"비정규직 일반종사자"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 일반종사자" 검색결과 101-120 / 2,910건

[a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

보험법의 개정특수형태근로자를 보호하기 위한 법적 조치의 필요성은 2001년 비정규직근로자대책특별위원회의 발족을 이끌어냈다. 특수형태근로자를 포함하여 기간제 근로자, 파견직 근로자 ... 개정안이 통과되었음에도 불구하고 실질적인 참여가 적은 이유로는 특수형태근로종사자의 산재보험이 일반 근로자와는 다르게 임의 가입을 허용한다는 점과 함께 산재보험료의 절반을 종사자 ... Ⅰ. 서론우리나라에서 특수형태근로종사자는 1997년 발생한 외환위기를 기점으로 크게 증가하기 시작했다. 특수형태근로자는 도급이나 위임과 같은 형태의 계약을 바탕으로 자신의 노동력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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사회문제론 (舊한국사회문제) C형 비정규직문제

·사회보험 혜택, 300인 이상 대기업 종사)이 전체 노동자의 20%를 차지한 반면 나머지 80%는 중소기업 종사자로 비정규직으로 잦은 이직과·저임금, 기업복지·사회보험 혜택에서 소외 ... 를 말한다. 우리나라에서는 1997년 말에 있었던 IMF구제금융 이후 비정규직, 임시직, 계약직, 사내하청, 파견근로자, 특수계약 노동자 등 다양한 형태의 비정규 노동이 증가 ... 하면서 고용불안이 심화되고 있고, 정규직과 비정규직 사이에 근로조건의 격차가 갈수록 커지면서 비정규직 보편화로 인한 고용 불평등 문제가 사회문제로 대두되고 있다. 이들 하청 노동자

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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[ 서비스 현장에서 노동조합의 필요성을 사례를 들어 제시하시오. ]

없었다. 논문의 통계자료에 따르면 정규직 및 비정규직의 고용형태 비율이 대략 6.5 대 3.5정도로 나타났으며, 노조가입률이 평균 6.3% 밖에 되지 않았다.1) 이러한 통계자료 ... 하였다. 전국택배연대노동조합도 설립된 것은 불과 4년 전이다. 이와 같이 각종 서비스업에 종사하시는 노동자들의 업무 환경 개선을 위하여 노동조합의 설립의 필요성이 있다고 생각된다. 따라서 ... 는 속도가 늦어지는 것 같다.선행 연구된 논문을 보더라도 이러한 부분이 나타난다. 논문에 따르면 개인, 유통 및 사회 서비스업에 종사하는 노동자를 대상으로 심층면접을 실시하였고, 세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.23

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

? 외를 막론하고 일정한 장소에서 대학에 소속된 정규학생이 아닌 일반 성인들에게 그들의 필요를 충족해 주기 위하여 교육활동을 비롯하여 교육자원을 제공하는 것이다. 학점제도 또는 비 ... 하고 있다.전문직 양성과정으로는 보육사 양성과정, 요식경영자 과정, 관광통역과정, 호텔경영자 과정, 물류관리 전문가 양성과정, 광고사진 전문가 과정 등이 있다.전문직 종사가 재교육과정 ... 으로는 카운슬러 전문 과정, 간호 교육자 전문교육과정, 유아행정직 전문교육과정, 노인 시설 지도자 전문교육과정 등이 있다.대학 전공 전문교육과정은 정규대학의 교육과정에 준하는 전공

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

의구조조정 과정에서 비정규직이 되기 쉽고 비임금 가족종사자나 5인 미만 사업장종사자의 비율이 높기 때문에 국민연금제도에 대한 접근성이 제한되어 있다. 더욱이 노동시장의 유연화로 불완전 ... 가실효성 있는 사회보장제도로 거듭나도록 자영업 및 임시, 일용직, 무급가족종사자등을 당연 적용대상으로 확대할 뿐만 아니라 별도의 운영체계를 만들거나 각종유인책을 사용하는 등 활발 ... 만 여전히 사각지대가 존재하고 있다. 특히 5인 미만 영세 사업장 종사자, 일용직 무소득자 및 전업주부 등은 임의가입자로 국민연금 제도 내에서 가장 불리한 위치에 있다. 여성들은 산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

들의 열악한 노동환경도 지적했다. OECD 와이즈센터의 보리니 소장은 많은 여성들이 비정규직에 종사하고 있다는 사실을 예로 들었다. 한국노총이 2018년 9월 분석한 10~20대 ... 의 경우 남성 아나운서를 정규직으로 선정했지만 여성 아나운서는 비정규직으로 선정돼 소속 여성 아나운서가 국가인권위원회에 진정서를 냈다.그리고 이미 고용된 사람들은 경력 단절, 승진 ... 최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)(사회복지, 사회복지사, 여성복지론)들어가는 글여성에 대한 성차별은 오랫동안 일반적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대.....하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업

