"국제경영관리자선발"의 검색결과 입니다.

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"국제경영관리자선발" 검색결과 61-80 / 3,955건

글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교

한 자회사에 인력을 어떻게 배치하는가에 따라 회사의 성과나 브랜드형성에 중요한 영향을 미친다. 인적자원을 어떻게 효과적으로 관리하는지는 글로벌기업이 추구하는 전략과 밀접한 관계 ... 에서 채용한 관리자는 최고지위 이상으로 성장할 가능성이 제한되고, 직원을 이동시키는데 제약이 있다. 둘째, 본국에 있는 관리자와 현지에 있는 관리자 간에 갈등이 잦을 수 있다. 언어 ... 와 문화적차이로 인해 본사 관리자와 해외자회사에 있는 현지관리자 간에는 전략을 수립하고 실행하고 의사 결정하는 방법에 많은 차이가 발생한다. 만일 지나친 현지중심 인사정책을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

명의 경영이사가 이끄는 부서로 구성되어 있다. 경영이사 산하에 경영기획본부와 운영지원실, 산재예방소통실, 국제협력 센터가 있다. 공단의 경영과 관련된 전반적인 사항을 수행하는 부서 ... 이 이루어져야 한다고 생각한다.직무 분석이 제대로 이루어지기 위해서는 계선 관리자들과 직원들이 직무 분석에 대해 관심을 가지고 이것에 적극적으로 참여할 필요가 있다.실제로 직무 ... 이루어지기 위해서는 직무급을 도입하고자 하는 조직의 최고 경영자들은 조직원들에게 직무급을 도입해야 하는 이유와 직무급이 도입된 이후의 미래에 대해 조직원들에게 충분한 정보를 제공

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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제 1과제

, 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력) ⑥자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력 ... 을 갖춘 인재를 평가도구로 활용해 선발하는 채용방식입니다. 기업들은 큰 비용을 들이지 않고 적합한 인재를 채용할 수 있고 지원자 역시 자신의 직무에 맞게 능력을 키울 수 있 ... , 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. ①자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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이마트의 프로세스와 경영 혁신 (운영관리)

- 이마트의 프로세스와 경영 혁신 (운영관리의 관점에서) -Ⅰ. 서론1. 기업 소개2021년 현재 대한민국 1위 할인점인 이마트는 국내 최초의 할인점으로서 쇼핑문화의 새로운 장 ... 처럼 미래지향적이고 전략적인 경영을 지향하는 기업인 이마트의 과거 경영 혁신 사례를 분석함으로써, 운영관리의 관점에서 모범적인 경영이 무엇인지에 대한 답의 실마리를 찾을 수 있을 것 ... 하게 했으며 기상 상황, 시간대, 진열 등의 요소와 매출의 상관관계를 분석할 수 있게 되었다.5) 소비자 중심의 운영과 경영이마트는 한국인의 체형에 맞는 매장형태와 쇼핑하기 편한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

성장이 비약적으로 발전하고 산업화가 고도화로 진행되면서 오늘날 기업의 경영은 점차적으로 전문화 및 국제화가 이루어지고 있다. 기업 간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업 조직은 더욱 복잡 ... 의 실제 사례(의료 전문기기 세일즈 매니저의 역량모델링)1. 실제 사례의료 전문기기 세일즈 매니저들은 다양하고 포괄적인 역할들을 수행한다. 이들은 기존의 영업 관리자들과는 차별 ... 개의 역량 즉, 인재육성 역량과 사업목표 달성 역량은 다른 산업 분야의 영업 관리자의 역량과도 공통되는 것이다.이들 후자의 두 개 역량은 전략적인 목표를 수립하고 달성하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

고 있다. “이것은 인사관리의 개별화, 다양화로서 능력계발에서는 자기책임, 관리자 후보 관리, 조기선발과 육성을 경영자가 중시하고 있는 것으로 판단된다. 한편 지금까지 중시되어 왔 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함 ... 고 면제의 관리직충 직위는 잡포스팅을 실시하지 않는다.3) 사외에서의 구인과 채용방법첫째, 면제종업원의 채용이다. "경영자, 관리감독자, 기술자, 외근 영업직 등 잔업수당 지급규정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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국제경영론 ) 추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음) - 도서 내용 요약 - 도서 내용 분석 - 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출)

