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"간호관리 팀빌딩" 검색결과 101-120 / 186건

  • 건국대학교 병원 마케팅 분석, 병원 서비스 마케팅 분석, swot
    인계를 포함하여 병동 간호사들끼리 공동의식을 가질 수 있도록 노력하였다. 팀 리더와 자유로운 의견공유를 통해 질 높은 간호를 도모하였다.효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소통기법→서비스 ... 게 줄어든다.?천사데이 봉사활동, 바자회 수익금 전액 기부 등의 행사를 통한 좋은 간호부 이미지 형성1) 병원과 간호부서의 마케팅 전략 현황 및 발전방안인적자원관리를 위한 동기부여 방법 ... 및 리더십 유형→서비스 제공을 위해서는 인력관리가 요구된다.1) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 유형(1) 동기부여 방법?매일 신규 간호사와 30분 이내로 상담을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.11
  • [간호관리학실습] 간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안
    < 간호관리학실습 >간호 실무상황에서 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 조정과 협력 방안실습과목 : 간호관리학 실습실습부서 :담당교수 :실습기간 :제 출 일 :제 출 자 :1 ... 겠다.”- 응급병동 특성 상 다양한 진료과의 환자가 있음- 신규 간호사와의 갈등이 있음- A팀보다 B팀이 업무량이 더 많음- 환자의 질문에 성의 없는 대답을 함- 간호학생한테 환자 ... , 구성원의 참여도, 만족도, 조직충성도 높음, 집단목 표 수용, 목표달성을 위한 노력- 응집력 낮은 집단의 특성: 구성원들이 서로 싫어하며, 서로 다른 목표를 위해 일함- 팀 빌딩
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직의 문제점과 발전방향
    과더십 기술은 조직 차원의 팀 빌딩에 필수적이며, 응집력 있는 간호직원의 보유와 고도의 질적인 간호 실무 수준의 유지는 성공적인 팀 빌딩에 달려있다.①기술적 전문성 : 조직의 업무 ... 하다. 즉, 이러한 역할 변 화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 한다.2)간호 리더십과 관리 기술의 개발간호사사 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해서는 간호 ... 리더십과 관리 기술이 개발되어야 하며, 이는 간호사가 전문성을 확보하는 데 중요한 기여 요인으로 작용하고 있다. 새로 운 간호 리더십에서 가장 중요한 두 가지 과제 중 하나는 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.22
  • Chapter 4 인적자원관리기능
    , 외부, ex.대간협제공, 더 포괄적)일선감독자내용: 작업지도, 작업개선, 작업관계(부하통솔), 동기부여, 직원평가활동, 리더십, 의사소통, 팀빌딩, 성과 등중간관리자목적: 관리지식 ... 의 확보관리1. 간호인력 예측 및 계획(1) 적정 간호인력 산정? 간호요구량 파악? 간호업무량에 적합한 간호인력 배치1) 간호인력 산정 접근방법① 서술적 방법: 관리자 경험 근거 ... 근무표: from 일선관리자장점 ? 병동상황에 맞게, 개별적 고려단점 ? 시간소요↑, 상벌악용2) 고정/순환? 순환: Day, Eve, Night? 고정: 수간호사3) 주기적? 4
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
  • 지역사회간호학 지역사회 정신건강 자원조사 보고서 A+
    성○○방문보건 업무전반건강증진팀장조○○건강증진업무 총괄감염의약팀장정○○감염의약업무 총괄검사팀장김○○검사업무 총괄요○○청사관리도○○보건행정주요업무계획지역보건의료계획충무계획 및 기타 재난 ... 기)지역사회 금연지원서비스사업건강생활실천협의회 운영 등윤○○통합건강증진사업장○○심뇌혈관질환예방사업, 통합건강증진사업 절주분야,건강상담센터운영관리, 간호학생관리박○○금연구역 지정관리 ... 관덕정길 35계명대학동산의료원대구광역시 중구 달성로 56대구동인동우체국대구광역시 중구 동덕로 167대구삼덕동우체국대구광역시 중구 동덕로30길 108대구삼성생명빌딩우체국대구광역시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 전문간호사,간호의 전문화,전문간호사 제도,전문간호사의 역할
