"근로사회문제"의 검색결과 입니다.

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"근로사회문제" 검색결과 1,161-1,180 / 90,255건

[a+취득자료] 정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정한 자격자 선정과 함께 사각지역의 보호는 우리가 풀어야 할 난제 중의 하나이다. 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 자유롭게 정리

연계복지 활성화복지 사각지대로 인한 문제점을 해결할 수 있는 또 다른 방안으로는 복지와 근로의 연계를 강화하는 것이다. 즉 장기적 관점에서 볼 때, 복지 사각지대에 놓인 사회 ... Ⅰ. 서론복지 사각지대의 문제는 현재 우리 국가의 사회 안정망에 대하여 다시 돌이켜 보게 만드는 문제라고 할 수 있다. 우리나라는 현재 국민기초생활보장제도를 통하여 사회적, 경제 ... 적 약자의 안정적인 생계를 보장하고 있다. 하지만 만약 기초생활보장 대상자로 선정되지 못할 경우 이러한 국가적인 혜택을 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 따라서 비록 경제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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5대 사회복지정책 중 관심 있는 분야(1개 선택)를 정리하여 제출하시오. (국민연금)

국민연금의 재정 건전성과 지속 가능성 문제인구 고령화가 국민연금 재정에 미치는 영향재정 지속 가능성을 위한 제안 및 전망국민연금에 대한 사회적 인식과 참여도국민연금에 대한 일반 대중 ... 에는 근 대응하는 정책적 노력이 중요합니다.2. 국민연금 제도의 구조와 운영국민연금 제도는 국가가 주도하는 사회보장 제도의 핵심 요소 중 하나로, 근로 활동 기간 동안 일정 금액을 적립 ... .양식의 맨 위양식의 맨 위4. 국민연금의 재정 건전성과 지속 가능성 문제국민연금의 재정 건전성과 지속 가능성 문제는 인구 고령화와 같은 사회적 변화에 직면하여 중요한 과제로 부상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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(성인학습및상담 만점과제자료) 성인학습 상담 보고서 작성

에서 사용했던 몇 가지 주요 원칙입니다:적극적 경청: 상담 과정에서 초기 경력 근로자의 이야기를 적극적으로 경청하고 그들의 요구와 문제를 깊이 이해하려고 노력했습니다. 이를 통해 신뢰 ... 은 직원들의 감정을 이해하고 문제를 더 잘 해결할 수 있는 방법을 찾는 데 중요하다고 생각했습니다.개별화된 접근 방식: 초기 경력 근로자의 개인적 상황과 목표를 고려하여 맞춤형 상담 ... 는 초기 경력 근로자를 대상으로 학습상담을 진행하였습니다. 초기 경력 근로자가 성인 학습에 참여하지 않는 이유는 다양하고 복잡했습니다. 이러한 저해 요인들을 더 세부적으로 분석해 보

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.08.12

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

현황성평등의 개념은 국가적, 사회적 기준에 따라 달라지기도 한다. 그리고 각국의 문화적 특성에 따라서도 달라지며, 각 지표가 활용하는 측정방식에 의해서도 다양한 문제점 및 한계 ... 도구가 될 수 있다.2) 블라인드 제도우리나라의 경우 근로자를 채용하는 부분에 있어서 성차별의 문제가 많이 발생하였다. 여성보다는 남성을 더 선호하는 기업적인 특성으로 인해 여성 ... 을 개발해 근로적인 부분의 지위 향상과 복지 증진에 이바지하는 제도 중 하나라고 볼 수 있다.3. 부정 사례1) 가사 및 돌봄시간이 지남에 따라 성평등과 관련된 문제가 대중화되면서 한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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빈곤의 원인이론

에서 찾는 이론과 사회구조적 문제에서 원인을 찾는 이론으로 나누어 볼 수 있다.빈곤의 원인을 개인의 무능력, 나태, 무지, 신체적 장애 등 개인적 속성에서 찾게 되면 빈곤한 사람의 성격 ... apital theory): 인적자본이론은 왜 서로 다른 근로자가 서로 다른 생산성을 갖느냐는 문제에 초점을 맞추는 것이다.인적자본이론의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정 ... 을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공하는 비교적 징벌적인 형태의 빈곤정책이 시행되고, 반면에 노동시장구조나 분배정책 등 사회경제적 요인에서 찾게 되면 사회구조의 개혁을 지향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

는 많은 문제를 초래한다. 첫째, 근로자 간의 임금격차를 크게 만든다. 한국노동연구원 2014 「근속연수별 임금격차 국제비교」에 의하면 우리나라 생산직근로자의 근속연수별 임금격차는 3 ... 가 지나면 1급에도달하게 되고 그 이후에는 승진할 수 있는 직책이 매우 한정되어 있어서 결국, 대부분의 근로자가 1급에 몰리고 향후 승진이나 성장에 대한 기대가 상실되는 것이 문제였다. 또한, 직급 간에 필요한 경험이나 역량, 역할에 아무런 차이 없이 직급이 운영 ... 임금체계 문제점과 개선방향Ⅰ 서 론우리나라의 임금체계는 오랫동안 근속 연수에 따라 임금이 매년 인상되는 연공서열식 호봉 제도가 지배적으로 굳어져 왔다. 주로 기업의 규모가 크

