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"현대자동차채용" 검색결과 1,141-1,160 / 2,204건

  • 대림산업 합격 자소서
    으로 근무한 회사는 현지 현대자동차 공장의 설비를 담당하는 곳이었는데 부족한 인력으로 현대차 연말공사와 기아 공장 공사를 맡게 되어 정신없이 바빴습니다. 저 역시 크리스마스와 주말 등 ... 1. 대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내][6주 동안 쉬지 않고 일해도 끄떡없는 강인한 정신력과 체력을 갖춘 열정이 넘치는 인재]미국에서 인턴 ... 는 어느 조직에 들어가도 쉽게 적응하고 그 실력을 인정받습니다.2. 귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내][앞을 내다보고 끊임없이 발전
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.21
  • 2030년, 세상은 어떻게 변화했나? 기업경영의 환경은 어떻게 변화했나? 직업의 세계는 어떻게 변화했는가?
    등을 받아들여 비용과 시간 소요가 적다. 예를 들어 현대자동차는 이탈리아 패션 명품업체 프라다와 손잡고 내외장 디자인을 고급화시킨 제네시스 프라다를 내놓았다. 이탈리아 자동차 회사 ... 를 실천하기 위해 계열사별로 전담부서를 두고 동반성장 실적을 업무평가에 반영하는 등 공생경영의 기틀을 다진바 있다. 또한 2012년 협력사의 우수인재 채용을 위한 삼성 협력사 채용
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2018.03.31
  • 채용관리
    의 변화3) 채용 동향 및 기업체 현황4) 기업들의 이색 채용3. 기업체 사례 - 현대자동차4. 채용관리 비교사례 - CJ그룹III. 결론1. 시사점 및 의의IV. 참고문헌I. 서론 ... 에서는 채용관리의 이론적 특성 및 중요성을 파악하고, 채용동향 및 그에 따른 기업체 사례를 살펴보았다. 우리나라 주요기업인 현대자동차의 채용시스템을 집중분석 함으로서 현대자동차가 원 ... 했지원서 접수는 시공간의 제약을 극복하여 현대자동차에 관심을 가진 우수한 인재라면 누구라도 지원할 수 있도록 하고 있는 가장 광범위한 모집방법이다. 인터넷 지원서 접수를 통한 전국
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22
  • 한국기업의 정치문화적 위험
    하는 정치문화적 위험성에 대해 충분히 인식하여 불의의 사고에 대비해야 할 것이다.2. 브라질에 진출한 현대자동현대자동차는 피라시카바시에 자동차 공장을 가지고 있다. 현지에서 자동 ... 기업은 직접적인 위협을 받고 있지는 않지만 이런 부분에 대해 충분히 인식할 필요가 있다.현대자동차는 지역사회에 후원 빈곤층 지원 등 비교적 소액 사업을 진행하고 있는 것이 사실이 ... 라는 장기적인 전망이 없으면 현대자동차가 브라질에 계속 존재하기 어렵다.현대자동차 외에도 지역에 진출한 한국 기업들이 기부, 후원 프로그램, 임직원 자원봉사, 지역사회 시설 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.19
  • 브랜드확장전략
    적 지위의 향상 ( 미래 트렌드 연구팀 , 2007) 여성 고객의 비율 ( 현대자동차 대학생 아카데미 운영진 답변 ) 자동차 구매와 이용에 대한 구체적 니즈 표출 자동차 시장 내 ... 40% “ 소비자 분석 – 최근 구매력 증가한 여성 소비자를 중심으로 ”여성의 라이프스타일 변화 (2010.11.07. 세계일보 ) 여성 고객의 선호차종 ( 현대자동차 대학생 ... 한 현대자동차 품질로 인정받는 현대자동차 세계적인 마케팅 역량 4 년 연속 글로벌 100 대 브랜드 로 선정 글로벌 네트워크가 이뤄낸 현지판매 221 만대의 실적 국내외 10 개
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.25
  • 합격 LH 한국토지주택공사 자기소개서
    또는 집단 분위기에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 판단한 근거에 대해서 기술해 주십시오.현재 833 Bytes / 1000 Bytes 이내'북경현대자동차 제3공장 설계'2010년 ... 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무경험에 대해서 작성해 주십시오.경험 및 활동
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.26
  • 비정규직에 현황과 쟁점
    로는 ‘동일노동 동일임금’ 원칙을 명시하지 않고 있는 근로기준법을 꼽을 수 있다 , 일례로 현대자동차에서 최근까지도 자동차의 왼쪽 바퀴를 조립하는 정규직과 오른쪽 바퀴를 조립 ... 하는 비정규직 간 임금은 배 가까이 차이 났다 . 비정규직의 존재 이유 잘못된 비정규직 채용 근로기준법 위 반 사유 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 동일노동 , 동일임금 ... 다 . 그러나 기업은 이것을 악용하여 , 비용 절감 차원 에서 비정규직을 채용하여 문제가 발생한다 정규직 전환의 가교로서의 역할 청년 문제 비용절감 차원 정규직 전환이 어려운 이유 비
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    동북공정
    지 못하는데 어떻게 과거에서 배우고 미래를 대비할 수 있을까? 지금처럼 역사를 소중하게 생각하지 않는다면 우리의 미래도 밝지 않다고 생각한다.최근 현대자동차 그룹과 두산그룹 ... 에서 채용 시 국사과목을 시험에 적용한다는 내용을 본적이 있는데 앞으로 강제적으로라도 우리의 국사에 대해서 관심을 갖고 공부를 할 수 있도록 교육적인 문화가 변화되어야 한다고 생각
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.21
  • 현대케피코 자소서
    현대케피코 지원자자기소개서 예문(생산지원)현대케피코1. 자신의 성격 및 재능 또는 지식“도전정신으로 영어에 재능이 생기다.”대학교 입학할 당시 까지만 해도 가장 자신 없었던 과목은 영어였습니다. 고등학교 3학년 때 영어를 담당하신 담임선생님께서는 졸업식 날 제 손을 잡..
