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"경영의 가치판단기준" 검색결과 101-120 / 23,299건

  • 순현가법과 내부수익률법에 대해 설명하고 두 방법을 비교 후 어느방법이 더 비교우위에 있는지 각자의 의견을 기술하시오.
    지만, 투자안의 가치평가 방식과 의사결정 기준에서 차이를 보인다. 특히 상호배타적인 투자안을 비교할 때 NPV와 IRR은 때때로 상충되는 결론을 제시하기도 한다. 이러한 맥락에서 두 ... )를 계산하여 경제성을 판단하는 방법이다. 구체적으로, 미래에 발생할 일련의 현금 유입과 유출을 기업의 자본비용(할인율)을 사용해 현재가치로 환산한 뒤, 거기에 최초 투자금을 음의 현금 ... 에서는 NPV 법이 가장 일관된 투자평가 기준으로 간주되며, 기업가치 극대화 목적에 부합하는 의사결정을 내리는 데 유용한 도구로 평가된다.2. 내부수익률법(IRR)내부수익률법은 투자안
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오 할인자료
    라고 한다. 그리고 라이틀에 따르면 직무평가는 직무분석의 연장으로서 그 의의가 있다고 본다. 끝으로 직무평가는 경영조직에 있어서의 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 한 방법이 ... 므로 어디까지나 직무 그 자체의 가치판단하는 것이지 결코 직무상의 개개의 인간을 평가하는 것은 아니라고 생각한다. 즉 직무평가는 객관적인 직무 그 자체에 대한 가치판단으로 생각 ... 한다. 2. 직무평가의 필요성 첫 번째 임금의 공정성을 제고하기 위함 현대 경영학의 근간이 되는 테일러의 과학적관리법에 따르면 성과에 따른 차등보상 지급이 필요하며, 그 차이의 기준
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
  • 리더십_기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.
    을 준수하는 것을 넘어, 도덕적 기준가치를 바탕으로 조직을 이끌어가는 리더십을 의미한다. 이는 조직 구성원들에게 올바른 행동 기준을 제시하고, 조직 내에서 윤리적 문화를 정착 ... 적으로 금지되어 있을 뿐만 아니라, 기업의 윤리적 기준을 심각하게 훼손시키는 비윤리적 행위로 간주된다. 이는 기업의 신뢰성을 떨어뜨리고, 장기적인 경영에 부정적인 영향을 미친다. 이와 같 ... , 체에 윤리적 가치가 자연스럽게 전파될 수 있다. 예를 들어, SK하이닉스는 반도체 가격 담합 의혹 이후, 최고경영자가 투명한 경영을 약속하고, 정직하게 행동함으로써 구성원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업회계기준상 재무제표(재무상태표 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명하시오
    재무분석이라는 도구로 공식과 비율, 금액과 추세 등으로 기업의 경영상태를 판단하게 된다.재무제표를 통해 기업의 경영상태를 판단할 때 네 가지 기준을 적용할 수 있는데 우선 수익 ... 음에 따라 세부적 처리는 전문가적인 판단을 요구하게 된다.4. 재무제표의 필요성재무제표 분석을 경영분석이라고도 부르는데 까닭은 분석적 방법으로 기업의 경영성과 및 재무상태 양부를 판단 ... 성과의 좋고 나쁨을 판단할 수 있게 하는 것에 재무제표의 의의가 있다.예컨대 병원 의사가 손이나 눈으로도 진찰하지만 보통은 청진기를 사용하는 것과 같이 기업의 경영상태 진찰을 위해선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    중급재무회계1_재무제표 요소의 측정방법은 역사적원가, 현행원가, 공정가치, 이행가치로 구분된다. 각 측정방법에 대한 의미에 대하여 서술하고, 다양한 측정방법을 사용하는 이유에 대하여 서술하세요.
