"금호아시아나 자기소"의 검색결과 입니다.

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"금호아시아나 자기소" 검색결과 81-100 / 110건

HR패러독스 경영

Executive MBA) 금호아시아나 대학연계 MBA과정 위탁교육대한상의 보고서 '오래 살아남은 기업들의 적자생존 연구' 2005.4.26 출처 : 대한상공회의소 홈페이지PARADOX ... 연구소, 1997HR PARADOX 1 개인 성과 중심 보상 VS 집단 성과 연동 보상PARADOX 1 – 개인 vs 집단개인 성과 중심 보상 잘하는 사람에게 더많이 “차별화” 동기 ... 부여의 방법으로 개인 인센티브 지지PARADOX 1 – 개인 vs 집단집단 성과 중심 보상 급여 – 작업팀의 생산성과 연계 공장 매니저의 보너스는 자기 공장 실적이 아니라 전체

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09

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[합격자소서] 대우건설 대졸 신입사원 공채 서류전형합격자 자기소개서 유출 / 대우건설 채용 / 대우건설 합격방법 / 대우건설합격자소서

건설사) 비록 모기업인 대우가 외환위기 이후 해체되면서 법인 분할, 금호아시아나 그룹으로 피인수 등의 시련을 겪었지만, 2006년부터 2008년까지 시공능력평가 1위에 오르는 저력 ... 합격자소서대우건설대졸 신입사원 공채서류전형합격자 자기소개서[ 대우건설 프로필 ]ㅇ 대표이사: 서종욱 사장ㅇ 비전: 기술과 인재로 최고의 가치를 창조하는 글로벌 E&C 리더ㅇ 본사 ... 게 증가하면서 13조2,708억원이라는 사상 최대 신규 수주 실적을 올리기도 하였습니다.[ 자기소개서 작성TIP ]지원자를 선발해야 하는 이유가 무엇인가?회사에 대한 Loyalty 및

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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기업의 성장(본질, 종류, 인수 등)과 경영자의 자질

되어야 하며, 필히 M&A에 의해 발생하는 비용과 위힘 및 편익에대한 주도면밀한 분석이 있어야 한다.- 재무적 평가 : 최근 금호 아시아나의 대우건설 M&A 실패, 두산그룹의 미국 ... 능력의 한계를 보여대부분 소규모의 기업 형태로 유지된다. 그러나 합명회사의 출현 자체는 자본주의의 발전을 의미하는 상징적 결과로 받아들여지고 있다.4. (합자회사(limited ... 위해 자사의 자기자본과 타인자본에 대한 자금조달능력과 금리조건, 경영자의 사업적 안목, 상이한 기업문화의 융화 대책 또는 단독투자 및 합작투자에 의한 인수전략의 검토가 선행

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.08

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금호아시아나 자기소개서

금호 아시아나 자기소개서귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. *[100자 이상 500자 이내] 글자수자‘Why not Change the world ... ’실용적인 학문과 정직함으로 세상을 변화시키는 인재를 배출하겠다는 대학의 비전은 곧 저의 비전이 되었습니다. 아시아나 항공은 경영이념인 ‘최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족 ... 하면서 고객의 마음을 이해하고 차별화된 서비스를 제공하는 것에 대한 꾸준한 공부를 해왔습니다. 아시아나 항공의 품격 높고 차별화된 서비스를 보면서 내가 가진 비전을 실현할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.20

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아시아나 항공의 노사갈등

정외과 졸업 ▲서울대 경영대 최고경영자과정 수료 ▲㈜금호 영업담당 이사 ▲아시아나 항공 영업 부사장 ▲아시아나 항공 대표이사 사장 (2001년~현재)- "많은 사람은 자기들의 문제 ... 목 차I. 서 론1. 아시아나 항공 선정 배경 및 취지 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22. 회사개요 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4II. 본 론1. 아시아나 항공의 노사 ... 갈등(1) 아시아나 항공의 노조현황 (조합원 현황) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7(2) 노동조합의 활동 연혁 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7(3) 구조조정과 노사갈등

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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대우건설기업조사레포트

