"리더십의권력기반"의 검색결과 입니다.

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"리더십의권력기반" 검색결과 101-120 / 4,030건

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시

교과목명 : 생활예절 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 예절 덕목2. 예절 덕목을 기반으로 하 ... 는 리더십3. 예절 덕목을 기반으로 하는 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예의 기원은 고대사회나 원시시대로 거슬러 올라간다. 최초의 예는 인간과 자연의 미분리를 상징 ... , 가치관 등 다양한 요소가 연관성을 가지고 상대성과 특수성을 지닌다.2. 예절 덕목을 기반으로 하는 리더십예절 수행은 개인 내적 요인, 가정적, 사회적 요인 등 환경적 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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정치사회학적 관점에서 본 대한민국의 남녀갈등 문제(현황, 배경, 사례, 이론, 대응, 정리)

정책 결정 과정에서 충분한 목소리를 내지 못하는 상황은 사회적 지위와 권력 구조 내에서의 성별에 기반한 불평등을 보여준다. 베버의 이론에 따르면, 이러한 불평등은 단순히 경제 ... 적 수익의 차이에 그치지 않고, 권력과 지위에 기반한 사회적 인식과 문화적 규범에 깊이 뿌리내린다. 남성과 여성에게 부여되는 사회적 역할과 기대치의 차이는 사회적 지위와 권력 구조 ... 은 문민정부의 출범과 함께 성평등을 위한 법적, 제도적 기반을 마련하기 시작했다. 이 시기에 성폭력특별법과 여성발전기본법이 제정되었는데, 이는 여성의 권리 신장에 중요한 이정표가 되

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

적, 보상적 권력 등을 얼마나 지니고 있는지를 의미한다.LPC척도와 상황변수를 조합하여 상황에 맞는 효과적 리더십을 구분하기 위해 피들러는 피들러 모형을 통해 상황적 호의성이 아주 ... 리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인

한 강제적 권력과 보상권력을 적절히 사용할 필요가 있다. 혁신추진자의 의지가 약할수록 저항에 더 많이 노출된다.혁신추진자의 특성으로는 혁신 주체세력의 정통성, 신뢰의 기반 등 ... 사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인목차사회복지조직의 혁신에 영향을 미치는 요인1/ 혁신추진자의 능력, 의지, 특성, 신뢰 기반2/ 혁신조직의 특성3/ 혁신의 여건과 환경 ... 이 영향을 끼칠 수 있음을 고려할 필요가 있다. 조직적인 혁신에 대한 영향 요인에는 다음의 사항이 있다.1/ 혁신추진자의 능력, 의지, 특성, 신뢰 기반혁신추진자의 능력, 의지 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

이 지향하는 목표가 뚜렷하더라도, 의사결정권자가 권력을 기반으로 자신의 주장을 강하게 밀어붙이면 관계가 악화될 우려가 있다. 조직 내부의 소통이 원활하지 않으면 창의적인 아이디어가 나올 ... 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.I. 서론조직에서 리더십 문제는 구성원들의 동기부여와 성과, 그리고 업무 분위기에 큰 영향을 미치는 영역이다. 구성원 ... 에서 권력자가 가진 영향력은 인사권과 의사결정권을 통해 현실적으로 행사되기 마련이며, 특히 수직적 구조가 강조되는 기업 환경에서는 관리자와 팀원 간의 소통이 원활하지 않을 경우 더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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대구대학교 글러벌시대의 리더십 기말고사 족보

: 설득능력, 갈등 관리 능력, 협동능력감성리더십= 공감능력이 높은 리더모든 사람들에게 공개적으로 대하며 공정하게 처리* 팔로워 십기존의 리더십이론에 대한 비판리더가 권력, 명예, 돈 ... 글로벌시대의 리더십정리* 셀프 리더십자신의 생각과 행동을 변화시켜 자신에게 영향력을 발휘하는 리더십전통적 관리 기능에서는 외부에서 정해주는 것이 많지만 셀프 리더십의 경우 자기 ... 을 벗어나지 않는 범위에서 달성방안은 스스로 고민모든 상황을 예측하기 어렵고 대처하기란 거의 불가능 -> 상부의 지시를 기다리는 것은 적합 하지 않음 ex)군대셀프 리더십의 필요