에서 다수의 비정규직 장애인들이 쉬운 정리해고 대상이 되는 것도 가장 큰 문제가 될 것이다. 2. 장애인 취업 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 우리나라는 현재 장애인을 위한 새로운 ... 는 장애인들이다. 장애인들은 비장애인에 비해서 상대적으로 더 큰 어려움에 직면해있다. 통계 수치상으로 보면 장애인들은 생산현장의 단순노무직에 많이 고용되고 있는데, 이들의 직무는 경제 ... 를 볼 때 단순노무직에만 종사할 수 밖에 없는 환경이므로 장기적인 관점에서 고용 및 교육환경, 사회적 인식 등을 바꾸려는 노력이 필요하다고 생각한다. 참고문헌 "장애인 고용문제 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원 방안에 대해 논하시오

의 건강상태가 빈곤에 미치는 영향에 관한 연구는 제한적이다. 즉 건강상태가 좋을수록 정규직에 취업할 가능성이 높고, 자영업이나 임시일용직보다는 상용직에 종사할 가능성이 높다. 또한 ... 의 경제활동상의 특성은 첫째, 다른 소득계층에 비해서 무직의 비중이 높으며, 둘째, 직업을 갖고 있다 하더라도 단순노동, 행상, 노점, 영세자영업 등 소득이 낮고 비영속적이어서 생계 ... 한 영향을 미치는 것으로 나타난다. 이 때 가구주 개인요인을 측정하기 위해자주 이용되는 변수가 성(性)과 연령, 교육수준, 노동시장지위이다. 즉 일반적으로 가구주가 여성이고, 고령자이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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직업상담사 2급 실기시험 요점 정리 자료집

- 개방적 질문 사용하기- 내담자의 말에 경청하기- 내담자의 말에 공감하며 반응 이끌어내기- 내담자의 핵심 신념 탐색하기- 내담자의 비합리적 신념 확인하기- 내담자가 주로 사용 ... 에 상담자가 주파수를 맞추어 감정을 이해함경청- 내담자가 표현하는 언어와 비언어적인 표현까지 이해하려는 노력반영- 내담자의 생각과 말을 상담자가 다른 말로 바꾸어 내담자에게 되돌려줌 ... 하여 이나 직업 상담에 대한 내담자의 기대를 평가예언의 평가- 문제의 평가와 개인의 평가를 바탕으로 내담자가 직업적·개인적으로 성공하고 만족할 수 있는가에 대한 예언*진단보다 평가라는

시험자료 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.10

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

에 비해 약 15% 이상 많은 것으로 나타났다 . 하지만 비정규직 여성 노동자는 일반 상법상 적용을 받는 소규모 중소기업에 종사하는 경우가 많아서 위의 정책에 지원을 받지 못하 ... 에 관한 법률」 , 「 아이돌봄 지원법」에 대한 내용과 기준은 국가기관이나 공공기관 , 대기업을 주로 하고 있는 실정이다 . 앞에서 다뤘던 여성 노동 현황과 같이 비정규직 비중은 남성 ... 사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에

평등으로 인해 교육도 잘 받아 취업에 성공해 취업증가가 일어나는 것이 있다. 2) 비정규직인 여성 증가 추세 하지만, 여성들은 아직 남성들에 비해 비정규직에서 더 많이 종사하고 있 ... 추세 2) 비정규직인 여성 증가 추세 3) 여성들의 취업에 있어 제재 요인 6. 젠더 프리의 개념 7. 성평등 정책 1) 여성들의 노동에 있어서의 차별 철회 2) 여성의 정치 ... 참여도 높임 Ⅲ. 결론, 위에서 서술한 내용에 관한 내 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 젠더 문제란? 젠더 문제란 성과 관련하여 차별이 발생해 특정 성, 즉, 일반적으로 여성이 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서

하는 것이 아니라 도움이 필요한 사회적 약자와 소수자 등을 대상으로 하여 도움을 제공해야 하는 사람이라는 점에서 모든 것에 있어서 일반 사람들에 비해서 책임이 큰 직업이라고 할 수 있 ... 화를 추구한 사회복지직이 다른 전문직과 구분되는 특성을 가르키는 말이다. 다른 하나의 경우에는 전문직에 종사하는 사람들이 스스로 전문직업이라고 내리는 주관적 평가를 의미하는 말이 ... 을 제공한다.이와 같은 전문적인 정체성에 있어서 한 명의 개인이 사회복지사업을 나타내는 일반적인 전문직 정체성, 사회복지사업의 범위 등을 정의하고 사회복지사의 집단 사이에 두드러지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고 ... 로 나타나고 있는 것이다. 여성노동자가 차별받는 이유는 좀더 구체적으로 살펴보면 아래와 같다.1) 여성 노동의 비정규직화최근 급증하고 있는 비정규직의 대부분이 여성으로서, 정규직 여성 ... , 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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산재보험, 산재보험보험료