    리더십 기술은 조직차원의 팀 빌딩에 필수적 73) 근거중심간호 (Evidence-Based Nursing) 의 실천 (1) 근거중심간호실무 환경의 구축 임상에서 근거중심간호실무 ... 이 풍부하고 질적수준이 높은 전문간호사를 양성 , 배출하기 위해 도입 보건 , 마취 , 정신 , 가정 , 감염관리 , 산업 , 응급 , 노인 , 중환자 , 호스피스 , 종양 , 임상 ... 를 마련하여 이 시설의 핵심인력으로 간호사가 활동 모자보건 , 가족 및 지역사회 보건에서는 간호사가 그 사업의 리더가 되고 관리자의 기능 수행 , 비병원 간호사업이 크게 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    전라북도 군산시 케이스 스터디 간호진단 3개, 지역사회 간호과정, 보건교육프로그램 개발 및 수행 3개, 지역사회 간강문제, 지리적현황, 인구현황, 주민의 건강수준 현황, 환경보건 현황, 보건의료시설 및 서비스, 진단의 우선순위, 음주습관 척도, 음주 수준별 행동지침, 스트레스 반응 척도, 스트레스 선별검사 해석, 우울척도, 우울척도 해석
    서비스미치료율?양호한 주관적건강수준의저조한 인지율?관절염 및 당뇨병관리교육의낮은 이수율?평가/치료를 요하는 증상에 대한 관리실패2)건강문제 도출영역문제간호진단관련요인(증상과 징후 ... 를 통해 5000~10000보 달성하기(가능하신 분만)4. 손에 길게 붙여놓은 다발의 테이프(또는 줄)를 손을 움직여 빨리 감기스트레스 해소에 도움이되는 활동적인 팀빌딩 게임을 통해 ... 05목 차Ⅰ. 지역사회 건강문제 일반적 사정1) 지리적 현황2) 인구 현황3) 주민의 건강수준 현황4) 환경보건 현황5) 보건의료시설 및 서비스 이용Ⅱ. 지역사회 간호진단1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.10.30
  • 불안장애
    현재의 대응기전에 대 한 대안이 없다는 것을 기억하는 것이 중요함? 환경 변경? 간호사는 건강팀의 요원들과 불안을 일으키는 상황에 대해 규명하고 이를 감소시키도록 상의를 함? 간호사는 조용하고 침착한 태도로 한계를 설정하고 환경적 자극을 감소시킴 ... 음간호사는 대상자의 행동을 기반으로 불안하다고 추론공포심과 두려움의 차이 확인, 두려움은 대상이 확실하지 않음불안의 양적 차이로 병적인지 정상적인 불안인지 구분가능추론에 대해 대상 ... 발작=병적인 불안ex)고층빌딩 옥상에서 아래를 볼 때 식은땀 또는 어지러움=정상적인 불안옥상에 가는 상상만으로 심한 불안감 공포감=병적인 불안불안이 그 사람의 일상생활에 얼마나 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07
  • [간호관리학] 간호관련 사업계획(연예인 우울증 관리센터) 보고서(부록: 우울증 증상 확인지, 자존감 평가, 만족도 조사, 프로그램 표 등 포함)
    는,주문② 간호사? 대상자 초기 건강 사정 및 차후 관리? 대상자에게 맞춤 프로그램이 시행되고 있는지 평가? 프로그램에 대한 평가프로그램 개발 및 수행팀인원간호사 1명, 심리 상담사 ... 간호관리학 REPORT-연예인 우울증 관리 노코멘트 센터-제출일2018.5.30.(수)담당 교수님소속간호학과과목간호관리학 1제출자목차Ⅰ 서론--------------------- ... 소지자, 수간호사, 간호팀장 경력 우대② 심리 상담사: 관련학과 전공, 1급 심리 상담사 자격증 소지자, 5년 이상 경력③ 미술 치료사: 관련학과 전공, 1급 미술 심리 상담사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.16
  • 환경과건강 재난 이해 및 대응
