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"내부지향적 전략" 검색결과 101-120 / 24,196건

  • [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점
    와 에서 ‘변화 대 안정’이라는 가치와 ‘조직내부지향 대 외부환경지향’이라는 가치를 두 축으로 문화를 분류하고 있다. 변화는 조직의 신축성과 유연성을 강조하는 반면, 안정은 통제 및 ... 질서, 효율성을 강조하는 것이다. 한편, 조직내부지향은 기존 조직의 유지를 위해 조직내부의 통합과 조정에 집중한데 반해 외부환경지향은 외부환경과의 상호작용 및 환경적응에 초점 ... 유형첫째, 인적지향문화는 조직의 내부 유지와 통합을 중시하는 동시에 조직의 신축성과 재량을 추구한다. 이 유형은 인간적인 협력관계라는 전제에서 출발하여 가족적 인간관계를 바탕
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오
    이다.4. 평생교육경영이 지향해야 할 방향평생교육경영이 지향해야 할 방향에 대한 연구 결과는, 첫째로 인적자원 개발을 강조하고 있으며, 이를 위해 조직 내부 교육 프로그램을 개선 ... 에 평생교육 경영은 평생교육의 목표와 가치를 실현하기 위해 경영학의 이론과 원리를 적용한 것으로, 이를 위해 경영적인 사고와 전략적인 계획이 필요하다. 이번 논문에서는 평생교육 ... 경영의 4가지 개념인 비전, 미션, 목표, 전략에 대해 살펴보고, 이를 실현하기 위해 경영적인 지식과 기술이 어떻게 필요한지에 대해 논의할 것이다. 이를 통해 평생교육 경영의 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
  • 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.
    대부분의 조직은 고객 지향적이지 않다.전략적 마케팅 기획은 진단, 전략, 실행의 3단계로 구성되는데, 이 중 조직에 대한 명확한 분석, 즉 내부 환경에 대한 심층적인 이해가 필요 ... , 목적이 설정된다.내부/외부 환경을 고려한 마케팅 전략의 기본을 수립한 후 STP(Segmentation, Targeting, Positioning) 전략을 수립하여 구체적으로 접근 ... 마케팅관리론3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    . 따라서 사회전체적인 이익과 복지를 중요하게 생각하는 현대의 소비자들에게 사회 지향적 마케팅이 형성하는 이미지는 매우 적절한 전략이라고 생각할 수 있다. 다음 사회화의 상생을 통해서 ... 하는 것은 해당 기업의 수명이 길어지는 것을 의미하며, 이는 장기적으로 높은 수익을 얻을 수 있는 전략이다. 이러한 점에서 사회 지향적 마케팅은 현대의 기업에 매우 중요한 전략이 ... 이익과 복지를 증진할 수 있는 전략이다. 이러한 점에서 LG전자의 ESG 경영은 사회 지향적인 마케팅이라고 할 수 있다. 이러한 맥락에서 협력사에 대한 지원 역시 LG전자의 상품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을
    를 핵심가치로서 지향한다.3. 위계지향적 문화(내부과정 모형)위계지향 문화란 기업조직 내부의 안정적이고 지속적인 통합과 조정을 바탕으로 조직효율성을 추구하는 것이다. 이를 위해 ... 문화 규칙에 의한 규제와 질서의 강조가 중심 가치가 된다.이에 따라 내부과정모형이라고도 하며, 공식적 명령과 규칙, 집권적 통제와 안전지향성을 강조하는 관료제의 가치와 규범을 반영 ... 하겠다. 먼저 조직문화 유형은 각기 다른 특성을 나타내는데, 이를 요약하자면 다음과 같다.신축성/변화지향/자유재량내부지향관계적 문화유형group culture협력 지향적촉진자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정
    : 리더는 조직 내부의 문제를 해결하고, 변화를 관리하는 역할을 한다. 리더는 문제를 분석하고 해결 방안을 모색하며, 조직의 변화에 대한 저 항을 관리하고 적응을 돕는다.3) 전략 ... 과 목경영학개론주 제조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.목 차1. 리더 정의2. 전략적 리더에 관한 6가지 구성요소3. 리더의 역할 변화 과정1 ... 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람2) 리더는 조직 내에서 지도자로서 다양한 역할과 책임을 수행한다.- 비전과 방향 제시: 리더는 조직의 비전과 목표를 제시하고, 그에 따른 전략
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 경영학개론_문제 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오.
    . 전략 경영은 이러한 요구에 부응하여 기업이 외부 환경과 내부 자원을 종합적으로 분석하고, 이를 토대로 경쟁 우위를 확보하기 위한 다양한 계획을 실행하는 과정을 의미한다. 단순히 ... 하며, 새로운 기회를 포착하거나 예상치 못한 위협에 대응하는 데 중요한 역할을 한다.2. 전략 경영의 주요 특징전략 경영의 가장 중요한 특징 중 하나는 장기적인 관점을 지향 ... 에 적응하면서도 경쟁 우위를 유지하는 데 필수적인 요소이다.마지막으로, 내부 자원의 효율적 활용도 전략 경영의 중요한 특징 중 하나이다. 기업은 한정된 자원을 어떻게 배분하고, 어떤
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.
