"근로자주도혁신"의 검색결과 입니다.

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"근로자주도혁신" 검색결과 101-120 / 4,376건

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문재인 정부시기(2017~2021)의 사회복지정책의 추진성과에 있어 주목할만한 성과3가지를 서술하시오

, 요양, 돌봄, 독립생활 지원이 통합적으로 확보되는 지역사회 주도형 사회서비스 정책이라 할수 있다. 즉 노약자, 임산부 등이 병원이나 대형시설에 입원 또는 입소하지 않고도 살던곳 ... 의 사회복귀를 위해 힘써다. 노인, 장애인, 여성 등 사회적 약자를 위한 공공일자리 80만개를 늘려 취약계층의 소득을 보장하고 일자리의 질 개선을 위해서도 상시적 근로자를 늘리 ... 하였다. 5대 국정목표 가운데 하나인 "내 삶을 책임지는 국가"를 위해 국민 모두가 누리는 혁신적 포용국가를 천명했다.2019년을 혁신적 포용국가 원년으로 선언한 문재인 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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보건의료정책 보고서

전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 하는 사회서비스원 전국확대 및 사회복지시설 종사자근로여건 개선 추진3) 아동 돌봄의 사회적 책임 강화: 부모의 양육부담을 경감하고 서비스의 공공성·책임성 강화- 국공립 어린이집 ... 을 매년 확대하여 공보육 이용률을 22.3월 40% 달성 후 25년까지 50% 달성- 다양한 보육수요 반영한 수요자 중심 서비스 확대·강화- 충분한 교육 기회가 제공되도록 초등교육 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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공공보건 의료정책의 변화(포스터)

보장제도의 개혁 사회보장연금과 의료보장의 개선을 위한 초당파적, 비정치적 협조 노력의 필요성과 중요성 강조 2. 사회보장연금 건전한 재정기조 유지의 중요성 근로자 개인의 책임과 역할 ... 될 수 있는 보험 -근로자,사용자,보험자와 의료공급자 및 정부간 필요한 책임의 분담 {nameOfApplication=Show} ... 는 것을 의무화하며, 이를 어길 시에 과세금을 물게 되는 것＂이 면제된다. 보건의료 정책의 제안과 개선점 공공보건의료의 혁신 : 공공보건의료의 개념적 틀을 바탕으로 2008년 공공

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여 ... 는 말로 소수에게 한정된 의미이며, 전문적인 업무능력과 열정, 질식의 혁신을 이끄는 능력을 갖춘 인재라고 이해할 수 있다.이를 좀 더 자세히 살펴보면 조직의 성과와 목표, 이상 ... 조사(2011년)에 따르면 신사업을 이끄는 리더(59.1%)가 핵심 인재로 규정됐고, 핵심 직책이나 경영자(44.2%), 차세대 리더나 CEO 후계자(36.6%), 전문가(35.6

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

형__________________________________________________________________________________오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하 ... 에서는 현대의 여러 기업이 우수기업으로 인정받기 위해 왜 기업의 공유가치를 인간 존중, 혁신 추구, 고객 만족 등의 이해관계자 중심의 사고에 방점을 두어야 하는지에 대한 질문 ... takeholder management))으로 변하고 있다. 이해관계자란 기업 경영에 직·간접적인 이해관계를 가지는 개인이나 그룹으로 여기에는 주주, 고객, 근로자, 하청업체 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

조합은 있어야 하고 중역들이 근로자들의 고충을 다 알 수가 없으므로 근로자들이 노조를 만들어 자신의 환경과 고충을 회사에 전달해야 한다고 사내 훈시를 하였다고 한다. 이는 회사 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차1. 서론2 ... . 본론1) 성공적 리더십2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 현대 故정주영 회장- 정주영 회장의 업적- 정주영 회장의 리더십- 정주영 회장의 리더십의 특성3. 결론4. 출처

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

고 역량을 강화하는 것이 필요하다. 만일 이러한 노력이 뒷받침 되지 않는다면 기업은 시장에서 곧 끊임없이 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에게 도태될 수 밖에 없게 된다. 기업 ... 에 중소기업에 재직하는 근로자들의 직업훈련 프로그램상의 수혜를 확대하고 우수 인력을 공급하며, 특정한 산업이나 직종 등 전략적인 분야에서 체계적으로 인력을 육성하고 지역과 산업 맞춤 ... 어서 체계적으로 인력을 양성하고 근로자의 직업능력개발을 지원하는 것이다. 협약 대상기업은 해당 산업과 직종의 기업이다. 공동훈련센터의 측면에서는 국가 인적자원개발컨소시엄을 통해 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?콜센터 도입과 운영을 주도하고 있는 상담사들을 대상으로 전자감시시스템에 대한 직원들의 대응태도와 배경 등을 문헌조사 결과, 관리자의 업무성과 ... 영업을 통해 침해받을 수 있는 고객의 성희롱과 분쟁을 법적 테두리 내에서 보호하는 수단으로 받아들였다. 반면, 후자의 비판적 상담자 집단은 전자근로감독에 대해 매우 부정적인 반응 ... 는 짧은 책이다.입사한 상담사들은 관리자들의 교육효과에 따라 전자근로감독의 필요성에 상당한 공감을 나타냈지만 서비스 경험이 쌓이면서 서비스 경쟁력이 약화됐다.b. 단순한 통화 숫자 외

