제 도입 이후 나타난 버스업계의 파업 사태를 들 수 있다. 노동계는 장시간 노동 관행 개선 ... 각국 역시 포스트 코로나 시대를 대비해 경제 회복 및 일자리 창출 방안을 모색하고 있다. 넷째, 이러한 상황 속에서 시민들이 자발적으로 나서 마스크 착용 의무화, 손 씻기 생활 ... 으로는 첫째, 지방자치단체장 및 의원들을 대상으로 선거자금을 지원하거나 로비를 벌이는 방법 둘째, 각종 공청회·토론회 개최 셋째, 언론매체 활용 넷째, 대규모 집회 다섯째, 민원제기 여섯째
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    청소년시기에 자아정체감 상태가 위기와 수행이라는 두가지 축으로 청소년의 자아정체감이 어떻게 구분되는지 정리하고, 우리나라 청소년들의 자아정체감 상태가 어느 유형에 해당한다고 판단하는지 개인적인 의견을 기술하시오.
    을 세우고, 실패를 겪어도 스스로 동기부여하며 지속한다. 이 과정에서 자아효능감이 높아지고, 자기주도적 학습 태도가 자리 잡힌다. 수행 상태는 개인이 자신만의 관심사와 진로를 발견 ... 로 넘어가려면 스스로 선택하고 추진한 활동을 통해 성취감을 얻어야 하지만, 청소년의 시간표는 이미 수능 준비와 내신 관리에 맞춰져 있다. 수능 과목별 학습량에 따라 선택 과목이 제한 ... 되고, 동아리나 진로 탐색 활동은 방과 후 짧은 시간에 강행군으로 이뤄진다. 친구 C는 “진로 체험학습이 좋다기에 신청했는데, 체험 과제만 해결하느라 실제 일은 무슨 재미인지 알 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    조직행동론조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 인적 자원2) 인적 자원의 관리3) 동기부여4) 기업선택(교보생명)Ⅲ.결론Ⅳ ... 사람의 느낌이다. 따라서 만족은 과거에 발생한 일의 결과에 대한 심리적 느낌이며, 동기부여는 미래에 대한 기대의 결과이다.넷째, 어떤 일을 하면 금전적?물리적 보상이 적거나 또는 ... 을 경우 오히려 동기부여가 증진되기보다 기분이 나빠져 그 일에 대한 매력을 잃고 좋지 않은 느낌을 갖는다. 즉, 자기 스스로에게 내재적 보상을 통해 일을 하는 경우 과하게 물질적인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    요약정리 직업상담사 1차 직업정보
    해 주는 정보적 기능 내담자의 선택에 대한 현실적 검증의 재 조정 기능 내담자가 상담에 적극적으로 참여토록 하는 동기화 기능 직업정보의 기능 노동시장 : 노동 시장 진입 : 구직자 ... 에-NET 개요 고용정보원 운영 직업훈련정보 검색 이러닝 , 행정포털 ( 기관 , 훈련과정 , 훈련생 , 훈련비용 ) 구직자 , 근로자 직업훈련정보 , 일자리 직업정보 , 지식정보 ... ) 연로 (65 세 이상 ) 심신장애 취업준비 , 진학준비 , 군입대대기 , 기타 의무복무중인 군인 수입목적 1 시간이상 일한자 18 시간 이상 무급가족종사자 일시 휴직자 임금
    시험자료 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13
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    [A+레포트] 자신의 보육교사관에 영향을 미친 유아발달 이론을 서술하고 교사의 역할을 제시하시오.
