"프로젝트리더"의 검색결과 입니다.

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"프로젝트리더" 검색결과 1,141-1,160 / 15,747건

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[대입수시][학생부종합전형][학생부] 사범대 및 교육대학 진학 학생의 진로활동 특기 사항 예문입니다. 교육계열로 진학하려는 학생들의 진로활동 작성에 큰 참고가 될 것입니다.

다고 함.예문 5진로 관련 주제 탐구프로젝트에서 ‘역사교육의 비전, 다양한 관점으로 바라보는 역사’라는 주제로 발표를 진행함. 역사에는 사람들의 민족성과 통치 계층의 이상이 담겨있 ... PDF를 읽으며 정치적 성향이 묻어난 문장을 인지하지 못하는 자신의 무지를 깨닫고선 앞으로의 학습에서 이런 부분들을 발전시키고 싶다고 함. 프로젝트를 진행하면서 역사교육이 정치 ... 을 돌아보고 리더의 자질을 고민했고, 무임승차를 보고 '공동체와 책임'이라는 교육과정이 있으면 좋겠다고 함. 온라인활동을 진행하며 ' 미디어 리터러시'로 관심을 확장해 관련 사설

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오

. 예를 들어, 구글의 20% 프로젝트는 직원들이 자신의 업무 시간 중 20%를 자유롭게 프로젝트에 할애하여 혁신적인 아이디어를 개발할 수 있도록 장려하는 제도이다. 이러한 제도 ... 는 구성원들이 자유롭게 창의적인 아이디어를 발휘하고, 이를 실제 프로젝트로 구현할 수 있는 기회를 제공함으로써, 조직 전체의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 또한, 교육과 훈련 ... 을 제시함으로써, 조직 내에서의 기업가 정신 실천을 촉진한다. 또한, 리더십의 역할도 매우 중요하다. 리더는 구성원들에게 모범을 보이고, 기업가 정신을 실천할 수 있는 방향을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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ESG 또는 CSR 경영을 모범적 실천하고 있는 기업(국내 기업이든 해외 기업이든 관계 없음)중 한 군데를 선정한 후, 다음 내용이 포함되도록 정리하여 보고서로 제출하기 바랍니다. ESR경영과 CSR ESG 또는 CSR 우수 실천기업 사례 보고

직군별 다양한 프로그램을 적극적으로 운영하고 있고, 유연하고 자기 주도적인 근로문화 형성과 구성원의 역량 개발과 리더 양성을 위한 자체 HRD프로그램을 추진중에 있다.둘째, 구성원 ... 하며, 그들이 네이버와 함께 전략적으로 성장할 방안을 모색하는 체계이다.(4) 프로젝트 꽃네이버가 추진하는 ESG 캠페인의 일종인 프로젝트 꽃은 크리에이터와 SME의 가치를 발견 ... 하고 지속가능한 성공을 지원하는 사업이다. 프로젝트 꽃을 통해 네이버는 파트너의 성장, 문화예술 창작, 미래세대 디지털 교육, 기부와 같은 공익 활동을 아우르며, 다양한 사회적 가치

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.11

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

을 중시한다. 청소년지도사는 팀 프로젝트, 그룹 활동을 통해 청소년들이 협력하고 서로에게 영감을 주며 공동체 의식을 키울 수 있도록 도와준다.4) 긍정적인 모델 제시변혁적 리더십 ... 의 미래 지향적인 능력을 기르도록 지원할 수 있다.3. 청소년지도사의 서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 구성원들에게 봉사하고 지원함으로써 조직의 목표를 달성하려는 태도를 나타낸다. 청 ... ) 동등한 파트너십 강조서번트 리더십은 동등한 파트너십을 강조하여 구성원들의 의견과 참여를 존중한다. 청소년지도사는 자신이 리더일지라도, 청소년들과의 상호작용에서 동등한 파트너로써 그

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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(조직창의성과혁신) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.(30점)

