"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 제로화 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 소득주도성장정책 신자유주의

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"공공부문비정규직" 검색결과 101-120 / 3,010건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

우리나라 노사 관계의 가장 큰 특징은 근로자들 사이에서도 격차가 심화되고 있다는 점이다. 대기업 근로자와 중소기업 근로자, 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 근로 조건 ... 의 결성 여부에서도 나타난다는 점은 우리나라 고용 시장의 양극화를 더욱 심화시키는 요소이다. 게다가 노조가 결성되어 있는 대기업들의 경우 정규직 노동자들의 노조와 비정규직 노동자 ... 들의 노조가 따로 운영되고 있는 경우가 많아서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들의 처우에서의 격차가 좁혀지기 어려운 상황이다. 뿐만 아니라 우리나라 노동자들은 임금의 수준이나 근로

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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여성할당제 찬성 입장

-차별이 아직도 심각하다남녀차별 부문으로는 승진기회 부여(27.0%) 임금(26.5%) 모집·채용 과정(18.3%)2004년8월 현재 우리나라 임금노동자중 정규직은 70.8 ... %가 남성이다. 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

를 통해 현재까지 개선을 이어나가고 있다.하지만 공항공사가 보다 발전된 모습을 갖추려면 반드시 개선해야만 하는 문제점이 있다. 바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. 현재 ... 하여 낮은 편이다. 2017년부터 2020년 현재까지 비정규직의 정규직 전환 비율은 다음과 같다.비정규직 비율 85.6% (2017)정규직 134명/무기계약직 0명/채용형 청년인턴 ... 69명/체험형 청년인턴 59명 (2018)인턴 종료 시 전환 평가를 거쳐 정규직 전환. 비정규직 비율 60.8% (2019)직접 고용 2.4% 상승 (2020) - 코로나 19

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| 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 시장의 양극화노동시장의 양극화는 정규직과 비정규직 간의 고용 안정성과 소득 격차에서 두드러지게 나타난다. 정규직 근로자는 안정적인 고용과 상대적으로 높은 소득을 보장받는 반면, 비 ... 할 수 있다.4) 노동시장의 양극화로 인한 문제노동시장의 양극화는 정규직과 비정규직 간의 고용 조건과 소득 격차에서 비롯된다. 정규직 근로자는 비교적 안정된 소득과 복지 혜택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

도 높아졌다. 이떄부터 정부가 공공부문 정원을 동결하고, 아웃소싱 등을 강제하면서 공 부문의 비정규직이 눈에 띄게 증가했으며, 그만큼 민간 부분에서 비정규직의 사용도 정당화시켰다.네 ... 번째로, 정부는 노동시장의 유연화 정책을 전면 재검토 해야 하고 이와 동시에 공공부문과 비정규직 고용 관행을 개선해야 한다. 더불어 외환위기 후 비정규직 활용이 기업의 고용 관행 ... 의 고용 관행으로 비정규직이 크게 자리 잡으면서 2012년 12월 대동령 선거에서는 ‘비정규직 남용 규제와 차별 금지’가 노동부문 최대 공약으로 제기되었다. 그럼에도 지금까지 비정규직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

다. 따라서 정부는 공공부문 비정규직을 정규직화하려 하고 있으며, 여?야 정치권은 비정규직 보호에 관해 합의는 했지만 그 해법을 놓고는 재계의 반발을 무시할 수 없어 적절한 해결책 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 비정규직은 계약직 ... 로 낙인찍으며, 사회적으로 비정규직이 문제라는 것을 인식하는 형태로 점차 변해가는 추세이다. 따라서 오늘날 같이 사회적 관심이 높아진 만큼, 이제 우리사회가 비정규직 문제를 어떻게 풀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

를 담 과잉발달이라는 복지공급구조를 구조화시켰다.한나라의 사회복지정책의 수준은 여러 가지 방식으로 측정할 수 있으나 사회복지부문에 지출되는 정부재정의 규모, 즉 공공복지비의 지출 규모 ... 보험은 정규직 근로자에게서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보 ... 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 근로자 등)가 근로취약계층에 해당