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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우리나라 보편주의 사회복지정책을 한 가지 선택하여 문제점 및 대응방안에 대하여

것이 지금까지 한국 사회가 추구한 대기업 중심의 성장 방식은 한계가 드러났다. 최근 OECD가 발행한 '한눈에 보는 기업가 정신 2017'에 따르면 국내 근로자 250명 이상인 대 ... 보험 가입을 독려하고 최저임금 노동자에게 안정자금 지원을 통해 사회보험 가입을 확대하기 위한 노력을 시행하고 있다.그리고 사회수당에 대해 소득주도 성장 정책의 일환으로 추진 ... , 영세 자영업자 및 중소기업의 소득 증대와 프랜차이즈 불공정 거래의 시정 등의 정책이 소득주도성장의 목표로 자리 잡고 있다.한국과 같이 수출에 크게 의존하는 소국 개방경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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피터드러커의 위대한 혁신

이 강화 된다라는 점이다.경영자 들은 현장사원, 조립라인 근로자등 조직내 하위계층 직원들의 행동을 바꾸지 않으면 안 된다고 하면서 변화에 박차를 가해야 한다.혁신은 “번뜩이는 천재성 ... . 밖으로 나가서 고객을 만나라 3. 오직 한가지에만 초점을 맞춰라 4. 작게 시작 하라. 5. 목표는 주도권 잡기 등이다.인지 말아야 할 전제들은 1. 혁신은 노력이다. 2 ... 새로운 성장 동력을 위해서 혁신을 중요 하게 생각 한다.드러커의 위대함이 있다. 이 책은 누구나 체계적인 방식으로 기회를 찾고, 실천 하면 혁신을 이룰 수 있다 라는 자신감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

한 방법으로 사원들의 직무능력을 향상시키기 위한 교육을 실시하고 있으며, 급변하는 경제, 사회환경 속에서 근로자 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있도록 리더 뿐 아니라 전 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

하는 것이다. 성공적인 인적자원관리는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 즉 인적자원관리란 ‘전략 ... 적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 정의할 수 있다.2. 인적자원개발의 정의인적자원개발 ... 를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업’으로 경쟁자가 쉽게 이전하거나 모방하지 못하게 하기 위해 개별적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[보고서] 4차 산업혁명시대의 노동시장 변화와 인재 양성 방안

어 지능화 기술에 따른 자동화는 노동시장의 격차를 악화시킬 것으로 전망된다. 중숙련 직종은 지능화로 인한 자동화에 가장 큰 영향을 받는 근로자이며, 이들은 한국의 전체 근로자 중 2 ... 은 부가가치를 창출할 수 있는 노동자를 의미한다. 이전 시대의 근로자는 근로 시간을 투입하여 생산량을 늘리는 생산요소로 기능했다면 4차 산업혁명 시대의 인재는 정형화된 생산방식을 변화 ... 인재상을 정립하였다. 그동안의 산업혁명에 따른 기술혁신이 인간의 노동을 보완하는 형태이었다면 4차 산업혁명으로 인한 자동화와 지능화는 노동에 있어 인간의 본질적인 역할을 대체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[일본학과] 2024년 2학기 일본인의경제생활 출석수업대체시험 핵심체크

대의 고도성장은 내구소비재를 중심으로 한 내수의 확대로 이루어졌으며, 도시근로자층에 의해 주도됨 - 1960년대: 전기세탁기, 텔레비전, 냉장고 등 보급- 1970년대: 승용차 ... 의 현저한 향상과 완전고용을 위한 경제의 안정적 성장의 극대화를 목표로 정책과제 설정- 고도성장의 주된 원인: 기술혁신, 민간설비 투자의 급증, 내수 확대② 생활혁신의 진행- 1960년 ... ; 사회복지와 생활기반 충실에 대한 국민의 강한 요구- 생산자 중심에서 소비자 또는 생활자 중심으로- ‘풍족함’의 의미를 되물어 보게 되고 ‘양적인 풍족함에서 질적인 풍족함’으로 관심

