"가장도전적이었던일"의 검색결과 입니다.

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"가장도전적이었던일" 검색결과 101-120 / 101,987건

직장인의 의미

의 목표 아래 서로 협력하여 조직적으로 일하는 곳 그곳이 직장입니다. 이런 직장에서는 그 어떤 개인적인 것보다 직장에서 지켜야 할 최소한의 기본수칙이나 규범을 우선적으로 지켜야 합니다 ... 기 위해서는 어떻게 해야 될까요?1) 휴머니즘(인간미)이 있어야 합니다.가장 기초적이고 기본적인 덕목입니다. 인간적인 매력을 갖고 있어야 주변 어려움에 처한 직원에게 스스럼 없이 본인 ... 의 일인 양 같이 해결하고자 노력하게 됩니다. 조직 내 이런 분위기가 조성되어 있고 따듯하고 배려심 많은 직원들이 포진되어 있다면 그 조직은 약해질 틈이 없고 더욱더 견고해 질 것

노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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기업가정신및창업기초 1~14주차 강의노트 및 시험검색자료 / 원광대학교

주커버그 : 세상에서 가장 위험한 일은 아무것도 하지 않아서 생기는 리스크다.잡플래닛 황희승 대표 : 그루폰 대표 > 그루폰이 관리단계로 넘어감 > 잡플래닛에 재도전성공한 기업가 ... 1-1언젠가는 도전해야하는 창업100세 시대 (100세 이상 노인인구 약 15000명)80세 정도 산다는 것 80%남녀 평균수명 1970 / 남60 여66.7 (기대수명 63) ... 의 의욕혁신적이고 도전적 성과를 보인 기업가는 특별한 것을 보는 사람이 아닌 누구나 충분한 훈련 또는 학습으로 만들어 질 수 있는 것기업가는 새로운 것을 만들어 내는 사람이기도 하지

시험자료 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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최진석 건너가는 자 독후감

이야기였다. 최진석 교수는 우리가 ‘건너가는’ 과정에서 가장 중요한 것은 외부의 도전이 아니라, 내부의 싸움이라는 점을 강조한다. “자기 자신을 뛰어넘는 것이 가장 큰 승리”라는 ... 다.그런데 그 경험에서 가장 중요한 것은 자기 자신을 믿고 도전하는 것이었다. 내가 두려워하는 것은 내 안의 한계였고, 그것을 넘어설 때 비로소 내가 진정으로 성장하고 있음을 느꼈 ... 는 다양한 내적 갈등과 외적 도전에 대한 깊은 성찰을 담고 있다. 특히, ‘건너간다’는 행위가 단순히 물리적인 이동을 넘어 정신적, 심리적, 영적 변화를 의미한다는 점에서 많은 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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명지대_텔레비전연구 과목_평점A_감상문_무한도전

들뿐 아니라 역사에 관심 없던 시청자들까지도 해당 컨텐츠에 관심을 갖게 만들었다.‘무한도전’은 MBC에서 가장 파급력이 큰 프로그램이다. 한 개인이나 특정 집단의 이익만을 위한 목적 ... )김태호 PD는 ‘무한도전’의 대주주는 다름아닌 시청자들이라고 말했다. 한국에서 가장 영향력이 큰 인물 중 하나인 그는 자만심을 가질 수도 있을 법도 하지만, 자신의 신념과 책임을 잃 ... 한 ‘무한도전’의 신념은 많은 방송계 종사자들이 배워야할 점이다.“9월 9일 오늘 ‘무한도전’ 방송은 스페셜로 대체됩니다. 시청자 여러분께 정말 죄송합니다. 무한도전이 멈춘 이유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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원광대 기업가정신 1~4주차 강의노트

가능한 일에 도전하는 사람을 기업가라고 부름경제학자 슘페터 : 혁신적인 직능, 창조적 파괴 > 기업가 정신의 혁신성2) 기업가정신이란 무엇인가?기업가정신이란: 많은 사람들의 오해 ... 트렌드 할 수 없음, 불확실성에도 불구하고 나아가는 것기업가의 이해 = Entreprendre > 중세 유럽자원의 부족, 새로운 대륙 진출 필요, 진취적인 사람의 도전> 위험하고 불 ... 음.3) 기업가정신의 정의기업가정신의 공통적인 의미1. 적극적이고 도전적인 태도2. 혁신적인 변화로 사물을 바라보는 능력3. 리스크가 있어도 도전으로 극복하는 태도> 진취성, 혁신