에 왜 사업장에서는 그렇게 비정규직 노동자들을 산재보험 대상자로 신고하지 않는지?이러한 사각지대를 해결하기 위해서는 어떤 접근을 해야 된다고 생각하는지?ㅇ 산재보험 사각지대와 관련 ... 하여 오해가 있는 것 같음. 산재보험의 적용대상은 근로기준법의 적용을 받는 근로자는 모두 보호를 받고 있으며, 그 신분이 정규직이나 비정규직에 차별을 두지 않음.- 또한, 산재보험 ... 되어 산재보험으로 보호를 시작하게 된 것임.- 다만, 특수형태근로종사자는 자영업자와 근로자의 중간적인 위치에 있어 일반근로자와 같은 적용방식이 아닌 당연적용이나 적용제외 제도 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회 ... 은 선진국가들에서 실시하고 있는 근로자 대우에 대한 적용이 필요하다고 본다. 시간제 근로나 비정규직으로 근로를 하는 노동자들이 정규직 노동자들과 같은 대우를 받을 수 있게 하고, 원

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

이 되지 못하고 있고 많은 부분이 누락되어 있는 점과, 정규직이 아닌 비정규근로자에 대하여 적용하는 것에 있어서 실질적으로 소외되고 있다는 점 등이 있다. 그리고 급여자격에 있 ... 가 일정 수준 이루어진 것으로 평가되고 있지만 직업안정기관에서 근무하는 종사자의 전문성은 아직 부족한 실정이다. 특히 전문인력을 위한 교육훈련체계는 아직 초보적인 단계에 머물고 있다는 점도 주요 원인으로 꼽힌다. ... Ⅰ. 서론고용보험법이란 실업과 고용문제에 대하여 그것을 일반 사회보험원리를 ㅌ농해 국가 사회적으로 해결해줌으로써 국민복지를 증진시키고 국가의 발전을 도모하기 위한 사회복지정책

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지 인사관리 대상

보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사 ... )는 "사회복지사업법"상에서 규정한 사회복지사업 전문직으로 대학 이상에서 일정한 사회복지학 교과목을 이수한 자에게 사회복지사 2급 자격이 주어지며, 사회복지사 1급 시험은 2003년 ... (DCSW. Diplomate in Clinical Social Workers)로 구분이 된다.영국을 비롯한 뉴질랜드 등의 일부 영연방국가에서는 사회복지시설에 종사하는 일반사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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<공산당 선언> 프롤레타리아와 부르주아 - 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과 앞으로의 방향성에 대하여 -

「공산당 선언」프롤레타리아와 부르주아- 21세기 프롤레타리아 계급 비정규직 노동자의 현실과앞으로의 방향성에 대하여 -지도교수학과학번성명목 차제 1 장 서론 ... 따라서 비정규직 노동자는 프롤레타리아임과 동시에 프레카리아트에 속한다는 점을 알 수 있다. 이렇게 노동자를 비정규직과 정규직으로 나누어 차별이 발생하는 이유는 인건비를 줄이 ... 살펴보자. 개념적인 차원에서 정규직은 자유로운 무산자를 뜻하는 하나의 잠재성(virtuality)의 장 안에서 항상적으로 노동자라는 현행적 규정 속에서 존재하지만 비정규직은 일시

논문 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

한 처우의 비정규직이 넘쳐나고 있다”고 짚었다. “특히 부족한 사회복지시설의 예산은 사회복지노동자 해고를 강요한다”며 “인건비와 사업비가 분리되지 않은 상황에서 자신의 임금이 높아질기사 ... 공무원)의 법적 지위 - 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원 ... 에 속하고, 일반직 공무원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다. - 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

부문 노동이사제를 도입해 경영 투명성을 높이며, 공무원·교원의 노조 전임자에 대한 근로시간 면제(타임오프) 제도를 마련해 원활한 노조 활동을 보장하겠다고 했다. 시간선택형 정규직 일 ... 주도한 공공 부문 성과연봉제는 노조 파업과 소송이 빗발치며 끝내 폐지됐다. 문재인 정부는 공공부문 비정규직에서 정규직으로 전환한 이들에게 직무급제를 적용했으나 기존 정규직 직원 ... 의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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