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"경영참가제도" 검색결과 101-120 / 11,130건

  • [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면
    ’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 을 맺고 있음에 따라, 기업주에게 상황에 탄력적으로 대처할 수 있는 경영권을 부여하는 방식으로 문제를 해결하고 있다. 여기서 기업주가 행사하는 경영권과 법률이나 고용계약에 명시 ... 되거나 관습적으로 인정되는 노동자의 권리가 충돌하는 형상이 발생할 수 있다.4) 제도 및 관습적 요소의 강한 영향어떤 시장이건 그 시장의 운영과 관련된 제도와 관습이 있고 그것이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24
  • (한국외대) 일본 기업과 경영 중간고사 족보 (A+)
    이 1) 기업에 대한 주주의 감시와 통제력을 강화하는 형태(1)제도규율에 따른 감시 : 주주로 구성되는 주주총회가 경영진의 경영성과를 평가한다.(주주의 의견이 실행력이 있다는 것 ... 에게 매수당하며 기존 경영자는 해고당하게 됨기업의 M&A가 있기 때문에 경영자 잘한다는 뜻이며 최종적 감시제도(1)과 (2)가 공존하여 (2)로 가기 전에 (1)에서 해결한다고 보면 됨 ... 일본 기업과 경영Ⅰ. 전쟁 전의 일본 경제1. 에도 말기와 메이지유신기의 일본 경제★근세논쟁근세란, 에도시대 시작부터 개항 혹은 메이지 유신 전까지, 즉 에도시대를 의미한다.일본
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08
  • 경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리
    브레이트, 간트테일러의 과학적관리법▶ 과학적 작업방식 연구▶ 과학적 근로자 선발▶ 성과급 제도대인관계 능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하 ... 를 위한 제도적 장치▶ 주총에서 이사를 선출하여 경영자를 간접적으로 통제▶ 주식옵션(stock options) 등 유인제도의 이용▶ 기업인수(takeover) 등을 통한 경영자의 교체 ... 함으로써 경영환경에 적응할 수 있는 조직프로젝트형 팀조직▶ 조직유형 중 어떤 구체적 문제를 위해 구성되고 일단 문제가 해결되면 해체되어 버리는 조직종업원지주제도▶ 동기유발을 위하여 종업
    시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 경영학원론 정리
    에타스)2) 주식회사의 등장① 1602 네덜란드 동인도 회사② 1807 프랑스 상법전에서 규정③ 1951 독일 공동결정법 및 경영제도법 노동자의 기업참가 인정④ 1897 국내 ‘주식 ... , 종교, 미적 감각04 기업형태 및 기업집중경영제도 역사적 발전과정1) 자본주의 기업의 성장① 원시공동체 사회 사유제도의 이행 개인기업의 등장② 공동기업 발전 (코멘다, 소키 ... 생산을 위한 조직체: 영구적인 종속체2. 경영제도의 유형1) 기업의 법률형태① 영리기업: 개인기업, 민법상 조합, 익명조합, 회사기업② 주식회사: 영리기업에 해당: 주주와 회사 간
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. 단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시 ... 라고 할 수 있다. 단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 ... 단체교섭 또한 근로자 경영참가의 한 형태가 되었다.일반적으로 전국이나 산업차원에서보다도 기업, 공장 등의 교섭 차원이 낮을수록 근로자들의 직접적인 참가 기회가 더 커진다. 또한 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외자원개발
    에서 해외자원의 개발문제가 기업의 국제화현상과 더불어 그 의의를 깊게 하고 있다. 국제기업경영측면에서 자원산업을 보면 두 가지 문제가 야기된다. 첫째로, 자국이 자원을 충분히 보유 ... 있으며, - 선진투자국의 기술 미 경영노하우를 습득할 수 있고, - 지원시설(infrastructure) 건설을 통한 경제개발을 촉진할 수 있다. 또, 국제경제면에서 볼 경우 ... 이다. 셋째, 자국기업이 해외에 직접 진출하여, 자원을 조사하여 채광의 위험을 부담하고 스스로 자본, 기술, 노동력을 투입하여 수입하는 개발참가방식이다. 이 밖에 융자수입방식
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    리스크관리 본질
