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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원퇴출제도" 검색결과 81-100 / 719건

  • 사회복지 관련 기사 조사
    ) 논의고령화 시대의 복지지출 증가는 노인연령 기준 상향으로 접근할 문제가 아니다.(3) 나의 생각연금제도공무원 또는 근로자가 노령·질병·부상 등으로 인하여 퇴직(→면직 ... 9월 대구에선 생후 10개월 된 영아에게 폭언과 폭행을 가한 아이돌보미가 재판에 넘겨졌고, 지난해 7월 광주에서 6살 유치원생을 상습 학대한 60대 아이돌보미가 적발됐다. 또 ... 보호전문기관장은 “어린이집 보육교사는 단 한 번의 아동학대 행위를 저지르면 퇴출당하고 10년간 복귀하지 못한다. 그런데 아이돌보미는 아이를 폭행해도 자격정지 6개월이라는 솜방망이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [연구계획서] 퇴출공무원에 관한 이론과 실제 -서울시 사례를 중심으로
    : 표로 요약(주요 특성별로 분석)퇴출 바람 : 울산시→서울시→경상남도, 마산시, 창원시, 김해시, 산청군, 대구시, 부천시→?-제도 분석? 장점 : 퇴출제는 공무원의 업무 태도 ... 자기 계발에 게으르고 상황 대처 능력이 떨어지는 공직 사회에 혁신이 필요하다는 공감대가 형성되고 있는 것이다. 공무퇴출제도는 공직사회 혁신 방안 가운데 하나다. 그러나 선진국 ... 들은 공직사회를 혁신하기 위해 공무퇴출보다 관료제를 개선하는 다양한 방안을 도입하고 있다. 시민이 공무원을 감시하는 시민 참여제도 같은 것들이다.? 문제점 : 우선 퇴출의 기준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,200원 | 등록일 2008.02.24
  • 서울시 성과포인트제도 분석(공무원 인식조사를 중심으로)
    서울시 성과포인트제도 분석공무원 인식조사를 중심으로1. 서론3가. 연구목적3나. 연구범위와 연구방법42. 기존문헌 검토 및 이론적 논의4가. 성과관리제도 관련 이론4나. 고성과자 ... 와 저성과자의 구분6다. 고성과자와 저성과자에 대한 기존 문헌 검토73. 사례분석 - 성과포인트 제도7가. 도입배경 및 내용7나. 진행과정9다. 공무원 인식조사를 통해 본 결과 및 ... 되면서 성과포인트제도에 대한 별다른 평가나 환류 없이 시행이 종료되게 되었다.다. 공무원 인식조사를 통해 본 결과 및 문제점신인사시스템 전반에 대한 인지도 및 만족도자료 : 조윤직 외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오
    어, 노르웨이의 경우 약 36주까지 제공이 된다. 이 휴직기간 동안에 급여의 50~70% 정도를 보장 받을 수 있다. 이것은 해외의 사례뿐만 아니라 공기업이나 공무원들에게도 아주 잘 ... 들은 휴직 기간 동안에도 일정한 현금 급여를 제공하고 있다(이규용,2004).육아휴직의 목적육아휴직제도는 근로자의 입장에서 볼 때 여성근로자가 출산이나 육아문제로 인해 직장에서 퇴출 ... 근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성하시오(육아휴직 제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안 등)‘서론육아휴직제도는 해외에서는 아주 잘 구축이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
  • [노인복지론] 퇴직 개념으로 관심영역과 조작적 정의에 따른 분류, 퇴직의 유형과 조기퇴직 문제 및 퇴직제도의 문제점, 개선방안에 대해여 제도적인 관점과 자신의 견해를 기술하세요
    여 이루어지는 퇴직을 말하고, 강제퇴직은 정해진 기준에 따라 본인의 의사와 관계없이 발생하는 비자발적 퇴직이다. 공무원의 정년퇴직, 징계에 의한 파면?해임, 당연퇴직, 직권면직은 강제퇴직 ... 에 속한다. 계약직 공무원의 경우에는 계약기간의 만료에 의한 자동퇴직이 있다.우리나라 공무원의 퇴직관련 규정을 보면 본인의 의사에 의하는 의원면직, 정년에 의하는 정년퇴직, 법령 ... 시켜야 한다. 지식기반사회에서 유능한 고령 퇴직공무원의 인적자본을 활용해야 한다는 측면과 생산가능인구의 연령계층 변화는 고령 노동력의 생산성을 향상시켜야 하는 필연적인 이유가 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26