    는 사전 준비활동을 말합니다. 재난에 대비한다는 것은 교육 및 훈련, 대피 경로의 지정, 대피소의 지정 및 관리, 자원봉사자 관리, 지역 재난 대응팀의 구성과 훈련, 재난관리 기관 ... ~6p(!)여객선 세월호 침몰사고(2)경기 시흥 공사장 붕괴사고(3)경주 지진(4)국내·외 주요 인적·사회적 재난 사례6. 재난간호 -------------------------- ... ·금융·의료·수도 등 국가기반체계의 마비, 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 감염병 또는 「가축전염병예방법」에 따른 가축전염병의 확산 등으로 인한 피해로 정의되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2022.10.15
  • 간호전문직의 문제점과 발전방향
    철학적실무적 근거를 제공하려는 것이다. 또한 리더십 기술은 조직 차원의 팀 빌딩에 필수적이며, 응집력 있는 간호직원의 보유와 고도의 질적인 간호실무 수준의 유지는 성공적인 팀 빌딩에 ... 되며, 만성질환 관리에 대한 가정 혹은 지역사회 기반의 접근이 뒤따른다. 2) 건강증진과 유지가 의료전달체계 내로 통합 가속화되어 간호사들에 의한 환자교육과 추후관리가 요구된다. 3 ... ) 특정 훈련과 교육을 통해 비용효과적인 간호를 함으로써 간호사들이 비용억제에 더욱 기여하게 된다. 4) 간호사들이 병원, 지역사회 건강기관, 장기요양시설 및 학교에서 건강관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 간호관리학] 낙상 예방을 위한 병동 내 인식 개선 방안
    총무벌금 및 예산관리 / 자료수집5)팀 빌딩1차진행보고서(11/1)참여인원역할토의 내용현장문제 도출 및 주제선정다음 토의 시의 과제주제에 대한 해결방안느낀점각자 실습 시 느꼈 ... 폐기물 관리4. 간호사 이미지 개선5. side rail 보호대 개발과제선정도구(Decision Grid)최종과제채택 이유인구의 고령화가 진행되고 그에 따라 노인의 건강 문제 ... 건강과학대학원, 2014.4. 박영화 외, 『노인간호학 3판』, 정담미디어, 2013.5. 염영희 외, 『간호관리학』, 수문사, 2014.6. www.mohw.go.kr/보건복지
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.05.31
  • 환경문제에 대한 국내외 보건의료정책 (미세먼지), 지역사회간호
    지역사회간호학: 환경문제에 대한 국내외 보건의료정책미세먼지Ⅰ. 서론미세먼지는 지름이 10㎛(마이크로미터) 이하의 먼지로 PM(Particulate Matter)10이라고 한다 ... (KEI)은 ‘초미세먼지의 건강영향 평가 및 관리정책연구’ 보고서를 통해 서울 지역에서 미세먼지 일평균농도가 10㎍/㎥ 증가하면 사망발생위험이 0.44% 증가하고, 초미세먼지 농도 ... %와 8%씩 증가했으며, 2013년 8월 영국의 의학전문지 ‘랜싯(Lancet)’에 실린 덴마크 암학회 연구센터의 라쇼우-니엘센 박사팀의 연구논문에서 미세먼지는 폐암에 영향을 주는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2020.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 전문직의 발전 방향
    소극적인 태도와 의식을 전환하고, 성공적인 팀 빌딩으로 고도의 질적 간호제공을 유지시키기 위한 간호 리더쉽 개발로 간호 전문직의 발전에 기여해야 한다. 먼저 기술적인 전문성을 갖추 ... 간호 전문직의 발전 방향사회적 배경& 전문화 필요성현대 사회는 과학기술의 발전에 따른 의료기술의 향상으로 대상자 교육과 추후관리의 중요성 증가로 지역사회 간호가 대두되었고 환자 ... 들의 지식과 의식수준 또한 높아졌다. 이러한 변화로 인해 의료 서비스에 대한 사회적 기대가 점차 높아지면서, 과거 환자에 대한 헌신적인 희생과 봉사로 비추어 졌던 간호사의 역할
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.21
  • 간호 지도자로서의 리더십
    차원의 팀 빌딩에 필수적이며, 응집력 있는 간호직원의 보유와 고도의 질적인 간호실무 수준의 유지는 성공적인 팀 빌딩에 달려 있다(Marquis & Huston, 1996).그러므로 ... 이 필요한 이유?간호사가 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해서는 간호 리더십과 관리 기술이 개발되어야 하며, 이는 간호사가 전문성을 확보하는 데 중요한 기여 요인으로 작용하고 있 ... 다. 새로운 간호 리더십에서 가장 중요한 두 가지 과제 중 하나는 현재의 시스템에 대한 지속적인 비판을 통해 간호사의 의식을 일깨우는 것이고, 다른 하나는 간호가 건강관리 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.24