    적으로 성장하여 시장의 변동성을 가중시켰다.국제금융거래 변동성의 증거와 일련의 규제완화는 시장참가자에게 업무선택의 범위를 확대시켜 수익을 올릴 기회를 증가시킨 반면, 동시에 거래 ... 에 따른 책임을 시장참가자 자신이 부담한다는 측면에서 리스크관리에 보다 많은 관심을 기울여야 한다. 국제금융거래에 따른 각종 리스크를 사전에 파악하지 못하여 Sub-Prim으로 세계 ... 는 기회를 포기하는 소극적 경영으로 비난 받을 수 있다.따라서 위험관리의 본질은 어떤 경영의사결정을 내림에 있어서 금융기관이 부담해야 할 위험이 어디에 어느 정도 있는지를 정확
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론
    MUSYK 인간 관계론경영참가 제 근로자들이 경영에 참여 직접참가 – 이익배분 , 의견교환 간접참가 인간 관계론경영참가 제 직원들의 스톡옵션 열 린임원회의 , 경영현황설명회 ... 위임적 지도성에 가까운 리더 지속적인 교육과 사내 멘토링 제도를 통해서 조직원들의 성숙 수준을 높임 권력 위임을 제도적 인본주의 경영Hersey, Blanchard 의 연구 지도론 ... 하지 않음경영론 결과 지향적 경영 기획예산제도 목표관리기법결과지향적 경영 경영 론 조직의 존재 의의는 조직의 목적 달성 , 조직은 성과를 평가 투입과 과정 , 성과 ( 산출 , 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22
  • (한국외대) 일본 기업과 경영 기말고사 족보노트(A+)
    부동산)의 소극적인 태도(모기업에서 봐도 잘 모르겠는 결과)② 일본 흥업 은행의 지원 : 협조 융자단을 결성그래도 자금은 부족했음 ↓③ 참가기업제도 : 도쿄 디즈니랜드 내 ... , 기린 맥주, 일본 코카콜라 등이 참가? 참가 기업제도를 통해, 동시 예산을 초과한 건설비용을 해결★도쿄 디즈니랜드의 전략 ? 꿈과 마법의 비밀1) 정확한 예측과 치밀한 계획① 파크변경 ... 일본 기업과 경영Ⅸ. 전쟁 전의 일본기업의 케이스 스터디1. 전쟁 전 일본 기업의 경영환경★근대 일본의 경영환경1) 개항 : 1853년 페리의 내항이후, 1854년 미일 화친
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    적용도 평가라고도 불리는 단계이다.4수준평가: 결과평가에서는 참가자들의 학습결과로 조직이나 단체 또는 회사에 경영적인 성과, 사업성과, 조직의 목표달성도 등을 평가하게 된다. 이 ... 1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 할인자료
    은 남녀 공용 평등을 실현하기 위해서 여성의 경제활동참가율을 높이고 저출생을 극복할 것이라는 기대 속에 마련한 제도로 볼 수 있다. 현재 일·가정 양립정책은 △산전·후 휴가제도 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가 ... 하고 있다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하였다. 현재는 산전·후 휴가제도, 배우자 출산휴가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북대 협동조합론 중간고사 예상답안
    협동에 대한 인식을 전환하고, 시장이나 국가와는 다른 경제·제도·정책들에 대한 관심과 대안을 제시하며 다양한 사회적 경제 주체들과 연대를 해내야한다.2. 시장경제의 부작용 완화 ... 을 할 자유 성취에 대해 기여하고, 공감과 협력을 바탕으로 사회적 자본 축적과 민주주의 발전을 시키고, 금융자본의 지배와 슈퍼경영자로 인한 불평등 악화를 완화시키기 위해 노력 ... 으로서 협동경제의 역할경쟁과 효율만이 강조된 시장경제의 절대 우위론에서 탈피하여 협동조합은 사회 구성원 간의 협동과 그 협동을 촉진하는 신뢰를 형성하기 위해 공정한 사회경제적 제도
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"
    과 소비자의 급격한 선호변화, 경쟁자를 특정하는 것의 불확실성 등으로 경영의 불안정성이 높아지기도 했다. 이에 따라 기업들은 동태적 유연성을 불확실성에 대한 대비책으로 마련하고 있 ... 와 고용주 사이에서 거래가 이뤄지는 것이며 이러한 거래를 통해 노동력이란 상품에 대한 임금과 근로조건 등을 제도와 협상을 통해 결정하게 된다. 노동력의 거래량과 가격은 전통적인 경제 ... 과 직업훈련제도 등이 주요하게 작동하는 한편, 수요측면에선 경제발전 수준과 산업 구성, 기업이 선호하는 인재상, 채용방식, 경기 상황 등이 영향을 미친다.본격적으로 한국의 노동시장 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학_1
    주식대중화와 소득재분배에 의한 근로자의 재산형성 정착-이점: * 근로자의 소유의식 내지 경영참가 의식을 높여 기업에 대한 충성심과 노동의욕을 높 이고, 이직율의 감소, 저축의 장려 ... 경영학원론제1장.경영학이란1)경영학의 탄생배경(경영학원론, 김재명)1단계 : 자연환경은 희소한 자원을 가지고 있는데 반해 인간의 욕구는 무한정2단계 : 인간의 욕구를 효율 ... 적으로 충족시키기 위해 조직(기업, 군대, 학교 등)형성3단계 : 각 조직의 목적달성 및 효율적 운영을 위해 경영이 필요.여기서 경영이란 어떤 목적을 달성하기 위하여 인적?물적자원을 효과