국제경영론추격전략 2.0 분석 (최순규, 박정민 지음)- 도서 내용 요약- 도서 내용 분석- 시사점 도출 (본인이 생각하는 기업의 추격모델 도출)국제경영론□ 대상 : 추격전략 2 ... 자의 리더십과 자체 기술 개발을 위한 노력, 성공적인 글로벌 경영 전략 등에서 찾을 수 있다. 이는 경영진의 우수성과 더불어 다양한 환경적 요인의 복합적인 작용으로 볼 수 있는 것 ... 를 통해 이익을 창출하는 기업도 존재한다. 이처럼 현재의 기업은 다양한 전략으로 시장에 손을 뻗고 있으며 소비자들은 기업이 내놓은 상품을 자신의 정보를 바탕으로 구매하거나 소비하기

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

와 형태 03. 아마존의 조직구조 CEO Director International Manager - 고위 관리직 팀은 CEO 2 명 , 이사 3 명 , 국제 시장 관리자 1 명 ... 2 2 중간 관리자층 상실 1 1 조직 구조에 있어서 빅 데이터를 이용하여 관리가 대체되어 중간 관리자층이 사라질 가능성이 크다 . 디지털 장비를 이용한 조직 구성원 운영 회사 내 ... 면서도 최고의 직원들을 선발해 최고의 성과를 거두고 있다 . 그 비결은 바로 아마존의 독특한 채용방식 바 레이저 형식이다 (Bar-Raiser)인재경영 방식 04. : ‘아마존 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성

, 해외이전비용, 장기적 재무관리, 기술이전, 최고경영자의 선발, 기업문화의 개발, 회사 간 융자 등과 같은 문제에 관심을 기울인다. 마지막으로 세계중심기업은 세계를 하나의 단일 ... 문제점을 인식하고 가장 바람직한 효과를 창출하기 위한 새로운 통합 경영방식의 요구로부터 시작했다고 볼 수 있다. 글로벌 기업의 경영자들은 동일한 문화와 환경이 아닌 서로 다른 문화 ... 에 서로 다른 언어와 문화를 받아들이는데 어려움이 있다. 기업의 국제적인 경영전략도 수출이나 라이센싱, 턴키방식 등에 국한될 수 있다. 둘째 현지중심의 기업을 다국적기업(MNCs

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

다. 따라서, 인적자원관리의 주체가 되는 경영자의 사고, 그리고 능력에도 한계가 있다는 것을 고려하는 것이 필요하다. 예를 들어, 경영자는 자신이 거친 경험에 따라 형성된 개인의 가치관 ... 인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. (2)

이 디테일하게 영화에 묻어나온다.인적자원관리의 평가부분에 대해 첫 번째로 알아보자. 이 영화에서의 주인공은 국제 범죄조직의 국내 마약 밀반입 정황을 포착하고 잠복수사를 통하여 범죄 ... 자 형사 팀원들에게 닭요리를 요구한다. 이로써 치킨집에 가장 중요한 핵심 인재 채용을 진행하여 요리사를 선발한다. 이 주방장을 뽑는 과정에서는 고반장은 팀원들과 열린 소통 관리를 통한 ... 보였지만 큰 범죄조직을 제압하는 과정에서 다른 팀의 팀장의 독백에서 인적자원관리의 핵심인재 경영과 확보에 대해서 알 수 있는데 이는 고반장과 고반장의 팀원들의 특기 또한 그러

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

이루어진다고 한다.부장급 관리자 양성에도 신경을 쓰고 있다. 항공사에 관한 전문적인 지식과 경영 마인드, 관리 역량을 집중적으로 교육하는 ‘AMS 과정’이 운영되고 있다.신규 임원 ... 목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

국제경영국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.서론기술이전은 기술이 한 장소에서 다른 장소로 이동하는 현상으로 정의된다. 특히 한 지역에서 이미 효율적이고 우수 ... 적으로 이동하는 것을 의미하며, 기술판매자에게는 기술제공 또는 기술수출이 되고, 기술구매자에게는 기술도입 또는 기술수입이 된다.이러한 국제 기술이전거래는 라이선스, 컨설팅 서비스 ... 공정과 관련된 기술을 말한다. 반면, 소프트 기술이전은 경영관리 기술로, 마케팅, 인사 관리, 재무 관리, 자금 관리 등과 같은 비기술적인 측면에서의 노하우와 관리 기술을 의미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

인적자원관리주제: 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 기업경영 성공 사례2. 인적자원관리 중요성3. 인적자원관리 활동 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 일반적으로 사람으로 구성되어 있 ... 고 조직의 목표를 달성하기 위해서 활동하기 위해선 활동의 주체가 되는 사람이 필요하다. 이처럼 경영활동에 필수적인 투입 요소 중 하나인 사람을 관리하는 인적자원관리는 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(기업윤리) 대한항공 사회적책임(ESG, CSR) 사례