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

는 근로자를 신속하게 식별하기 위해 도입한 일련의 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련 프로그램으로 문제 ... )직장에서 어려움을 겪고 있는 근로자를 돕기 위한 서비스, 프로그램 및 정책1) 고용주가 근로자가 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제를 극복할 수 있도록 지원 ... 하는 서비스2) 작업장이 근로자의 직무에 영향을 미칠 수 있거나 영향을 미칠 수 있는 문제에 합리적으로 개입하는 일련의 정책과 절차3) 사업주가 다양한 문제를 잘 해결하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

는지에 대한 것)을 말하게 한 뒤 이러한 문제들을 해결해 주었다. 근로자들과의 면접을 통해 공식 조직 내에는 비공식조직이 있고, 이 비공식조직이 생산 활동에 큰 영향을 미치고 있 ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수 ... 호손 연구를 진행한 사람은 메이요(Mayo)와 레스리스버거(Roethlisberger)이다. 이들은 1924년에 미국 서부전기회사의 호손 공장의 의뢰를 받고 어떻게 하면 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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최저임금 인상은 불평등 해소를 위한 발거름이 된다.

소득 증가에 영향을 주었다. 소득 양극화는 우리 사회의 심각한 문제이다. 경기 침체와 정치 불안의 직격탄은 소득 하위 계층에 집중되기 때문이다. 소득 양극화가 진행되면 고소득 ... 결정 방식은 돈 없는 자영업자와 가난한 근로자 즉, 을과 을의 싸움에서 대기업이 이득을 취하게 되는 구조이다. 최저임금을 얼마 인상하고 동결할지도 중요하지만 그보다는 최저임금제도의 본질적인 문제를 해결할 정부의 방안이 필요하다. ... 임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금액은 매년 3월 31일까지 고용노동부 장관의 심의 요청안이 접수되면 최저임금위원회의 심의로 결정된다. 결정된 최저임금액은 매년 8월 5일

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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여성건강 정책 보고서

을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 으로 고려되어 왔으며, 여성의 안전과 건강정책은 모성보호 및 재생산에 대한 규정에 머물러 있어 산업재해나 작업병은 남성근로자, 임신 출산의 문제는 여성근루자의 문제로 이분화되어 발전 ... 에 종사하는 여성에 대한 안전평가와 고려가 요구된다.남성과 여성인 신체사이즈나, 완력, 질병 대응능력 등 신체차이 뿐만 아니라 성역할로 인한 사회심리적 차이까지 고려되어야 한다. 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

생할 수 있는 생애주기의 위험에 대처할 수 있는 공적 보험 서비스를 제공한다. 근로자라면 모두 의무적으로 사회보험료를 급여의 일부분으로 납입하고, 실업, 질병, 노령, 산업재해 등 ... 하고, 사회보험료를 납입하는데 큰 불만을 갖지 않는다.또, 저출산 고령화와 같이 국가를 위기로 내모는 문제를 대처하기 위해 조세가 투입되는 경우들도 보편적 복지의 한 분야이다. 즉 ... , 보편적 분야는 사회 구성원들은 물론, 국가가 처하는 위기 상황을 대처하기 위해 국민들에게 복지 서비스를 제공하고, 향후 그 문제를 개선할 수 있도록 조치하는 성격의 복지 배분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

은 대부분 정규 근로자, 실업자 중심으로 설계되어 있다. 그러다보니 활용하기 쉽지 않기에 근로형태 등에 적합한 다양한 프로그램이 개발되고 보급될 필요가 있을 것으로 보인다.(3) 사회 ... 적 인식비정규 인력의 능력 개발에 대한 사회적 인식 제고와 파트너십이 형성되어야 할 것이다. 이를 위하여 사용자와 근로자를 대상으로 홍보가 강화되어야 하고 비정규직 인력의 능력 ... 정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

[주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]?사회복지사의 처우개선의 필요성?사회복지사의 근로 여건?사회복지사 처우 개선을 위한 대안?사회복지사 처우 ... )사회복지자의 처우개선의 필요성을 알아보기 전에 사회복지사들의 근로 화경에 대해서 살펴보고 처우 개선을 위한 구체적인 대안이 어떤 것이 있는지에 대해 알아보고자 한다.1. 사회복지사 ... 의 처우개선의 필요성 요약[사회복지사의 근로 여건]2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 “서울시 사회복지사의 근로조건 만족도를 확인해보면, 지난 2013년도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

