"국제경영관리자선발"의 검색결과 입니다.

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"국제경영관리자선발" 검색결과 101-120 / 3,955건

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마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

통합과 이해관계자들과 상호작용을 하는 기업의 경영활동OECD (경제협력개발기구)기업이 사회와 서로 도우며 살아갈 수 있도록 성숙. 발전시키기 위해 취하는 행동ILO(국제노동기구 ... )과 재무성과 간의 관계에 대해서는 상반된 두 가지 관점이 존재한다. 첫 번째는 신고전주의 경제학자(Neo-classical economist)들의 관점이다. 이들은 전문경영자가 의사 ... 을 해칠 수 있다는 입장이다.반면, 또 다른 시각은 이해관계자 이론(Stakeholder Theory)이다. 이 관점에서는 경영자의 의사결정이 주주뿐만 아니라 고객, 거래처, 지역사회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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국제경영전략의 개념과 과정

별 대응이라는 환경에 각각 적합한 전략이라고 할 수 있다.2/ 국제경영전략의 유형을 결정하는 요인가/ 경제적 요인경제적 요인으로는 소비자 욕구의 동질성, 범세계적 소비자의 존재, 범 ... 국제경영전략의 개념과 과정목차[국제경영전략의 개념과 과정](1) 전략경영의 개념(2) 국제경영전략(3) 국제경쟁전략* 참고문헌[국제경영전략의 개념과 과정](1) 전략경영의 개념 ... 대신에 계속적인 관리를 의미하는 전략경영이라는 용어가 사용되게 되었다.전략의 수립은 예상되는 환경변화에 적응하고 장기적인 기업목표를 달성하기 위해서 제한된 자원을 어디에 투입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

또는 인적자원관리와 관련 기술들을 필요로 하는 일반 관리자 또는 최고 경영자 모두 인사관리의 대상이자 주체가 되기 때문이다. 이들은 이들 스스로가 인적관리를 시행하는 주체이자 이 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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수자원공사 기초조사 보고서

문제를 해결하며, 국민 중심의 물관리를 위해 모든 임직원의 의지를 모아 품질, 환경, 녹색경영 방침을 선언했다. 본 기업은 2002년 10월 환경경영시스템을 최초로 인증받아 환경 ... 영향을 고려하여 경영활동을 실질적으로 실천하고 있다. 그 예로 환경친화적으로 시스템을 설계하고, 친환경 수자원을 개발하여 관리하고 있으며 청정에너지를 생산하기도 한다. 또한 환경경영 ... 하고 개선하여 모든 종사자에게 안전한 작업과 보건 환경을 제공하고 있다. 또한 시설물에 대한 체계적인 유지관리와 안전 점검을 통해 중대 산업 및 시민 재해를 예방하고 있다. 두 번

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13

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[경영학과/과제] 제주항공/저가항공사 전략경영 분석, 마케팅

내의 경쟁 5 force model유류 해외공급자에게 제공 받음 사실상 가격은 국제시장에서 결정된 가격으로 제공되지만 이러한 석유의 제공자들인 중동국가들의 가격 협상력이 높 ... 방송 , 제주도 기념품 나눠주기 행사 ) 핵심역량조직구조칭찬경영 매달 초 실패 사례 극복이나 업무개선의 기초가 된 성과를 올린 직원을 선발해 포상하는 ‘ 웰던 시상식 ’ 독서경영 ... 엔 3000 억원 달성 연간매출실적제주항공을 이용하는 탑승객 지속적 증가 탑승객추이단일 기종 (B737-800 ) 항공기 - 부품도 단일화 되어 관리비용 낮출 수 있음 - 최소한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

문제(실제문제)를 구체적으로 연구하고 토론* 최고경영자 훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장 ... 개발* 이외에도 기획, 조사, 국제경영, 사무관리 등 다각적 성격03. 훈련개발의 접근방법? 지도교육 훈련방법- 강의법 : 다수사람들에게 동시에 훈련 할 때 많이 사용되는 방법 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