    은 영리조직으로서 재무회계를 통해 수집되고 처리된 정보를 재무제표로 작성하게 되는데, 이는 기업 경영에서 합리적인 판단과 의사결정을 내릴 수 있는 경제적 근거가 된다. 재무제표는 재무 ... 사용된다. 역사적 원가 기준에서의 자산은 취득의 대가로서 취득 당시 지급한 현금이나 현금성 자산 또는 그 밖 공정가치의 기록을 의미하며 다른 말로는 취득원가라고도 한다. 여기 ... 적 원가에서의 부채는 기업이 부담하는 의무의 대가로서 수취한 금액의 기록을 의미한다. 이때, 공정가치는 합리적인 판단력과 거래의사를 가진 독립된 당사자 사이에서 자산교환이나 부채
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독서감상문] 철학은 어떻게 삶의 무기가 되는가
    은 이 책 전체를 관통하는 핵심 문장이다. 현대 사회는 정답을 요구하지만, 철학은 정답보다 질문을 중요시한다. 세상의 패러다임이 빠르게 바뀌고, 가치기준이 모호해진 시대일수록 철학 ... 는 아리스토텔레스의 ‘중용’을 예로 든다. 중용은 흔히 ‘균형 잡힌 삶’으로 오해되지만, 사실 그 핵심은 ‘상황에 따른 최적의 판단’이다. 즉, 중용은 절대적 기준이 아니라 상대적 지혜다. 그 ... 들은 단기적 이익보다 장기적 방향을 우선시하며, 숫자로 표현할 수 없는 가치를 지킨다. 예를 들어 한 경영자가 위기 상황에서도 “우리가 무엇을 위해 존재하는가”를 묻는다면, 그것이 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    EVA의 의미에 대해 서술하고 EVA 모형을 이용하여 기업의 가치를 산정하는 방법을 설명하시오.
    가 달라진다.즉, 기업의 잘 운영하는가를 판단하는 기준으로 경영평가를 진행하게 되는데, 경영평가는조직구성원이 주어진 환경 속에서 일정 기간 수행한 영업활동의 목표 달성 정도를 사전 ... 에 따라 순이익의 차이가 발생하기 때문에 경영성과가 왜곡되는 것을 방지하게 된다.기업은 경제적부가가치를 통해 자본의 효율성을 정확히 판단하여 경영성과 개선을 위해 노력하게 된다.따라서 ... 을 모두 고려하여 기업의 진정한 경영성과를 측정하는 지표이다.2) 경제적부가가치(EVA) 계산 방법EVA를 산출하기 위해서는 영업용 투자자본과 영업의 성과를 재무제표로부터 다시 추정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.
    하고, 적절한 임금의 수준을 결정하기 위해서 조직 내에서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하여 놓는다. 직무분석과는 다르게 직무에 대한 가치판단이 개입이 될 가능성이 있다. 2) 직무 ... 핵심이 되고 있는 몇 개의 기준 직무를 선정하고, 각각의 직무의 평가요소를 기준 직무의 평가요소와 결부를 시켜서 비교하는 것으로 모든 직무의 상대적인 가치를 결정하는 것이다. 이 ... 는 직무의 상대적인 가치를 임금액으로 평가하는 것으로, 임금액의 평가점수화라고 말한다. 또한 기준직무의 정확성이 결여가 되거나, 해당 내용에 변화가 생기면 평가 결과에 영향을 주
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적의사결정과 문제해결 기말고사 모음(2024-1, 2024-2, 2025-1)
    < 2024-1학기 전략적의사결정과 문제해결 기말고사>1. 내부수익률에 대한 기술 중 옳지 않은 것은?1) 경영학 재무관리에서의 승인기각기준과 유사한 개념이다.2) 사업 내용 ... 연수가 길수록 유리한 사업으로 판단될 수 있다.3) 순현재가치(NPV)를 0으로 만드는 특정 할인율을 의미한다.4) 사회적 할인율(r)보다 높을 때 투자가치가 있는 사업으로 볼 수
    시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오
    한 원재료를 생산하고 가공해 제품을 만들어 거래처 등에 판매함으로 이익을 얻는 일련의 경영활동에 기업성과는 상법과 세법, 기업회계기준에 근거한 재무제표로 요약 및 집계된다고 볼 수 있 ... 는데 재무제표 분석은 곧 경영분석이기 때문이다. 회계를 통해 분석적 방법으로 기업의 경영성과 및 재무상태 양부를 판단하고 적부 진단을 할 수 있다.즉 재무제표 혹은 원가보고서와 같 ... 은 회계자료를 비교하거나 혹은 그 숫자 간의 관계에 대해 비율이나 다른 수치로 표시해 기업의 재무상태 및 경영성과의 좋고 나쁨을 판단할 수 있게 하는 것에 재무제표의 의의가 있다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에