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.09.27

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

원 간에 권력의 공유를 인정하는 리더십이 강조될 것이다. 미래의 조직은 클라이언트에 대한 서비스를 최우선 가치로 삼는 것으로 전락을 비전과 연계할 것이며 역동적인 환경변화에 맞 ... 하도록 수 있는 능력을 보유해야 한다. 이러한 변혁적 리더십은 조직원들의 욕구에 대한 자신감과 계획된 결과를 추구에 기반하여 발휘된다고 본다. 이에 변혁적 리더들은 부하들이 기대 ... 적 리더십은 권한의 이양을 통해서 조직구성원들이 책임감을 느끼고 그들이 가진 창의성과 응용성을 발휘하게 하는 기반을 마련한다. 권한이양은 작업수행에 있어 구성원들의 몰입도를 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

를 기반으로 하며, 이 상호작용 속에서 영향력이 발휘된다. 셋째, 리더십은 공식적인 조직 계층의 책임자만이 행사하는 것이 아니라, 집단 내 다른 구성원이 동료나 하위직 구성원 ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.이름_아이디 : 000제 출 일 : 2000.00.00

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

원들에게 영향을 미쳐 행동을 고취하는 기술을 리더십이라고 말한다. 리더십은 단순하게 어떠한 행동을 강제할 수 있는 권력자의 권력(Power)과는 조금 다르다. 리더십은 먼저 자신 ... 게 6가지 능력이 중요하다. 6가지 능력 중 한 가지라고 갖추어야 비로써 권력의 기반을 가진 리더가 될 수 있다. 첫 번째는 행동을 강제할 수 있는 ‘처벌’이다. 그리고 이러 ... 과제주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 현재 몸담고 있는 조직의 특징 2. 구체

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

효과적인지를 탐구한다. 변혁적 리더십 이론은 리더가 팀원들에게 영감을 주고, 그들의 개인적 및 직업적 성장을 촉진하는 방식을 강조한다. 이러한 다양한 이론들은 리더십이 단순한 권력 ... 으며, 리더는 타고난 특성이나 능력을 갖추고 태어난다는 가정에 기반을 두는데 이러한 이론은 리더십 특성을 식별하고 개발하기 위한 노력을 강조한다.2) 특성이론: 특성이론은 리더십 능력 ... 을 리더로서 관리하고 개발하는 것을 강조한다.3. 나의 리더십나는 카리스마 리더십을 가지고 있으며, 이는 특정한 자질을 통해 스스로 권력을 부여하고, 다른 사람들이 자연스럽게 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

재정립하게 되었습니다. 구성원들의 기대 수준에는 일정한 패턴이 있음을 밝히면서 핵심적인 7가지 교훈을 정리했습니다.1. 리더십의 기반은 신뢰리더는 무엇보다도 조직원들이 믿을 수 ... ● 주제리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ ... 은 리더가 되는 것보다도 더 어렵습니다. 그래서 리더의 ‘권한’을 누군가는 ‘권력’으로 착각해서 ‘폭력’을 일삼는 부류들도 생기게 됩니다. 이처럼 권한이 주어졌는데 이를 적절하게 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

가 갖추어야 하는 기본 속성과 기술이 포함된다.리더십은 단순한 권력의 행사가 아니라 비전을 제시하고 그에 따라 팀을 통솔하며, 팀원들의 강점을 이끌어내고 발전시키는 데에 중점이 있 ... 적인 기반을 확립하고 다양한 리더십 스타일 및 전략을 배울 수 있는 중요한 경험이다. 이를 통해 최신 경영 이론과 실무 경험을 융합하여 현장에서 적용 가능한 지식을 얻을 수 있다.2 ... 리더십은 팀원들과의 강력한 소통과 협력에 기반해야 한다고 생각한다. 팀원들과의 긍정적인 관계를 유지하면서 비전을 공유하고 목표를 달성하기 위해 협력하는 리더십은 조직 내에서 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1 ... 은 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리해 보고자 한다.Ⅱ 본론1 ... 을 분석해 보자. 현재 윤석열 정부와 관련된 리더십으로는 상황이론 중 하우스에 의해 제시된 경로-목표이론을 들고자 한다. 위 이론은 동기부여 이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

며, 구성원의 평가 기준은 유형적 산출 (3) 혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형) - 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고 카리스마적 권위를 인정하며, 가치를 권력의 기반으로 삼 ... 을 실시함 ④ 조직전체의 활동으로서 수평적 통합수단을 활용함 - 동일 계층의 조직구성원 및 부서 간의 업무활동을 구조적, 기능적으로 통합하는 것 3. 조직 내의 권한관계 1) 권력 ... 과 권한 (1) 권력 ① 개념 - 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력 - 상대방의 행동을 자신이 의도한 방향으로 조정하고 움직이게 할 수