  • 응급재해간호 학습활동
    대응조직-질병관리본부에 생물테러대책반 현장지휘본부 설치(?합동조사반 ?환자관리반 ?지원반으로 구성)-경찰, 소방, 보건소로 구성된 초동 조치팀이 현장에 출동하여 초기대응 담당-경찰 ... 학습활동 2.1재난의 정의와 우리나라 재난의 종류에 대해 기술하시오.-국어사전: 뜻밖에 일어난 재앙과 고난뜻밖의 불행한 일-disaster: 1995년 재난관리법 제정 → 자연 ... )우리나라 재난의 유형(재난 및 안전관리기본법 제3조)분류기준재난유형자연재난태풍, 홍수, 호우, 강풍, 풍랑, 해일, 대설, 낙뢰, 가뭄, 지진, 황사, 조류 대발생, 조수, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.23
  • 지역간호학 종로구 간호진단
    %로 전년 57.7%에 대비하여 4.6% 증가하였지만 서울시 63.7%에 비해 낮았다.구체적 목표① 직접간호: BMI측정 후 함께 관리 계획을 세운다.② 교육: 건강한 식습관에 대해 교육 ... ㈁ 일시 : 분기 별 4회㈂ 장소 : 종로구 보건소 , 마로니에 공원 앞㈃ 수행자 : 보건소 대사 증후군팀 간호사㈄ 방법 및 수단?홍보 : 보건소 홈페이지 팝업창, 관내 현수막 ... 종로구 지역간호간호사정 간호진단 간호계획1. 지역 개요 및 환경(1) 지역 개황도? 지리 ? 자연환경- 종로구는 서울의 중심부에 위치, 국가 주요 공공기관과 4대 궁궐 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.07
  • 간호실무를 위한 팀빌딩
    ..PAGE:1간호실무를 위한팀빌딩(Team Building)*..PAGE:2팀의 정의함께 일하는 사람들의 집단, 집단의 단합과 효율성을 위하여 각 개인의 이익이나 의견이 종속 ... 조직, 단체, 팀이 환자 치료 및간호의 목적 달성할 수 있어야 함..PAGE:4뛰어난 성과를 달성하기 위한 요소영혼에너지 정신에너지신체에너지개인적 시너지 그룹, 팀 시너지 ... 의 목표가 달성되면 자동으로 충족된다..PAGE:11팀워크의 필수전제조건팀워크경쟁공통의 목표..PAGE:12팀빌딩광의 : 팀 운영과 상호작용을 향상시키기 위한 게임에서부터 근무시간 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21
  • 인텔
    근무경력사원을 스카우트하기보다는 갓 졸업한 학부생을 채용하여 , 창의적이고 진취적인 아이디어 개발에 적극적 투자 .. 실적위주의 정당한 대우 . 팀별 개인별 이중 포상 시스템 ... , 특별 주차 및 현장 간호실과 같은 혜택 을 제공하여 On-site Convenience 드라이 클리닝 , 은행 업무 , 피트니스 교 실 온천 , 건강식 , 카페제품 솔류션 지원 ... ( 한국어 ) 06. 인텔 가치 SENSE OF DUTY VAULE GOAL 전세계 인터넷 기업들에게 최고의 빌딩 블록을 제공함으 로써 우리의 고객 , 직원 , 주주들의 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.25
  • 단국대 조직행동론 기말 대비 요약본
    줄이기(조직에서)물리적 환경 개선직무재설계업무부담과 마감시간 조정업무스케줄 변화, 유연 근무시간 활용, 안식년종업원들에게 더 많은 참여 기회 제공행동수정팀빌딩경력 상담과 종업원 ... 으로 이어지기 위해서는 반드시 명확하고 구체적이어야 한다.MBO(목표에 의한 관리):목표난이도와 명료성을 활용하여 종업원을 동기부여하는 관리시스템이다. 목표관리 시스템은 업무성과와 개인 ... 의 발전을 위해 종업원과 관리자가 함께 목표를 설정하고, 정기적으로 목표달성 정도를 평가하고, 이에 따라 보상을 하는 제도이다.자기효능감조절요인:TV의 볼륨을 조정하는것과 비슷
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28
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2025년 10월 24일 금요일
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