"점수높게받은과제"의 검색결과 입니다.

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가천대 길병원 간호연구계획서 가족간호과정 협동 학습 및 마음트레이닝 결과보고서 교육평가 공간자기상관관계 심리평가보고서

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"점수높게받은과제" 검색결과 1,161-1,180 / 13,169건

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

을 때 과업 지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계 지향적 리더로 해석할 수 있다.② 경로-목표 모델경로-목표 모델은 리더의 유효성에서 동기유발과 성과달성능력 및 만족에 적극적 영향 ... 오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.- 목 차 -주제 1.1) 리더와 리더십의 의미 ... 과 감동능력이 있는데 우선 리더는 부하보다 지능이 높고 기민성, 성실성, 자신감 등으로 대표되는 리더의 성격적 특성이 리더의 유효성과 관련이 있으며 연령, 신장, 체중, 외모 등은 신체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방향

의 성숙기를 지나면서 노화가 발현된다. 특히 65세 이상 노년기에 들어서면 생활습관으로 인한 병이나 노후 증후군으로 인해 신체 의존성이 높아지기 때문에 타인의 도움을 받지 않는 자립 ... 므로, 본 과제에서 문제점과 개선 방향에 대해 설명하고자 한다.2. 노인장기요양보험제도의 개념노인장기요양보험제도는 고령 혹은 노인성 질병 등으로 6개월 이상 혼자 일상생활을 수행하기 ... 한 상황에서 필요한 돌봄을 받지 못한 노인이 집에 방치되거나 요양보호를 위한 병원 입원으로 불필요한 의료비 지출을 증가시키는 등의 문제를 낳게 되었다. 그 결과, 보호가 필요한 노인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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교육사회_우리나라의 교육은 모두에게 공정한 교육 기회를 제공하는가?

다는 것을 느꼈다고 이야기하였다. 사교육비를 많이 지출할수록 수능에서 좋은 점수를 받아서 좋은 대학에 가는 것이 부모 세대의 부를 대물림하는 구조이기에, 일률적인 평가 방식 ... 의 교수인 경우, 혹은 부모에게 관련 인맥이 있을 만큼 사회적 지위가 높은 경우 그들의 도움을 받아 소논문을 쓰거나 법조인과의 인터뷰 및 법학 동아리를 만들어 체계적인 지도를 받 ... 라고 볼 수 있다.따라서 본 과제에서는 이러한 관점을 고려하여 입시를 중심으로 다양한 이론들에 근거하여 우리나라의 교육이 모두에게 공정한 교육 기회를 제공하는지 서술해 보고자 한다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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2024 신규간호사 강남차병원 자소서

습니다. 완성도 높은 결과를 위해 국내 자료와 해외 자료까지 추가로 찾는 계획을 세웠습니다. 자료를 수집하는 과정에서 해외 논문을 찾기 어려워하여 과제에 적극적으로 참여하지 못한 조원이 있 ... 결과, 만점에 가까운 점수를 받게 되어 함께 한 조원들뿐만 아니라 주변에게도 좋은 인상을 주었고 ‘책임감 있는 친구’로 알려지게 되었습니다. 이러한 역량을 가지고 강남차병원에 입사 ... 를 찾아보았습니다. 이후 그 조원은 적극적으로 참여하게 되어 원활하게 진행할 수 있었습니다. 그 결과, 만점에 가까운 점수를 받게 되어 함께 한 조원들뿐만 아니라 주변에게도 좋

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.22 | 수정일 2024.05.16

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하시오

거나 중간 수준이었다. 이러한 차이는 학교 간 격차 때문이라는 게 전문가들의 설명이다. 즉, 학업성취도 평가에서는 학력 차이가 큰 집단끼리 비교하기 때문에 점수가 높게 나올 수 ... 과제에서는 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 살펴본 후, 교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 헌법 제34조 3항에는 ‘국가 ... 때문에 자녀들이 받는 교육 수준에도 큰 차이가 나는 것이다. 하지만 최근 들어 ‘개천에서 용 난다’는 속담이 무색해질 정도로 저소득층 출신 인재 양성에는 한계가 있다는 지적이 나오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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(A+)사회복지조사론학위논문에 활용된 설문지 분석하기 -도시지역거주 노인들의 사회적지지와 주관적 행복감의 관련성-