  • 2013년 2회 필기시험 b형 해설
    사라지기도 한다. 의사나 교사, 공무원 등 일부 직업인들을 제외한 대부분의 사람들은 일생 동안 여러 번 직업전 환을 해야 하는 것이 불가피한 현실이다. 따라서 근로자들은 부단 ... 이 줄어들게 된다.㉱ 최저임금제도는 부가가치생산성이 매우 낮은 산업부문에서 어느 정도의 해고를 불가피하게 하는데, 그 때 그 곳에서 퇴출된 노동력이 보다 부가가치생산성이 높은 산업 ... 경험을 가지고 실험과 계획을 이끌어내는 것이다. 적응적 사고형은 분석적이기보다는 시행착오적이며 직관에 의해 문제를 해결하는 경향이 있다. 판매원이나 기업가와 같은 행동지향적 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 살림의 경제학
    공무원은 노조 결성 자체가 허용되지 않아 헌법이 보장하고 있는 단결권조차도 사실상 없었다고 한다.전교조가 허용되고, 공무원들의 교섭단체인 전공조가 생겼으며, 금속 노조도 불과 몇 ... 는 것일찍이 없던 정리해고를 이끌었으나 제살깎기의 노력이란 정작 노동자에게만 퇴출을 강요해서 고통전담만 안기는 셈이었다.우리의 아버지들은 이런 위기에조차 상처를 내면화하며, “내 탓이 ... 요법만으로 과연 이런 시스템적 위기가 극복될 수 있을까? 현장과 제도 차원에서의 노동자 역량 강화만으로는 결국 다른 시점, 다른 장소에서 또다른 위기와 희생자를 낳게 마련이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정시장과 퇴출시장 채무자의 희생 및 파산제도
    에 대한 두려움입니다. 기업이 망하면 종업원도 해고될 수밖에 없고 그것은 정치인이나 공무원들에게 부담스러운 일입니다. 대마불사(大馬不死)의 신화가 생긴 것도 그 때문입니다. 그러나 퇴출 ... 구조조정시장과 퇴출시장채무자의 회생 및 파산제도- 목 차 -Ⅰ. 구조조정의 시장- 구조정의 개념- 미국의 사례- 구조조정의 동기- 구조조정의 유형Ⅱ. 퇴출의 기능- 시장과 퇴출 ... - 대기업: 시장퇴출의 예외- 정부 개입의 이유- 퇴출 제도의 필요성- 퇴출 관련 제도와 채권자의 이익- 진정한 퇴출을 위하여Ⅲ. 채무자의 회생 및 파산제도- 일반회생 (전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    대학은 가야 하는가
    없는 대학의 자진퇴출을 위한 제도적 지원방안 강구, 대학등록금의 전면 자율화, 대학시장의 적극적 개방을 통한 경쟁력 강화 등이 필요하다. 다음으로 좋은 일자리를 보장하는 특수고등 ... 학교 설립이 필요하다. 전국 각 지역에 지역 공무원양성을 위한 특수행정 고등학교를 설립하고 철도고등학교, 세무고등학교, 소방고등학교 등 직역별 특수고등학교를 만들고 공고 및 상고 ... 내용 중)그렇다, 원하는 꿈이 있고 그 꿈을 이루기 위해서는 부수적으로 필요한 요소 중 빼놓을 수 없는 것이 바로 성적이다. 그러나 높은 학력을 요구하는 직업을 귀하게, 반대로 그렇
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.05.28
  • 교원평가제의 도입배경과 대안
    교원평가제의 도입배경과 대안1.서 론교원 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법 ... ,승진,승급,전직,전보등인사관리상의 목적으로 사용하고 있다는 것이다. 둘째, 평정요소가 적절하지 못하다는 것이다. 교육공무원의 자질 및 태도와 근무실적의 평정요소로서 모두 5개가 포함 ... 들기에는 아직 역부족이다. 지난해 교원평가 시범사업 계획이 발표되자 당시 전교조 지도부가 교장선출보직제(학교장을 학교 구성원의 선거로 뽑는 제도) 도입을 통한 학교 민주화를 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.05.01
