"공무원퇴출제도"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원퇴출제도" 검색결과 101-120 / 719건

행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스

에서 대표적인 예로, 서울시 동작구에 위치한 성대골 리빙랩이다. 마을주민, 사회적 기업가, 전문가, 공무원, 비정부기구 등의 협의체를 구성하여 미니태양광을 개발하여 보급하는 활동 ... 시민이 행정의 단순한 객체가 아니라 주체가 됨을 의미하며, 행정의 주인은 시민이라는 것을 재인식해야 하는 것을 의미한다. 대의민주주의 제도로 인하여 선거에 의한 투표참여를 제외 ... 명을 줄였다. 이 같은 구조조정 과정에서 KT 케이블 유지·보수업무를 담당하는 직원(케이블 매니저) 상당수가 퇴출됐다. 이들은 “수익성 창출 명목으로 통신공공성을 위한 유지·관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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지역사회의 역량강화를 위해 필요한 요인이 있다면 어떠한 것들이 있는지 각자의 의견을 제시하시오

미달인 지방공무원을 적극적으로 퇴출시킴으로서 지방정부의 경쟁력을 강화하고 자신의 정책역량이 제고될 수 있도록 해야한다. ... 점과 지방정부의 정책을 입안하고 조율할 지방공무원의 전문성이 턱없이 낮게 나타난다는 점이다. 이뿐만이 아니다. 지방정부에 힘이 되고 지지해야 할 지역주민 역시 지방정부 정책에 무 ... 형 사례관리식 노력으로 지역이 가지고 있는 문제를 하나하나씩 구체적으로 해결할 필요가 있는 것이다.4) 기타 제고방안가. 지방정부에서는 지방공무원에 대한 관리감독을 강화하고 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.03

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다국적기업론, 러시아 경제의 특징을 요약하고, 한-러시아 관계에 있어 향후 한국 기업에게 어떠한 기회가 있을지 자유롭게 서술하시오.

와 지하경제의 팽창, 개인 및 기업들의 탈세, 세무공무원들의 부정부패, 조세제도의미비 등으로 인한 세수부족으로 만성적인 적자를 면치 못했던 연방재정수지도 2000년 처음으로 GDP ... 진입과 퇴출에 대한 법적, 제도적 장치를 마련해 자유경쟁, 공정경쟁을 확보하고, 기업에 있어서의 지배구조와 경제 전반에 대한투명성과 신뢰성을 확보해야 한다.5, 남북러 3각 경제 ... 추세에 따라 역내 지역협력을 보다 구체화시켜 나갈 수 있는 제도적 틀을 구축하자는 논의가 활성화되고 있다. 동북아 공동체 건설 구상이 과거와 달리 역내 관련국들로부터 폭넓은 공감대

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| 방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2021.05.14

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노인 여가시간의 증가 현상과 노인 여가활동의 필요성, 우리나라 노인 여가활동의 문제점, 우리나라 노인 여가활동의 활성화 및 개선방안

63.0세, 남자가 59.6세 여자가 67.0세와 비교하면 평균수명이 얼마나 증가했는지 실감할 수 있게된다. 그러나 직장의 정년에는 아무런 변화가 없다. 현재 한국의 정년제도는 공무 ... , 평균 연령의 증가, 평균 수명의 증가, 고령화 지수, 노인여성의 상대적 증가 등 각종 지표의 변화에서 나타난다. 이러한 고령화 사회와 더불어 가족구성원의 감소, 직장으로부터 퇴직 ... 원?교원?군인?사기업 등 직업과 직급에 따라 차이가 있는데, 가장 큰 비중을 차지하고 있는 사기업을 중심으로 보면 평균정년은 56～58세이다. 거기에다 실재 국내 대기업에 재직중인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.29

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행정이론 과제: 성과연봉제의 성과와 한계

를 해야하는 상관은 조직 문화의 특성 상 지표에 있는 것만을 바탕으로 기계적으로 평가할 수밖에 없게 된다. 신공공관리론의 금전적 유인체계가 단순히 공무원을 돈에 의해 움직이는 인간 ... 계량적인 방법을 사용하고 외부 인사들을 적극 활용하며, 능력·성과 기반의 인사관리, 개방형 인사제도를 추구하는 모습과 일맥상통한다고 할 수 있다.공공기관 성과연봉제는 소위 ‘철밥통 ... 성조차 훼손시킬 수 있다고 보았다. 또한 신공공관리론에서 강조하는 업무성과에 대한 평가제도의 도입 역시 공공부문의 특성 상 이러한 성과를 제대로 측정하기 어려울 수 있으며, 성과평가

