"시간선택제일자리지원동기"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제일자리지원동기" 검색결과 61-80 / 7,459건

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

권 저녁이 있는 삶을 선택하는 것도 가능하다. 아울러 선택한 근무유형별로 자리명패 색상의 구분 및 좌석상단의 근무시간 표기를 통해 실제 근무시간을 주변에서 쉽게 인지할 수 있 ... 롯데월드의 기업문화는 일과 삶의 균형, 소통과 공감, 자기주도형 성장 지원이라는 세 가지 특징으로 구분하여 살펴볼 수 있다. 2) 롯데월드의 세부적인 기업문화 (1) 일과 삶의 조화 ... 을 잘 꾸려나갈 수 있는 여건이 확보되어야 회사에서 자신의 업무에 최선을 다할 수 있는 여유를 갖출 수 있기 때문이다. ① 자율적으로 선택하는 ‘유연근무제’ 롯데월드는 근로시간 선택

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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아동기와 청소년기 자기 결정성의 발달

성의 발달(6) 내재적 동기부여1) 최적의 도전2) 내재적 동기부여 촉진에 있어서 자율지원의 역할3) 동기부여수준의 차별화(7) 외재적으로 동기부여 되는 활동을 위한 자기결정성 촉진(8 ... 는 교재다. 아동이 외부적인 자극이나 강압이 없이도 스스로의 흥미 때문에 과제를 선택하고 열심히 그 과제를 수행할 때는 자기 결정성의 기본 유형인 내재적 동기부여가 작동하고 있는 것이 ... 지만 외재적으로 동기부여 되는 행동은 자기 결정성의 개입 정도가 달라진다.그리고 최소한 이 자기 결정성의 한쪽 극단에는 외적 조절이 자리하고 있다. 외적으로 조절이 될 때 사람

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.06

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사회사업현장 실습보고서

다. 주간보호센터 노인의 경우, 신체적·정신적 어려움을 겪는 클라이언트들이 주를 이루어 일상생활지원 및 간단한 소프로그램 위주의 서비스가 필요할 것으로 보인다. 노인일자리 및 평생 ... 할 수 있었다. 그 결과, 총 5곳의 노인종합복지관에 대해 알게 되었고 실습 활동 일정과 내용을 기준으로 삼아 최종적으로 중원노인종합복지관을 선택하여 지원하였다.목적지역사회 어르신 및 ... 의 경우 ‘성장배경, 장·단점, 사회복지를 전공하게 된 동기, 졸업 후 진로계획, 지원동기, 기타’ 로 나누어 작성하였다.- 자원 및 욕구조사실습기관 접촉 시에는 사실 별다른 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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‘역량강화’ 개념이 사회복지정책 발전에 기여할 수 있는 측면을 설명하고, 아동, 청소년, 장애인, 노인 분야의 구체적 정책 사례를 들어 논술하시오.

수 있다.4) 노인 분야의 구체적 정책 사례노인 분야의 구체적 정책 사례로는 ‘노인일자리 및 사회활동 지원사업’을 선택하였다. 노인일자리 및 사회활동 지원사업은 노인들이 건강 ... 분야의 구체적인 역량강화 개념이 적용된 사례로 아동통합서비스지원 (드림스타트사업), 학교 밖 청소년 지원, 장애인 정보화교육, 노인일자리 및 사회활동 지원사업 등을 선택하고 이 ... 하고 활기찬 노후 생활을 영위할 수 있도록 다양한 방면의 사회활동과 일자리를 지원하고 이를 통해 노인복지의 향상을 도모하는 것이다. 노인일자리 및 사회활동 지원사업의 신청 가능 범위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국 중, 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

들에게 조기 개입하는 일은 더 이상 학생이나 부모 개인의 책임으로만 돌릴 수 없다. 학교 체제 내에 학생을 지원하고 전문적으로 돕는 시스템이 있어야 하며, 특히 사회복지적 관점에서 학생 ... R E P O R T과제명한국 중, 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.교수학과학번성명제출일 ... 가지가 있겠으나, 사교육의 정도와 질적 차이로 인해 학업 격차가 더욱 심화되는 측면이 크다고 한다. 특히 개인의 학습 능력이나 부모의 경제적·사회적 지원 여건에 따라 학업 성취도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