  • 죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 요약 + 소감 거시경제학 과제 a+
    게 거리가 멀었다. 그러나 수학과의 수업을 따라가지 못했던 케인스는 우연히 마셜의 경제학원론을 읽게 된다. 그후 케인스는 8주동안 경제학공부를 하였지만 공무원 임용시험에서 수학 ... 는 수학과 철학을 전공하였으며 너는 종교인으로서 출세하기 어려울 것이라는 학장의 충고를 듣고 연구원으로 돌아서게 되었다. 이 때 당시 프랑스는 혁명이 일어나고 영국에게 전쟁선포 ... 하였다. 이후 맬서스에 대한 찬반론이 이루어졌고 맬서스는 대학에 퇴출당하게 된다. 맬서스의 인구론은 실패한 예언이었다. 인구의 증가는 생각보다 크지 않았으며 빈민들은 다른 이유로 생활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10
  • [사회과학]공무원시험
    , 독일 등 선진국의 1/3 수준, 일본의 32.9명에도 훨씬 못 미치는 수준입니다. (생략) -「 2007년 1월 24일 노 대통령 신년특별연설 」5. 무능 공무퇴출 제도2007 ... 년 4월 10일 행정자치부가 중앙부처에서는 처음으로 무능 공무퇴출제도를 본격 도입하겠다고 발표하였다. 이미 서울시의 현장시정추진단 선정결과에서 드러났듯이 퇴출대상 공무원은 결국 ... 부서장 입맛대로 선정되어 하위기능직과 힘없는 부서로 집중되어 그 진의를 의심케 하고 있다. 그 후 각 지방자치단체와 공기업 등으로 무분별하게 확산되고 있는 공무퇴출제도를 감독
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20
  • 강사법 개정 주요내용 및 문제점 그리고 개정 강사법의 정착을 위한 방안
    된다이 아님고등교육법상의 교원임, 그러나 교육공무원, 사립학교법 및 사림학교교직원연금법 상의 교원은 아님임용기준대학자체 기준대학학칙(또는 정관)에 따르되 능력임용 심사원칙 준수기간 ... 배경3. 시간강사제도와 강사법 개정 관련 경과4. 고등교육법(일명 시간강사법) 개정사항 주요 내용Ⅲ. 강사법 개정의 의미와 문제점1. 개정 강사법의 의미2. 강사법 개정 관련 문제점 ... 가 약 3만원, 4년제 사립대 평균 강의료가 약 5만원, 국립대 평균 강의료가 약 7만 1천 원인 것을 고려하면, 시간강사의 연봉은 열악한 상황이라고 볼 수 있다. 전임강사의 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 교육전문직논술(반부패청렴)
    직무 관련한 능동적인 금품, 향응 수수의 경우 지위 고하를 막론하고 한번에 공직에서 퇴출시키는 원스트라이트 아웃제가 있고 공무원 행동강령 이행실태를 신학기, 명절 등 취약 시기 ... 20-1. 반부패 청렴 추진 방안에 대하여 논하라.인사 비리와 학교장 비리 관련 각종 언론보도 등이 내부 공무원들의 사기를 저하시키고 조직에 대한 불만으로 표출되었다. 또한 학교 ... 해서는 반부패, 청렴 정책의 방향을 제시해줄 수 있는 ‘반부패, 청렴정책 추진단’을 구성하고 부패취약, 청렴도 측정 업무 등 10개 분야와 자율 제도 개선을 추진할 ‘반부패 청렴정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16
  • 직업공무원제에 대하여
    제도(open system)를 채택하고 있다. 우리나라는 현재 실적주의에 입각한 직업공무원제를 운영하고 있다. 공무원을 지칭할 때 흔히 쓰이는 「철밥통」이라는 단어가 만들어 진데 ... 여, 직업공무원제가 불필요하다거나 직업공무원제를 철폐하여야 한다는 것은 매우 위험하다. 직업공무원제에서 불필요한 요소를 제하고 필요한 요소를 더하여 조금 더 완벽한 제도를 만들 ... 자고 하는 것이 목적이라고 할 수 있다. 이 레포트에서는 직업공무제도의 의의, 확립요건, 장· 단점 등을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직업공무원제의 의의가. 직업공무원제의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.05.30
  • IMF 금융구조 개혁안이 우리나라에 미친 영향
