"비정규직 일반종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제 직업상담사 실기 사회문제론 노동시장의 모습 여성복지론 육아정책 간호학개론 문제 감정노동사례 경력단절여성

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"비정규직 일반종사자" 검색결과 181-200 / 2,910건

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

. ex. 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 으로 작용함.여성 비율이 높은 돌봄 및 가사노동과 유사한 노동인 교사, 보육교사, 사회복지사, 간호사 직종 종사자에게 업무의 질에 상응하는 보수가 주어지지 않는 것은 여성은 생계

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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재혼가족, 독신가족, 입양가족, 통크가족, 장애인가족 등 여러가족 유형 중 한 가족 유형를 선택하여

가구주들이 종사하는 일은 가사 및 간병, 청소용역, 서비스직 등 특정한 기술이 필요하지 않은 미숙련 단순직 또는 비정규직으로서 임시직, 일용고용, 용역직에 집중 되어 있어 지속적인 ... 지만 상용근로자는 48%이며 나머지는 임시일용직, 자영업자, 무급가족종사자에 해당해서 일하는 시간보다 임금이 낮고 장시간 근로, 일가족 병행의 제도 정책 불균형, 자녀 양육과 공유시간 ... 가족지원법 제4조에서는 한부모를 다음과 같이 정의하고 있다. 첫 번째는 배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 사람, 두 번째는 정신 또는 신체 장애로 인해 장기간 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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사회복지법과 관련한 사례

요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 ... 개선 대책이 마련돼야 한다.(2) 노인복지분야 종사자에 대한 인권교육을 강화교육훈련 기회를 갖는다고 해도 노인 인권과 관련된 교육 프로그램에 접근할 수 있는 기회는 거의 없 ... 다. 사회복지 학교교육과 노인복지 장에서의 책임훈련의 실정이 이러하다 보니, 노인복지종사자들은 노인을 권리의 주체로 보지 못하고 사회경제적으로 빈곤한 약자 또는 서비스의 대상이나 서비스

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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노인인권침해 사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오

한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도 ... 한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련돼야 한다.(2) 노인복지분야 종사자에 대한 인권교육을 강화교육훈련 기회를 갖는다고 해도 노인 인권과 관련된 교육 ... 프로그램에 접근할 수 있는 기회는 거의 없다. 사회복지 학교교육과 노인복지 장에서의 책임훈련의 실정이 이러하다 보니, 노인복지종사자들은 노인을 권리의 주체로 보지 못하고 사회경제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.

제공자에게 과도한 정서적 부담이 전가되거나, 감정노동의 대가가 정당하게 보상되지 않는 구조적 문제도 존재한다. 특히 비정규직 복지인력이나 열악한 처우에 놓인 민간위탁기관 종사자 ... , 언어, 행동 하나하나가 서비스의 질에 큰 영향을 미친다.첫째, 휴먼서비스는 비물질적인 서비스를 중심으로 이루어진다. 즉, 돈이나 물품을 제공하는 것이 아니라, 돌봄, 경청, 공감 ... 과 같은 비가시적이며 관계 중심적인 활동이 주를 이룬다. 예를 들어, 장애아동의 가족을 상담하는 사회복지사의 역할은 단순한 정보 제공을 넘어서 감정적 지지를 함께 제공하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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노인인권침해 사례를 찾아서 기술하고 나아갈 방향을 제시하시오

한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도 ... 한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련돼야 한다.(2) 노인복지분야 종사자에 대한 인권교육을 강화교육훈련 기회를 갖는다고 해도 노인 인권과 관련된 교육 ... 프로그램에 접근할 수 있는 기회는 거의 없다. 사회복지 학교교육과 노인복지 장에서의 책임훈련의 실정이 이러하다 보니, 노인복지종사자들은 노인을 권리의 주체로 보지 못하고 사회경제

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.09

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간호) 간호학개론 시험 예상 문제

기간의 정규 교육과 공식적이고 내면화된 윤리가 요구 (O,X) X비공식적 3) 전문직의 사회화는 공식적 사회화와 비공식적 사회화를 통해 습득된다. (O,X) O 4) 전문직 사회 ... 가) - 발달이론과 간호직에 대한 학생 태도 연구에 기초, 개발 코헨 간호학생의 만족스러운 사회화 결과 - 초보자에서 전문기술을 가진 실무자로 발전하는 과정 모델? 베너 - 신규 ... 는 국민건강보험공단이다. (O,X) X보험가입자(국민) - 제3자 지불방식의 장단점은? 장: 보험가입자의 의료이용 용이 단: 의료에 대한 낭비조장, 의료비 상승 원인 제공 3) 행위별