하여 (주)대우인터내셔널과 대우건설(주)을 설립하였다. 2003년 말 대우건설(주)의 기업개선작업에서 벗어났고, 2004년 4월에는 재계 20위까지 부상했고, 2006년 금호아시아나 ... , (주)한길종합건축사사무소엔지니어링, 지케이해상도로(주), (주)지오시티에스 11개사가 있다.1. 기업 개요-1973~ 1981 (대우건설의 탄생과 성장)。지하철 2호선공사 : 서울 ... )。트리폴리 정부종합청사, 우조비행장, 미수라타제철소대우건설은 리비아에 진출해 강산을 변화시키는 지중해의 기적을 만들어 냈습니다.수도 트리폴리의 정부종합청사를 현대적 설비를 갖춘 최고급

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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대한통운 노사관계분석

하여 이수토록 하는 제도 이다. ’04.1월말 기준 1,843명의 임직원이 과정을 이수 하였으며, 금호아시아나는 우수인재 양성을 위해 이 제도를 더욱 확대 실시할 계획으로 있 ... 다.?해외 MBA과정해외 MBA과정은 국내 MBA과정보다 먼저 실시되었는데, 1988년 최초로 금호아시아나의 사원 1명이 오하이오 주립대 MBA 과정에 입학한 것을 계기로 1990년 1월 ... 까지 48년간 무분규 노사관계를 유지해오고 있는 대표적인 모범기업이다. 최근 M&A를 통해 금호그룹에 인수 되면서 그 규모는 훨씬 더 커지고 가치도 상승하고 있다. 따라서 대한통운

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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결혼정보회사- 웨디안 결혼정보회사의 기업 대 기업 미팅안

클래스 : 대졸이상의 일반직 C클래스 : A와B의 클래스기준의 미달자 D클래스 : C클래스군의 미달자 프레스티지 : 상류층 기준자 리메리로얄 : 재혼 그룹 기타9월. 금호아시아나 ... 금 : 5억원 사업내용 : 결혼정보 서비스 주 소 : 서울시 강남구 역삼동 831-17 경원빌딩 13F 사 이 트 : www.wedian.co.kr회원구조기타 6.9%R클래스 13 ... (와인파티, 송년파티, 할로윈파티 등) - 자기소개, 식사, 커플게임, 단체게임, 1:1대화. 그룹토크 등을 통해 상대를 알아가는 시간을 갖고 행사 최종에는 커플선정 등을 통하여 인연

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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금호아시아나그룹 마케팅 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

자 기 소 개1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.하나의 큰 圓을 만들기 위해서 지금까지 무수히 많은 작은 點들을 찍어 왔습니다. 때로는 하나 ... 며, 주위에 附託하기보다는 附託을 받는 모습으로바뀌어 있을 것입니다. 未來社會의 최고 가치는 소극적은 自己防禦가 아니라 적극적인 자기PR이기 때문입니다.3. 귀하가 지원한 직무 ... 는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오적극적인 자기PR이 없이 競爭

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.26

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아시아나 기업&서비스소개

해외노선으로 확대- 고객은 매표소 방문할 필요없고 항공권 분실염려도 없어아시아나항공(대표:朴贊法)은 일본,중국 일부 구간을 시작으로 종이항공권을 없애는「국제선 전자티켓(e ... ■서론문제제기 및 아시아나 소개 및 선택동기■본론1) 아시아나 항공소개2) 아시아나 경영전략3) 아시아나 취업정보4) 아시아나 & 대한항공5) 아시아나의 최근 소식6) SWOT ... 분석■결론아시아나에 대한 평가 및아시아나의 미래서론아시아나에 대한 기본적인 설명을 하자면 1988년 2월 17일 서울항공(주)으로 설립되었으나 같은 해 현재의 이름으로 상호를 변경