    는 손익계산서로 구성되어 있다. 최근 대차대조표 및 손익 계산서 외에 주목 받고 있는 재무제표로 ‘현금흐름표’를 꼽고 있다.재무제표를 통해 기업의 경영상태를 판단할 때 네 가지 기준 ... 경영성과의 좋고 나쁨을 판단할 수 있게 하는 것에 재무제표의 의의가 있다. 예컨대 병원 의사가 손이나 눈으로도 진찰하지만 보통은 청진기를 사용하는 것과 같이 기업의 경영상태 진찰 ... 을 위해선 재무분석이라는 도구로 공식과 비율, 금액과 추세 등으로 기업의 경영 상태를 판단하게 된다.이러한 재무제표에 필요한 회계감사는 기업이 의무로 진행하지만 그 이유에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오 할인자료
    한 규칙이나 사고의 체계다. 이를 경영에 적용해서 보면 경영 패러다임은 특정 시대에 기업경영에 나타나는 여러 현상들을 이해함에 있어서 판단하는 지배적인 가치판단기준을 말 ... 에 따라 새롭게 등장하고 변화해 왔다. 새로운 시대에는 새로운 사고방식과 행동 양식이 필요하며, 세계적인 흐름에 맞춘 가치체계와 경영 패러다임의 전환이 중요한 관심사가 되었다. 끝 ... 으로 예측불허의 경영환경 속에서 고전하고 있는 기업들에게 좋은 시사점을 던져주고 있다. 이처럼 오늘날 기업경영은 주어진 환경에 순응하는 것이 아닌 환경을 변화시키고 사회적 가치를 창조
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    <A+>기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRR 을 통해 분석 하시오.
    다. 내가 '가성비'라는 단어를 떠오르게 된 이유는 투자활동을 바탕 한 현금흐름과 경제성분석을 공부하며 기업 역시 투자 후 가치판단하기 위해 여러가지 투자활동을 통해 미래가치를 구현 ... 차이를 예상하며 기업 전체적인 관점에서 변화하는 현금흐름을 나타낼 수 있으므로 투자가치를 보다 거시적으로 판단할 수 있게 한다.* 현금흐름의 추정구분현금흐름에 포함현금흐름 ... 한다는 점에서 닮았다고 느꼈기 때문이다.본론에서는 투자활동을 바탕으로 현금흐름추정이론과 경제성 분석을 NPV와 IRR을 통해 분석해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론국제회계기준(K-IFRS
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.04
  • 회계원리_기업회계기준상 재무제표(재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하여 설명
    현금 흐름에 대한 중요한 정보를 제공하며, 과세를 위한 기초 자료로도 활용되기 때문에 투자자들과 경영진은 이를 통해 기업의 수익성을 판단하고, 미래의 경영 전략을 수립할 수 있 ... 적으로 현금을 창출하고 관리하느냐는 채무 변제와 배당금 지급 등의 영업활동의 지속가능성에 대한 중요한 판단 근거가 된다. 또한, 기업가치는 기업이 미래에 창출할 현금흐름을 현재가치 ... 의 경제적 상황과 경영 성과를 파악할 수 있다. 기업은 회계기준에 따라 신뢰할 수 있는 재무제표를 작성할 책임이 있으며, 이는 투명하고 정확한 재무 정보의 제공을 통해 기업의 신뢰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14
  • 포괄손익계산서에서의 수익과 비용에 대해 서술하시오. 서론 (1)
    순손익은 한 회계 기간 동안 발생한 모든 수익과 비용을 포함하며, 한국채택국제회계기준(K-IFRS)에 의해 달리 정해진 경우를 제외하고는 모두 당기 손익으로 처리된다. 수익 ... 과 비용이 정의에 부합하더라도, 일부 항목은 당기손익에 포함되지 않고 기타 포괄손익이나 전기 손익 수정 거래로 분류된다.기타 포괄손익은 한국채택국제회계기준에 따라 당기 손익으로 인식 ... 되지 않는 수익과 비용 항목을 포함한다. 이들은 대부분 장기적이고 미실현된 보유 이익의 성격을 띠며, 회계 기준에서 요구하거나 허용하는 범위 내에서 관리된다.이와 같이 포괄손익계산서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 행정정보체계론 ) ESG의 중요성 및 주요국의 제도화 현황 분석