    원에 대한 애착과 더불어 내부적 유지와 통합을 강조한다. 구성원들의 단합을 강조할 수 있는 이점을 가지고 있지만, 내부 단합을 지나치게 강조하면 집단주의가 될 수도 있다. 혁신지향 ... 성과 더불어 조직 내부의 유지와 통합에 중점을 두고 있다. 이때, 조직의 리더가 갖추어야 할 것은 바로 안정 지향, 관리자·조정자로서의 역할이다. 네 가지 조직 문화 유형은 서로 ... 을 결정짓는 것을 말한다. 조직문화는 경영 전략과 조직 행동뿐만 아니라 조직 행동의 분석 수준 사이를 개념적으로 연결하는 교량 역할을 한다. 조직문화에 대한 개념은 여러 주요 기능을 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    국립박물관 어린이박물관 실태조사 및 발전방안 연구
    를 위한 프로그램 다양화와 연령 세분화 S 강점 W 약점 O 기회 T 위협 [ 내부 환경 요인 ] [ 외부 환경 요인 ]환경・수요 기반 어린이박물관 역할 재정립 및 전략 도출 31 ... 연구 개요 02 대내외 환경 및 수요 분석 03 환경・수요 기반 역할 재정립 및 발전 전략 도출 04 어린이박물관 신축 공간 구성안국립박물관 어린이박물관 실태조사 및 발전방안 연구 ... 연구 개요 1연구의 필요성과 목적 Ⅰ . 연구 개요 01 연구의 목적 어린이박물관의 현황과 실태조사를 바탕으로 시대적 사회적 변화에 선제적으로 대응하기 위한 미래지향적 어린이박물관
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
  • 영양프로그램기획및평가 기출
    으로 분리 되면서도 전체적으로 조화롭게 결합되어 있음3. 기획관련 11) 기획의 특징(1) 미래지향성: 보다 나은 수단을 통한 목표달성을 위해 장래행동에 관한 결정을 준비하는 과정(2 ... 한다.(4) 동기부여와 사기진작: 참여를 통해 지속적인 동기부여가 가능하다.4. SWOT 분석 관련 21. SWOT 분석1) 강점(strength)조직내부의 장점분석에 초점조직의 목적 ... 을 효과적으로 달성시키는데 도움을 줄 수 있는 요인ex. 독점적 기술2) 약점(weakness)조직내부의 단점에 초점조직 내 업무를 제한하거나 방해하는 요인ex. 낙후된 설비3
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅원론 1~3단원 개념정리
    활동을 지휘하는 관리자의 철학마케팅 개념의 발전1. 생산지향적 관점(19c 후반): 공급수요고객만족의 중요성, 목표 고객의 욕구에 맞춘 신제품 개발 전략시장지향: 현재와 미래 ... chapter1. 전략적 마케팅1. 마케팅의 정의마케팅 p.4: 서비스와 제품을 생산하고, 유통하여, 판매를 촉진하며, 가격을 책정하여 이를 구매하는 고객과의 만족스러운 교환 및 ... 가격 결정에 연관된 의사결정 및 활동 --> 전략적으로 매우 중요한 요인고객이 비용을 지불하고 원하는 가치를 얻음3. 마케팅은 가치를 창조 p. 10가치: 제품의 획득과 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • [경영학과] 2024년 인적자원관리 동계계절시험 핵심체크
    ) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 인적자원관리 기능 ... 적 환경과 전통도 고려되어야 함④ 현상보다 이상을 지향해 가며, 이 과정에서 조작적 변화가 요구됨. 그러나 이 때에도 사회문화적 배경과 조화를 이루어야 함2. 인적자원관리자의 역할1 ... 의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도 전달 - 승진후보
    방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.12.12
  • 경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명
    적으로 목표를 달성하는지 평가하는 것이다. 기업의 전체 목표의 달성이나 구성원들의 세부 목표 달성 등을 통하여 기업이 수립한 전략이 얼마나 잘 이행되는지, 기업이 내부적으로 운영하는데 장애 ... 을 주는지에 따라 4가지로 유형화한다.먼저 인간관계모형은 집단문화로 융통성 있고 내부지향적인 구조이다. 따라서 구성원들의 협력과 상호작용에 관심을 두며, 내부 구성원들의 이익 ... 과 관심을 중요시한다. 위계 문화는 내부과정모형으로 통제적이며 내부지향적인 구조이다. 관료제적 조직 구조라고도 불리며, 효율성을 위하여 내부 구성원들을 철저히 통제하는 것을 지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    운동조절 기출문제
    화에만 초점⑤ 고빈도 지속적 KP 제공4. 생태학적 이론의 임상적 함의로 가장 타당한 것은?① 내부 모델 최적화가 치료의 중심② 지각-행동 결합을 촉진하는 제약기반 과제 설계③ 반사 ... 강화가 이동성 회복의 핵심④ 계층적 명령으로 자유도 고정⑤ 감각차폐로 탐색 억제5. Bernstein의 자유도 문제(DoF) 관점에서 초기 학습 단계의 전략으로 가장 적절한 것 ... 단계 모델에 근거한 중급자(associative)의 피드백 전략은?① 초고빈도 KP로 미세오차 즉시 교정② KR 빈도 감소·지연 증가로 오류탐지능력 강화③ 양적 강화자극 상시 제공