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.05

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유휴자산의 활용사례와 매각, 매각의 문제점

다. 한진그룹의 경우 금호아시아나그룹처럼 M&A를 통해 규모를 늘리지도 않았기 때문에 매각할 만한 계열사도 없고, 그룹 소유의 토지 등 유휴자산이 많은 것도 아니기 때문이다. 더욱이 ... 다. 김종욱 유진그룹 재무담당 사장은 "전국에 걸친 유휴공장부지와 저수익 자산 매각을 통해 2250억원, 3개사 합병으로 인해 취득하는 자기주식 매각으로 750억원 등 총 3000억원 ... )4) LG전자의 현금 유동성 확보를 위한 사례.LG전자가 서울 가산동 소재 휴대폰 연구소 건물(서울사업장)과 토지를 매각하는 등 유휴자산 처분에 돌입한다.이는 남용 부회장이 지난해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.24

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기업가정신, 기업가란

에 굴복 신문에서 금호아시아나 박삼구 회장은 전 직원들에게 재무, 회계 지식의 중요성에 대해 강조하고 학습을 권유하는 내용의 신문을 본 적이 있다. 사실 기업 운영을 돈놀이 이 ... 하였으나 현대의 기업은 소비자욕구충족을 위하여 다품종 소량생산 방식으로 바뀌었을 뿐만 아니라 조직구성원의 규모도 대단위 조직이 아니라 소규모 단위에 의한 경쟁력 강화의 방식으로 경영방식 ... 이인력관리의 혁신이라고 볼 수 있다. 보상도 능력과 실적만큼 보상을 받을 수 있고, 직장도 평생직장이 아니라 평생 직업이라는 개념으로 변하고 있기 때문에 모든 사람이 자기의 몸값

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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대우건설 기업진단 및 컨설팅

계 최초 인터넷 방송(iDCN) 실시 2006년 시공능력평가 1위 - 대한민국 최고 건설사 선정. - 금호아시아나 계열 편입 해외수주 16억불 달성 ⑧ 2007년 파주 열병합 발전소 ... 국내 경제 2009년 국내 건설경기 전망 2. 대우건설 기업분석 대우건설의 현 위치 대우건설 재무분석 동종산업 간 비교분석 SWOT 분석1. 서론1. 회사소개회 사 명대우건설(주 ... ⑥ 2005년 - 나이지리아 BRT EXPANTION 착공 - 화성 열병합 발전소 착공 - 신도림 테크노 마트 착공 - 제 9회 살기좋은 아파트 대통령상 수상 - 누리마루 APEC

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.24

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[노사갈등]한국 기업의 임금제도의 실태와 문제점 및 발전방향 제언

다..◆금호아시아나그룹: 역할중심직급 체계와 연봉형 보상제도급변하는 경영환경 속에서 금호아시아나 그룹은 올해 2월부터 기존의 연공서열 중심의 인사제도에서 탈피, 역량과 성과중심 ... 해서는 결국 기업경쟁의 최대 원천인 인재경영을 얼마만큼 잘하느냐에 달렸다는 인식이 신인사제도 도입의 근원적 배경이라고 할 수 있다.금호아시아나 그룹의 5대 핵심 경영방침의 하나이 ... - 자기 계발비- 급식수당 등PS(초과이익 배분)- 연봉의 0~50%- 연초 지급보너스- 설, 추석 때 지급- 기본급의 100%특별보너스- 연말 지급- 비정기적이와 함께 확실한 보상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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[소음][항공기소음][항공기][소음피해][소음대책][항공기소음 민원][소음 피해 사례]소음의 정의, 소음의 영향, 소음의 단위, 항공기소음 민원 현황과 항공기소음 문제점, 소음 피해 사례, 항공기소음의 대책 방안

이라는 것, 동시에 암소음은 클 때 약 60dB(A)이라는 것을 확인했다. 예비조사 결과로부터 암소음 제거의 이유로 유효레벨 70dB(A), 유효계속시간을 9초로 set했다. 다시 ... 으로 묶어 그 측정법을 환경오염 공정 시험법 소음편에서 제시하고 있다. 그리고 항공기 소음이나 신간선 철도소음 등에 관한 허용기준이 제시되지 않아 진청에 따른 대책이 요구되는 실정이 ... 다.Ⅱ. 소음의 정의소음(Noise)이란 ?원하지 않는 소리(불쾌한 소리)?라고 정의할 수 있다. 소음이 미치는 영향은 청력에 영향을 준다든가, 시끄럽다고 느껴 자기 일에 몰두