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05

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(성, 사랑, 사회 A형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국 혹은 해외 사례 모두 가능) 그 운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이며, 어떤 현실에 대한 저항으로 나타나게 된 것인지, 그들은 어떤 방향으로 현실을 개선해가고자 했는지를 서술하라

였다. 이런 행태는 개인으로서 그들의 자질 문제이기도 하지만 청소노동을 하는 비정규직 여성 노동자에 대한 사회적 인식을 반영한 결과라고도 볼 수 있다. 공무원들의 비인간적 처우는, 먼저 ... 하는 노동과 고령자, 여성에 대한 위와 같은 인식들이 중첩되어 있으며 이는 공무원들의 비인간적인 처우로, 노동자들의 반인권적인 상황으로 나타난다.2) A전자 여성 노동자(1) A ... 게 된 것인지1) 광주시청 비정규직 여성노동자(1) 노조의 제도화와 자율성(2) 노조의 운영방식(3) 연대의 형성과 운동의 확장2) A전자 여성 노동자(1) 정규직에서 불법파견으로(2

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| 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.02

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국제마케팅(브라질)

문화4-1 브라질의 교육제도4-2 브라질의 의료제도4-3 브라질의 문화 삼바&축구4-4 브라질의 음식5. 브라질의 정치6. 브라질의 경제7. 참고문헌1. 브라질 국가 개황국호브라질 ... 억$ 세계 9위 (2015년 IMF 기준 명목)1인당 GDP8,802.17$ 세계 59위 (15년 IMF 기준)통화Real(1real = 350.03원) ※11월 21일 기준표1 ... 조직이 대중을 상대로 자본주의와 민주주의를 시행하는 것이다. 그래서 정부는 이러한 대중을 끌고 가기 위해 거대한 정부를 구성할 수 밖에 없다. 연방이고 지방정부건 간에 공무원수

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.29 | 수정일 2019.09.04

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[인사행정론] 직업공무원제

인사행정제도로는 직업공무원제를 들 수 있다. 직업공무원제는 주로 동양과 유럽에서 오랜 전통을 갖고 발달해온 것으로서 오늘날에도 대부분의 국가에서 공무원제도의 근간을 이루고 있 ... ) 유럽에서의 발달 : 유럽에서 인사행정의 제도나 기능은 대규모적인 공무원제도가 확립 되기 시작한 절대 군주국가 시대부터 비로소 체계화되기 시작했다고 볼 수 있 다. 중앙집권적인 ... 다. 이제, 직업공무원제의 주요 사항 등을 알아보고, 직업공무원제가 오늘날 현대인사행정에 있어서 제약요인 및 강화요인을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 직업공무원제의 관한 고찰1. 발달 배경1

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

도입과정 및 정년60세법 도입과정임금 피크제는 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도다.미국, 유럽, 일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 ... 에는 원래 받던 임금의 75%, 2년차에는 55%, 3년차에는 35%를 받도록 되어 있다.공무원연금공단은 2015년 8월 27일 노사합의 및 이사회 의결을 통해 임금피크제 도입을 확정 ... 하는 제도이다. 임금피크제는 정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형 세가지가 있으며, 2016년부터 전체 공공기관 직원들에게 임금피크제가 도입된다. 첫 3년간 임금피크제가 적용되는 공공

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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청년 일자리 정책에 대한 생각 및 내용 정리

,1 중소·중견기업 생애최초 취업자는 신설되는 3년형 청년내일채움공제 가입 허용 (기존 2년형 선택 가능)* (예) 청년 600 + 정부 2,400 = 총 3,000만원- 현행 제도 ... 공개? (공무원연금공단) 자격?교육?경력?경험 사항 등 항목별 배점 및 상세 평가항목 공개□ 선발결과를 응시자에게 피드백하는 문화 정착- 공공부문 필기전형 점수 피드백 도입(’18 ... 청년고용촉진방안- 기업·청년에 대한 인센티브 강화 중심으로-청년이 원하는 곳에서 일할 수 있는 사회?청년구직자 일자리안전망? 구축기업?청년 인센티브 패키지청년 취업준비 지원취업

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.26

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교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방향

