"고용연장형"의 검색결과 입니다.

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생명연장 반대론 정년연장 노인복지현황 저출산 고령화 고령화 정신건강복지법 이혼확인신청서 정년연장 장단점 노인복지정책

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"고용연장형" 검색결과 101-120 / 18,295건

[고용노동부] 고용보험 수급자격증

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제76호서식] (앞쪽)상담일실업인정대상기간실업인정일수급여종류지급금액다음 번상담일상담시간다음 상담일까지수행해야 할 활동고용보험 수급자격증유의사항1.이 ... 수급자격증은 다른 사람에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.2.고용센터에 출석하여 실업의 인정을 받을 때에는 이 수급자격증을 반드시 제출하여야 합니다.3.이 수급자격증은 소중히 ... 보관하시되, 만일 잃어버리거나 헐어 못쓰게 되었을 때는 거주지 관할 고용센터에 신고하여 재발급 받으셔야 합니다.4.실업급여, 실업급여 수급기간 중 재취업활동, 고용센터의 취업지원

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 수급자격 불인정 통지서

마지막 날)이직사유(구체적 사유)구분피보험단위기간 산정명세기준기간 연장명세산정대상기간보수지급기초일수고용사업장명사 유기 간고용사업장명 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제77호서식] 수급자격 불인정 통지서신청인(이직자)성 명생년월일주 소(전화번호: )최종이직사업장명 칭소재지(전화번호: )불인정사유[ ] 피보험단위 ... 기준기간 연장일수일통산피보험단위

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고령화, 저출산 관련 토론 준비서

제 강화( 일정 나이 이상의 직장인들에게 고용을 보장하며 임금을 낮추는 제도)8. 노화 방지 약, 줄기세포 연장기술, 생체이식, 장기 3D 프린팅 등을 이용한 노인 평균 건강 수명 ... 토론대회 준비서2죽어야 한다는 사실을 기억하라- 생명연장에 반대하는 논의들생명연장반대론의 주요 논의들은1. 죽음을 두려워해서는 안되는 이유죽음은 누구에게나 일어나는 운명이며, 삶 ... 을 연장해서 얻을 수 있는 것은 아무것도 없다.오래 산다 해도 모든 인간 삶의 궁극정인 끝은 죽음이다. 300년을 살건 1만년을 살건 인간은 결국 현재 그가 살고 있는 삶을 잃

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.04

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

자에 대한 고용차별을 금지하며 이들의 정년을 연장하려는 정부의 노력이 기울여졌다. 그 결과 2008년 기존의「고령자고용촉진법」을 대신하여서 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진 ... 하여서 공공기관 그리고 민간기업에서 임금피크제(salary peak : 일정 연령이 지나게 되면 임금을 삭감하는 대신에 고용을 연장하는 제도)을 도입한 것과 동시에 정년을 연장할 것을 적극 ... 하게 하는 것이 연령정년 제도이다.(2) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

는 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 정년 연장 유형으로 고정 정년은 연장되지만 정년이 지나면 임금이 줄어든다. 두 번째는 고용 연장 유형이다. 정해진 정년으로 원래 고용 ... 는 "노인고용법은 정년 연장에 따른 임금체계 개편을 명령하고 있다"고 밝혔다. 케이티 임금피크제 소송은 최근 대법원이 정년유지형 임금피크제는 무효라고 판결한 뒤 첫 하급심 판결이 나와 ... 가 가속화되고 있다. 이에 따라 '정년 60세 연장에 관한 법률'이 제정돼 대기업과 공기업은 2016년 1월부터, 중소기업(중소기업)은 2017년 1월부터 정년 연장이 의무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결 ... 으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다. 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다. 경제정보센터는 이를 고용연장과 일자리 ... 으로 이해할 수 있다.⑴ 정년연장형 : 피고용인의 정년을 56세 이상 60세 미만으로 연장하면서 55세 이후 기준 감액률 이상으로 감액하거나, 60세 이상으로 연장하는 경우이다. 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료