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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[대기업] 한국 대기업의 리더들(삼성,LG,SK,현대차,국민은행)

. 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다6. 롯데그룹 - 스타보다 조직력으로 승부한다7. 금호그룹 - 아시아나 신화여, 다시 한 번8 ... (A상을 진행중이다.아시아나항공은 자회사인 아시아나공항서비스와 아시아나공항개발 매각에 대한 양해각서를 이르면 이번 주에 맺을 예정이다.대규모 구조조정은 금호그룹 역사에서 처음이 아니 ... 다. 1979 84년에는 14개 계열사를 4개로 줄이는 '군살빼기'를 했다.이에 힘입어 금호그룹은 85 88년 대규모 흑자를 냈고 이를 발판으로 아시아나항공을 설립, 비약

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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[재무분석]대우건설, GS건설의 재무제표분석 (2005년~2007년)

. 재무비율분석4. 결 론1. 기업소개대우건설 - 기업개요본사주소 서울시 종로구 신문로1가 57번지 금호아시아나 1관설 립 일 2000년 12월 27일상 장 일 2001년 3월 ... 회계학과4조신은경 안주희신우철송성호발표시작하겠습니다회계학과4조신은경 안주희신우철송성호기업재무분석발표시작하겠습니다(대우건설, GS건설)목 차21. 기 업 소 개2. 요약 재무제표3 ... 가량 감소하였다. GS건설은 비슷한 수치를 유지하고 있다. 자기자본순이익률 - 대우 건설은 3년간 꾸준한 상승세를 보여주고 있는데 이는 영업외 수익인 유형 자산 처분이익이 588억

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.29

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[대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)

. 현대자동차그룹 - 세계적인 자동차 전문그룹5. 한진그룹 - 전 세계 육해공 길을 품다6. 롯데그룹 - 스타보다 조직력으로 승부한다7. 금호그룹 - 아시아나 신화여, 다시 한 번8 ... (A상을 진행중이다.아시아나항공은 자회사인 아시아나공항서비스와 아시아나공항개발 매각에 대한 양해각서를 이르면 이번 주에 맺을 예정이다.대규모 구조조정은 금호그룹 역사에서 처음이 아니 ... 다. 1979 84년에는 14개 계열사를 4개로 줄이는 '군살빼기'를 했다.이에 힘입어 금호그룹은 85 88년 대규모 흑자를 냈고 이를 발판으로 아시아나항공을 설립, 비약

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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문화 마케팅을 통한 기업 경영전략

공헌도가 클 뿐만 아니라 우리 사회의 반 기업정서를 풀어주는 효과가 있을 것으로 보고 적극적인 참여를 하고 있다. 지역연고를 두고 있는 금호고속·아시아나항공 등 금호아시아나 그룹 ... 소비자의 세분화가 가속화되고 있고, 이에 따라 소품종 대량생산에서 다품종 소량생산으로 바뀌어가는 상황에서 보다 정확한 수용자에게 기업메시지를 전달하기 위한 수단으로 좋은 방안이 되 ... 게 해준다.가. 노사관계의 개선인간이 자기 내부에 존재하는 육체적·정신적 능력을 사용하여 의식적으로 바깥 자연에 작용함으로써 자연을 인간에게 유용하도록 변화시키는 활동을 노동이라고 말

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21 | 수정일 2017.09.25

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금호그룹 대우건설 2007년 자기소개서

이라고 마음에 되새겨 왔습니다. 금호 아시아나의 적극적인 리더십과 대우건설의 응집력이 만나 시너지 효과를 일으키는 지금, 대한민국 최고 건설사인 대우건설에서 저의 집념을 발휘 ... 하고 싶습니다. 현재 입사를 목표로 하여 시간을 적절히 분배하며 자기계발에 힘쓰고 있습니다. 인턴을 통해 업무에 대한 적응도를 높이고 체계적인 교육 시스템을 받는다면, 대우건설의 푸른 ... 공간을 만들어내는 건설의 위대함을 알 수 있었고, 그러한 현장에서 국내 첫 여성 소장이 되는 것을 저의 목표로 삼게 되었습니다. 이를 이루기 위해 올해 전기 기사 및 소방 기사 취득

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.07

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