방송통신대 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.23

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AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]

질 가능성이 존재한다. 세계경제포럼(WEF, World Economic Forum)이 현지시간 1일, 전 세계 27개 산업 클러스터와 45개국에 걸쳐 총 1,130만 명 이상의 근로자 ... 4분의 1이 인공지능과 데이터가 일자리 변화를 주도하면서 녹색 에너지 전환 및 공급망 리쇼어링과 같은 기타 경제 발전의 결과로 변경될 것이라고 한다. 인공지능(AI)과 기술혁신 ... 의 붕괴로 이어질 것이다. 고숙련 근로자가 하는 업무를 AI가 전면 대체하기엔 역량이 충분하지 않다고 본다. 가장 큰 피해는 ‘반복적이며 단순한 업무(routine task

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07

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평생교육정책 환경과 정책 사례

를 갖지 못한 산업체 근로자를 위한 방송통신대와 산업체 부설 중 ? 고등학교와 야간 특별학급의 설치 등을 확대하였다.제3단계는 문민정부 시대로서 대통령의 교육개혁에 대한 의지 ... 한 것이다. 이러한 환경적 여건에 맞게끔 기업 차원에서는 근로자의 직무성과를 높여서 고부가가치를 창출하면서 조직헌신을 이끌어내야만 하고, 근로자의 차원에서는 자기 계발 및 재충전 ... 과제를 개발하고 시행해야 한다.이와 같은 취지하에 2004년 3월 유한킴벌리 혁신경영 모델의 사회적 확산을 위한 뉴패러다임 포럼이 창립되었고, 2004년 5월 정부 주도하에 뉴

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

적인 영향을 미치며 근로자들과 고용 주체들의 경제적 이익을 증진시킵니다. 또한 조직의 성장은 지역 사회의 경제 생태계에 영향을 주어 다양한 부가가치와 혁신을 도모합니다.② 조직 ... 을 합니다.③ 조직은 동적이고 변화하는 특성을 가지고 있습니다. 현대 사회는 급변하는 환경 속에서 살아가고 있으며 조직은 이에 적응하고 발전하기 위해 유연성과 혁신성을 갖추 ... 하여 공동의 목표를 달성하기 위해 상호작용하는 것을 의미합니다. 조직 내에서 효과적인 리더십과 팀워크는 조직의 성과 향상과 혁신을 도모하는 데 중요한 역할을 합니다.3. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치 ... 정부 이전에 위스콘신 노사가 먼저 주도해온 혁신전략이다.인구 540만 명의 위스콘신주에는 이밖에도 데인카운티의 ‘미래의 희망이 있는 일자리 지원사업’을 비롯해 모두 16개의 지역 ... 한다. 쉽게말해 청년실업이란 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 잃거나 일할 기회를 가지지 못하는 상태를 의미한다2. 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

적인 요구임은 분명하다. 우리나라 고용노동시장의 현실과 창출할 수 있는 일자리 상황만 놓고 봐도 단순한 문제가 아니다. 정년 연장을 비롯한 일자리 문제는 기존 근로자의 '노동 기득 ... 만원 인상, 성과급 100%+300만원 인상, 인센티브 200만원 등 총액 기준으로 근로자 1인당 평균 1114만원 인상안을 제시했으나 부결됐다. 국내 고용시장 상황과 민주노총 ... 이 최선의 임금 보전 대책이자 복지 대책이라는 사실을 숨기지 않는다. 근로자들의 건강 상태도 좋아 60대가 현장에서 일할 수 있다고 한다. 이런 배경에서 그는 숙련된 기능적 역량을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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이슈분석_챗GPT에 대응하는 한국형 AI 모델의 개발 현황 및 한국AI산업의 Global 생존전략에 대한 고찰

국동화할 것으로 봤다. 업종별로 살펴보면 사무/행정 지원 근로자 중 약 절반이 자동화될 것으로 전망했다. 뒤를 이어 법률, 건축·공학, 생명·사회과학 순으로 나타났다.문제는 상위 ... 권 대부분을 화이트칼라 업종이 차지한다는 것이다. 사무직 근로자가 1980년대 자동화로 인해 일자리를 잃은 제조업 근로자의 운명을 반복할 것이라는 불길한 예측에 대한 강한 확신을 주 ... 는 사유가 되고 있는 것이다.당장 현재만 보더라도 챗GPT의 등장은 현재 사무직 근로자에게 많은 스트레스를 주고 있다.예를 들어 한 기업에서 전략업무를 하는 직장인 A씨는 퇴근 후

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2024.01.23

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