을 가진 팀원들이 함께 프로젝트에 참여하면, 각자의 전문 지식을 활용하여 독창적인 해결책을 도출할 수 있다. 이는 조직의 문제 해결 역량을 향상시키는 데 기여한다.네 번째로, 혁신 ... 로는 글로벌 기업인 소니(Sony)에서 팀 간 의사소통 문제와 문화적 갈등으로 인해 프로젝트가 지연된 사례를 들 수 있다.첫 번째로, 문화적 차이로 인한 의사소통 문제가 발생 ... 프로젝트 진행 속도가 느려졌다. 일본 본사 팀은 신중하고 체계적인 의사결정을 선호한 반면, 해외 팀은 빠른 실행력을 중시하였다. 이로 인해 일정 조율과 협업에 어려움이 발생했다.두 번

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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[전사적 자원관리 A+] ERP 시스템이 기업에 미치는 영향(사례중심)

완벽히 가동.결 론 및 맺 는 말최고경영자의 의지 2. 도입하려는 이유 및 도입을 위한 자세 3. 우수한 프로젝트 리더선정 4. ERP 구성원에 대한 정확한 이해 5. 구성원의 업무 특수성 파악{nameOfApplication=Show}

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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PR 중간관리자 리더십 AHP평가 모형 연구 (The AHP Model for Evaluating the Leadership of PR Middle-level Managers)

10개 항목들은 ‘프로젝트의 목표 제시’, ‘프로젝트 과정에서의 우선순위 선정 능력’, ‘팀원의 능력 파악’, ‘문제에 대한 이해력’, ‘프로젝트 과정의 효율성 추구 ... ’, ‘프로젝트 내 업무범위 제시’, ‘클라이언트 소통’, ‘의사결정 능력’, ‘책임감’, ‘팀원의 적재적소 배치’의 순으로 나타났다. 상위 10개 항목 중 7개 항목이 ‘과업지향’에 해당 ... 되었으며 이는 급변하는 환경과 치열한 PR업계 속에서 PR실무자들은 업무를 우선시하고 성과중심적인 과업지향적 리더를 선호하고 있음을 알 수 있었다. Based on the AHP

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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[기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

에 대한 습득이 필요하다. 리더로서 생각과 느낌을 정확하게 표현하려 노력하고, 조직원들의 말에 경청하고 감정이입적으로 다가가야 한다. 또한 프로젝트나 과제수행에 있어서의 커뮤니케이션 ... 총학생회장으로 선출되었다.”를 한 조직의 지도자(리더십 행위자)가 되었으며, 리더의 자질을 갖추기 위한 노력이 필요하다는 의미로 해석했다. 이에 따라 리더의 자질과 조직 환경 ... 조직에서의 리더의 주요 임무는 조직구성원들에게 목적지향적 활동을 추구하고 그 활동이 제대로 수행되고 있는지에 대한 파악이라고 생각한다. 때문에 조직구성원들의 자발적 행동을 이끌

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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나의 리더십, 시간 관리 (간호 리더십)

인지 작성하여보세요. 내가 생각하는 리더십이란 개인의 역량을 파악하여 구성원들이 각자 맡은 역할에 충실하게 하도록 그에 맞는 역할을 배분하고 이끌어내는 것이 리더의 역할이자 진정 ... 한 리더십이라고 생각한다. 리더가 단순히 명령이나 지시를 통해 권위적으로 일을 끌어내는 것이 아닌 구성원들의 역량을 파악하고 서로 가지고 있는 장단점을 보완할 수 있도록 끌어내는 것 ... 이 리더라의 리더십이라고 생각한다. (4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하여 보세요. 얼마 전 기생충이라는 영화

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.04.09

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리더십과 조직관리

시키는 것보다 어렵다. 물론, 후자는 리더가 두 가지를 할 시간이 없기 때문에 불가능하다.리더에게 직접적으로 보고하는 많은 구성원들을 '통제의 범위'라고 부른다. 사회복지 영역의 리더 ... 다(Veronica et al., 2006: 108).물론, 리더는 일시적 기분으로 자신의 할일을 다른 사람에게 남겨서는 안 된다. 모든 절차는 사람들이 동의한 규정의 범위에서 운영 ... ) 지체된 프로젝트의 반응성 확보 (12) 생산 혹은 시스템의 입증, (13) 신사고 혹은 개념의 생성 등의 목적으로 개최된다(John et al., 2001: 258). 회의에 참석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

