"고용연장형"의 검색결과 입니다.

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생명연장 반대론 정년연장 노인복지현황 저출산 고령화 고령화 정신건강복지법 이혼확인신청서 정년연장 장단점 노인복지정책

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"고용연장형" 검색결과 301-320 / 18,296건

급여명세서(급여지급명세서) 양식

급여명세서지급내역공제내역지급항목금 액공제항목금 액기본급국민연금식 대건강보험교통비장기요양보험보육수당고용보험근속수당 소 득 세직책수당지방소득세연장수당상조회비당직수당가불금상여금기 타지

서식 | 500원 | 등록일 2020.12.25

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노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.

고 있다. 이는 현대 사회에서 평균 수명이 크게 연장되고, 노인의 건강 상태와 활동성이 과거에 비해 크게 개선되었기 때문이다. 과거에는 65세가 노인의 기준으로 적절하다고 여겨졌 ... 이 되고 있다. 그러나 이러한 기준이 현실적인 연령과 맞지 않게 되면, 불필요한 재정 부담을 초래할 수 있다. 예를 들어, 평균 수명이 20년 가까이 연장되었음에도 불구하고, 여전히 ... 적으로 사용하게 할 수 있는 방안이 된다. 현재 한국의 평균 수명은 약 83세로, 과거에 비해 상당히 연장되었다. 이로 인해 연금을 수령하는 기간도 길어지고 있으며, 그에 따른 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

시장의 변화, 기술 변화, 지식 기반 경제의 출현, 서비스 경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴와 국제 경쟁력의 국제화 속에서 고용 형태는 유연해지고 고용률은 대부분의 국가에서 감소 ... 하였다. 새롭게 창출되는 일자리의 대부분은 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약한 일자리다. 양질의 일자리가 줄어들고 고용의 질이 양극화되는 상황에서, 빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 ... 에 지속적으로 참여할 수 있는 연령으로 정하고 있으나, 50대 전후 연령대는 더 이상 쓸모없는 사람으로 취급되어, 소득보장이나 고용정책 등에 의해 뒷받침되지 않는 것이 현실이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

60세로 정한 만큼 고령자 고용촉진법 제고를 위한 제도 보완이 필요하다. 탄력적 정년제 도입과 정년 연장에 따라 고령자의 법정연령 기준을 현행 65세에서 70세로 올리는 방안 ... 의 변화, 기술변화, 지식기반경제의 등장, 서비스경제로의 전환, 제조업의 쇠퇴, 국제경쟁 심화 속에서 고용형태는 유연해지고 고용률은 대부분 국가에서 낮아졌다. 특히 새로 창출 ... 되는 일자리는 대부분 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약직종이다. 양질의 일자리가 줄고 고용의 질이 양극화되는 상황에서 근로빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 수요가 가속화되고 있다.이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

적으로 금지된다. 다만, 다음과 같은 경우에는 연장근로가 가능하다.* 사업의 정상적인 운영을 위하여 불가피한 경우* 근로자의 동의를 얻은 경우* 사업주가 고용노동부장관의 승인을 얻 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여**제목 ... 하게 된다.**제목:** 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로**요약**최저임금액은 근로기준법 제19조에 따라 사업주가 근로자에게 지급해야 하는 임금의 하한선

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 다는 통계도 나와있다.3) 다양한 보육서비스 부족영아보육, 장애아보육, 시간연장형 보육, 방과 후 보육, 지장보육 등 맞벌이가족의 요구에 부응하여 자녀양육을 지원하는 다양한 형태의 보육 ... 적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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노인복지 관련 인터넷 기사를 스크랩한 후 문제의식에 대해 근거있는 비평과 자신의 관점이나 주장을 포함하여 논하시오