을 유지하도록 지원하는 것이다. 국민 건강 증진과 생계 안정, 근로 의욕 보호 등을 포함한 다층적 목적을 실현하기 위해 정부와 민간영역이 협력하고 있다. 그러나 급변하는 사회 ... 할지에 관한 사회적 합의가 필요하다.고용보험은 실업급여와 재취업 지원, 직업훈련 등 노동시장의 안정과 재활을 지원하기 위한 제도이다. 가입 대상이 단계적으로 확대되면서 특수형태근로종사 ... 을 중심으로 빠르게 수요가 늘어나고 있으나, 재가요양과 시설요양 간 균형, 요양보호사의 근로환경 개선 등이 여전히 과제이다.장애인 돌봄은 장애인의 자립과 지역사회 참여를 목표로 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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한국기업노사관계의발전방향과제

화, 자율화가 산업사회의 새로운 가치로 등장하고 있으며, 노동문제에 대한 정부의 독선적 자세와 자의적 개입은 더 이상 사회적 공감대를 형성하지 못하고 있다. 따라서 이제부터 정부는 노동 ... 자들이 막강한 세력으로 근로자에게 영향력을 행사하였다면, 6.29 민주화 직후 노동자 대투쟁 이후부터는 노동자들이 노사문제의 주도권을 장악하는 국면으로 반전되었다. 그러나 1990년 ... ▶나의 생각▶한국 노사관계 변화-1896년 우리나라 최초의 노동조합 결성-1945년 일제 식민지 자본에 투쟁하는 항일운동단체의 역할을 수행-1945년 이후, 정치·경제·사회의 불

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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사회복지법 A+

. 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자 ... 라는 인식 때문에 그 처우 개선에 대해 정부가 권고만 내릴 뿐 강력한 조치를 취하지 않고 있다. 또한 부족한 강제규정으로 인해 일부 사회복지사들이 근로기준법 적용범위에서 제외 ... 가 행하는 사회복지의 질도 현저히 떨어질 것이다. 그 뿐만이 아니다. 사회복지사들도 대한민국의 국민이자 노동을 제공하는 근로자로써 정당하게 노동권 및 인권을 추구하고 행사할 권리

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

에 진입하게 되면 고령층의 빈곤문제, 부양비를 둘러싼 세대 간의 갈등문제, 각종 복리후생비 부담증가, 노화에 따른 신기술 부적응과 유연성의 부족에 따른 생산성 저하 등 많은 사회적 문제 ... 1명을 부양하게 될 전망이다. 앞으로 초고령화 사회에 진입하게 되면 고령층의 빈곤문제, 부양비를 둘러싼 세대 간의 갈등문제, 각종 복리후생비 부담증가, 노화에 따른 신기술 부적응 ... 과 유연성의 부족에 따른 생산성 저하 등 많은 사회적 문제가 발생될 것으로 보인다. 이를 해결하기 위한 하나의 방안으로 고용안정 및 소득보장, 나아가 국민연금 수급 연령과의 연계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

자 사회 전체의 소득 분배 구조에 큰 영향을 미치는 제도이기도 하다. 특히 경제 양극화가 심화되고 있는 현대사회에서 최저임금의 인상은 단순한 ‘임금의 조정’ 문제가 아니라, 고용 ... 한 결과는 최저임금 인상이 ‘사회 전체의 실업률 상승’보다는, 특정 취약 계층에게 실업 위험을 집중시키는 구조적 문제를 낳을 수 있음을 시사한다. 특히 노동시장 진입 장벽이 높은 청년층 ... 으로 나타났다. 이는 생계비 부담이 높은 계층에서 소득 증가 효과가 뚜렷하게 나타났음을 보여준다.특히 1인 가구, 청년 근로자, 여성 파트타임 노동자와 같이 사회적 약자에 속하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

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2025년 근로복지공단 의료직 간호사 직무 합격 자소서

)3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 ... 가 희망을 잃지 않도록 돕고, 가족들과도 긴밀히 소통하여 치료 환경을 개선하는 데 기여했습니다.근로복지공단에 지원한 것은, 환자 개개인의 건강 회복뿐 아니라 사회 복귀까지 돕는 공공 ... [2025년]근로복지공단 의료직 간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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한미그룹 안전관리 자기소개서

라 현장의 실질적인 개선과 근로자들의 안전 의식 향상이 필수적이라는 점을 알게 되었습니다. 이후 산업 현장의 안전 문제를 해결하는 것이 제 커리어 목표가 되었습니다.이러한 목표를 실현 ... 의 낙상 사고를 줄이기 위해 현장을 방문하여 문제점을 파악하였습니다. 조사 결과, 작업장 바닥이 미끄럽고, 안전 표지판이 부족하며, 근로자들의 안전 교육이 제대로 이루어지지 않은 것 ... 에 있어 중요한 역량임을 몸소 체험하였습니다.한미그룹에 입사한 후에도 이러한 경험을 바탕으로, 현장 근로자들과 적극적으로 소통하며 실질적인 안전 개선을 이끌어 나가고 싶습니다. 또한, 협업과 문제 해결 능력을 더욱 발전시켜 조직 내에서 신뢰받는 안전관리자로 성장하고자 합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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