한 프로젝트를 위해 결성된 팀이 있다고 상상해 보자. 한 구성원은 아이디어가 번뜩이지만(높은 개방성) 마감 기한을 어기기 일쑤고, 다른 구성원은 묵묵히 자신이 맡은 바를 기한 내에 오차 ... 함으로써, 혁신과 실행력을 모두 갖춘 고성과 팀을 설계할 수 있다.셋째, 리더의 성격 특성에 기반한 맞춤형 리더십 개발이 가능하다. 정서적 불안정성이 높은 리더에게는 위기관리 및 스트레스 ... 대처 능력을, 우호성이 낮은 리더에게는 공감적 소통과 동기 부여 기술을 집중적으로 코칭하여 조직 전체의 역량을 끌어올릴 수 있다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시

회계, 재무 관리, 마케팅 등의 핵심 경영 과목을 학습하게 하며, 회사 내부 사례와 프로젝트를 통한 실질적인 교육을 제공함으로써 경영 역량을 강화하고 있다. 특히, 강사진은 고려대 ... 며, 이를 통해 삼성의 미래 경영을 책임질 리더로 성장하게 된다. 삼성 MBA 프로그램 삼성 MBA 프로그램은 차세대 핵심 인력을 발굴하고 육성하기 위한 전문 인력 육성 제도이다. 이 ... 이다. 삼성 MBA 프로그램을 통해 이수한 직원들은 향후 삼성의 예비 경영자이자 차세대 리더로서 중요한 역할을 하게 된다. 삼성의 이러한 교육훈련 시스템은 단순히 개별 직원의 능력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

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학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

선정  자율 선정 부서장 / 학습동아리 리더 학습동아리 리더 부서장 학습동아리 리더 내용 주체 11 2. 학습동아리 운영사례 (1) - 포스코(5) 작업표준 동아리 토론 ... 1,2 등급 1 등급 2 등급 * 평가위원회 구성 : 혁신기획그룹장 , 기술연구소 연구그룹리더 , 현업 기술개발그룹리더 , KM 팀 리더 등 최종평가 종합지식 작성 임원 표창 특허 ... : 임원회의 및 부문 조정회의를 통해 과제 도출 구성 : 본부별로 스폰서 ( 본부장 ), CoP 리더 , 멤버 등 5 인 이내 문제 해결형 CoP 유사업무 관련 인력이 모여 해당

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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문화예술마케팅 아트 마케팅 관련 이슈저널 기사 수집하고, 이에 대한 자기의견을 작성하시오.

에 꽃핀 아트8) 롯데백화점 본점, 미디어아트 프로젝트그라운드시소 명동 오픈9) 제품에 예술적 디자인을 접목하다! 소비자 감성에 호소하는 데카르트 마케팅10) 아트테리어 생기 불어넣 ... 아티스트 위드 신세계’를 노출하여 국내작가들의 작품을 선보일 예정이다. 이는 예술 스타트업을 돕는 상생 프로젝트이며, 코로나19 바이러스 유행으로 침체된 지역미술 활성화를 위한 아트 ... 향유를 누린다고 설명하고 있다. 즉, 방탄소년단 리더 알엠은 미술에 대한 사랑과 심미안을 표현하는 작품의 구매와 더불어 전시회 인증 샷을 올리는 행위를 통해서 밀레니엄세대의 가치관