    권, 그리고 공무원 조직이 금융감독에 간섭함으로써 현재 금융감독시스템은 독립성을 확보하지 못하고 있다. 중립성을 지켜야 하는 금융감독시스템이 독립성을 확보하지 못한다면 금융의 신용도 확보 ... 구조조정은 부실금융기관의 퇴출과 공적자금 투입을 통한 금융기관의 건전성 제고 그리고 경제부실의 재발 방지를 위한 금융감독 기능 강화에 주력하였다. 이에 따라 회생가능성이 희박 ... 하다고 판단되는 부실금융기관들을 퇴출 또는 합병을 통해 정리하였고 부실채권매입 등을 통해 공적자금을 지원함으로써 금융기관의 건전성을 제고하였다. 또한 금융감독시스템을 효율화하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.06 | 수정일 2015.09.28
  • 현행 최저 임금 제도 (~2019)
    적으로 힘든 기업, 자영업의 경우 근로자는 고용불안을 느끼고 사용자는 재정 부담을 크게 느끼게 된다. 예를 들면 최저 임금이 많이 올라서 같은 시간 일을 했을 때 신입 공무원 ... 현행 최저임금제도1. 최저임금의 정의 및 목적가. 최저임금이란?국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도.※ 「헌법」 제32조제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (87. 10월)우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25
  • 고위공무원단제도 분석, 고위공무원단제도 내용, 고위공무원단제도 문제점, 고위공무원단제도 외국 사례, 고위공무원단제도 전망
    내용[그림 2 -고위공무제도 도입 전․후 비교]2. 과정 분석고위 공무원단신분과 서열에 입각한 보직관리, 폐쇄적인 인사제도, 계급에 따른 보상 등의 문제 해결성과와 역량, 효율 ... 정책학원론목차Ⅱ서론본론고위공무원단 제도란?1내용분석3과정분석2결론Ⅲ문제점 외국 사례4Ⅰ서론정보화, 지식화의 급속 확산혁신행정 변화에 능동적 대처인사제도 변화1. 고위공무원단제도실 ... , 국장급 공무원정부 생산성 향상범정부적 차원 적재적소 활용개방과 경쟁 확대 직무와 성과 중심1) 의의본론1. 고위공무원단제도2) 주요 내용고위직 개방 확대와 경쟁 촉진공무원단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14
  • 공기업 민영화의 목적 및 장단점 찬반
    이 서비스를 제공하는 이상의 공익은 없다.3) ‘작은 정부’의 실현이 가능‘작은 정부’는 공무원 수 감축과 함께 공기업민영화가 핵심이다. 공기업민영화는 작은 정부를 구현 할 뿐 ... , 한국도로공사, 한국수자원공사?한국관광공사, 산업은행, 국민은행, 중소기업은행 등?정부출자기관(50%이하)?가스공사, 인천국제공항, 지역난방공사, 감정원, 한국전력기술공사?정부출연 각 ... 연구기관들(조세연구원, 통일연구원, 한국법제연구원등)?(가스공사는 50%이상 출자를 했지만 경영참여도가 낮아 이에 해당된다.)?2.공기업의 민영화란?공기업이란 정부가 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
  • [제주대] 행정학과 공기업론 정리족보자료
    에서 시작민주주의와 능률의 대립 해소롭슨의 제도적 개혁+ 문제多[특징]매년국회의의결+특별회계예산회계의 감사직업:공무원중앙관서나 그 산하관서당사자 능력을 지니지 않음[특징]상법 ... 만족도 조사임원추천위원회: 외부위원에는 민간위원 뿐만 아니라 주무부처 공무원 선임가능: 위원정 수를 2人~3人 할 수 있음: 현행 임원 인사제도의 가장 큰 특징은 임원 임명의 공정 ... 정부투자직업: 회사원(준공무원/가중처벌)재정상의 자주성임원의 시한성감사원법의 적용 받음정부에서 임명한 임원이 일상적인 운영을 담당함.당사자 능력을 지님[단점]최고경영자의 빈번교체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03
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2025년 10월 22일 수요일
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