    은 중요한 가치판단기준이 되어가고 있다. 또 여러 매체에서 ESG라는 말이 슬금슬금 들려오면서 새로운 가치판단기준으로 자리 잡혔다. 코로나 19가 진행되면서 경기에 대한 안정 ... 는 것을 뜻하며, ESG는 사회와 환경, 지배구조까지 투자자의 관점에 맞추어 균형있게 사회에 긍정적인 역할을 수행하면서 기업의 가치를 올리는 경영활동이라는 점에서 차이가 존재 ... 한다.ESG 경영에도 다른 경영 방식과 동일하게 문제점은 존재한다. 가장 크게 차지하고 있는 문제는 평가 기준이 모호하여 일관성이 부족하다는 것이다. 현재 국내외 많은 기업 및 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영마인드 사례 찾아보기
    다. 고객이 불만을 제기했을 때 즉시 사과하면서도 매출 관리와 손해를 동시에 고려하는 모습은 단순한 감정적 대처가 아니라 장기적인 신뢰를 염두에 둔 판단이었다. 이런 모습을 보며 경영 ... 도, 후원 가능성 등 여러 요소를 고려하면서 의사결정을 내려야 했고, 이 과정은 작은 기업의 경영과 다르지 않았다. 이 경험은 나에게 경영마인드가 곧 ‘균형 잡힌 사고와 종합적인 판단력 ... 에 바람직한가’라는 윤리적 기준도 필요하다는 생각이 들었다. 따라서 대기업 사례는 경영마인드의 힘과 한계를 동시에 보여주는 중요한 장면이라고 할 수 있다.3. 일상 속에서 배운
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    코리아 디스카운트의 원인과 해결방안
    가치가 저평가되는 ‘코리아 디스카운트’ 때문임.1-2. 한국 증시의 디스카운트 수준- 10년간 45개국의 3만 2428개 상장사의 주가순자산비율 (PBR)을 기준으로 한국 증시 ... 의 주가가 비슷한 수준의 외국 기업의 주가에 비해 낮게 (discount) 형성되어 있는 현상을 의미한다. 즉 외국기업에 비해 수익성이나 자산 가치가 동일한 경우에도 한국 기업 ... 와 기업을 실제 가치보다 낮게 평가하는 현상의 발생은 보이지 않는 분단 비용의 증가를 만들어내고 있음을 유추할 수 있음2) 재벌 중심의 기업 지배 구조한국의 재벌들은 기업을 주주
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.15
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    학점은행제 인적자원관리 과제 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    적 방법이 있다. 비량적 방법이란 직무수행을 할 때 난이도 등을 기준으로 잡아 포괄적인 판단에 의해서 직무 가치를 상대적으로 평가를 하는 방법을 말한다.먼저 비량적 방법에서도 두 가지 ... 마다 평가 요소를 기준 직무의 평가 요소와 결부시키고 비교하여 직무의 모든 가치를 결정하는 방법이다. 평가 과정으로는 기준 직무를 선정하고 평가 요소(육체적 노력, 숙련, 정신 ... 요소 간의 비중과 가중치에 따른 판정상 오류도 피하기가 어렵다. 이런 한계점은 종업원과 경영자 사이의 가치상 갈등이 발생한다.2. 인간관계적 측면의 유의점직무 평가란 과학적이기보단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    등급체계를 계획하고 이를 기준으로 조직원들에게 줄 보상체계를 수립한다.최근 여러 기업에서는 경영환경에 대응하기 위해서 복잡한 직급을 설정하기 보다는 간편화시키고 있다. 기업 ... 하도록 하고 있다.2)평가직무 기준 인사관리에서 직무평가는 조직 내에 존재하는 모든 직무들을 모아서 서로 비교한 후 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 과정을 말한다. 직무평가를 하 ... 인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.1) 직무 기준 인사관리의 의미2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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2025년 11월 27일 목요일
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