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

한다.결재 – ‘계급과 업무’ 기준이 아니라 ‘역할과 책임’ 기준으로결재는 리더의 권한을 빌려도 되는지 허락을 받으며, 책임소재를 분명히 하며 관계자에게 안건을 공유하는 기업 의사 ... 적 사실’ 중심으로 소통해야 한다. 셋째로, 리더와 구성원은 서로 미루지 말고 선제적으로 안건에 대해서 최소 3회 이상 소통해야 한다. 그리고 야단, 질책, 분풀이보다는 ‘원인과 개선 ... 에는 반드시 개선과제를 도출하고 만회대책을 수립한다. 넷째, 직무성과 평가에 인성, 품성 등 주관성을 배제한다. 다섯째, 프로젝트나 과제 단위로 상시평가 한다. 여섯째, 미래시점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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영화 <밀수> 감상문

하기 위해 방법을 찾던 ‘춘자’는 밀수라는 어둠의 영역에 발을 들이게 됩니다. 그리고 이를 통해 돈을 많이 벌 수 있다는 사실을 알게 되고 해녀들의 리더 ‘진숙’에게 제안 ... 들을 보여줍니다. 이 점도 당시의 사회가 얼마나 부정부패로 만연해 있었는지 잘 시사하고 있는 부분입니다. ‘장도리’라는 인물은 건달 출신으로 초반에는 해녀들을 도와 밀수 프로젝트를 순조

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.28

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지역사회복지의 추진기관 또는 특수 실천분야의 사례를 찾아 정리, 제시하고 지역사회복지실천에서의 중요성

다.3) 지역조직화 사업지역조직화 사업과 관련해서 첫 번째로 광고 에코 리더 프로젝트 사업을 실시하는데 이는 주민공동체와 지역 안에 있는 올바른 자원이 순환될 수 있도록 하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[인력개발과활용 A+ 과제] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

보다 인재를 담당하는 리더의 역량, 인사팀의 역량, 개인의 역량이 중요하다.[역량이란?]역량이란 특정 직무나 상황에서 우수한 성과를 발휘하는데 필요한 지식, 기술, 태도 및 행동 ... ]2년간 교내 굿즈를 판매하는 동아리의 팀장으로 활동했다. 이 과정에서 명확한 의사소통을 하며 프로젝트를 이끌었고, 성공적으로 마무리한 경험이 있다. 부원간의 갈등과 오해를 방지 ... 하고자 노력했고 덕분에 좋은 성과를 내고 프로젝트를 마무리했다.발전해야하는 역량그러나 비판적 평가 능력은 발전시켜야 할 역량이다. 상대방이 속상해할까봐 비판적인 피드백을 직접

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.29

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

가 하는 일이 결코 무의미하지 않다”는 생각을 하도록 안내한다면 훨씬 더 큰 동기가 생긴다. 예를 들어 어떤 프로젝트가 궁극적으로 고객의 삶을 개선한다거나, 환경적으로 긍정적인 영향 ... 을 맡고 있다는 사실을 실감하면, 책임감과 열정을 동시에 자극할 수 있다.5. 리더십과 피드백의 균형동기부여에서 상사의 역할은 무시할 수 없는 요인이다. 조직의 리더가 하는 말 ... 에 경험한다.피드백 타이밍이나 빈도도 중요하다. 프로젝트가 다 끝나고 나서 한꺼번에 지적하는 것보다, 주요 단계별로 상황을 점검해가며 소통하는 편이 훨씬 효과적이다. 업무가 진행 중일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

LG그룹은 연구개발(R&D) 성과를 낸 인재들을 전원 승진시키며, 13일 열린 연구개발성과보고회에서 24개 R&D 프로젝트팀에 LG연구개발상을 수여했습니다. 주요 성과로는 LG ... 대신 별도의 보상을 제공하는 방침이다. 성과 인정과 보상 연구개발상 수여: 대면적 OLED 기술, OLED용 고효율 장수명 정공수송 물질 제조기술 등 24개 R&D 프로젝트팀 ... 을 일으키는 것이다. 이처럼 인간의 동기는 개인의 경험과 차이에 따라 매우 다양하고 가변적이다. 리더는 직원들의 태도와 행동의 동기와 욕구를 이해하는 것이 중요하다. 특히 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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