으며, 각 문항에 대해 자주 그렇게 느끼는지를 5점 척도를 이용하여 총 득점 합계로 산정한다. 점수가 높을수록 사회적 지지가 높은 것을 의미한다. 총 점수를 기반으로 하여 사분위수 ... ), 그렇다(0점)을 부여하여 총 득점 합계를 주관적 행복감 점수로 하여 점수가 높을수록 주관적 행복감이 높음을 의미 하도록 하였다.- 해당문항도 라.의 ‘사회적지지’와 마찬가지 ... 은 제외하였으며, 석 박사 이외 과정에 재직중인 인원에 대한 논문을 제외하여 적확한 과제를 수행하고자 하였다.3. 논문 정보논문제목도시지역 거주 노인들의 사회적 지지와 주관적 행복감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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생활 속 메타인지의 활용과 그 필요성 ( 메타인지 과정 및 메타인지 학습 사례 등)

의 점수와 시험시간을 비교한 뒤, 더 적은 시간안에 높은 점수를 받은 방법으로 선택함. 이후에도 다른 순서로도 바꾸어보며 자신에게 제일 잘 맞는 순서를 찾음6_ 메타인지 교육 및 ... 에 학습의 효율성이 높아진다.2) 또다른 예시로 ‘단어 암기 테스트’ 실험을 들 수 있다. 학생들을 우등생 그룹과 열등생 그룹을 나누어 단어 암기 테스트를 진행하였다. 테스트 결과 ... 우등생집단과 열등생 집단의 정답 갯수나 정답률이 비슷했다. 테스트를 마치고 각 그룹에게 본의 점수가 얼마정도 되는것 같은지 물어보았다. 각 집단의 학생들이 예상한 점수와 실제 점수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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[인적자원관리]

의 목표를 달성할 수 있다는 생각을 하게 되었고, 조직이 요구하는 인재와 경영방법은 시대와 조직의 문화에 따라 다르다는 것을 알 수 있다. 조직 내에서 인간은 존중받고 이성적으로 자율 ... 에 따른 급여, 상여금, 승진, 승진 등에 대한 적절한 처우를 반영하여 근무의욕을 높이고 근무성과를 향상시킬 수 있다. 인사평가의 형태를 설계할 때에는 평가요소의 구성과 선정, 가중 ... 를 다르게 선정하는 것이 좋다. 평가 목적, 직업, 직위 또는 직급에 따라 가중치가 다르게 적용되고 상여금이나 승진에 대해서는 성과에 더 높은 가중치가 부여되며 승진 및 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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아동간호학임상실습_정상 신생아의 생리적 변화

한가?543212내용이 체계적으로 전개 되었는가?543213내용이 논리적인가?543214내용이 충실한가?543215과제의 완성도가 있는가?54321합계/ 25점학과명간호학과교과목명/학점아동간호학 ... 에서 점액과 기타 이물질을 부드럽게 제거한다. 두 개의 집게로 신생아의 탯줄 양쪽을 꽉 쥐어서 집게 사이의 탯줄을 절단한다. 출생후 1분과 5분에 아프가 점수를 사정하고 신생아 ... 에 떨어뜨려 분만 시 신생아가 접촉했을 수 있는 유해한 균에 의한 감염을 예방한다.2) 정상 신생아 초기사정(1) 아프가 점수(Apgar score: Maternal-Newborn)

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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A조현병 케이스 스터디 및 치료적 의사소통과정

하고 스트레스가 축적된 것을 시작으로 피해망상, 환청, 높은 공격성, 불안으로 인해 안정병동에 6주간 입원하여 치료받고 퇴원했다. 이후, 외래방문, 투약이 제대로 이뤄지지 않아 1년 ... 으므로써 높은 질의 간호를 제공할 수 있기 때문이다.또한, 간단한 과제는 대상자에게 성취감을 제공하여 자존감회복에 도움을 줄 수 있기 때문이다. 2)Rosenberg 자아존중감 척도 ... 만에 상기증상이 재발하였고, 주보호자(부인)에 의해 입원하여 2년간 치료받았다. 병식이 생기고, 양성?음성증상이 호전되어 퇴원했지만 ‘조현병’에 대한 타인과 지인의 시선이 두려워