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.11.01

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[행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

화 추세, 비정규직 근로자의 지속적 증가와 함께 정규직과의 차별로 인한 불만 등 기업경영에 대한 고용관리체계의 전략적인 개선의 필요성이 대두되고 있다. 인적자원관리는 일반적으로 인력관리 ... 자로 국한하지 않고 널리 공무를 위탁받아 실질적으로 공무에 종사하고 있는 일체의 자를 가리킨다.이 레포트는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하였다.II ... , 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함한 의미이다. 이 분야는 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적인 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용되기도 한다

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| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

지원을 확대·개선할 필요가 있다.게다가 제도 자체에 큰 한계가 있다고 할 수 있다. 육아휴직 제도 사용이 어려운 비정규직 외에 자영업자도 적용대상에 포함되지 않는다. 또한 급여수준 ... 사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없 ... 활동 참여에 긍정적인 역할을 하기 위해 많은 한계가 제기되고 있다.문제점 및 개선방안일반적으로 제도가 정착될 때까지 일정 기간 동안 근로자 간 차이가 발생하는 것은 당연하다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

실제로 맞벌이를 하는 부부 중에 비정규직에 종사하는 부부들이 생각보다 많음으로 인해서 경제적인 문제가 완전히 해결되지는 못하고 있으며, 빈곤 문제는 이들에게도 일어나고 있다.2)양육 ... 되 강의내용과 함께 자신의 직/간접적 경험을 바탕으로 하여 자신의 의견을 담는 것이어야 합니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맞벌이 부부 문제1)경제적 문제2)양육문제2.지원1 ... 은 기본적으로 수행하던 자녀양육과 가사부담의 역할 이외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀 양육을 위한 환경과 가족 친화적 문화 등이 아직 부족한 우리나라에서 혼인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

는 정규장애제도 외에 장애연금 제도를 통해 주택지원과 배우자 지원, 자녀 보조 등으로 세분화하여 소득을 보장해주고 있다. 반면 한국은 특수직 장애인과 생활능력을 상실한 자에 한해서 ... 미만의 장애아를 둔 부모에게 부양보조비를 지급하며 그 외 추가 경비 및 치료경비 정도에 따라 100%, 50%, 25%를 보장하고 있다.그 외에 장애보조연금과 정규장애제도 외 ... 하여 저소득층 장애인 중 생활능력을 상실한 자에 대하여 생계비를 지원하는 것과 원호대상 장애인에 대해서 보상급여를 지급하는 제도 등을 실시한 것이 그 시초이다. 그 이후 1990년대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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A+ 받았던 과제, 전문직 간호사의 역할에 대한 중요성 레포트

는 것은 전문직 공동체가 개별 전문직 종사자에 대해 공식적, 비공식적 제재를 가할 수 있는 권력과 특전을 부여하는 것과 연관이 있다.오늘날 간호사들은 스스로 전문직이라는 자부심 ... 사의 윤리강령은 간호행위를 안내하고 평가하기 위한 일반적인 원칙을 제공하며, 간호사들이 윤리적 의사결정을 할 때, 대상자와 다른 건강요원들과 전문직을 위해 책임을 수행할 수 있 ... 하였고 간호는 다양한 관점으로 정의될 수 있음을 알 수 있다.전문직이란 일반적으로 전문가, 자율성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 일컫는다. 전문직은 높

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19

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윤리경영의 성공과 실패사례

Ⅰ. 서론최근의 기업경영에 있어서 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무적 성과에 대한 이해관계자의 요구를 반영한 윤리강령을 도입·제정하는 것은 일반적인 현상의 하나로 자리 잡고 있 ... ’와 ‘가격 경쟁력‘에 있다고 볼 수 있다.(CATCH, 2018)오뚜기는 '착한 경영', 특히 '비정규직이 없는 회사'와 '정직한 상속'으로 주목받고 있는데, 오뚜기는 마트 시식 사원 ... 다.특히 일부 기업의 직원 또는 임원이 계약적 지위상 우월을 내세워 가맹 대리점주, 협력업체, 서비스업 종사자 등에 신체적?언어적 위해를 가한 사례가 이른바 ‘갑을(甲乙) 논란