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

정규직의 근로자의 고용안정을 위해 공공부문에서 상시·지속적 업무에 종사하는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 정책을 시행하고 있다. 하지만 이에 대한 반론도 만만치 않게 제기 ... 를 가졌다. 문 대통령은 이 자리에서 “정부와 공공부문부터 모범사용자가 되어야 하고, 공공부문부터 먼저 비정규직 문제를 해결할 수 있도록 특단의 조치가 필요하다”고 선언했다.그래서 ... 문제화 되고 있는 실정이다. 이에 대해 정부는 비정규직 보호입법 등 다양한 책을 마련하여 적극 대처해야 할 필요가 있다. 특히,2004년에는『공공부문 비정규직 대책』을 수립?시행

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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트릴레마 레포트

공항 보안검색요원 직고용일이다.일명 ‘인국공 사태’ 라고 불리고 있다. 먼저 인국공 사태란 문재인 정부의 공공부문 비정규직 제로 정책에 맞춰서 인천국제공항사가 협력 업체 소속의 보안 ... 이러한 내용을 본 취준생들은 분노하여 공공부문 비정규직을 철회해달라며 호소를 하고 있다.인천공항은 청년층 사이에서 꿈의 직장으로 통하고 있고 또한 신입사원 연봉도 4589만원 ... 일자리를 늘리니 비정규직이 늘어나면서 고용의 질이 나빠졌다고 생각한다. 일자리 정책의 변화가 나타나지 않는다면 악순환이 반복될 것이라고 생각한다.정규직 보호, 비정규직의 정규직

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

의 일자리를 확대할 수 있도록 하여 공공부문에서 먼저 정규직 일자리 창출을 시작하여 점차 사회적으로 비정규직을 줄여나가는 방향성을 제시해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 사회복지는 정치 ... 교과목명: 사회복지쟁점세미나 [과제명] 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논 ... 하시오.(총 30점) 1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점) 2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

을 줄이기 위해 정규직보다는 비정규직, 계약직, 프리랜서 등의 고용 형태를 선호하게 되었고, 이로 인해 노동자의 고용 안정성이 크게 감소했다. 이에 따라 실업률이 증가하고, 기존 ... 로 내세우며 공공부문의 축소와 민간 부문의 활성화를 강조했다. 특히 대처 정부는 영국의 대표적인 복지제도였던 국민보건서비스(NHS)의 일부를 민영화했으며, 레이건 정부는 복지예산 ... )도 신자유주의적 개혁을 권장하며 많은 개발도상국들에게 시장 개방과 공공부문 축소를 요구했다. 이러한 흐름 속에서 복지국가의 역할과 범위는 크게 축소될 수밖에 없었다.2) 신자유주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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A+ 지역사회간호학 보건의료팀 간 협력관계 분석보고서

되고 연계협력을 활성화하기 위해서는 비정규직 방문간호사의 정규직 전환이 우선적으로 이루어져야 한다.② 연계협력 업무안내 교육새로운 지침 전달사항, 특히 타 사업에 대한 이해가 필요 ... 거나 그들의 권한이 불분명할 경우, 팀 내의 협력과 효율적인 사례관리가 어려워질 수 있다. 이는 사례관리자의 역할과 권위를 명확히 해야 할 것이다.4) 공공 부문의 사회복지 전문요원 ... 참여 부재→ 은평구 모형에서는 공공 부문의 사회복지전문요원이 참여하지 않았는데, 이들의 사례관리팀 합류에 대한 필요성을 강하게 제기되었다.: 공공 부문의 참여는 서비스 제공의 다양

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점 ... 노력을 하게 되고 여러 고객들의 잔소리 컴플레인에도 불구하고 웃는 얼굴로 열심히 일을 한다. 하지만 이들 모두는 여성 비정규직 직원들이다. 그러던 중 갑자기 회사로부터 갑작스러운 ... 를 거부하거나 무시하게 되었고 이들은 결국 파업이라는 수단을 사용하면서 회사와 노동자들의 갈등은 극에 달하기 시작한다.이 영화는 실제로 한 마트에서 발생했던 비정규직 노동자들의 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