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.28 | 수정일 2025.03.29

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

보다 적게 일하는 것 같은 사람이 더 높은 급여를 받을까”라는 생각에 적잖은 혼란을 느꼈다. 그때는 단순히 '운'이나 '사람 봐가며 대우하는 것'이라 여겼지만, 이후 직무평가라는 ... 에 어떻게 활용되는가 ? 공정함을 위한 도구인가, 또 다른 기준인가3. 직무평가가 주는 긍정적 영향 ? 임금의 객관화와 차별 해소의 가능성4. 직무평가의 한계와 앞으로의 과제 ... ? 사람의 일을 수치로 판단할 수 있는가III. 결론I. 서론일을 한다는 것은 단순히 정해진 업무를 수행하고 월급을 받는 것 이상이다. 누군가에게는 자아실현의 과정이고, 또 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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보육정책,평가인증제,어린이집 평가인증,보육수요증가,보육환경 보육프로그램,평가의 목적

시 / 도 : 시 / 군 / 구로 부터 통보 받은 사항에 대해 7 일 이내 보건복지부 ( 한국보육진흥원 ) 통보 인증 결정 총점 기준점수 : 75 점 (100 점 만점 ) 영역 ... o k 양질의 보육환경 과 보육프로그램 보육환경과 보육프로그램의 차이로 보육효과차이 발생 객관적인 평가 필요 어린이집 수 의 증가 보육수요증가에 따른 과제 101 평가의 이해 평가 ... 이 없는 대상 심층적 자료수집이 가능 외적 타당성이 높다 . 관 찰 법 01 면 접 법 02 방법 : 직접적인 대화 통해 수집 대상 : 6 세이하 어린 아동 대상 감정 , 생각

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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(인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

보상에 활용하고 있다. 비연구직의 경우에는 모든 인사고과점수는 다면평가를 점수가 그대로 반영하고 있어 활용도가 매우 높다. 이렇게 산출된 인사고과의 점수는 중요한 인사고과 자료 ... 로써 반영비율이 높게 차등하여 반영하고 있다.반영비율에 의해 산출된 점수를 다시 90%로 환산하여 반영하고, 승진대상자의 현재 직급에 재직한 기간을 평가하여 산출된 경력평가 점수 ... 평정의 점수가 크게 차이가 나타나지 않아 다면평가결과가 높게 반영된 인사고과 점수의 영향력은 크게 나타난다. 특히, 비연구직의 경우에는 다면평가 결과가 인사고과 점수의 100

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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행동발달 및 종합평가 중, 개성적이고 정선된 예문 20개입니다. 나눔, 배려, 규칙 준수, 협력, 갈등관리, 관계 지향성, 타인 존중 중에서 4개 항목 정도를 선정하여 기재했습니다.

과 협력하여 활발한 발표 활동을 하였고, 부족한 부분을 서로 채워줄 수 있도록 주도하였고 좋은 점수를 받을 수 있도록 열심히 공부도 하였음. 과학 교과 시간에 토론 조장을 맡 ... 을 나눠드리는 봉사활동을 실시했으며 서산노인요양원을 주기적으로 방문하여 몸이 불편하신 할머니 할아버지들을 도와드림. (협력) 수업 태도가 매우 좋아 수행평가 태도점수에서 만점을 받 ... 를 유지하면서 어려운 친구들을 도와줌. (통솔력) 학습에 도움을 주는 일에도 기꺼이 솔선수범하며 모둠별 과제수행에 있어서 탁월한 통솔력으로 뛰어난 능력을 발휘함. 각종 교내 대회

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05

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[A+ 레포트] 자신의 지역사회(서울시 금천구)를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

들의 심리·정서적 어려움이 점차 부각되고 있다. 본 과제에서는 관악구 내에서 고시원이나 원룸에 거주하며 시험 준비 또는 구직 활동을 하는 청년 집단에 주목하고자 한다. 거주 형태 ... 가 제한적이고, 가족과 떨어져 지내며, 장기간 경쟁적 환경에 몰입하는 경우가 잦아, 그 과정에서 심리적 위축이나 스트레스, 우울증 등에 노출될 위험이 높아진다는 논리가 제기된다. 지역 ... 사회 차원에서 이들을 지원하기 위한 다양한 시도가 진행되고 있지만, 당사자가 실제로 도움을 받고 있는지, 그리고 어떤 자원이 심리적 안정에 긍정적인 영향을 미치는지에 대한 조사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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[사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