시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

/ 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다27. 최근 기업에서 원하는 ‘도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재’와 관련이 없는 것은?한 번 해보기는 해봤어? / 냉소적인 인간형은 결십 ... 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인 ... 지 않은 것은?A. 인간관계는 돈을 매개로 해야한다 / 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다 / 성공의 85%는 인간관계에 있다 / 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다Q. 진로

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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<국민대학교 미술의 이해A+자료>데미안허스트_어디까지가 예술인가에 대한 보고서입니다. 데미안 허스트의 대표작과 그 감상에 대한 견해가 담겨있습니다.

으로 터너상을 수상하기도 하였다. 설치작품, 회화, 조각을 통해 미술과 과학, 대중문화의 전통적인 경계에 도전한다는 점이 그의 작품의 특징이다.출생영국 브리스틀 출생으로 리즈에서 성장 ... 아티스트로 평가되기 도하고, 상상 이상의 창의력과 상상력이 극대화된 동시대의 가장 창의적인 아티스트로 평가되기도 한다.죽음은 사람이 피할 수 없는 것이다. 그리고 데미안 허스트는 죽음 ... 악명 높으면서 가장 영향력 있는 작가 자리를 유지하고 있다는 점이다. 어떻게 그럴 수 있을까? 그의 작품들은 일반인들의 미의식과 미술 전통은 물론 사회적 의식을 침해하는 것은 물론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

하는 객관적인 지표· 대안 속도 고통 정도1.다운사이징(구조조정) 빠름 높음2.임금 삭감 빠름 높음3.강등 빠름 높음4.전환배치 빠름 보통5.일자리 나누기 빠름 보통6.신규 채용 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보 ... 를 위한 효과적인 시스템의 설계3)전략적 파트너: 인적자본, 사업역량과 사업준비도에 기반한 사업전략에의 기여,전략적 차별화 도구로서의 인적자원 관행 개발강조점-HR,사업,경쟁,시장

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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독후감(아프니까 청춘이다) '과제 A++' '본인 작성'

책을 통해 나는 청춘이 단순히 아름다운 시기가 아니라, 치열하게 고민하고 도전하는 시기임을 다시금 깨닫게 되었다. 가장 중요한 것은 실패를 두려워하지 않는 것, 그리고 자기 자신 ... 독후감 (아프니까 청춘이다) 1. 책을 선택한 이유 나는 청춘이라는 단어가 가지는 의미와 그 무게를 깊이 고민해보고 싶었다. 우리 사회에서 청춘은 흔히 열정과 도전의 시기로 묘사 ... 메시지를 전하는지도 알고 싶었다. 청춘이라는 시기는 기회의 시기이기도 하지만, 동시에 끊임없는 도전과 실패의 연속이기도 하다. 많은 청년들이 직업 선택, 인간관계, 경제적인 문제 등

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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영화 말아톤에 대한 감상평

. 영화의 주요 메시지와 교훈영화 에서 가장 중요한 메시지는 도전과 인내, 그리고 가족의 사랑입니다. 정상수는 자신의 장애를 극복하기 위해 마라톤이라는 목표를 세우고, 그것을 향해 ... 을 완주하는 과정을 통해, 가족의 사랑, 사회의 편견, 개인의 인내와 도전 정신을 그린 작품입니다. 영화는 단순한 스포츠 영화의 형식을 넘어서, 인간의 성장과 극복의 이야기를 중심 ... 와 도전을 의미하며, 그는 이 도전을 통해 자신을 증명하고, 그동안 겪어온 사회적 편견을 극복하고자 합니다.정상수는 훈련을 시작하게 되며, 그 과정에서 여러 사람들과의 만남

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.08

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부모교육론_배우자선택이론에 근거하여 자신이 어떻게 배우자를 선택하게 되었는지 작성하십시오.

