"직무역량기술"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술" 검색결과 1,161-1,180 / 53,241건

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

같이 중요한 자원으로써 인적자원의 중요성 결정 시 유능한 인적자원 교체로 인한 발생 비용이 가치 척도가 되고 구성원의 지식과 기술, 역량 또한 대상이 되며 구성원의 지식이나 기술 ... , 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관 ... 의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

- R E P O R T직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다면평가제도란2. 다면평가제도의 수용성3 ... 임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용할 수 있는 법적 근거가 마련되었다. 따라서 본론에서는 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ ... . 다면평가제도 실행 사례1) 도입배경2) 시행목적3) 운영 경과4) 주요 내용5) 평가항목과 방법4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점1) 시행 목적 측면2) 평가자의 평가역량

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

. 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위 ... 부여 및 직무능력 기술 향상과 기업의 목표달성과 조직원의 성장을 동시에 추구 고성과작업진행 : 채용 / 선발 , 보상 , 직원교육 , 성과평가 , 업무순환 등 인적자원관리 분야 ... 에 따라 직원들이 무엇을 해야 하고 업무 수행에 필요한 역량이 무엇인지를 파악함 인적자원 미래수요 평가 : 조직이 필요로 하는 것을 예측하여 훈련된 인원을 투입함 인적자원 미래공급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략 ... 에 대해 기술하시오.서론조직 내에서 발생하는 갈등은 조직의 성과와 업무 환경에 부정적인 영향을 주며 갈등이 해결되지 않는다면 조직 내부에 심각한 문제를 초래하며 협력을 방해하게 됩니다 ... 을 것입니다.이에 본론에서는 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

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대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무 적성검사를 실시하고 있습니다. NSC(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.

에 대해 기술하시고 NSC 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.1.서론현대의 글로벌 경제 사회는 급속한 기술 발달로 인하여 전통적 제조업 산업 사회에서 정보 ... 습니다. 학벌이 아닌 능력중심사회를 실현하고 기술발전에 필요한 핵심 인재 양성을 위해서 산업 현장에서 직무 수행을 위하여 요구되는 기술, 소양, 지식 등을 가지고 있는 인재를 육성 하 ... 고자 직무별 지식과 기술을 체계화시킨 국가직무능력표준(NCS : National CompetencyStandard)을 필요하게 되었습니다.이 NCS의 개념과 내용, 그리고 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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간호관리학 리더십 논문 분석 및 느낀점

다. 특히 현대의 간호사들은 속한 조직에서의 다양한 관리활동 및 관련 역량을 요구 받고 있으며, 의료 환경의 급변으로 인해 더 많은 리더십 역량과 지식을 갖추도록 권고하고 있 ... 는 추세이다. 따라서 다양한 영역에서의 기대되는 역할을 충분히 해내기 위해서는 리더십 역량을 갖출 것이 요구되고 있기 때문에 간호 분야에서 리더십의 가치가 더욱 커지고 있다.간호 분야 ... 에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2022.03.13

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밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

을 더 선호한다. 둘째, 밀레니엄 세대는 일률적인 집단 교육보다 각자 상황에 따라 필요한 행동 기술과 실질적인 직무 수행 방법을 배울 수 있는 맞춤화된 교육을 선호한다. 또한 상사 ... 에서 가장 중요한 핵심은 변화하는 보건의료현장에서 적절하게 대응할 수 있는 간호 인재들의 역량이다. 핵심역량으로 여겨지는 것들은 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인 사고역량 ... 등 4가지 범주로 제시되고 있다. 세부적인 핵심역량의 경우 가장 중요한 것들부터 나열해 보자면, 지식과 기술의 통합적용, 리더십, 전문직 표준 법적 책임의식, 협력, 근거기반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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보육교직원 국가 자격증 제도의 장단점과 보완해야하는 부분은 무엇인지 기술하시오