Coworker) 척도를 기준으로 분류하였으다. 그 결과를 통해 높은 점수는 관계중심적 리더. 낮은 점수는 과업중심적 리더로 구분하였다. 상황 특성은 리더와 구성원 관계, 과업구조 ... 를 연구한 것이다. 따라서 리더의 역할은 구성원들이 높은 목표를 세우고 자신감을 가지고 노력하여 성공적으로 과업을 수행함으로써 원하는 보상을 받을 수 있도록 경로를 명확히 해주 ... 하게 다루어지는 부분이자 조직 운영의 필수적인 기술이라고 할 수 있다. 리더십과 관련된 다양한 이론이 있지만, 본 과제에서는 그중에서도 상황이론에 대해 알아보고, 보다 효율적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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사랑이라는 청진기 하나로 감상문

의 열악한 교육환경과 승진 점수를 채우기 위해 특수학급교사를 맡는 교사들의 무책임함 또한 서술되어 있다.무책임한 교사는 교감이 되기 위한 승진 수단으로 특수학급을 내어 달라고 저자 ... 를 협박하기도 했다. 이러한 가산 점수는 과거 특수교사가 부족했던 시기에 특수학교 및 특수학급의 원활한 교사수급을 통하여 장애학생의 교육을 확대하려고 도입한 정책이었으나 이를 악용 ... 가 특수학급을 맡으면서 장애아동에게 오히려 악영향을 끼쳤고, 이는 학부모들을 상처받게 만들었다.특수교사는 일반교사와 달리 특수교육 분야에 대한 역량이 매우 커야 한다. 특히 통합학급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13

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심리검사및측정 ) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용에 대해 과제를 작성하십시오.

이다. 높은 점수는 사회적 지지를 충분히 받고 있으며 심리적으로 안정된 상태라고 볼 수 있다. 낮은 점수는 가족이나 타인으로부터 구직활동에 필요한 정서적 지지나 지원을 거의 받 ... 지 못하고 심리적으로 불안정하다는 것을 의미한다.자아존중감은 살아오면서 누적된 경험으로 형성된 자아를 얼마나 긍정적으로 생rkr하고 있는가를 알아보기 위함이다. 높은 점수는 자신 ... 에 대한 효과성과 구직문제 해결에 대한 기대수준을 알아보기 위함이다. 높은 점수는 현재 구직활동 과정에서 자신에 대해 긍정적인 확신과 기대를 하고 있는 것이고, 낮은 점수는 자신

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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다음 시험에 대해 실용성/채점자 신뢰도/시험 신뢰도/내용 타당도/액면 타당도/진정성 요소를 분석하시오

의 결과를 사용하는 것이 얼마나 유용하다고 보는가에 대한 것이다. 액면 타당도가 높으려면 친숙한 과제가 있고 예상할 수 있는 형식이어야하고 주어진 시간 안에 치룰 수 있는 알맞은 정도 ... 의 도전을 제공하는 난이도 수준에 맞아야 하는 시험이어야 하는데 위의 시험은 수험자의 컨디션이나 단어의 난이도에 영향을 받을 수 있겠다는 생각에 액면 타당도가 높게 측정되기 어렵다고 생각한다. ... 기분 좋은 이미지를 받는 사람은 없을 것이다. 그만큼 평가=시험이라는 인식이 우리 뇌리에 뿌리 깊게 박혀있다. 그렇지만 평가가 없으면 무엇인가를 배우는 데에 있어서 그 성취도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2023.07.31

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

, 코로나19 이후 등장한 비대면/AI 면접 등 다양한 면접 형태가 활용되고 있다. 본 과제에서는 이러한 여러 면접 형태를 비교 분석하여, 인재 선발 과정에서 가장 합리적인 면접 유형 ... 면접은 지원자와 면접관 한 명씩 진행되고, 패널 면접은 다수의 면접관이 한 명의 지원자를 평가한다. 집단 면접은 여럿의 지원자가 동시에 면접에 참여하여 토론이나 과제를 수행 ... 다. 미국 인사관리공단(OPM) 보고서에 따르면 구조화 수준이 높은 면접일수록 면접의 타당도와 평가자 신뢰도, 면접관 간 합의도 등이 향상되며(높은 구성요소 표준화), 지원자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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