는 어떤 일에 있어서든지 조심성 있게, 신중하게 하다 보니 쉽게 도전하지 못하는 일들이 많았다. 안정적으로 삶을 살아가는 데는 가장 유리했지만, 새로운 도전을 하는 데는 소극적이다 보 ... 으로 작성할 것이며, 현재의 배우자를 다양한 관점에서 분석하고 과거의 나의 배우자 선택의 기준과 현재 변화한 내용이 있는지도 분석해보고자 한다.배우자는 우리의 삶에서 가장 오랜 시간 ... 는 본론에서 설명하기 전에 외적이 부분을 먼저 서론에서 언급하고자 한다. 사람을 처음 만났을 때 느껴지는 인상 중의 대부분은 외적인 부분에서 온다고 생각한다. 원래 가장 좋아하는 남자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

욕구성취욕높은 성취욕을 가진 사람- 도전받기를 원하며, 위험에 대해 현실적인 입장을 취함- 책임지기를 좋아하며, 자신의 업적에 대해 평가 받고자 함- 오랜 시간동안 일하기 ... 가 받고 인정을 받으며 집단에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구직위, 성과급의 증가, 인정, 도전의식, 의사결정 참여, 승진의 기회자아실현 욕구계속적인 자기발전을 통해 성장하고, 자신 ... 를 좋아하고 실패했을 때 지나친 걱정이 없음- 아주 쉽거나 아주 어려운 목표는 피하고 적절하고 도전적인 목표를 설정(스스로 적절한 난이도의 성취목표를 설정)- 높은 성취욕을 가진 사람

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

를 받아들여 체계화하는 것을 자연스럽게 생각하는 사람들이다. 예를 들면 비판적 사고로 새로운 대안을 제시하고 과감하게 실행할 줄 아는 사람, 호기심, 열정이 가득하고 도전적이고 창의적인 ... 핵심인재를 다수 발굴하는 것은 기업의 가장 큰 경쟁력이 되고 있다. 이 핵심인재 육성에서 가장 중요한 것은 직원들을 향한 ceo의 관심과 지원이다. 핵심인재 특징 이들은 조직 ... 최고 수준의 성과를 내기 위해 끊임없이 고민하고 노력하는 편이다. 열망과 소명의식을 갖고 최고를 향해 도전하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줄 수 있다. 도덕성 나는 뛰어난 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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독후감 - 설레는 건 많을수록 좋아 (저자 김옥선)

은 것이 있었는데 바로 ‘하면 되는구나, 정말 미친듯이 하면 결국 되는구나.’ 라는 것이었다.도전만큼 힘든 것이 있다면 그것은 실패이고, 가장 힘든 일은 실패 후 포기하지 않는 일이 ... 때 포기하지 않는 가장 효과적인 길은 또 다른 새로운 도전이 아닐까 한다. 실패의 원인을 파악하고, 보완하고 발전시키는 일만이 앞으로 나아갈 수 있는 길이다. 이 책의 작가가 했 ... 아니다. 요리를 하던 사람이 영상 공부를 시작하는 일이 어디 쉬운 일인가?많은 사람들이 새로운 도전을 하지 못하는 이유는 그동안 해왔던 노력이 아까워서 일지도 모르겠다. 그동안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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7년후 네가 좋아하는 일로 살아갈 수 있는 방법. 독후감 입니다.

과 행복을 이루는데 중요하다는 것을 알게 되었습니다.7년 후, 네가 좋아하는 일로 살아갈 수 있는 방법은 제가 독서한 자기개발 서적 중에서 가장 유익하고 실용적인 책 중 하나였 ... 7년 후, 네가 좋아하는 일로 살아갈 수 있는 방법조너선 필드의 자기개발 책으로, 성공과 행복을 추구하는 사람들에게 도움을 주는 내용을 담고 있습니다.현실적이고 실용적인 조언 ... 던 자기개발 서적 중 하나였습니다. 제목부터 매력적이고 흥미로운 내용을 약속해주었기 때문에 큰 기대를 가지고 읽기 시작했습니다. 그리고 제 기대 이상의 도움을 받았습니다.먼저, 가장 큰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.29