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업평생교육의 특징과 배경
    적자원개발에 대한 투자평가는 경영자의 지속적인 관심의 대상이 되고 있으며, 몇몇 선진 기업에서는 ROI에 대한 다양한 기법과 모델을 개발하여 실행하고 있다.(8) 경력개발제도경력 ... ) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법 ... 다양한 목적을 가진 여러 가지 교육 프로그램이 개발 ?운영되고 있다. 특히 경영환경이 빠르게 변화함에 따라 변화와 관련된 창의성 프로그램, 혁신 프로그램, 직원의 의사결정을 돕
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업경영환경 중에서 자연 환경의 중요성을 설명하시오
    됩니다. 지금 정식으로 적용됩니다. 협약 참가국들은 정기 이행 상황과 성과 진척 상황을 보고하고 2023년부터 국제사회 통합 이행 점검 제도를 시행해야 합니다. 또한 각국의 온실가스 ... 기업경영환경 중에서 자연 환경의 중요성을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업환경영향2. 자연환경의 중요성3. 기업의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영을 때 ... 을 수도 있습니다. 그렇기 때문에 기업의 경영환경에 영향을 받는 분야가 많을 것입니다. 최근 들어 기업 경영 활동은 그 범위가 점차 확대되고 복잡해지고 있습니다. 이러한 상황에서 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오
    에 부응하기 위해 근로자들에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고 이를 통해 경쟁력 있는 인재를 양성하고자 노력하고 있다. 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영 ... ’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 미국의 GE사인데, GE사는 직원들이 스스로 업무 관련 전문지식을 습득하도록 사내 인트라넷 사이트 ... 직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    유급교육휴가
    수단이 유급교육휴가제이다. 이것은 고용 노동자가 취업 중에 임금을 보장받으면서 일정 기간 교육기회에 참가하는 제도이다.I. 성립경과(1) 1965년 제네바에서열린 국제노동기구 ... 적으로 주목을 받게 되었다.유급교육휴가의 의의는 다음과 같다.? 노동운동상의 의의: 교육휴가제도는 기업 경영상의 필요에서가 아니라 노동자의 권리로서 노동조합 측에서 요구하였다는 것이 특징 ... 의 교육휴가제도의 기획 ? 운영에의 참가 등 여러 가지 문제를 둘러싸고 노사가 대립하게 되어 유급교육휴가의 형태는 나라에 따라 차이가 크다.교육휴가에 대한 유럽 국가들의 실천방향
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학과 경영학원론 중간과제입니다.
    를 제공하여 그 교육 참가자들에게 앞으로 더 나은 삶을 살 수 있도록 하는 노력을 하고 있다. 하지만 이는 일시적이고 보여주기식의 활동으로서 정부의 법과 제도를 통한 지원과는 달리 ... 을 할 수 없으면 존재할 수 없으므로 기업들이 윤리경영에 대한 감수성을 높일 수 있도록 전반적인 법과 제도의 뒷받침을 계속하면서 기업들이 자발적으로 윤리경영을 하도록 하는 환경 ... 어떤 집단이나 그들만의 고유한 문화가 있듯이 기업에도 그들만의 문화가 있을 것이다. 기업문화라고 하는 것은 경영학원론에 따르면 조직의 구성원이 그들끼리 혹은 외부 사람에게 반응
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16
  • [A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    은 생산에서 혁신으로 이동하고, 글로벌화된 시장과 소비자의 급격한 선호변화, 경쟁자의 급속한 부상 등으로 인해 경영환경의 불안정성과 예측 불가능성이 높아졌다. 이에 따라 기업들은 동태 ... 이나 제도적 장치와 협상 과정 등을 포괄하여 결정한다. 노동력의 거래량과 가격은 기본적으로 공급과 수요에 따라 정해지는데 노동시장의 공급-수요 시장은 매우 다양한 요인들에 의해 복합 ... 적인 영향을 받고 있다. 공급 측면은 인구구조, 구직자들의 숙련 정도와 직업 선호, 교육, 직업훈련제도 등이 주요하게 작용한다. 한편, 수요측면에서는 경제발전 수준 미 산업구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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