으로 OECD 국가 중 1위를 차지하고 있다. (한국보건사회연구원, 2018)이에 대한 정년연장이나 고용연장과 같은 사회적 합의와 대책이 마련되지 않은 시점에서 노인연령 상향조정 ... 적 수단이 아닌 기업과 민간의 자율적 노력에 의해 추진될 수 있는 ‘고용연장’을 우선적으로 검토해 보아야 할 것이다. 정부에 의한 ‘노인일자리’ 창출 정책과 맞물려서 유기 ... 은 ‘사실상 70세 이전에 죽음으로 내모는 절박한 상황’을 가져다 줄 수 밖에 없다.물론 정년연장을 법적?제도적으로 강제하는 것 또한 여러 가지 사회적 부작용을 가져올 수 밖에 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... 에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... , 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 임산부의 법정 근로시간과 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱에 대한 권리구제기관 및 법률구조기관(1) 임금체불 및 부당해고(2 ... 인이 될 수 없다.3. 2022년 시간급 최저임금액과 임산부의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 최저임금법에 따라 임금의 최저수준을 보장하는 제도이다. 최저임금 ... 은 근로자의 생계비나 유사 근로자의 임금 수준, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하며, 사업의 종류에 따라 구분하여 정할 수 있고, 이는 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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우리나라와 다른나라의 노인인구와 고령화를 비교하세요 (사회복지개론)

시장을 이용하기도 하는데, 이 시장이 상당히 활발하다. 일본 노동력의 약 10%가 노인이다. 고령자 고용과 고용기간 연장은 생산연령대의 기여와 참여를 통해 사회보장제도의 연속성 문제 ... 화 속도가 세계에서 가장 빠르다.생산연령인구가 급격히 줄고 고령인구가 늘어나는 이유는 물론 저출산·기대수명 연장 때문이다. 저출산 문제와 기대수명 증가 문제는 하루아침에 바뀔 수 없 ... 화 사회에 접어들면서 일본의 노인들은 기초사회보장만으로는 노후준비가 어렵다는 생각으로 비교적 체계적으로 노후준비를 하고 있다. 이들은 꾸준히 저축을 실천하고 있으며, 가끔 노인 고용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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임금피크제의 도입에 따른 취업규칙의 불이익변경에 관한 소고 (Unfavorable Changes in the Rules of Employment related to the Introduction of a Salary Peak System)

아주대학교 법학연구소 이승길, 이주호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

, 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 발행한 취직 허가증 소지자면 가능- 근로 장소 :만 18세 미만이 할 수 없는 곳 ? 유흥주점, 비디오방, 술집, 노래방 ... 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 노동시장의 변화Ⅱ. 고용의 불안Ⅲ. 실업급여제도의 의의와 주요내용1. 실업급여제도의 의의2. 실업급여의 종류Ⅳ. 실업급여제도의 법적 근거 ... 1. 헌법2. 사회보장기본법3. 고용정책기본법4. 고용보험법Ⅴ. 구직급여제도의 문제점과 해결방안1. 수급자격의 제한2. 실업인정제도3. 지급수준Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 노동시장의 변화 ... 비율의 변화에 머무르지 않는 질적 변화를 초래하게 하여 결국은 고용의 형태에 있어서도 큰 변화를 가져올 것으로 예상된다.아울러 이러한 변화는 기존 노동법의 체계뿐만 아니라 사회보장법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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인력개발과활용_시대의 변화에 따라 수시로 구조조정 단행하는 것에 반대한다. (토론 1, 댓글 2)

시점을 만나게 되면 계약 연장 가능성은 거의 없다고 봐야한다. 계약직 중에서도 전문성을 갖추고 일을 잘하는 사람도 있지만 처우의 차이나 고용의 안정성이 확실히 차이난다는 걸 실감 ... 들도 더 나은 안정성과 처우를 찾아 다른 선택을 하기도 한다. 그러므로 시대의 변화에 따라 인력 감축을 수시로 하게 되면 회사 전체의 고용의 질이 나아지기보다는 더 덜어질 위험이 있 ... 적자원의 희생부터 감수시키는 건 아닌지 돌아봐야 한다. 댓글 1: 동의합니다. 회사가 살아남겠다고 수시로 인력감축부터 하게되면 직원 고용의 안정성은 누가 책임져주나요? 결국 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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깔끔한 급여명세서양식, 급여명세서 엑셀, 급여명세서.xlsl, sum있는 급여명세서

급여명세서회사명성명직급계좌번호지급일자기타사항입사일지급내역공제내역월기본연봉" 3,000,000 "소득세" 400,000 "직무급" 100,000 "주민세" 40,000 "연장근무 ... 수당" 150,000 "건강보험 -성과급 - 장기요양 -기술수당 - 국민연금 -고용보험 -보험료정산분 -신협기금 -신협대출상환 -주택자금상환 -근로복지상환 -친목단체회비 -개인기부금