대한 ( 大 harm ) 항공의 위기 , 전략적 CSR 에 답을 묻다 . ▲ Inside Out( 가치창출지원활동 ) ∙ 기업하부구조 ∙ 인적자원관리 ∙ 엄격한 선발기준을 통한 ... 임원 선발 ∙ 윤리경영을 위한 적법 / 인권 / 규정 준수 ∙ 오너가 ( 家 ) 의 가족규율의 확립 “ 높은 비상을 위한 낮은 비행 ” “Low Flight for high s ... It 구축으로 경영 Infra 확충 글 로벌 인재 양성을 위한 교육/훈련 강화 고객 감동과 가치 창출 대 항공만의 독창적인 서비스 개발을 통한 서비스 경쟁력 강화 서비스 전 과정

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.13

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재배식물육종학_1. 자식성 식물집단의 유전적 특성과 타식성 식물집단의 유전적 특성을 비교 설명하시오

유전자에 대해서 이형접합체가 되며, 우성돌연변이는 M1에서 변이형질이 나타나지 않으므로 M2세대에서 변이체를 선발해야 한다.제2단계에서는 M2세대 전개되어 돌연변이체가 선발 ... 여 수출 산업화되어 정부지원에 의한 우수 연구 집단 및 인력양성으로 그 경쟁력이 상승하고 있다. 셋째, 대기업의 참여로 인하여 국제경쟁력의 상승이 기대되면서 국제적 안목 및 경영능력 ... 식성 식물집단의 돌연변이육종7) 현 육종현황과 국제화를 위한 미래 육종방향8) 향후 육종산업의 도전과제3. 결론4. 참고문헌1. 서론농경은 논밭을 갈아서 농사를 짓는 일로서 농업

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| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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(국제경영학) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여

교과목명: 국제경영학[과제명] 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. (업종 ... , 현지 맞춤형 시장 관리로 고객들의 요구를 충족해 인도 소비자들 사이에서 고급 제품이라는 이미지를 구축하였다. 이에 본론에서는 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 ... 수입 창출이 가능하다. 고객과 정기적인 만남을 통하여 각종 고객관계관리 활동과 연계할 수 있는 매력을 가지고 있어 LG전자 최고 경영진에서 높은 관심을 가지고 사업 성공을 위한 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

. 인력개발의 정의인력개발은 인적자원관리라고도 부르는데 조직의 경영활동인 관리활동(계획, 조직, 지휘, 조정 통제) 기능 중에서 인적자원에 대한 관리활동을 말한다. 시장 경쟁이 치열 ... )의 발전으로 인해 더욱더 많은 분야의 인력들이 기계로 대체되리라 생각한다. 이러한 시대가 도래한다면 근로자들이 단순히 기술력뿐 아니라 창의성을 지녀야 살아남을 수 있을 것이 ... 다. 더불어 창의성을 지닌 근로자들의 수요가 증대될 것이다.또한 현대사회는 산업구조가 급속하게 변화하면서 경쟁력 향상을 위해 기업들이 구조조정을 시행하는 등 불확실성이 증대되고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

들이 효과적인 지도자와 관리자가 될 수 있도록 도와준다.언어 교육: 현대건설은 국제 프로젝트에 참여하는 직원들을 위한 어학연수도 제공한다. 이 교육은 직원들이 다른 국가의 동료 및 고객 ... 학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. 그것은 선발, 채용, 훈련 및 개발, 직원 참여, 성과 관리, 직업 분석과 같은 광범위한 주제를 포함한다. 인력 ... , 전과 등의 신원 조사를 실시한다(범죄이력 조회 등).오퍼: 지원자가 모든 단계를 통과하고 요건을 충족하면, 회사는 합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결 ... 는 기능9. 실무적기술-인간적기술-개념적기술일선관리자 -실무적 기술, 최고관리자-개념적기술 운영적기술-일선관리자10. 관리자 역할범주 정보적 역할- 모니터 전달자 대변인대인관계역할 ... 으나 복수관리자로 인해 업무성과내기 힘듬. 혼란도야기될수있음재능을 최대한이용, 조직의 자우너이용이 효율적, 급격한 환경변화에 신속함.생산과 기능적 전문화라는 이중목표, 관리비가 많이듬

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| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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