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"노사갈등사례" 검색결과 101-120 / 3,623건

  • 갈등관리
    갈등관리-사례분석과 전략분석-갈등 원인과 유형분석-갈등관리 향후방향제시INDEX1. 갈등관리에서“갈등”의 개념2. 갈등의 종류과 유형3. 조직내 갈등발생 원인4. 갈등의 순기능 ... 과 역기능(1) 순기능(2) 역기능5. 갈등관리 전략소개6. 조직 갈등관리 사례분석7. 결론 및 느낀점 (갈등관리의 향후방향제시)1. 갈등관리에서“갈등”의 개념갈등이란 조직내 권력 ... . 갈등의 종류과 유형갈등의 유형은 그 분류 기준에 따라서 여러 가지로 분류할 수 있는데, 대표적으로 갈등의 주체에 따라 분류할 수 있다. 갈등은 개인 내부에서, 개인 간, 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오
    영향을 미친다. 현대 경영 환경에서는 노사 간의 갈등을 최소화하고 협력적 관계를 유지하는 것이 필수적이다. 이 둘의 차이를 명확히 이해하는 것은 기업의 지속 가능한 발전을 위해 ... 필수적인 부분이다. 노사관계는 노동자와 사용자 간의 관계를 말하며, 노동조합과의 교섭, 갈등 해결, 협력 등의 요소를 포함한다. 반면, 노무관리는 노동자들의 고용, 급여, 복지 ... 할 수 있다. 반대로 노사관계가 불안정하면 파업과 같은 갈등이 빈번하게 발생하여 기업과 노동자 모두 손해를 보게 된다. 이러한 맥락에서 노사관계의 특성을 분석하고, 노사관계를 잘
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)
    노사관계를 구축해야 한다는 인식은 어느 정도 공유한다. 다만 세부 사안에 들어갈수록 이권 다툼이 격화될 가능성이 높기 때문에 갈등과 합의가 반복되는 양상이 종종 나타난다.3 ... ) 상생을 위한 구체적인 방안노사관계의 세 주체가 서로에게만 책임을 떠넘기는 상태를 지속한다면 갈등이 심화된다. 따라서 상생을 위한 제도적·문화적 노력이 지속적으로 이루어져야 한다 ... 지원을 정부와 기업, 그리고 노동조합이 협력하여 추진한다면, 노동 시장의 충격을 줄이면서 미래 성장 동력도 확보할 수 있다.넷째, 노사 갈등이 발생하기 전에 예방적 협의 방식
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론
    으로 입사한 조직원과의 갈등 사례였다. 해당 조직원은 유언비어로 선임자들을 비방하고 조직 내 생산성을 떨어뜨렸다. 그러나 근로자가 경위서 작성을 거부하여 내가 직접 상황을 해결해야 했 ... 인적자원관리현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.서론지도자와 관리자들이 주도하는 시대 ... 관리자는 노사 관리 전문가, 고용 관리 전문가, 복지와 안전 관리, 그리고 미래를 위한 조직 관리를 담당하는 역할로 조직원들과 합의점을 찾고 필요한 경우 법적 조치를 취하는 역할
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대오일뱅크 관리직 합격자소서
    .입사 후 포부[500자][현장과 호흡하는 신입사원]입사 후 3년까지는 인사부의 신입사원으로서의 기본을 갖추겠습니다. 먼저 노동법에 대한 공부와 과거 노사갈등사례에 대한 검토 ... 1.지원동기[500자][노사문제 해결을 통한 경영혁신전문가]대학교 시절, 노동법을 들으면 처음으로 노사관계에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 신문을 봐도 그 전까지는 눈에 들어오 ... 지 않던 노사문제 관련 기사를 보며 왜 서로 합의점을 찾지 못하는지 의문을 가진 것도 그 때쯤이었습니다. 매경테스트에 대비해 경영학을 공부하면서는 근로자 개개인에 대해 관심과 분석
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서
    민국 자동차 산업을 대표하는 "현대자동차"의 노사분규 사례를 살펴보고 해당 기업의 사용자가 이를 해결하기 위해 어떠한 과정을 거쳤는지 알아보고자 한다.회사 개요현대자동차의 역사현대 ... 는 연결둘러싼 노사갈등 이면에 일자리를 둘러싼 ‘신구 노노 갈등’이 똬리를 튼 것이다.현대차 노조는 7월5일 파업 결의를 위한 임시대의원대회를 개최한다. 이어 6~7일 파업 찬반투표 ... % 지급, 국내 공장 일자리 유지, 주 근로시간 35시간으로 단축 등을 요구하고 있다.과거 흔했던 현대차 노사의 임단협 갈등에 20-30세대가 참전하면서 대결 구도가 묘하게 흐르고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한제분 인사총무노무 최종합격 자기소개서
    에서도 이러한 협상 및 조정 경험을 바탕으로 노사 간 신뢰를 구축하고, 원만한 관계를 유지하는 데 기여하고자 합니다.3. 본인 성격상의 장점과 단점을 사례를 들어 서술하여 주 ... 에 기여]대한제분은 국내 대표 식품 제조업체로, 공장의 인사, 노무, 총무 관리의 체계적인 운영이 필수적인 기업입니다. 노사관계, 인사관리, 복리후생이 원활하게 이루어져야 공장 ... 생산성이 극대화될 수 있다는 점에서 현장 중심의 조직관리 경험을 바탕으로 대한제분 인천공장의 안정적 운영과 노사관계 발전에 기여하고자 지원했습니다.첫째, 1,000명 이상 규모
