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"금호아시아나 자기소" 검색결과 101-110 / 110건

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    [강추자료] 최신상식 일반상식 경제용어 총정리
    하기로 하였습니다. 또한 CJ그룹이 9월부터 전환하기로 하는 등 두산, 동양, 한화, 금호아시아나 등 많은 기업이 지주회사로의 전환을 준비하거나 검토 중. (홀딩컴퍼티,페이퍼컴퍼티 ... 손해를 보면 자기자본의 장부가치는 0보다 작아지고??PBR도 음수가 되어 의미가 없다.?4. PBR에 관한 기존연구?? ?Branch와 Gale 은 PBR에 의한 주가결정요인 ... 과 보다 낮은 생산 코스트를 유지하기 위한 전략으로 한때 각광을 받았으나 기업간의 경쟁이 더 이상 비용을 절감할 수 없을 정도로 치열해지고 하청 관리가 어려워짐에 따라 아웃 소
    시험자료 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31
  • [경영]대우건설 기업탐방보고서
    금호아시아나그룹이 "대우건설의 사람을 샀다"고 강조할 정도다.1973년 10명으로 출발한 대우건설은 대우그룹의 부실로 워크아웃(기업개선작업)까지 거쳤으나 업계 정상권으로 되살아났 ... , 항만, 발전소 건설 및 각종 플랜트 건설에 이르기까지 여러 분야에서 많은 노하우를 축적하고 있다. 또한 완벽한 품질체계를 확립하여 최선을 다한 결과 업계 최초로 공인시험, 안전진단 ... 체, 연구소, 전문기관등에 직원들을 파견하여 최고의 전문가로 성장할 수 있도록 자질을 키우고 있다. 또한 건설업체 최초로 인트라넷 시스템을 구축하여 본사, 해외 및 현장의 전임직원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.20
  • 아이덴티티 향상을 위한 기업의 칼라 표현 연구- 국내100대 기업 중심으로
    )가 조사한 ‘인간의 감성과 특성을 표현하는 색에 대한 조사’)2-2 칼라의 심리적 특성칼라의 생리학적, 심리학적 의미색생리학적심 리 학 적빨 강생동력을 준다.자기감정으로서의 자신 ... 과 자기의지의 힘, 자기능력에 대한 신빙도를 나타낸다.파 랑평안함을 준다.만족감을 주며 자신을 스스로 자제시키고 변하지 않는 필요성에 대한 질서를 나타낸다.노 랑분리를 나타낸다.가볍 ... 을 나타낸다.사람들과의 거리를 두기 원하고 자기의 의도와 감정을 숨기고자 한다.검 정, 흰색차단, 억압, 죽음, 자유라는 생리적과 심리적인 의미를 갖고 있다.자료 : Max Luscher
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.01
  • 나폴레옹과 기업전략
    세기 초기부터 주민들이 독립운동을 시작하였고, 18세기 중엽부터는 P.파올리가 주도하였다. 보나파르트가(家)는 16세기에 코르시카로 이주하여 서부의 아야초의 소(小)귀족 지주가 된 ... 하여 알 서로 하루 행군 거리만큼 떨어져서 행군했다. 이것은 마치 촉수를 흔들며 자기 주위에 있는 어떤 상대도 움켜쥘 수 있고 그 사이 다른 촉수가 그것에 접근하는 낙지 같이 일련 ... 을 수 없을 것이며, 만약 장애물이 적시적소에서 적을 차단한다면 적을 일거에 패배시키거나 분쇄할 수 있을 것이다. 이러한 기동은 나폴레옹이 사용한 가장 치명적인 전략적 방해이
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18
  • [전략경영]제휴마케팅의 파트너로서 마일리지 사업의 효과와 발전방향 (A+리포트)
    ) 제휴마케팅-유통업계의 모던 트렌드대한상공회의소(이하’상의’)는 지난 2003년 4월에 발표한 "불황기를 극복하는 유통업체의 경영전략"보고서에서 “극도로 위축된 소비심리로 인해 우리 ... ’을 확보하는 전략이다. 단골 고객을 관리하기 위해선 ‘서비스’차원에서의 혜택이 있어야 하고 이것이 바로 적립 포인트이다. 하지만 마일리지 역시 ‘서비스’인 만큼 기업의 입장에선 자기 ... 들이 모여 발 디딜 틈 없이 종일 북적댔다. 대한항공이 보너스 항공권 혜택을 대폭 축소하기 때문에 마지막 티켓을 잡으려는 사람들 때문이었다. 아시아나 항공 역시 6월 1일