.마지막으로, 리더십의 모범과 공정한 인사관리를 통해 지역 차별을 차단해야 한다. 최고경영진을 비롯한 관리자들이 공개적으로 “지역에 상관없이 능력으로 평가받는다”는 메시지를 전달 ... 중국의 지역문화 장벽과 기업의 극복 전략과 목 :국제경영담 당 교 수 :성 명 :국제경영중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그 곳에서 사업하려면 문화 ... 처럼 방언 사용, 지역 간 차별 인식, 지역 간 이동 기피 등의 문화적 차이는 기업이 중국 전역에서 사업을 운영할 때 다양한 장벽으로 나타나 경영 활동에 부정적 영향을 미칠 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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한 업계의 최신 동향에 대한 정보를 정리 ) 항공업계의 최신동향에 대해 정리, 특히 제주항공에 대해

장기조직 혈액관리원과 장기 이송에 대한 신속성에 관한 업무 체결을 진행했다. 이 체계로 기증자의 숭고한 뜻을 기린 장기 이송이 신속하고 안전하게 이식될 수 있도록 장기 이송에 관련 ... 일반 자원봉사자도 제주항공 공식 SNS를 통해 선발해 함께 의료봉사를 펼쳤으며 참가자 전원의 항공권과 의료봉사 관련 활동비를 제주항공이 부담했다. 더불어 애경산업과의 협약으로 봉사 ... 제주항공에 대해 (~이다. 인 것이다. 와 같은 문장으로)I. 서론II. 제주항공의 최신동향1. 국제선 영업 실적2. 제주항공의 최근 업무협약과 신규 노선III. 결론Ⅳ. 출처 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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법학4 공익인권과법 A와 B의 각각의 주장에서 취하고 있는 사적 자치 원칙에 대한 이론적 입장을 논증적

며, 이에 따라 채용 기준과 정보 요구 범위를 설정할 수 있다는 입장이다. 기업의 입장에서 보면, 유전자 정보를 포함한 건강 관련 데이터는 장기적 인재 관리와 조직 효율성 측면 ... 나 사있다.국가 인권 위원회와 세계보건기구(WHO) 등 국제기구 역시 유전자 정보를 특별히 민감한 정보로 규정하고, 이에 대한 강력한 법적 보호를 지속적으로 강조하고 있다. WHO ... 한 국제적 논의는 국내 정책과 법체계에도 중요한 시사점을 제공하며, 유전자 정보 보호가 단순한 개인 사생활 보호를 넘어 인권 전반과 직결됨을 보여준다.2. 사적자치 사안한편, 채용

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.09.17

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다문화가정 증가이유와 문제점 / 다문화가정 국내,해외 정책사례분석 / 다문화관련 문제해결위한 정책 5가지제언

, 낙태문제, 호적문제, 의료보험문제 등이 점차 구체화, 사회화되고 있다. 국제결혼을 한 가정들은 남편의 비자기간이 만료되면 비자를 연장 받기 위해서 출입국 관리소에서 온갖 인간적인 ... 촉진을위한 기본법 제정 및 정부내 전담기구를 설치하였고 국제결혼이주여성 기초생활보장, 결혼이주여성 지원센터설치, 언어교실 운영 등 지원책을 마련하고 있다.여성결혼 이민자 가족 및 ... 체계 구축을 위하여 보건복지부에서는 국제결혼 중개업체 관리 방안 마련하여 국제결혼중개업의 사회적 책임성을 강화하고 체계적 관리 시스템을 구축하였다. 그리고 문화관광부는 다문화가족

리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.07.03

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[A+생산관리 토론 두가지 모두] 임의의 상품을 제조한다 가정하고 알맞은 제조프로세스스를 선택하고 그 이유를 / 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 식스시그마에 대한 사회의 인식, 식스시그마에 관련된 제도, 식스시그마 활용의 찬성 또는 반대에 대한 입장