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29
  • 경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오
    시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론우리는 TV 뉴스 등을 통해 노사갈등을 빚고 있는 많은 기업을 접하곤 한다. 인권 ... 에 갈등이 빚어지는 것은 당연한 일이다. 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등 ... 은 여타 다른 국가의 그것보다 훨씬 첨예하다.노사갈등을 빚어왔던 모 기업이 ‘극적 타결’을 맞아 마침내 합의안을 찾아 단체협약을 맺었다는 등의 뉴스를 접해본 적이 있을 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    이 있다.19. ② ? 임금·근로조건 갈등이 노동쟁의의 주된 원인이다.20. ② ? 정당한 쟁의행위는 사전 조정절차를 거쳐야 한다.21. ④ ? 노사협의회 운영은 부당노동행위가 아니 ... 와 가장 거리가 먼 것은?① 계급 갈등 ② 노동시간 단축 요구 ③ 자급자족 체제 유지 ④ 고용 안정성3. 노동문제 조정기구로서 제도와 시장의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 시 ... 장이 항상 제도를 대체한다② 제도는 시장 실패를 보완한다③ 제도와 시장은 완전히 독립적이다④ 제도는 시장의 역할을 약화시킨다4. 노사관계의 본질을 가장 잘 나타내는 개념은?① 생산
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수
    환경을 제공하는 데 중점을 둔다. 또한, 정부는 노동자와 사용자 간의 갈등을 중재하고, 공정한 노동 환경을 조성하며 사회 안정과 공익을 추구한다.이번 글의 목적은 노사관계 ... 적 균형을 위한 실질적인 해결책을 마련하는 데 이바지할 것이다.이와 같은 접근은 노사관계의 핵심 주체들 간의 갈등과 협력의 과정을 분석하는 데 유용하며, 나아가 상호 이해와 협력을 바탕 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 ... 을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할2. 현대자동차 노동조합 사례(1) 현대자동차의 노사관계(2) 현대자동차 노동조합의 형성 및 변화과정(3) 현대자동차 노동조합 ... 하며, 올바른 노사관계의 발전을 위한 노력이 이루어져야 한다.이번 과제에서는 노동조합의 역할에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라의 대표적인 노동조합인 현대자동차 노동조합의 사례
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 노사이드를 주제로 발표했던 ppt
    : 가장 큰 규모의 살인 제 노사이드목 차 제 노사이드의 정의와 새 정의 제 노사이드를 근절할 수 없는 이유 누 구의 책임일까 ? 21 세기 새로운 형태의 제노사이드 겨 우 0 ... .05% 의 다름소주제 1. 제 노사이드의 정의와 새 정의 1/18제 노사이드 정의 : 고의적 또는 제도적으로 민족 , 종족 , 인종 , 종교집단의 전체 또는 일부를 파괴할 의도 ... 로 한 모든 행위 사례 1 : 르완다 집단살해 ▲ 피해자의 유골들 벨기에의 식민통치 소수가 다수 지배 후투족 대통령 선출 대통령 암살 2/183/18 사례 2 : 드레스덴 폭격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    ) 사례오늘날 노사관계의 문제점이 되는 가장 큰 사례노사갈등으로써 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다. 예컨대 쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 노사관계 특징 및 원인2. 문제가 되는 사례와 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계는 인간의 사회적 사상에 대한 모든 과학적인 연구
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    전남대학교 국가공무원 전문경력관 나군 (노무 담당) 자기소개서, 직무수행계획서
    직원들의 권익을 지키고 조직 내 갈등을 예방하는 역할은 저에게 큰 의미로 다가옵니다. 저는 노사협의회와 같은 집단적 협의 기구가 건강하게 작동할 때 구성원 전체가 더 안정적이고 ... 을 꾸준히 학습하고, 최신 판례와 사례를 정리해 실무에 바로 적용할 수 있도록 준비하겠습니다.둘째는 노사관계의 건강한 소통 문화 정착입니다. 저는 노사협의회를 단순히 의무적인 기구 ... . 특히 정규직과 비정규직 간의 격차 문제, 노사 간 협의 과정에서 나타나는 갈등, 근로기준법과 공공기관의 지침 사이에서 발생하는 해석의 차이 등은 현장에서 실질적으로 다루어야 할
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.17
  • [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.