형 일자리를 창출하고 있다. 2027년까지 약 360개의 적합 직무를 개발·보급할 계획이며 이는 중증 및 발달장애인의 고용 확대에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대된다. 직무 개발 ... 은 단순한 일자리 창출을 넘어 장애인의 자립과 사회참여를 가능하게 하는 기반이 된다. 또한 직무 표준화와 데이터베이스 구축을 통해 기업의 채용 부담을 줄이고 고용 연계를 촉진할 수 있 ... 화는 장애인이 변화하는 노동시장에 능동적으로 대응하고 안정적인 일자리를 확보할 수 있도록 하는 핵심 전략이다. 이는 단순한 기술 습득을 넘어 개인의 특성과 역량에 맞춘 맞춤형 훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회사업현장 실습 보고서

다. 주간보호센터 노인의 경우, 신체적·정신적 어려움을 겪는 클라이언트들이 주를 이루어 일상생활지원 및 간단한 소프로그램 위주의 서비스가 필요할 것으로 보인다. 노인일자리 및 평생 ... 있었다. 그 결과, 총 5곳의 노인종합복지관에 대해 알게 되었고 실습 활동 일정과 내용을 기준으로 삼아 최종적으로 중원노인종합복지관을 선택하여 지원하였다.목적지역사회 어르신 및 ... 의 경우 ‘성장배경, 장·단점, 사회복지를 전공하게 된 동기, 졸업 후 진로계획, 지원동기, 기타’ 로 나누어 작성하였다.- 자원 및 욕구조사실습기관 접촉 시에는 사실 별다른 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

뿐만 아니라, 사회적 연대와 자아 실현을 위한 동기가 된다. 노인의 경제활동 형태에도 변화가 나타나고 있다. 최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간 ... 적인 사정을 고려하여 일을 선택할 수 있는 유연성을 제공한다. 비정규직 일자리는 노인이 필요한 시간만큼 일할 수 있게 하여, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 한다. 노인의 비정규직 ... 았음을 보여준다. 노인의 경제활동 형태에도 변화가 나타나고 있다. 최근 노인 일자리에서 자영업 비중이 증가하고 있으며, 정규직보다는 시간제, 단기 계약직 등 비정규직 형태의 일자리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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사회복지법(아동복지법,장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

률이 세 자릿수를 기록하는 등 지원조차 쉽지 않았다고 했다. A씨는 “원래 하던 일과 연관된 일자리는 경쟁률이 너무 높다”며 “우리 나이 정도 되면 선택지 자체가 줄어들어서 은퇴 ... 시책을 강구하며 근로능력있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다며, 이에 근거하여 노인일자리전담기구 설치, 건강진단, 홀로 사는 노인에 대한 지원, 노인 ... 의 재검토를 요구하고 있다. 하루 3시간, 일주일에 3회 일하면 월 27만원을 받는 공익형 일자리는 학력이 낮은 저소득 고령층이 선호해 대기자가 밀려 있기 때문이다.- 생계형범죄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호보건분야 진로 로드맵

을 검색하여 정리하기- 비젼 : 초, 중, 고등학교에서 전문직으로서 공무원으로 안정적인 일자리와 사회적으로도 인정받는 직종이다.- 인재상 : 인성적으로는 존경과 신뢰감, 사랑과 이해 ... 하기 때문에 일 처리속도에 다소 시간이 걸리는 경우가 있다는 것입니다. 보건교사로서 직무를 수행할 때, 정확하고 안정된 일 처리도 중요하지만 때로는 신속한 판단과 행동이 더 중요 ... 할 때도 있을 것입니다. 그래서 머릿속에 긴급 상황을 시뮬레이션하며 빠르게 대처할 수 있도록 이미지 트레이닝을 수시로 하고 있습니다.지원동기고등학교 시절, 시험기간이 되면 친구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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자원봉사활동의 특성에는 돈을 받지 않고 자발적으로 참여한다는 무보수성과 자발성의 특성이 있지만 많은 학교에서 연 30시간 정도의 자원봉사를 의무화하고 있다 이에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 개인 의견을 작성하시오.