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원칙 독후감/독서감상문

하고, 도전하며, 실패를 경험한 후 이를 통해 원칙을 배우고 변화하는 과정이다. 이러한 반복을 통해 더 큰 목표를 설정하고 다시 도전하는 것이 핵심 원칙으로 제시된다. 즉, 원칙에 기반 ... 한 의사결정을 하고, 자신만의 원칙을 개발하여 문서로 기록하는 것이 중요하다는 것이다.또한, 저자는 시대와 장소를 초월해 다양한 경험을 공부할 것을 강조한다. 내가 원하는 일을 하기 ... 을 남겼다. 남들의 시선에 얽매여 정작 내가 원하는 것에 집중하지 못하는 시간을 줄이겠다고 다짐했다.이 책에서 가장 기억에 남는 문장 중 하나는 "고통과 자기성찰은 발전으로 이어

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.08

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[결심이 필요한 순간들] 인문학도서 독후감

을 시작하기 어려웠던 가장 큰 장애물은 일어나지도 않은 일에 대한 미리 걱정하는 두려움이라는 감정이었습니다. 그 두려움의 감정을 이겨내지 못해서 결국 멈추게 되면서 시도하기가 참 ... 고자 합니다. 무엇이든 해보고자 하는 마음과 행동이 가장 중요하기에 다양한 경험을 통해서 배움을 늘리고자 합니다.불확실한 미래에 대한 두려움을 없애주면서 도전이라는 파도를 즐길 수 ... 라는 단어를 사용하게 되지만, 이 또한 실수가 아닌 하나의 선택이라는 점을 설명해주는 내용이었습니다.인생을 살아가면서 정말 다양한 일들을 경험하게 되고 그에 따라서 결과가 좋은 경우

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.13

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[독후감] 정주영 이봐, 해봤어

의 원천으로 작용하고 있다. 정주영 회장을 떠올릴 때 가장 먼저 연상되는 단어는 도전정신이다. 실제로 그는 치열한 삶 속에서 늘 도전했고 성공을 거두었다. 정주영 회장이 기업 활동을 하 ... 보이게 되는 법이라 말했다. 그는 리더로서 조직원들에게 도전정신을 일깨워주기 위해 늘 노력했고 실제 그와 함께 일한 직원들은 처음에는 불가능하다고 생각했던 일도 하나하나 성공을 이루 ... 을 창출하고자 하는 이들에게 영감을 주며, 기업인이 아니라고 할지라도 평범한 삶을 사는 모든 이들에게 영감을 준다. 나 역시 어느 순간부터 새로운 일에 도전할 때 할 수 있는 이유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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제주대학교 기업가정신과혁신 중간고사+기말고사 족보 A+

이 어려운 이유는 '성장의 함정'과 '승자의 저주'에 빠지는 경우가 많아지기 때문이다. 기업은 성장할수록 가장 먼저 '과부하' 위기가 찾아오면서 급속한 사업 팽창에 따라 내부적인 기능 ... 가능경영을 실천해야 한다. 그리고 이러한 지속가능경영이 이루어지기 위해서는 도전적 목표 설정, 실현 가능한 전략, 자가 진단 평가라는 세 가지 원칙을 고수하여 경영자는 자신의 경영 ... 이 해야 할 일을 보다 더 똑똑하게 할 수 있도록 제어하고 알려주어 그 사물의 가치를 더욱더 높여주기 때문에 가능하다.결론적으로 사물인터넷은 사물에 인터넷이 연결되고 정보를 활용

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14

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꾸준히 하는 습관의 기술

으로 ‘ 인생에서 가장 후회되는 것이 무엇인가? 라는 설문조사를 진행했다.그 결과, 응답자의 70%이상이 공통된 답변을 내놓았는데 그것은 ‘도전하지 않은것’이었다.후회없는 인생을위해서라도 ... 이나 sns 동영상시청의 나쁜습관을 끓는방법에 대해 알려주고있다.일단 다른 습관을 만드는것이다.의미있는 시간을 서서히 빼앗아가는 이런 일들을 멈추고싶다면 호칭을 바꾸자.예를들어 게임 ... 등 새로운 습관을 시작하자.물론 오랫동안 생각해왔던 일들인데 잘안된다.그래도 노력이라도 해보자.그럼 이러한 나쁜습관을 볼틈이 없어진다.시간을 허비하는 습관을 버리고, 시간을 의미있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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