이 보육교직원의 직업 안정성과 연계되어 있는 경우가 많아, 자격증 미취득자는 취약한 지위에 놓이게 된다. 셋째, 자격증 취득이 교육 수준과 직무 역량 간의 상관관계를 보장하지 않 ... 아, 자격증 취득에 따른 교직원의 역량 향상이 한계적인 경우도 있다. 따라서 보육교직원 국가 자격증 제도를 개선하여 보육교직원들의 직무 역량을 보다 효과적으로 강화하고, 보육서비스 ... 보육교직원 국가 자격증 제도의 장단점과 보완해야하는 부분은 무엇인지 기술하시오? 본 문1. 서론보육교직원 국가 자격증 제도는 보육 서비스를 제공하기 위한 전문성과 질을 보장하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. (2)

필요한 지식, 기술, 태도의 총합을 의미한다. 이러한 역량은 특정한 직무를 수행하는데 요구되는 주요한 능력을 구명하는 의사결정 도구이며, 역량모델은 성과를 최대화하도록 하는 지식 ... 도록 하며, 역량 관리를 통해 개인의 비전달성을 위한 개발과 조직 목표를 달성하는데 자발적 실현 동기를 부여를 이루게 한다. 또한, 역량모델은 직무에 필요한 지식, 기술 태도 등 ... 는 인적자원시스템을 개발하는 것이 중요하다.역량모델은 조직의 직무나 역할에 따라 조직구성원이 가져야 할 목표와 전략으로 높은 성과 창출에 근거가 되는 행동 특성인 역량을 명확한 지표

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

. 나의 예상질문과 준비할 것? (정성, 직무, 역량)- 필요역량에 지식, 기술, 태도 부분으로 나누어 말하기지식 : 기술의 트렌드에 대한 이해기술 : 공정에 대한 이해와 응용태도 ... . (insight 감)직무분석 - 신입사원 필요역량 - As is / To be / Action Item생산관리 :-직무분석 : 생산계획 수립, 부서간 업무조율, 엑셀사용분석산업공학적 지식 ... 산출) / 재고물류관리(제품 수불관리)=리더십, 문제해결능력, 조율능력 필요(3) 생산 직무► 생산 "소대장 (카리스마, 리더십)(4) 생산기술 직무► 생산기술 "맥가이버(신속

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

성을 극대화시키는 동시에 조직 구성원의 직무 만족도와 성취도, 공헌도를 향상시키기 위하여 인사평가에 대한 구체적이고 명확한 기준을 마련하고 관리자의 평가 역량을 향상시키기 위한 제반 ... 들의 리더십을 향상시키고 부하를 육성하고 평가하기 위한 기술과 조직 전체를 바라보고 해결할 수 있는 시각을 넓히고자 역량 강화를 실시해야한다.4) 세부 실행 계획인사평가의 방법으로는 서열법 ... 원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초 이해가 되어야 합니다.

이 이루어지며 조직 내 인간관계 또한 개선의 가능성을 가지게 된다. 또한 임파워먼트는 사회복지조직의 직무 수행에 있어서 사회복지사의 자기효능감, 직무 의미, 자신의 역량, 결정력 등 ... 하여 조직이론에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지조직의 목적, 정책, 계획의 형성 ... 에 대하여 설명하고 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 나의 소감을 작성해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직이론의 정의, 특징, 장점과 단점 및 선택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

적 역량이 필요하다. 나는 지난 ‘인적자원관리’ 수업을 통해서 이러한 인적자원 관리에 필요한 역량을 학습하였고 그중에서도 인적자원관리에서 활용되는 직무평가 방법의 가치가 매우 인상 깊 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법의 의의와 종류2. 직무평가 방법 비교 분석Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업과 경영활동을 구성하는 요소 ... 다. 이러한 인적자원을 관리하기 위해서는 리더십이나 조직심리학과 같은 다양한 실천 기술과 학문 영역이 활용되는데, 그중에서 ‘인적자원관리’는 효과적 방법론이자 경영학의 세부분야로서 효율

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 하는 교육 동향과 최신 기술을 습득하여 이를 실제 교실에 적용함으로써 더 나은 교육 환경을 조성하는 데에도 도움을 준다. 교원 연수에는 크게 자격연수와 직무연수, 특별연수가 있다(?교원 ... 적으로 A씨의 교직 생활 만족도는 대폭 상승하였다. 이 시나리오에서는 연수를 성실히 이수함에 따라 얻게 된 1차 수준의 성과가 직무 역량의 개발 및 인정이라는 2차 수준의 성과로 이어졌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