제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 마련됐다.현행 교육공무원법 및 교육공무원승진 ... - 과제 1 -교원평가제도의현황과 문제점 및 개선방안과 목교육행정 및 교육경영제출일전 공학 번이 름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 이해1) 교원평가제란?2) 현행 ... 제도와 개선제도의 비교2. 교원평가제의 도입과 문제점1) 교원평가제 도입배경2) 교원평가제 목적3) 교원평가제 평가내용 및 평가방법4) 교원평가제 문제점3. 교원평가제의 사례분석1

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2021.05.11

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일자리 세대갈등, 경제양극화 레포트

보다는 수도권, 민간기업보다는 공기업 또는 공무원직, 중소기업보다는 대기업이나 외국계 기업에 대한 선호도가 큰 편청년들은 안정성이 높은 일자리를 ‘좋은 일자리’로 인식하고 있고, 미래 ... 편면 34.2%까지 가능하다는 분석도 있음현대경제연구원(2016)은 체감실업률을 반영하는 통계청의 고용보조지표를 확장하여, 비자발적 비정규직과 취업이 안되어 그냥 쉬고 있는 청년 ... 하려는 대졸 이상의 고학력 청년 인구는 많지만 기업에서 원하는 기술, 경력을 쌓지 못한 채 노동시장에 진입하기 때문에 미스매치(mismatch)가 발생해 취업이 어려움\청년들은 지방

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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부동산정보시스템(토지종합정보망, 건축행정정보시스템, 국가지리정보체계NGIS, 건설산업지식정보시스템, 토지거래전산망, 지적전산화, 건축물대장관리시스템)

경제부, 행정자치부, 정보통신부, 농림부, 환경부, 과학기술부 등 11개 관련부처 1급 공무원을 위원으로 하는 '국가 GIS 추진위원회'를 설치하였으며, 산하에 민간자문위원회 ... 관리, 위반건축물관리를 전산화하여 건전한 건축 질서를 확립할 수 있다.건설교통부는 1996년 6월 '주택 ? 건축행정전산화기본계획'을 국토개발연구원(현 국토연구원)에서 마련하고, 이 ... 를 바탕으로 1997년 11월 정보통신부(한국전산원)에서 운용하는 정보화촉진기금 11억 6천만 원을 지원받아 건축행정관리시스템 개발에 착수하였다. 건축행정관리시스템은 서울시 은평구

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.12

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[열린사회와21세기 공통] ① 지속가능발전(또는 지속가능성) 개념의 등장 배경은 무엇이며, ② 우리사회 새로운 문제 해결 기제로서 등장한 거버넌스의 개념, 거버넌스 시스템이 가진 의의, 거버넌스를 제약하는 요인, 활성화 방안은 무엇이고, ③ 내가 생각하는 지속가능한 마을, 지속가능한 지역공동체는 어떤 모습이어야 하고 이를 실현하는

. 거버넌스에 가장 큰 영향을 미친 이론은 공공선택론이다. 이 이론에 따르면 비효율적인 관료제를 개혁할 수 있는 유력한 수단은 퇴출메커니즘인데 이 메커니즘은 공무원들에게 시장과 유사 ... 할 수 있어야 한다는 규범적 관점에 근거하여 공공서비스의 사회적 위상을 재설정하고자 한다. 이에 따르면 공공서비스 공급자, 특히 공무원의 역할은 기존의 전통적 공공행정이론에서 설정 ... 을 설정하여 시민사회에 부과하는 방식이 아니라 시민사회와 함께 사회적으로 공유할 수 있는 공익 개념을 형성해 가도록 해야 한다는 것을 전제로 하는 것이다. 또한 공무원이 시민사회

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2016.10.12

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[인사행정론]계급제와 직위분류제의 차이에 대해 논하시오.

고 누구에게나 지원 자격을 부여하는 개방형을 취하고 있다. 이러한 제도 하에서는 공무원의 신분보장이란 약할 수 밖에 없다.2.장?단점계급제와 직위분류제의 장점과 단점은 위에 특성 ... 제의 확립에 기여하게 된다. 직업공무원제란 공직을 전 생애의 천직으로 여기고 이를 통해 생계를 유지하며 삶의 보람을 찾도록 제도화 한것이다.계급제의 여러 특성은 장정뿐만 아니라 단점 ... 인 보다는 여러방면에서 능력을 발휘 할 수 있는 슈퍼맨의 일반 행정가를 선호 하는것이다.(2)신분보장계급제 하에서 두드러 지는 특성은 공무원의 신분이 강하게 보장된다는 것을 들 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.25