정산 등의 업무를 직접 맡게 되면서 현장의 흐름을 몸소 익힐 수 있었습니다. 특히 고용노동부의 근로감독 대응 자료를 정리하면서 법률 기준과 실제 근무 환경 사이에서 발생하는 이슈 ... 습니다영 원칙도 함께 고려하며 중간에서 조율하는 역할을 자주 맡았습니다.또한 실제로 구성원들 사이에서 근무표 작성과 연장근로 배정 문제로 갈등이 있었던 상황에서, 각 부서 담당자 ... 해 주세요.기업 인사팀에서 근무할 당시, 부서 간 연장근로 배정 방식과 관련해 갈등이 생긴 적이 있었습니다. 특정 부서에서는 인력이 부족하다는 이유로 다른 부서보다 과도한 연장근로

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

기반 급여 관리 가능, 정기 상여 및 수당 관리, 연장·야간 수당 기준 준수? 4대보험 처리: 취득·상실 신고, 보험료 정산, 고용보험 이직확인서 발급? 연말정산/퇴직정산: 연말 ... 신고관리로 퇴직자 민원 제로화퇴직 시 고용보험 이직확인서 누락으로 민원이 종종 제기되던 상황에서, 인사정보와 연계된 이직확인서 자동 발행 알림시스템을 도입했습니다. 퇴직 후 즉시 ... 화 프로그램 → 관리자 승인율 향상, 오류 처리건 70% 감소? 연말정산 오차율 0% 유지 → 내부 감사지적 사항 없음? 고용보험 이직확인서 자동 시스템 운영 → 퇴사자 민원 전면

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 고령화의 원인과 고용관계에 미치는 영향1. 고령화의 원인- 출산율 저하- 평균수명 연장2 ... 것이며 고용안정과 정년연장 등 사회적 이슈를 둘러싼 노사간의 갈등은 더욱 심화될 가능성이 높다.- 기업에 미치는 영향 : 고령화로 인해 기업의 생산성 대비 고임금 지출이 심화될 것 ... . 고령화가 고용관계에 미치는 영향- 산업 전반에 미치는 영향- 종업원에 미치는 영향- 기업에 미치는 영향Ⅱ. 중고령인력의 강점과 활용방안1. 중고령인력의 강점- 숙련된 기술과 노하우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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00시설관리공단 개관시간 연장 사서 합격 자소서(2020)

【별첨 1】00구시설관리공단 입사지원서1. 인적사항지원분야개관시간연장계약직접수번호구 분성 명가점항목□국가유공자 □장애인 □탈북정착민현 주 소연 락 처전자우편2. 교육사항 ※ 지원 ... 00도서관기간제근로자자료실 대출,반납,정리,이용자안내00도서관기간제근로자도서마크 등록,정리,수선,자료실 보조00도서관개관연장기간제근로자자료실 대출,반납,정리,사서보조업무직무관련 경험 ... 년내 겪은 삶의 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지를 기술하시오경력단절로 재취업에 어려움을 겪고 있던 시절 제2의 직업을 찾고자 고용안정센터 및 여성새로일하기센터 등을 통해

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.01.06

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

상실의 시기라고 보는 경우가 많은데 평균수명의 연장으로 최근에는 노년기가 연장됨에 따라서 은퇴가 아닌 재고용이라는 사회적 인식과 일자리를 원하는 세대가 증가함이 특징이라고 할 수 ... [노인복지론]? 주제 : 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론노인의 개념은 국가나 사회 ... 됨에 따라 노인 복지와 부양이 핵심적인 과제로 떠오르고 있습니다.이처럼 평균 수명의 연장과 유년인구의 감소로 급속한 고령화를 거치면서 사회적으로 마처 대응책을 마련하기 전에 당하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

들 양육에 헌신하느라 자신의 노후를 대비할 겨를이 없었던 노인들의 생활안정에 도움을 주도록 마련된 제도이다.2. 노인고용 정책1)정년 연장지원금: 정년을 폐지하거나 만 58세 이상 ... ~23%)이상 고용, 기준을 초과 인원 1인당 분기 18만원을 5년간 사업주에게 지원4)임금피크제: 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년이전부터 감액한 경우는 임금의 80%이하 ... 되는 부분을 최대 5년간 연 600만원 지원한다. 근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우에는 임금이 70% 이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 300만원 지원한다.5)고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요