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • 아시아나항공과 대한항공
    Ⅰ. 아시아나 항공1. 아시아나 항공의 경영철학진정한 리더십은 독선이 아니라 합리와 순리에서 나온다고 하였다. 이런 리더십이 조직구성원들의 공감을 이끌어내면 무서운 능력을 발휘 ... 은 비(非)수익 노선을 무작정 잘라내지 않는 것은 그것이 고(高)수익 노선의 개발과 병행하지 않는다면 오히려 기업에 손해가 되기 때문이라고 하였다. 물론 아시아나 항공사도 IMF이후 ... 고 있었다.'오픈 플라자'라는 이름으로 무작위로 직원들을 골라서 건의사항을 받고 즉석에서 고충을 해결해 주기도 한다.2. 아시아나 항공의 연혁1945년 3월 25일 전남 나주 출생
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17
  • 스포츠직업현장분석 이력서,자기소개서 작성요령
    요인으로 인해서 검토 횟수가 많으면 많을수록 집중력이 저하 되므로 보기 편한 문체가 유리하게 됩니다.참고로 금호아시아나 그룹, 대우증권 등의 지원서는 hard copy이기 때문 ... 간결하게 만든다.◆소제목 달기부서, 담당 업무 같은 식으로 소제목을 달면 이력서가 좀 더 깔끔해질 수 있다. 또한 업무를 그냥 나열하지 말고 사항별로 번호를 달면 효과적으로 경력 ... 레터는 A4 한장 분량, 영문 자기소개서는 두장 분량이 넘지 않도록 하며, 해당업체에 지원하는 이유, 자신이 오픈 된 포지션에 적합하다고 생각하는 이유 등을 간략하게 기술 커버레터
    이력서 | 14페이지 | 500원 | 등록일 2010.12.28
  • 기업구조조정 성공사례
    원으로 늘어남 - 금호아시아나 그룹을 제치고 재계 10위에 오르게 됨대우 기계 인수그룹의 매출 비중 중 산업재 차지 비중이 75% 이상고려산업개발, 대우종합기계 인수 - 완벽 ... 킴벌리* 생산직 근로자들을 4개조로 나누어 예비조를 운영하는 방식 * 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 * 여가활동과 재충전, 교육 등 자기 개발을 할 수 있게 하는 제도4조 ... (www.yuhan-kimberly.com) 태평양(www.amorepacific.co.kr) 두산(www.doosan.com) 네이버(www.naver.com) 삼성경제연구소(www
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.28
  • [경상 증권] 기업구조조정 현재와 미래
    본부 나 투자은행들였던 관행과는 달리 군인공제회, KTB네트워크 등 국내 업체들과 이루어졌다는 점에서 의미가 있다.4. 구조조정 의의 금호아시아나그룹의 구조조정은 주로 매각대상 ... .730.317.362.2계2.42.4----해외금융기관등75.312.01.330.33.528.2소 계8.20.20.67.30.1-저축은행4.7--4.7--신 협21.21.80.4 ... 는타내는 BIS기준 자기자본비율이 1997년 7.0%에서 2002년 9월말 11.4%로 향상되고, 여신건전성을 나타내는 고정이하여신 비율은 6.0%에서 2.4%로 낮아짐. q 전체
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06
  • 대우건설 재무분석 학위 논문
    는 사상최대의 경영실적으로 업계1위의 자리를 굳게 지켰다. 또한 금호아시아나 그룹에 편입하면서 기존에 금호그룹의 영업권을 그대로 이용할 수 있음은 물론, 그룹차원의 글로벌역량 강화전략 ... 의 비교22 현금흐름표23 총매출성장률 추세24 총자산성장률25 영업이익률25 자기자본순이익률25 재고자산회전율과 회수일수26 매출채권회전율과 회수일수26 부채비율 및 차입금자기자본 ... 시설 건설공사 체결-나이지리아 오토로구-우겔리 가스 파이프라인 공사 수주-리비아 즈위티나 복합화력발전소 건설공사 수주-국내 최초 제로에너지 체험주택 ‘제너하임’ 오픈-용인 풍덕천
    논문 | 49페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.10
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2025년 10월 05일 일요일
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