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25
  • 조직관리 1주차
    한다.이러한 경영은 전략, 관리. 운영으로 이뤄지게 된다. 전략은 목적을 설정하고 그 목적을 달성하기 위하여 외부환경으로부터 주어지는 기회를 내부능력으로 포착하는 전략적인 의사결정 활동 ... 의 내부상황을 분석하여 기업 고유의 강점과 약점을 찾고 외부환경에서의 기회, 위협 요소를 분석하는 기법으로 네가지 환경분석 결과에 기반한 전략 수립을 통해 조직의 방향성을 제시하는데 ... 나만의 답안을A4용지에 한글워드(글씨체 신명조, 글자크기10, 줄간격160%)로 질문당2/3페이지 정도씩 작성해보세요.1강: 토론할 질문Q: 경영이란 무엇인가?경영은 전략 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    요약 정리(13.심리통계학적 변수들을 살펴라)
    라는 개념 체계에서 시작함 낮은 단계에서 높은 단계로 가는 동안 내부지향형이 더 성숙한 심리발달 수준을 보임 사회경제적 발달 수준은 거의 동일함 내부 지향형 모방형 , 성취형이 큰 ... 음 블루칼라 계층 , 보통 은퇴자 소득 , 교육은 평균 이하 , 대도시 외곽에 거주 VALS 의 9 가지 라이프스타일 유형내부지향형 유아독존형 외부지향적인 소속형 가족에서 출생 ... , 내부지향형의 성숙한 성인의 삶에서 나타나는 일시적 단계 전통적 가치를 노골적으로 거부 젊은 사람 불복종 원칙을 충실히 따름 , 개인적 , 사회적 개성화가 주요한 동기 체험형 직접
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리
    중(Competing value framework)을 제시하였다. 경쟁가치모형은 조직이 추구하는 가치를 유연성(자율성)과 통제(안정성), 내부지향과 외부지향의 두 가지 차원 ... 전략적 간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... .결론참고문헌서론전략적 간호관리는 간호 서비스의 효율성과 품질 향상을 위해 전략적으로 계획하고 실행하는 것을 의미한다. 이는 간호 조직이 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 인적자원관리_기업에서 인적자원관리의 중요성에 대해 조사하고, 조사한 내용을 정리하여 첨부 파일에 작성 후 제출하시기 바랍니다.
    은 기업 내 구성원들이 역량을 발휘하도록 이끄는 전략적 접근이라고 할 수 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 자본이나 기술 같은 요소도 중요하지만, 조직을 이끌어가는 사람의 역할 ... 에서 인적자원관리의 체계적 운용은 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 부각되었다. 다양한 국가와 문화를 배경으로 한 글로벌 환경에서, 인력관리의 효율성은 기업이 지향하는 성과 달성 ... 과 직결된다. 인재 유치와 유지가 조직이 발전하는 데 필수라고 여겨지면서, 인적자원관리를 단순한 인력 채용이나 보상 차원을 넘어 전략적으로 접근해야 한다는 목소리가 커지고 있다.II
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    을 해당 지역에서 수용할 수 있도록 일정한 마케팅 전략을 수립하는 것을 이윤 창출의 핵심 요소로 자리 잡도록 한다. 현지화를 통해서 단순 해당 지역의 진출 뿐만 아니라, 내부 간 ... 의 경제 실현 이후에 현지지향기업으로 형태가 변화된다. 품목의 다양화와 함께 현지화 전략을 통해 다국적 기업의 경영을 시작한 것이다. 현재는 세계지향기업으로 생산, 판매 등의 모든 분야 ... 국제경영주제: 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현지화2. 뚜레쥬르Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십에 대해 기술하시오
    을 한다. 리더십에 대한 이해와 적절한 리더십 스타일의 선택은 조직의 성과와 직원들의 만족도를 높일 수 있다. 리더십이 성공적이지 않은 경우 조직 내부의 혼란과 불안감이 생길 수 있 ... 내부에서의 비전 제시와 통찰력, 도전과 실패를 두려워하지 않는 자신감, 그리고 직원들의 업무에 대한 적극적인 참여를 장려하는 등의 특징을 지니고 있다. 또한, 리더십 스타일 ... 에는 변형적 리더십, 변화적 리더십, 대인관계 지향적 리더십, 공감적 리더십 등이 있으며, 이 중에서도 변화적 리더십은 현재 많은 조직에서 선호되는 스타일 중 하나이다. 변화적 리더십
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01
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2025년 11월 18일 화요일
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