하다고 본다. 연 30시간을 15~20시간으로 완화하고, 학생 스스로 관심 있는 봉사 분야를 자유롭게 선택하도록 지원해야 한다. 다양한 봉사처를 소개하는 플랫폼을 구축하거나, 소규모 ... 는 “돈 한 푼 받지 않고 하는 봉사도 강제화되면 어떤 의미가 달라질까”라는 의문에 사로잡혔다. 밤늦게까지 이어진 첫주 과제 회의 후, 동기 D가 “봉사하는 시간엔 봉사자 본인 ... 본연의 자발적 동기’를 약화시켜 형식적 참여만 늘릴 위험을 안고 있다. 내 성찰은 여기서 그치지 않는다. 학교 교문 앞에서 마주친 선배 E는 “난데없이 의무시간을 채우려니 봉사처 찾

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[아동발달]1주 2차시 강의에서 생태학적 체계이론을 학습한 바 있습니다. 생태학적 체계이론의 특징을 정리하고 브론펜브루너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 설명하고, 분석하시오.

습니다.외부 시스템외부 시스템은 개인이 직접적으로 경험하지는 않지만 간접적으로 영향을 받는 환경으로, 부모의 일자리 환경이나 사회 서비스 제공 시스템 등이 해당됩니다. 예를 들 ... 어, 학부모의 일자리 상황이 학생의 학업에 영향을 미칠 수 있습니다.거시 시스템거시 시스템은 특정 문화, 사회적 가치, 제도 및 문화적 구조를 포함하는 더 넓은 사회적 환경을 나타냅니다 ... 적으로 안정되어 있으면서도 시간적인 지원을 제공할 수 있다면, 나의 학업에 긍정적인 영향을 줄 수 있고, 그렇지 않은 경우, 학업에 부정적인 영향을 줄 수 있는 확률이 매우 높아진다.거시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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2022년 부산대학교병원 신규간호사 면접시험 기출(60문항 이상)

건가요?15. 환자와 갈등이 있는 경우, 어떻게 대처할 건가요?16. 지원동기를 말해보세요.17. 특정 자격증 딴 시기와 이유를 말해보세요.(개인)18. 진로를 변경한 이유 ... 2022년 신규간호사 면접시험(2021년 10월 20일~22일 시행)※ 면접 준비방법작년에 인성 위주로 질문이 많았고 필기시험을 쳤기 때문에 직무질문보다 인성위주일 거라고 대부분 ... 라고 하셨습니다.) 30초~40초내로 짧게 답변 준비하세요.※ 면접상황- 면접 시간: 조당 평균 20분- 질문 개수: 3~4개 하는 편(자기소개/ 직무 개별/ 공통 질문 1~2개)

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.25

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2005년_제회_필기시험-A형

국가기술자격검정필기시험문제2005년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A제 1 과목 : 직업상담심리학 ... 카드분류법은 무엇을 알아보기 위한 것인가?가. 직업선택시 사용가능한 기술나. 가족내 서열 및 직업가계도다. 직업세계와 고용시장의 변화라. 직업선택의 동기와 가치3.직업지도 프로그램 ... 하는 경험이 많은 전문가들을 한 자리에 모아 놓고 짧은 시간에 브레인스토밍기법으로 직무를 분석하는 방법은?가. 데이컴법 나. 비교확인법 다. 면접법 라. 최초분석법42.일반적으로 정부