    의 경험을 통해 문화적 내성을 갖고 평온을 얻게 된다. 2. 문화적 충격의 사례 국제 경영에서 문화적 충격은 다양한 부문에 걸쳐서 발생할 수 있다. ① 노사관계 첫 번째로 노사관계 ... 완벽한 이해가 전제가 되어야만 수월히 전개될 수 있다. 세 번째로 법제적 이해가 필요하다. 미국기업의 사례에서도 보이듯이 기업이 정부와 갈등을 빚게 된다면 불필요한 비용이 크 ... 에 대한 학습을 반드시 진행해야하며, 더 많은 지식과 정보를 필요로 한다. 이 과제에서는 국제경영에서 등장하는 문화적 충격이란 무엇이며, 구체적으로 어떠한 사례가 있는지에 대해 다루
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서
    노사분쟁 조정 프로젝트에서 쌓았습니다. 저는 갈등 쟁점을 ‘공통 목표(재발 방지·적정 보상)’로 환원하고, 쟁점별 합의점을 도출하는 ‘이해관계망 매트릭스’를 작성하여 상호 Win ... , 산업안전보건 체계 개선, 단체협약·단체교섭 관련 자문을 통해 노사갈등 조정 기능을 강화하고, 산업재해 예방 및 재발 방지 방안을 현장에 제시하겠습니다. 이를 위해 주요 사업장 현장 ... 었습니다. 중학교 시절에는 친구들이 생기부 걱정으로 방황할 때도 저는 동아리 활동을 통해 노사관계 토론회에 참여하며 사회적 의제를 탐구했습니다. 고등학교 시절에는 모의법정 연습을 조직해 산업
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화
    2020 겨울계절 시민교육 과제 리포트제출일자 : 2021-01-08주제 : 갈등의 사회화, 우리는?내용 : 최근 발생한 우리사회의 갈등 사례를 중심으로 갈등 사회화 정도를 진단 ... 최근 한국에서 발생한 갈등사례를 하나 선정하고 그 사례갈등 사회화의 관점에서 평가 및 분석하라. 사례갈등 사회화의 관점에서 우수 혹은 반대, 또는 부분적 긍정 혹은 부분 ... 을 전망이다.이 갈등갈등의 사회화의 관점에서 부정적으로 평가될 수 있는 사례이다. 크게 볼 때 이케아코리아라는 골리앗, 그리고 직원들과 노조라는 다윗 사이의 갈등인데, 현재 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25
  • 인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    나이스엔지니어링에 정규직으로 고용된 뒤 근로조건이 오히려 더 나빠져 노동조합을 설립했으며 이후 처우를 두고 노사 갈등이 불거진 바 있다. 민주노총 서비스연맹 청호나이스노동조합 ... 과목명 : 인간관계론과제주제 : 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 조직의 가치와 개인의 가치에 대해 정의2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결방안4. 조직이 조직가치와 개인가치를 일체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07
  • 복수노조
    되는 사업장의 노사관계는 몇 가지 특징적인 양상이 나타나고 있다. 이러한 특징을 보면 복수노조 설립의 배경적인 원인을 어느 정도 분석해 볼 수 있다.먼저 살펴볼 것은 노사관계가 갈등 ... 다. 이것은 노사관계 분위기가 갈등적이고, 기존 노조가 투쟁적인 노조활동 노선을 견지해 왔던 사업장에서 복수노조 설립이 더 많았다는 것을 보여준다.복수노조 설립은 소속 노총 ... 노선차이가 있었던 사업장에서 많이 설립되는 양상을 보이고 있다. 복수노조 사업장 노사관계 사례연구에서도 복수노조 설립의 주요한 원인 중 하나로 노조 내 세력간의 노동운동 노선의 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    이러한 산업군에서는 적극적인 대화와 협상, 불필요한 갈등을 예방하기 위한 노력 등이 필요하다.(2) 사례 분석노사 간의 갈등을 가장 잘 보여준 예는 LG 전자이다. 파업의 원인 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리 ... 나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론노사관계는 노동자
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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2025년 11월 18일 화요일
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