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

에 따른 통솔을 통해 조직원들뿐만 아니라 전 국민의 신뢰를 산다. 타인 존중과 배려하는 모습, 봉사의 마음, 그리고 공정성과 정당성의 원칙을 기반으로 리더십을 발휘하는 모습을 볼 수 ... 간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠 ... 한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. 따라서 이번 보고서를 통해 내가 닮고 싶은 리더와 그 리더의 리더십 특성을 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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라울의 제도적 리더십 구축과 쿠바 권력엘리트의 변화 (Raúl’s Institutional Leadership Building and Cuban Power Elite’s Change)

되고 있는 것은 사실이다. 그럼에도 불구하고 라울로의 권력 승계 이후 무시하지 못할 정치적 변화들이 일어나고 있다. 가장 큰 변화는 리더십 형태의 변화 추구이다. 피델이 개인 카리스마 ... 에 기반을 둔 통치를 했다면 그런 카리스마가 부족한 라울은 제도적 리더십을 추구한다. 이런 리더십 형태의 변화는 당을 비롯해 다양한 정부 조직의 역할에도 변화를 가져왔다. 뿐만 아니 ... 라울로의 권력 승계 이후 발생한 쿠바의 경제적 변화에 대해서는 많은 논의가 이루어지고 있지만 정치적 변화는 상대적으로 많이 알려져 있지 않다. 경제개혁은 반드시 정치적 변화

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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공동체적 삶에 대한 여성주의적 고찰 - <그루터기> 공동체를 통해서 본 새로운 공동체의 가능성 - (a)

유형으로서의 공동체의 가능성을 검토해 보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 공동체 논의에서 중요한 몇 가지 주제―공사 구분, 차이와 의사소통, 권력과 리더십―를 구분하여, 기존 ... 의 차이가 불만이나 그로 인한 권력, 위계를 만들어내지는 않았으며, 자연스러운 역할 분담이 이루어지고 있는 것을 볼 수 있었다. 셋째, 그루터기에서의 권력과 리더십은 ‘ 더불어 행사 ... 하는 권력(power with)’과 임파워먼트로서의 리더십으로 유형화해 볼 수있었다. 끝으로 그루터기가 여성주의 공동체인지 규정한다는 것은 매우 어려우며 불필요한 것일지도 모르

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.

게도 요즘엔 오히려 옛 현인들의 리더십이 다시금 주목받고 있는 것으로 보인다. 이는 끊임없이 변화하는 인간사의 소용돌이에 지친 사람들이 오히려 고유의 인간다움과 도덕성을 기반으로 한 ... 의 현자 중에서도 공자를 선정한 이유는 그가 실천한 리더십이 단순한 권력의 행사나 통제에 머무르지 않고, 사람을 중심으로 한 도덕적 권위와 교육적 접근을 통해 이루어졌기 때문이 ... 을 통한 리더십은 권력으로 억누르기보다 자신의 인격과 도덕적 영향력을 통해 자연스럽게 사람들이 따르게 만드는 것을 목표로 하며 도덕적 기준에 부합하는 행동을 통해 사람들이 스스로 따르

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

하며, 지위가 부여한 권한은 권력, 책임, 권위 등을 지칭한다. 한편, 리더십은 리더의 공식적인 권한에 의해서만 행사되는 것이 아니다. 이는 리더가 가진 잠재적 능력을 포함한 여러 힘 ... 정보는 인본주의와 신뢰의 중요성, 문화에 기반한 변화 및 혁신을 요구받기에 이른 것이다. 이러한 흐름에 맞춰서 등장한 리더십이 바로 ‘서번트 리더십’이다. 이를 비롯해 ‘슈퍼 ... 리더십 주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 현대적 리더십의 개념과 정의 2. 현대적 리더십의 종류와 특징 Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.리더란 무엇인가? 나 자신이 어떤 리더쉽을 가지고 있는가를 논하기 전에 리더쉽을 먼저 정의내려 보고자 한다 ... 과 책임의 위임, 구성원의 복지, 승진, 성장 등에 관심을 주는 유형을 뜻한다. 반대편에는 과업 중심적 리더쉽이 존재하며 이 유형은 세밀한 감독으로 강제적인 권력을 활용하며 성과 ... 하기 위해 노력했던 것으로 기억한다. 특별히 강제적인 권력을 활용하는데 재능을 보였던 것으로도 기억되진 않는다. 모쪼록, 위와 같은 요소들은 전통적 리더쉽 이론 중 하나인 관리 격자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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