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

. 서론 오늘날 미래학자들은 현재 존재하고 있는 직업 약 20억개가 2030년에는 대부분 없어지고 지금의 일자리 80%가 15년안에 사라진다고 얘기하고 있다. 2030년은 그리 멀 ... 과 인공지능의 발전은 점점 사람이 일할 수 있는 일자리를 없애고 있다. 이는 현재 30억명의 전세계적으로 구직자가 있다면 정규직업은 12억개 자리 밖에 없는 것이 일자리의 실정이다. 앞 ... 을 통해 전반적인 성격이나 적성을 알 수 있는 것이다. 면접 과정에서는 면접자가 피면접자에게 조직의 사정과 직무에 대한 내용을 좀 더 상세하게 설명해줄 수 있다. 피면접자의 지원동기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일 ... 를 진행하는 과정에서 단시간근로자로 전환하려는 지원자가 부족했고, 1명의 일을 2명이 나누어 하게 되면 결국 2명분의 관리 비용이 발생한다는 애로사항도 존재했지만 본사와 지사간 ... . 첫번째로 한국전력공사의 경우 일의 특성상 현재 업무들 중 하루 4시간동안만 할 수 있는 일을 찾는 데 어려움이 있었다. 형식적인 일자리를 넘어 새로운 일자리를 창출하는 시도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오.

를 구해도 장시간 노동이 제한되고, 최저임금 이상의 일자리에 고용되지 않는다. 어른에 비해 미성숙하고 기업과 소상공인의 경험으로 성실하게 일하는 가출 청소년을 찾기 어려운 이유다 ... 의 영역인 생활지도 및 상담역량을 갖추어야 한다고 생각한다.다음 본문에서는 가출 청소년들을 중심 주제로 선정하고, 이들이 복학해 건강하게 성장할 수 있도록 지원 방안을 모색하는 시간 ... 의 비행을 멈출 수 있을 것이라는 기대가 있는 까닭이다.가출 이후의 문제문제는 가출청소년들이 안정적인 직장을 구하거나 자력으로 생활하기 어렵다는 점이다. 남자 청소년의 경우 일자리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

기만 하는가”라는 근본적 질문을 놓지 못했다. 이 질문은 자연스럽게 동기이론으로 향하게 했다.동기이론은 인간 행동의 원리를 체계적으로 설명하며, 조직 관리자가 어떤 방식으로 지원과 격려 ... 이 스스로의 역할에 자부심을 느끼고, 지친 순간에도 다시 일어설 수 있는 에너지를 얻도록 지원하고자 한다.동기이론을 공부하는 것은 단지 관리자 역량 강화를 넘어, 우리가 돕고자 하는 이 ... 한다. 맥그리거의 X·Y이론은 관리자의 인간관에 따라 ‘부하직원은 본질적으로 게으르다’는 X이론과 ‘일은 잠재적 만족원천이다’는 Y이론으로 나누어 동기부여 방식을 달리 제안한다. 브룸의 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

자로 구성된다. 관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. 상점 소유자 선택은 관리자 수준 이상이다.점주는 종업원의 지원방식 ... 년 이상의 사업기간을 검토하거나, 현 인력으로는 할 수 없거나, 핵심 인재를 선발해 조기에 어떤 일자리가 이뤄질 수 있는지 엄정하게 판단하고 선정해야 한다. 선정 기준은 기존 인력 ... 레스토랑업체의 전방에 있는 종업원들에게 줄 비전과 동기부여 방안을 모색하는데 목적이 있다.이들 기업은 ‘일’은 물론 ‘꿈’을 실현할 수 있는 공간이라는 인식을 심어줌으로써 우수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

자로 구성된다. 관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. 상점 소유자 선택은 관리자 수준 이상이다.점주는 종업원의 지원방식 ... 년 이상의 사업기간을 검토하거나, 현 인력으로는 할 수 없거나, 핵심 인재를 선발해 조기에 어떤 일자리가 이뤄질 수 있는지 엄정하게 판단하고 선정해야 한다. 선정 기준은 기존 인력 ... 레스토랑업체의 전방에 있는 종업원들에게 줄 비전과 동기부여 방안을 모색하는데 목적이 있다.이들 기업은 ‘일’은 물론 ‘꿈’을 실현할 수 있는 공간이라는 인식을 심어줌으로써 우수

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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