숙련 노동자, 소수의 관리자가 필요하므로 대여 시스템에서 가장 중요한 비용 절감에 탁월한 효과를 낳을 수 있다고 생각합니다.토론주제 2 : 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습 ... . 세 번째 마스트 블랙벨트. 블랙벨트 취득자로서 통계적인 도구와 프로세스 개선에서 심도 있는 훈련을 받은 사람들입니다. 블랙벨트보다 조금 더 많은 수의 인원을 관리합니다. 마지막 ... 을 만들 때 제조업자의 관점을 중요시 여겼다면, 현재 소비자의 관점이 더 중요하게 여겨지고 있습니다. 저는 임의의 상품을 제조한다면 기상 일보에 나타나지 않는 갑작스러운 비 소식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호인력개발보고서

을 기술할 수 있도록 할 것이다.- 의사소통 능력을 더욱 함양하고 다함께 협력하고 배려하는 팀 분위기를 만듦으로써 선배간호사로서의 소임을 다할 것이다.선발, 배치관리선발 : 모집활동 ... 을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람 결정하는 것.선발 과정 : 지원서 제출 -> 서류심사 -> 선발시험 -> 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용 ... 경비를 줄이고 조직의 이미지를 상승시켜야 함- 선발방법의 개선에 의해 연수기간을 단축시킬 수 있어야 함-> 따라서 지원자가 앞으로 맡게 될 직무까지도 예측할 수 있는 선발방법을 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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기업윤리와사회 강의 요약본

적되는 2가지 용어들의 결합윤리강령: 관리자들과 종업원들이 매일 당면하는 의사결정과 선택을 돕기 위한 기업의 문서화된 윤리 행동 기준 (직장에서의 일상적인 의사결정을 지원하기 위한 ... 중요한 지침)윤리강령의 2가지 기능: 이해관계자들에게 보내는 강령 / 내부문서로서의 강령★기업윤리의 역사(1960s ~ 2000s)1960s: 사회적 불안 증가, 종업원들과 경영 ... 진의 대립, 아이디어에 대한 충성심으로의 가치전환- 윤리적 딜레마: 환경 이슈, 경영자와 종업원의 긴장 증가, 시민권 부각, 직업윤리의 변화- 기업윤리의 발전: 회사들은 행동강령

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. 서론

았다. HRM의 핵심 기능으로는 인력 계획, 선발 및 채용, 교육 훈련, 평가, 보상, 노사 관계 관리 등이 있으며, 이는 인사관리의 기능적 측면을 넘어서 사람을 기업의 핵심 자원 ... 한 적절한 대안을 선정하는 것이 중요하다. 이는 인적자원관리자와 일선 관리자에게 있어 가장 핵심적인 고려사항이며, 인적자원관리 전략이 조직의 전반적인 목표와 어떻게 맞물려야 하 ... 해서는 인사 시스템에 대한 새로운 마음가짐이 필요하다. 인사 부서는 자신이 제공하는 서비스가 조직 내에서 어떤 가치를 창출하는지 고민해야 한다. 인사 관리 업무의 질은 공급자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

를 적용하였다고 한다. 우리나라의 경우 조선시대 과거시험을 통한 관리의 선발제도가 오늘날의 경영철학과 공통된 개념이라고 볼 수 있다. 경영이론이란 조직의 목표를 달성하기 위해 방법 ... 라고도 하며 테일러와 같은 시기에 프랑스 학자인 페이욜이 최고경영자의 관점에서 조직을 관리하는 데 필요한 이론을 제시하였다. 조직의 규모나 형태에 관계없이 모든 사업 조직에 적용되는 보편 ... , 물적 자원을 계획하고 조직을 구성하였다는 내용을 찾아볼 수 있다. 이 밖에도 구약성서에는 모세가 관리 범위를 정하였다고 기록되어 있으며, 고대 중국은 만리장성을 쌓기 위해 경영원리