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[교육훈련] 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요

있는 지식과 기술은 상당기간의 교육과 훈련 및 실습을 통하여서만 형성이 가능하다. 또한 전문직의 규정에 있어서 중요한 것은 전문적 지식과 기술이 있다고 하더라도 이러한 역량 ... 하여 기본교육은 신규 채용자를 위한 기본적이고 필수적인 전문지식과 기술교육을 실시하고 있으며, 전문교육은 전문성 강화를 위한 교육으로서 직무분야 필수과정, 주제별 전문성 강화과정 등 ... 사서직원들이 담당하고 있거나 담당할 직무분야에 대한 전문지식과 기술교육을 실시하며, 기타교육은 협력과 육성을 위한 교육으로서 소외 관종을 위한 찾아가는 사서교육과정 등 인프라

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

기술의 확산 속에서 공무원은 새로운 역량을 지속적으로 습득해야 한다. 따라서 문제의 본질을 파악하고 능동적으로 해결할 수 있는 인재 양성을 위한 체계적 교육훈련은 이제 선택이 아닌 ... 하여 제시어 있다. 이처럼 단순한 직무 숙련도를 넘어 공직자의 전인적 역량 함양을 목표로 하는 것이 우리나라 공무원 교육훈련의 핵심이다. 행정환경이 복잡해지고 사회적 요구가 다양해지 ... 응대 등의 역량을 배운다. 중간 관리자급에 이르면 고위공무원단 후보자과정, 국정 리더십 과정 등 보다 전략적이고 거시적인 교육이 제공된다. 직무 중심 교육도 다양하다. 예를 들어 세

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오.

를 향상시키는데 중요한 역할을 합니다. 개인적인 임파워먼트는 개인의 자신감과 동기부여를 높이고, 역량을 강화하여 개인의 직무 수행 능력을 향상시킵니다. 조직적인 임파워먼트는 조직 내 ... 의 구조, 문화, 리더십 등이 변화하면, 개인의 역량 개발, 기술 적용, 환경 변화 등에도 영향을 미칩니다. 예를 들어, 조직이 복지 제도를 강화하거나, 직원들의 참여와 의견 수렴 ... 은 개인의 역량 개발, 조직의 구조와 문화, 환경 등에 모두 영향을 미치며, 빠르게 진행되고 있습니다. 예를 들어, 인공지능 기술이 발전하면, 개인의 역량을 측정하거나, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.03

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

, 새로운 기술이 도입되었을 때, 부하직원의 역량 자체를 강화하고 싶을 때, 부하직원의 직무의욕이나 동기가 저하했을 때, 팀웍이 약화되었을 때 등이 있다. 3. 결론 오늘날 어느 ... 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... 이상 본론으로 넘어가 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오

을 제공한다. 이러한 교육을 통해 실습생은 자신이 어떤 분야에서 어떤 경험을 쌓았는지, 어떤 능력과 역량을 가지고 있는지, 그리고 보육 분야에서의 직무 수행 능력 등을 체계 ... 현장에서 아이들과 함께 작동하면서 이론적 지식을 실제 상황에 적용하는 기회를 제공한다. 이러한 경험은 실습생들이 보육 전문가로서의 역량을 향상시키는 데 큰 도움이 된다. 보육실습 ... 의 목적은 보육 서비스 제공에 대한 이해와 적용, 아동과의 상호작용 능력 향상, 그리고 보육 전문가로서의 역량 강화이다. 또한, 실습생들은 보육 서비스 제공의 윤리적 측면과 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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CJ 제일제당 생산기술직무 합격자소서

생각해 보았을 때, 고민없이 생산관리직무가 제 성향에 꼭 들어 맞다고 판단하였고 필요한 역량을 쌓아왔습니다.생산관리자는 원활한 생산계획 수립을 위해 타부서와의 원활한 소통 능력 ... 하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)[OO가요제부터 아메리칸 아이돌까지]군 ... 1.CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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