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

은 약 210만원에 달하며, 이는 이전보다 조금이나마 가계 소득을 늘려준다. 특히 생계비 상승에 취약한 청년 아르바이트생, 서비스·돌봄 분야 종사자 등에게 최저임금 인상은 즉각적인 ... 화 완화와 질적 고용 개선에 기여할 소지가 있다. 기업들이 최저임금을 준수하는 과정에서 비정규직이나 파견직의 처우가 개선되고, 일부 상용직으로의 전환을 유도하는 효과도 있었다는 지적 ... 환산 약 209만 6천 원 수준으로 저임금 노동자의 기본 생계비 보장을 한층 강화하려는 조치로 볼 수 있다. 그러나 한편으로 경기 침체와 물가 상승 등의 여건 속에서 1.7%라는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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취약계층 근로자관리 보고서

)로서 대통령령에서 정하고 있는 직종에 종사하는 자'로 정의하고 있다.2017년 기준으로 전체 특수형태 근로 자의 규모는 407천 명이며, 이는 전체 비정규직 근로자 6.578천 ... 의 건강문제(1) 근로능력의 변화(2) 심폐기능의 변화(3) 근골격계의 변화(4) 감각기관 및 정신신경기능의 변화4) 장년근로자의 작업환경관리(1) 작업장 일반 환경관리장년근로자 ... 대부분 영세 소규 모. 단순 고위험 업종에서 근무하게 되며, 이로 인해 내국인 근로자들에 비해 일반적으로 건강에 유해하거나 사고위험이 높은 작업환경에 노출되게 된다. 또한 작업장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

% 정도의 여성들만이 경제활동을 하고 있으며, 취업을 하더라도 대부분 임시직?일용직?시간제 등 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치 ... 으로 이어지는 과정에 있어 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안정 등의 영향을 설명한다. 여권주의적 시각에서 볼 때, 노동시장내 성 불평등과 차별은 여성을 무급보호노동에 전담 ... 빈곤3) 복지체계와 여성빈곤3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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지역사회간호과정 산업장

근무, 목, 금요일은 본사에서 회의 및 행정 일 진행사무직이 많음·결근율, 이직률, 임금수준, 교육 훈련 상태 등에 대한 자료·근무 시간, 고용 형태(정규직, 비정규직) 자료업무환경 ... 문제관련요인높은 음주율? 수도권 사무직 종사자의 음주율(59.4%)보다 높은 편임? 월간 음주율 작년 85%로 매우 높음? 저녁 회식 시 주로 식사 및 음주로만 진행부적절한 체중관리 ... 관리 모니터링의 어려움111313111교과서 기준에 따라 선정 된 우선 순위1. 부적절한 체중관리2. 높은 음주율3. 지속적 건강관리 모니터링의 어려움약 수도권 사무직 종사자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

에 접근하기 어렵고 노동여건의 격차가 더 커질 수 있음을 의미한다. 특히 우리나라는 비정규직 노동자가 문제의 원인이 되며 낮은 조조 조직화는 구조적인 문제에서 기인되며 구조 ... 적으로 노조에 접근하기 어려움을 보여준다. 구조적으로 조직화가 어려운 상황에서 비정규직 노동자 문제는 더 심화되는 것이다.2022년 주요 노사관계 이슈로는 디지털 전환이나 비대면산업 발전 ... , 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

뿐만 아니라 업무 생산성과 조직 전체의 성과에도 부정적인 영향을 미친다. 본 보고서에서는 일반 기업의 사무직 종사자를 중심으로 직무스트레스의 주요 원인을 네 가지 범주로 나누 ... 상태로 이어지고 있음을 보여준다. 이렇듯 과중한 업무 요구와 시간적 압박은 사무직 종사자들의 대표적인 스트레스 원인으로, 지속될 경우 업무 능률 저하와 건강 악화, 잦은 이직 ... 에서 일하고 있다. 회사의 경영 환경 변화나 조직 개편에 따라 부서 이동이나 퇴직을 강요당할 수 있다는 생각은 직장인에게 상시적인 긴장 상태를 야기한다. 특히 비정규직이나 계약직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

로 사업주가 실시해야 하는 안전·보건 조치를 비정규직 근로자에게도 적용하여야 할 것이다.이런 조치를 하지 않은 사업주가 받는 징역 또는 벌금 등의 처벌 조항도 일반 근로자를 상대로 한 ... 사업주와 마찬가지로 적용하여야 할 것이다. 비정규 근로자의 경우 정규직과 동일한 유해·위험요인에 노출되어 있지만 현행법상 직접적인 보호 규정이 없어 산업재해 예방을 위한 법 ... ’로 인하여 산업안전 제도의 사각지대에 놓여 있는 인턴사원과 계약직, 실습생 등 산업재해 예방을 위한 법적 보호를 받아야 할 것이다. 계약직과 현장실습생이 참여하는 비정규직에도 기업

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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