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

적인 생산업무에서 일했던 많은 노동자들이 과잉인력화 되었다.금융 분야에서 빅데이터와 인공지능 기술의 발전으로 자동화된 금융 서비스가 증가하는 추세에 따라, 과거에는 수많은 은행원 ... 를 분석하여 전략을 수립하려면 데이터 과학자나 빅데이터 엔지니어와 같은 전문가가 필요하다.또한 산업기능별 인터넷(IoT) 기술의 확대로 정보보안이 중요한 이슈로 부상하면서 기업 ... 하여 근무에 어려움을 줄 수 있는 상황을 해결하는 방식을 사용할 수 있다.선발기준을 완화하는 방법을 사용하여 이전의 기준으로 탈락되었을 인력을 채용하는 것이다. 부족한 부분은 기업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

/선발153) 훈련 및 인재개발154) 성과관리165) 보상 및 복리후생162. 동종 기업과의 비교201) 동종 기업 소개202) 동종 기업의 HRM 전략213) Accenture ... 국적 경영 컨설팅 기업기업 구분경영 컨설팅대표자줄리 스위트(Julie Sweet, 2019.9월 1일 ~)Julie Sweet는 미국의 비즈니스 임원이자 Accenture의 CEO이 ... 콘텐츠를 제공하는 ‘Digital Fitness’ 앱을 활용하여 임직원의 디지털 역량을 제고합니다. 또한 서비스 부문별 소수의 지원자를 선발, PwC 자체 교육 콘텐츠와 비즈니스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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(사회복지시설과사회적경제) 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오

) 특징특징을 살펴보면 첫 번째로 경제적인 효율성보다 구성원의 자발적인 참여를 추구한다. 1인 1표 등 민주적인 의사결정을 통하여 자율적으로 경영할 수 있다. 두 번째로는 영리 ... 은 한국사회복지협의회, 한국 사회투자 등과 함께 사회적 경제조직 지원 사업인 건이 강이 Scale-Up을 통해 투자 유치를 지원하고 선발된 2개 기업에 성장 지원금을 전달했다고 밝혔 ... 으로 경영 진단, 컨설팅, 판로 개척 지원, 투자 연계 등 성장을 지원하는 액셀러레이팅 프로그램이다. 3월부터 4월까지 진행된 공모에는 총 64개 기업이 지원했으며, 심사를 거쳐 5월

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하기 위한 보안 관리자의 중요성이 부각되고 있는 상황이다. 따라서 오늘날 기업들이 원하는 인재, 새로운 인재는 디지털 보안과 관련된 지식과 기술을 가진 사람이라고도 할 수 있을 것 ... 기업이 원하는, 그래서 기업이 선발하고 싶은 사람들의 전형적인 이미지를 인재상이라고 부른다. 기업의 목표인 이윤의 창출과 기업의 존속에 기여할 수 있는 사람으로 관련된 직무 분야 ... 들은 고유한 인재상을 두고 있으며, 이 인재상에 부합하는 사람을 채용하기 때문이다. 즉, 구직자의 입장에서 인재상은 자기가 원하는 회사에 취업하기 위해서 자기가 그것에 부합해야 하는 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

과목명: 국제경영학과제명: 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의2. 이케아의 자국 중심 글로벌 ... 하며, 작성자의 견해를 서술해보도록 하겠다. 관련 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 인적자원관리의 개념과 의의21세기 들어 기업의 경영환경은 유례없는 변화를 경험하고 있 ... 을 선발하는 과정 역시 이케아의 기업 가치를 수용할 수 있는 인력을 뽑는 것에 집중하고 있으며, 특히 관리자 직군으로 승진 혹은 선발할 때는 평등이라는 기본적인 가치를 준용하여 절차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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