    확립한다. 이러한 발달 과정에 관심을 가지는 일은 보육교사에게 매우 중요한 과제이다. 교사는 아이의 발달 단계를 이해하고, 그에 맞는 지원 방식을 고민해야 아이가 즐겁고 안정 ... 고, 아이가 어떤 주제나 방법을 선택했을 때 집중하여 탐색할 시간을 보장한다. 이렇게 하면 아이가 스스로 사고하는 즐거움을 느끼고, 실패하더라도 능동적으로 도전할 수 있는 환경이 조성 ... 가 스스로 사고하고 탐색하는 과정을 통해 발달을 이루며, 교사는 이를 지원하는 안내자로 자리한다는 메시지를 전해 준다. 이 이론이 보육교사관에 미친 영향은 상당하며, 나 역시 아이가 자유
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    하다면 직장과 비슷한 장소를 선택하는 것이 좋다. 마지막으로 일터에 설치된 기계와 공구, 자재를 사용할 수 있는 공간이어야 한다.교육 훈련의 방법통신 교육, 시청각 교육, 강의식 ... 를 양성하는 것이 책임이라고 생각한다. 수십, 수백 개의 일자리라는 엄청난 경쟁률을 뚫고 채용되는 기획자들은 앞으로 자신이 가장 잘할 수 있는 일을 하는데 전문가가 되기 위해 많은 경로 ... 이 부족함 없이 드러나는지를 따져볼 필요가 있다. 아울러 문제 해결을 위해서는 교육훈련 외에 최적의 대안이 있는지 비교하고 고민할 필요가 있다.따라서 본 과제물에서는 수업 시간
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    [사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)
    ) 자립방안의 요청캐손은 대부분의 사람들이 자영업을 선택하게 되는 이유를 (1) 실업 상태에서의 유일한 대안, (2) 타인의 통제 없이 활용 가능, (3) 자신이 원하는 시간 ... 에도 시간과 노력을 기울여 열심히 활동하는 모습이 나타났다.7. 자립 지원체계의 모형1) 기술 전수 체계(1) 지식정보: 저소득층의 사회적 부적응과 자립 실패의 원인을 진단하고 분석 ... 시장확보의 역할을 제공해 주어야 한다.3) 지원체계의 유형(1) 법적인 지원체계: 연령과 능력별로 분류 후 자율적인 직종을 선택하에 기술을 습득하는 조치 등을 제공한다.(2) 행정
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을
    입니다. 더불어 직장상사와 같이 근무하는 동료들과 일하는 지는 우리의 동기와 태도를 결정하는 데 중요한 요소가 됩니다.세상이 변하고 있는 오늘날 기업의 입장에서는 이제 근면성실 ... 있을지 고민하는 과정이 필요합니다. 내부채용과 외부채용으로 나누어지며 면접 시에는 쌍방향 커뮤니케이션이 중요합니다. 면접이 진행되는 동안에 지원자들도 회사를 선택할 것인지에 대한 ... 과 면접에서 만난 지원자의 상반된 이미지 등을 말하게 됩니다. 인재를 채용하기 위해서는 많은 시간과 에너지의 투입이 필요하지만 대체로 노력한 만큼 좋은 직원을 채용할 수 있는 보상이 따릅니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22
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    컴활 2급 1과목 필기 요약본 입니다.
    ) 지원NIFS- FAT 방식에 비해 우수 , 볼륨크기 256TB 제한CTRL 비연속적인 선택,복사SHIFT : 연속적인 선택 , 이동단축키(교제참고)!!WINDOWS 설정디스플레이 ... ,제어신호 전송에 사용되는 통로 내부버스.외부버스.확장버스 가 있음USB-127개 연결 , 직렬 pnp 지원 3.0은 파란색PnP ? h/w를 별도의 설치 없이 사용할 수 있는 것 ... 상용 ? 돈받고 판매유틸리티 ? 컴퓨터 동작에 필수 아님!!!운영체제 운영방식과 세대별 특징!!운영체제 운영방식일괄처리-한꺼번에 처리실시간처리-바로바로다중프로그래밍-여러개
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.06.20
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    맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안해 주세요.
    로 일자리 창출도 되고 장시간 맞벌이에 지친 부모님께도 휴식을 주며 본인을 돌아 볼 수 있는 시간적 여유를 주며 보다 돈독한 가족 관계를 만들어ㅗ 갈 수 있는 계기가 되지 않 ... 중 하나를 제시하고, 이에 대한 해결 혹은 완화에도움이 되는 프로그램을 제안결론 : 작성하면서 느낀 점Ⅰ. 서론사전적 의미로 맞벌이는 부부가 직업을 가지고 일하는 것을 말한다.여성 ... 의 취업 동기에 따라 맞벌이 가족의 형태를 다음과 같이 분류하였다. 'two income family, two paycheck family, two career family
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자
    로서, 산업심리학 관점에서 조직 구성원인 개인의 커리어 개발을 지원하고 그들의 목표가 조직과 함께 성장할 수 있는지 진단하는 일은 조직과 구성원 모두를 위해 중요한 인적자원 관리 ... 모든 순간 금전적 지원을 할 수는 없지만 일과 삶의 방향에 관한 조언, 갈등을 조율하는 역할을 통해 함께 즐거운 일상을 살아가고 싶다.3. 제3단계 : 나의 강점과 파워나는 언제나 ... 산업심리학주제 : "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.제1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로)제2단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.