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.06.14

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

서비스 확대3)연금제도4)고용변화Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정부에서는 저출산과 고령사회 등에 대한 기본계획을 추진하고 있다. 한국은 매우 빠른 속도로 인구 ... 과 재생산을 못 미치는 출산율의 지속과 동시에 평균수명의 꾸준한 연장 등으로 인하여 우리나라에서도 역시 고령화가 다른 나라와 마찬가지로 진행되고 있는 현실을 마주하고 있다.저출산 ... 으로 구분된다. 그러나 지금의 현실에서 보면 영유아가 시설 서비스 이용시간 외에 양육 공백을 위한 서비스로는 시간연장과 24시간 보육 그리고 시간제 아이돌봄 서비스가 전부이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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저출생 고령사회와 장애인 직업재활

으로 예상 되고 있다. 한편 인구 고령화로 인해 장애인구도 고령화 되고 있다. 주된 이유는 일반 노인 평균수명 연장과 함께 역연령 노인인구 유병률에 따른 각종 노인성 질환으로 장애 ... 수명 연장 등으로 인해 장애인에게 접근권, 기회, 지원 확대를 발생시켜 장애를 가진 상태에서 노인이 되는 경우가 많아졌기 때문이다. 이러한 상황에서 기존의 노인복지 영역에서 접근 ... 의 부정적 영향을 분석하고 해결 방향을 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 직업재활 직업재활과 관련하여 국제노동기구에서는 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 도우며 직업지도와 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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가족관계론_현대 사회의 가족 관련 사회현상에 대한 현황의 분석 현대사회의 가족 과 관련된 다양한 사회 현상의 현황에 대해 분석해 보고 원인과 문제점, 해결 방안에 대해 논의해본다.

적으로나 사회적 분위기의 환기를 위해서나 필수적이라고 할 수 있다. 이에 일본에서는 80% 정도가 재고용 형태로 정년 연장 의무만 있는 시기에도 고용을 유지하고 있다고 한다. 물론 이 ... 가 있다. 정년 연장을 법적으로 의무화 한다고 하더라고, 시장의 고용 관행이 법적 의무화를 그대로 따라가지 않을 수 있따는 점을 생각한다면, 결국 사회적 분위기의 형성이 여기 ... 에 매우 중요한 영향을 끼치게 될 것이다. 또한, 초고령화 사회로의 진입만 고려하여 무턱대로 정년을 연장하게 되면 결국 청년 고용 위축이라고 하는 새로운 문제를 야기할 것이고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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스마트시티 데이터 허브 플랫폼을 활용한 감염병 대응체계 구축에 대한 제도적 검토

금 지급 , 대출보증 , 단기 부채 매입 , 부가세 납부 기한 연장 영국의 의료체제와 감염병 대응체계고용유지정책을 통한 사회적 비용 감소 장기요양제도 및 가족돌봄제도 지원 확대 ... 을 공공부문에 의존 한정된 재원으로 인한 의료 인력과 장비 부족 집단면역강조 등 초기대응미흡 , 3 월 23 일 3 주간 봉쇄정책 (lockdown ) 선포 (2) 고용유지정책 대량 ... 실업에 대응하기 위해 ‘ 코로나 바이러스 고용유지계획 ’ 발표 ‘ 강제 휴직 노동자 ’ 임금의 80% 지원 ‘ 자영업자 지원계획 ’ 에 따른 소득 지원 기업의 사업세 면제 , 보조

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.06

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은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

화 문제가 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 고용은 각국에서 가장 큰 국가정책이다.인구 고령화는 생활수준 향상과 의료기술의 발달, 건강증진의 향상, 평균수명 연장, 저출산 등 ... 으로 예상됩니다 (통계청, 2006년 및 2008).인구 고령화의 원인은 주로 출생자 수 감소와 기대수명 연장으로 우리나라의 경우 출생아 수는 1970년 1,007명에서 1990년 659 ... 와 노인고용보장정책, 노인고용사업의 효과성을 살펴보면 노인이 많은 사회가 될 때의 노인 일자리 확보방안은 무엇인지 고찰해보기로 한다.본론1. 노인일자리사업현재 우리나라의 고용과 고령

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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