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2018.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    RPA (Robotic Process Automation) 소개 및 분석
    가 확대되고 있다 . 삼성 , 엘지 , 현대차 , NH 투자증권 같은 국내 대기업 뿐 만 아니라 , 모건스텐리 , Sony 등 세계적 대기업에서 업종에 관계없이 단순 반복적인 ... 며 , 향후 Digital Labor Platform 을 활용할 수 있다 . 현재 채용 의 경우 지원자이력서를 검토하여 소싱하여 선발하고 교육하여 실제 업무에 투입되는 시간이 6 개월이 넘
    리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.12.29
  • [서평] 오늘도 도전이다
    %가 도산했다.(5) 동진산악은 위기를 극복하기 위해 승부수를 띄운다. 1992년 침낭 공개입찰에 참여한다. 현대차가 발주한 32,000개 계약이었다. 납기는 20일이었다. 다른 ... 업체들은 불가능하다고 판단, 입찰하지 않았다. 동진산악만 단독 입찰했다. 제조하고 있는 중에 현대차에 보관 창고가 없어 침낭 교환권으로 매장에서 수령하게 하는 일이 일어났다. 납기 ... 은 채용을 최대한 신중히 하라는 것이다. 삼개월은 같이 일해보고 고객이 아니라 동료들이 ‘오케이’할 때라야 채용해야 한다.(2) 등산 생존 1원칙은 ‘오버 페이스를 하지 않는다’는 점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2016.02.22
  • 현대자동차의 북미시장 마케팅 전략
    현대자동차의 북미시장 마케팅 전략선정이유환경분석SWOT분석STP전략마케팅믹스 (4P)투자과정 및 성과향후 마케팅 전략차별화 전략Contents미국시장 선정이유선정이유1. 전체 ... 미국 자동차 3사의 위기1위도요타950만대2위GM881만대3위Ford636만대4위폴크스바겐621만대5위현대기아차398만대환경분석시장환경분석기업분석현대자동차의 기술수준환경분석미국 자동 ... 인 현대차 모델NHTSA 충돌테스트 최고등급인 별 5개 획득 100만대 돌파SONATAACCENTTUSANAVANTE최고의 소형차 100만대돌파 2008 올해의 소형차 선정
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21
  • 현대건설 csr 사례분석
    하고 있다. 이러한 초등학교 증축 사업?외에도 현대건설은 코이카(KOICA), 플랜코리아, 현대자동차 등과 함께 베트남에 건설 분야와 자동차 정비 전문가를 육성하고, 이들의 취업 ... 을 지원하는 현대·코이카 드림센터를 완공 하여서 지역의 직원들을 채용하고, 양성하는 등의 사회적 공헌 활동을 부지런히 하고 있는 실정이다. 또 최근에는 현대건설 신입사원들이 미얀마
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23
  • 만도 기업분석
    음. 만도는 현대차그룹에서 SUV, 상위 세그먼트 차량에 대해 시스템을 공급하고 있어서 수혜가 부각될 것. ?국토부의 자동차 자율주행 시장 활성화 방안과 관련하여 수혜 기대 ?세계 ... 하며 올바른 기업문화를 정립하고 적극 실천해야 한다 채용시기 & 인원 정기 수시 인턴 상반기(3월) 하반기(9월) 00명 ~ 100명 내외 필요로 하는 시점에 의해 전형절차를 걸쳐 ... 채용 2015년에는 하계인턴(5월)만 이루어 진 것으로 보임. 0 ~ 00명 채용절차 서류전형 1차면접 2차면접 신체검사 최종합격 서류전형 1차실무면접(직무 / 프리젠테이션) 인턴
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 인간관계론 : 나의 인간관계 분석 - 레포트 A+
    하기보다는 스스로 해결하려고 하는 자립심과 성실성 그리고 다양한 대외활동경험(ex) 현대자동차 해외봉사 해피무브, 광고/마케팅 동아리, 강남해커스어학원 토익조교)을 들고 싶 ... 재치 부족-나약한 체력-우유부단한 성격외부환경분석기회(Opportunity)위협(Threat)- 능력위주의 기회채용- 스펙보다는 경험위주의 채용으로 변화- 인터넷 시대(컴퓨터 사용 ... - 갈수록 적어지는 대기업 신입사원채용- 계속되고 있는 20대 취업의 난- 인맥으로 인한 취업- 영어뿐만 아니라 제2외국어(일본어/중국어)의 중요성 커짐- 변화하는 사회에 적응