    로서, 산업심리학 관점에서 조직 구성원인 개인의 커리어 개발을 지원하고 그들의 목표가 조직과 함께 성장할 수 있는지 진단하는 일은 조직과 구성원 모두를 위해 중요한 인적자원 관리 ... 모든 순간 금전적 지원을 할 수는 없지만 일과 삶의 방향에 관한 조언, 갈등을 조율하는 역할을 통해 함께 즐거운 일상을 살아가고 싶다.3. 제3단계 : 나의 강점과 파워나는 언제나 ... 산업심리학주제 : "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자.제1단계 : 자금까지 자기 자신에 대한 탐색(과거 해온 일 중심으로)제2단계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07
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    조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.
    과 생활방식이 다원화되기 시작했다. 독신을 자발적으로 선택하거나 결혼을 하더라도 자녀를 갖지 않는 선택이 늘어나는 배경에는 경제적 부담, 취업 및 주거 문제, 일-가정 양립의 어려움 등 ... 이 급등하고, 육아 지원 시설이 충분치 않은 상황에서는 자녀 양육이 매우 비싸고 힘든 프로젝트처럼 느껴진다. 어린이집이나 유치원 대기자가 많아지면 맞벌이 부부가 일과 육아를 병행하기 ... 롭게 쓸 수 있도록 법적·문화적 지원을 강화해야 한다. 남성 육아휴직 활성화를 유도해, 여성만 업무 경력에 타격을 입지 않도록 배려하는 접근도 중요하다. 근무시간 단축, 유연근무제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오.
    으로 한 가치 있는 실천이다. 이런 맥락에서 자원봉사는 단순히 시간과 노동을 제공하는 행위를 넘어, 사회적 연대와 공동체 의식을 실현하는 실천적 활동으로 자리매김하고 있다. 특히 자원 ... 는 자원봉사가 일회성 이벤트나 외부의 요구에 따른 의무가 아니라, 자기주도적인 사회적 실천의 형태임을 인식할 필요가 있다. 특히 자발적인 동기를 바탕으로 한 자원봉사는 봉사자 개인 ... 의 강요나 압박 없이 개인의 자유로운 의지와 선택에 의해 참여하는 것을 의미한다. 이는 자원봉사의 본질을 이루는 핵심적 특성으로, 자원봉사자가 스스로 사회적 문제나 필요를 인식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회 ... 퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등을 도입하고 하나의 일자리를 놓고 두 사람 이상이 공유하는 등의 다양한 근무제도를 뜻한다.3. 유연근무제(Flexible Work)의 유형시차출 ... 퇴근제: 기존의 소정 근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 정하는 제도이다.선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 소정 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    냉정한 이타주의자 독후감
    책제목(저자): 냉정한 이타주의자(윌리엄 맥어스킬)책 분야사회제목에 관련한 책의 주제는?(동기) 왜 세계의 절반은 굶주리는가를 읽고 국제 원조가 사회정치적 문제로 인해 아프리카 ... 으로 설립된 것일 것이다. 하지만 봉사를 할 수 있는 시간과 자원은 한정되어 있기 때문에 최대한 많은 이를 많이 돕기 위해서는 효율적인 기부를 해야 한다. 책에서는 실행사업, 그 사업 ... 다. 추구하는 돈이 ‘기부를 위한 돈벌이’가 된다면 얘기가 달라질 것이다. ‘남을 돕는 행위’에는 직접 봉사를 가고 지원을 해주는 행위만을 생각하기 쉽지만 오히려 그보다는 봉사단체를 통하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.31
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    는 의사결정 과정, 일의 결과에 대한 무반응을 이해하지 못하기도 한다.2. 밀레니얼 세대의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사의 사례(1) 넷플릭스의 사례넷플릭스의 조직 문화 ... ? 과목명 :? 수강자 이름(아이디) :? 과제물 주제 : 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원 ... 들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론밀레니얼 세대는 기성세대에 비해 빠른 사회변화를 경험하며 성장하여 사회에 진출한 세대로, 디지털 기기에 능숙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
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2025년 07월 03일 목요일
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- 작별인사 독후감
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