겠다.Ⅱ. 본론1. 임금 피크제의 유형임금 피크제는 크게 정년 연장형 임금 피크제, 고용 연장형 임금 피크제, 정년보장형 임금 피크제 등으로 구분될 수 있다. 유형별 구체적 내용 ... 피크제는 근로자에게 안정적 일자리를 제공하고 기업에게는 보다 싼 임금으로 근로자를 채용할 수 있는 기회를 제공한다는 장점이 있다 할 것이다.-고용 연장형 임금 피크제고용 연장 ... 형 임금 피크제란 정년은 그대로 유지하면서 재계약을 통해 근로자의 고용을 연장하는 방식을 의미한다. 재계약을 통해 다시 채용된 근로자는 계약직 근로자로 일하는 경우가 많으며, 우리나라

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20

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현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및

자의 작업환경 안정성을 확보하고 안정적인 고용 촉진을 위하여 성장 지원 체계 구축을 도모한다.3) 지원제도(1) 근로자(퇴직자) 지원- 훈련 연장 급여- 직업훈련 생계비 대부 ... ) 사업주 지원- 고용유지 지원금- 사업주 직업훈련 지원- 고용산재보험료 납부기한 연장 및 체납처분 유예- 장애인 고용부담금 납부 유예- 고용보험 피보험자격 지연신고 사업주 과태료 ... 면제- 지역 고용 촉진 지원금- 위기 지역 중소기업 국세 납부기한 등 기간 연장- 청년 추가 고용 장려금- 고용 촉진 장려금- 위기대응 지역 기업 비즈니스센터 운영(3) 소상공인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

개발과 기업 지원을 강화하고, 정년 연장 장려 및 정년 이후 재고용을 위한 제도 등을 마련한다.(3) 고령자 인턴십 프로그램노인들이 민간 기업에서 새로운 업무 환경에 적응하도록 돕 ... 고용 경쟁정년 연장과 고령자 재고용 정책은 청년들의 신규 고용 기회를 감소시킬 수 있다는 우려를 낳고 있다. 이는 세대 간 고용 갈등을 초래할 가능성이 있다.③정책 사각지대 존재 ... 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

적 여건을 마련하는 것이다. 여기에는 정년연장, 연금차별금지법제정, 고령자고용촉진법의 기존고용제전환 등 제도정비가 포함된다. 현재 추진하고 있는 노인 일자리 사업 중 인력파견 형 ... 에 사업비와참여자 임금을 보충·지함으로써 사업이 정착되고 독립 기업으로 발전을 도모하는 것이다. 고용연장에 따른 임금피크제 등의 중소기업 활성화 제고를 위한 컨설팅 강화와 함께 중소 ... 을 위해서 필수적인 조건이다. 고령자 고용 연장방안으로 바람직한 개선 방안은 기업체의 고령자에 대한 재교육·재훈련의 활성화 방안이라 할 수 있다. 현재 실시 중인 고령자 뉴스타트

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[고용노동부] 임금대장

[별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별 ... 근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[엑셀] 급여명세서 서식(함수반영)

유지비 0 고용보험출장비 0 장기요양보험연차수당 0 산재보험연장근로수당 0 지방소득세 0야간근로수당 0 연말정산소득세 0휴일근로수당 0 연말정산지방소득세 0주휴수당 0 장기요양보험 ... 료정산 0지급합계 0 공제합계 0차인지급액 0추가수당실수령액 0근로일수 총 근로시간 연장 근로시간 야간 근로시간 휴일 근로시간0 0항목별 계산방법구분 산출식 및 산출방법 금액(원 ... )연장근로수당 연장근로시간수×통상시급×1.5 =>5인이상 사업장만 적용 0야간근로수당 야간근로시간수×통상시급×1.5 =>5인이상 사업장만 적용 0휴일근로수당 휴일근로시간수×통상시급×1.5 =>5인이상 사업장만 적용 0

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가

정년 연장과 동시에 신입사원의 연령 제한을 금지하는 것이 청년 고용 문제와 고령자 고용 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안이 될 수 있다.전체 일자리가 늘지 않은 상황에서 정년 ... 청년실업과 고령자 고용문제를 해결하기 위해서는 우선 정년연장이 단계적으로 이뤄져야 한다.물론 50~60대의 늦은 퇴직 문제는 신규 채용이 줄어들 것이라는 사회의 우려와 상충된다.다만 ... 연장 문제가 청년실업 문제를 근본적으로 해결할 수 없다는 한계도 있다.따라서 청년 신입사원의 연령 제한 금지를 추진할 수밖에 없다. 절대 일자리를 늘리기 위해서는 국가의 적극적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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