한다. 비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. 비정규노동은 단시간노동, 임시직, 다양한 형태의 계약직 ... 노동 등을 특징으로 하며 한시적 근로, 시간제 근로, 파견 근로, 용역 근로 등이 해당된다. 그러나 고용형태를 정의하는 시각들은 매우 다양하다. 특히 어떤 고용형태까지를 비정규직 ... 관계에서 벗어난 경우를 비정규직으로 보고 있다. 정규노동과 비정규노동에 따른 고용형태의 차이는 고용안정성이나 노동조건의 측면에서 차별을 발생한다. 기본적으로 유럽 국가들은 동일가치

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

문제에 대한 대안비정규직 문제를 해결하기 위해 이번 정부에서는 공공부문 일자리의 정규직화를 내세웠다. 국정과제 1순위인 일자리 창출과 관련하여, 비정규직 전환 가이드라인을 만들어 이 ... 에 따라 공공부문 정규직전환을 시행했다(손명기, 2021). 그러나 이에 대한 실효성 문제가 제기되고 있다. 우선 공공부문의 비정규직 전환 자체가 전체 국내 비정규직 문제를 해소 ... 사회문제론우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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기업과경제-노사관계, 정부가 개입해야 하는가

고 있다. 최저임금 급등, 공공부문 비정규직 제로 정책, 주 52시간 근로시간, 파견근무 대체근무 등에서 볼 수 있듯이 현 정부 정책 기조는 노사관계에서 중립을 지키고 있다고 보 ... 있다. 하지만 이번 보안검색 요원들은 자회사 정규직이 아니라 모회사인 인국공 정규직으로 채용되기 때문에 먼저 정규직으로 전환된 비정규직과 비교할 때 형평성에 어긋난다.형평성 논란 ... 보다는 정규직이 될 자격이 있는지에 대해 의견이 분분하다. 비정규직을 정규직으로 전환하가 위해서는 증가된 정규직 규모만큼 추가되는 인건비를 기업이 감당할 수 있어야 한다. 모든

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안 ... 들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 때문이다. 최근 비정규직 확산의 주요 원인으로 거론되는 것이 내부노동시장의 운영에 있 ... 은 고용 확대의 악순환이 발생한다.뿐만 아니라 비정규직 양산의 문제 외에도 내부노동시장은 외부에서 인력 충원이 이루어지지 않기 때문에 기존 인력의 경직성, 관리비용의 증대 등 높

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| 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

임금격차 완화와 고용안정 강화를 위한 사회복지정책 방안과 목 :사회복지조사론담 당 교 수 :성 명 :사회복지조사론임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 ... 사회복지정책을 제안하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차와 최저임금2. 비정규직 처우 개선3. 실업 극복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 한국사회에서는 노동시장의 불평등 ... 과 불안정이 중요한 사회 문제로 대두되고 있다. 특히 임금격차의 심화와 최저임금 수준의 적정성, 그리고 비정규직의 증가와 지속적인 실업 문제는 노동계와 정책결정자 모두에게 큰 과제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

므로, 파견노동자들은 정규직화 되어야 하며, 인력수급의 활성화를 위해서는 공공직업 소개소의 기능을 대폭 강화해야 합니다.2) 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환여성 노동자 ... 를 내릴 수 있도록 권한을 강화해야 합니다. 여성의 공공부문 고위직 진출 현황을 보면, 국제적으로도 부끄러울만큼 행정관리직에 여성 비율은 4%에 불과합니다. 따라서 공무원, 공기업 ... . 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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사회복지학개론_우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

문제점도 내포하고 있다.첫째, 사회보험 중심의 복지제도는 비정규직 노동자나 자영업자와 같은 사회적 약자에게 충분한 보호를 제공하지 못하는 한계가 있다. 이는 노동 시장의 이중구조 ... 적으로 작동하기 위해서는 다음과 같은 발전 방향을 모색할 필요가 있다.첫째, 사회보험 제도의 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 비정규직 노동자, 자영업자 등 사회적 약자 ... 부문을 통한 사회복지를 제공하고, 공공부문은 최소한의 역할을 수행한다.우리나라의 사회복지제도는 초기 경제발전 과정에서 자유주의적 복지국가의 특징을 많이 반영하였다. 1960

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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