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2016.04.22
  • 기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조
    보상체계로서의 임금체계를 제도화한 것이다. 현대자동차 노동자의 경우에도 임금에 있어서 근속년수의 차이에 따라 체계적인 차이를 보이고 있음은 분명하다. 그러나 이는 해마다 임금인상 ... 에 준하는 임금상의 우대를 통해 이루어진 것은 아니다. 현대자동차 노동자의 임금결정에 있어서는 기본적으로 연공의 원리를 적용하지 않고 있으며 직급별 초임만이 주어지고 그 외의 임금 ... 기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
  • 현대자동차와 도요타자동차 경영전략비교
    < 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차1.현대자동차 분석…………………………………………………11)현대자동차의가치사슬 분석…………………………………12) 현대자동차 SWOT 분석 ... ……………………………………………………59Ⅴ. 결 론1. 현대자동차……………………………………………………592.도요타……………………………………………………61Ⅰ. 서론각 자동차 기업은 단지 ... 보고서 5위를 기록하는 등 글로벌 시장에서 현대차의 위상은 점점 높아지고 있는 시점이기도 하다.현대자동차는 경쟁업체들의 침체와 위기를 자사의 기회로 인식하고 공격적인 판매전략을 통
    리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재에 나온 문화자원을 체험한 후, 체험한 문화자원을 문화관광의 구성요소인 경험과 상품화 과정의 측면에서 논하시오.
    을 알려주고 싶다. 역사를 기억하지 않고 잊어버리는 것은 우리를 기억하지 않고 우리를 잊어버리는 것이라고 말해주고 싶다. 최근 현대자동차 그룹과 두산그룹에서 채용 시 국사과목을 시험
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19
  • 산업심리학(채용검사의 사용실태 및 문제점과 해결방안)
    에 직군별 검사를 포함하여 크게 5개 직군에서 지원자의 지원 직무의 부합역량 보유를 검증한다. 14년 상반기부터 역사영역이 추가되었다.< 현대자동차그룹 HMAT 검사 >구성문항소요 ... 을 예견하는 목적으로 주로 사용되고 있다. 때문에 기업에서는 채용과정을 포함한 다양한 인사관리 분야에서 그 활용도를 높이고 있다.이번 과제에서는 국내 기업체의 채용 심리검사의 사용 ... 며, 지원자의 특정 영역에 대한 집중적 응답을 권장하지 않는다.기존의 BJI 테스트를 폐지하고 10년부터 사용하고 있는 CJAT 검사는 입사지원자의 적성과 채용직무간의 적합성을 과학적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16
  • 성과급제-현대자동
    현대자동차 사례 갈등과 협상전략 김다냐 김선화 김수지 남인애 성이슬 이종명목차 성과급 지급 분쟁 복지혜택 분쟁 임금 / 고용 안정관련 분쟁 인터뷰 내용 나아가야할 방향 문답시간 ... 을 수 없다 2010 년 4 월 기사 협상은 아직도 진행중현대자동차 인터뷰 내용강남 현대자동차 방문울산 현대자동차 방문현대자동차 인터뷰 Q. 현대차 노조는 상습적 파업과 낮은 생산 ... 성 , 파업 없는 일본 도요타에 근접하는 임금을 주면서도 현대자동차가 경쟁력을 유지하는 이유는 무엇인가요 ?Q. 주간 2 교대제 도입으로 현대차 정규직 직원에게만 근로조건 개선
    리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25
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2025년 07월 15일 화요일
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- 작별인사 독후감