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2016 경찰일반공채 집단면접 대시 최신시사 이슈 정리

여 범죄발생 예방재범률이 지극히 높은 흉악범들의 사회 영구격리(퇴출)교정 행정 비용김영란 법개괄: 2012년 김영란 전 국민권익위원장이 추진했던 법안. 공무원이 직무관련성 없는 자 ... 면 사건 관련자의 진술의 신빙성이 떨어 공정한 재판이 불가능해짐미제 사건에 대한 증거물 유지가 공무 효율을 떨어뜨림피고인의 신뢰이익(생활안정)을 보호하자는 취지도 있음사형제 폐지개괄 ... 시키기 위해 약물을 주입하는 제도찬성성범죄의 경우 재범률이 매우 높은 편이므로 지속적인 관찰과 억제가 요구됨대상자의 사익 침해보다 달성되는 공익의 정도가 더 큼반대대상자에 대한 인권

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2018.10.17

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인사행정론 요약 정리

된다.⑤ 효율성 : 정부의 인력은 능률적이고 효과적으로 활용되어야 한다.⑥ 무능한 공무원의 퇴출 : 공무원들은 그들의 실적에 근거하여 공직에 남아 있을 수 있으며, 무능한 공무원은 공직 ... 에서 퇴출되어야 한다.⑦ 교육훈련프로그램의 제공 : 교육훈련을 통해 조직이나 개인의 실적을 향상 시킬 수 있는 경우에는 공무원에게 교육훈련 프로그램을 제공해야 한다.⑧ 공무원 ... , 권력남용 또는 국민의 건강과 안전에 직접적이고도 구체적인 위협을 가할 수 있다고 판단되는 정보를 합법적으로 공개한 공무원은 보복당하지 않도록 보호되어야 한다.(2) 우리나라의 제도

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| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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우리나라 고령화 문제 중 노인의 “장기요양서비스”를 주제로 하여 공공과 민간의 사회복지 서비스 전달체계의 개선전략방안을 서술하시오.

지방자치단체의 공무원들이 노인장기요양사업에 대해서 비교적 소극적이다. 그 이유는 권한에 걸 맞는 업무수행의 여건이 갖추어져 있지 않기 때문이다. 공적인 복지전달체계인 기초지방자치단체 ... 는 정부와 국민행복국가 구현에 이바지하기 위해 노인요양시설의 요양서비스 품질 제고에 나선다고 14일 밝혔다. 대구시는 2008년 장기요양보험제도가 도입된 이후 시설의 급속한 양 ... 장기요양보험제도 시행 당시 26개소(정원 1562명)에 불과하던 노인요양시설이 노인인구 증가에 따라 2016년 3월말 기준 262개소(정원 6958명)로 7년 만에 10배 이상

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.02

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실적제도(실적주의 인사제도) 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도) 비판, 실적제도(실적주의 인사제도) 미국, 실적제도(실적주의 인사제도) 방안

균등2. 실적에 의한 임용3. 공무원의 정치적 중립4. 공무원의 신분보장Ⅴ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사 ... 제도)의 미국Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안1. 신분보장 문제1) 계급정년제2) 공무원 재임용제3) 실적에 근거한 퇴직관리2. 정치적 중립성의 재검토1) 국가공무원 ... 고 변정실, 혈연이나 지연에 의해서가 아니고, 능력, 자격, 성적을 포함한 업적에 의해서 행해지는 인사행정제도이다.공무원의 임용은 능력?실적?성적 등을 기준으로 하며 정실이나 당파성

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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경찰행정윤리

시보임용기간 중에도 태도와 품성 등을 종합평가하여 부적격자로 판정되면 퇴출하는 조치를 취하여 왔다. 그러나 아무리 안정적인 직업을 위하여 경찰공무원을 선택한 이들도 임용초기 ... 한 재량이 주어져 있다. 또한 불시에 닥칠지 모르는 위급상황에서의 의사결정을 합리적으로 하기 위해서는 일상적인 도덕적 대응만으로는 불충분하며 기타 다른 공무원들에 비하여 훨씬 더 많 ... 성이 전제되지 않을 경우 윤리의식 결여문제와 부정부패로 연결되기 쉽다. 또한 공무원이 가장 촉망 받는 직업으로 추앙 받는 현대시대에 경찰에 대한 긍지와 자부심 그리고 경찰조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2023.01.16

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